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文档简介

经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！绩效考核方案（试行）拟定：批准：目的考核方法原则考核周期31月考核关系考核维度考核指标的权重考核程序综合评定等级等级优良中分实实际表现不能达达到预期目标或或岗位职责要定义误有有失误或在主要方面有重大月度考核范围月度考核维度与权重绩效））月度考核流程352月度考核结果的用途年度考核6个人年度考核流程：1月7考核申诉附则附表管理人员绩效考核上级评分表年月123451234年月日管理人员绩效考核下级评分表年月管2.5%理1234管理能力绩效》管理人员周边绩效同级评分表年月12345绩效职能员工绩效考核上级评分表年月序任2345234年月1234纪律性年月234512346S

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