浙江大学远程教育在线作业劳动与社会保障法

您的本次作业分数为：98分1)下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。A优先支付B直接支付C定期支付D货币或实物混合支付正确答案:D2)下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。A以法定责任为主B集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C违纪责任寓于违约责任之中D实行过错责任原则正确答案:A3)（）是第一部社会主义劳动法典。A《苏俄劳动法典》B苏联《劳动立法纲要》C苏联《劳动集体法》D苏联《工会及其权利和活动保障法》正确答案:A4)我国规定，集体合同的期限为（）。A1年B1至3年C1至5年D不定期正确答案:B5)下列各项关于失业人员领取失业保险金的条件中，（）是错误的。A按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的B按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满5年的C非因本人意愿中断就业的D已办理失业登记，并有求职要求的正确答案:B6)下列关于我国职工代表大会的表述中（）是不正确的。A它是全体职工行使民主管理权力的机构B它是行使所有权和经营权的机构C它是我国职工民主管理的基本形式D企业工会是它的工作机构正确答案:B7)（）即职工不符合退休条件但完全丧失劳动能力而退出职务和工作岗位进行休养的制度。A内退（退养）B离休C退职D提前退休正确答案:C8)（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A标准性条款B劳动关系运行规则条款C目标性条款D违反集体合同的责任条款正确答案:A9)下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。A奖金B津贴或补贴C计件工资D生活困难补助费正确答案:D10)下列各项内容中，（）不是集体合同的标准性条款。A劳动报酬B工作时间C变更、解除集体合同的程序D劳动安全与卫生正确答案:C11)下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A职工辞职争议B劳动保护争议C劳动合同履行争议D劳动者与社会保险经办机构之间的争议正确答案:D12)下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。A忠实义务B劳动给付义务C派生义务D禁止辞职义务正确答案:D13)职工享受探亲假，所探望的对象仅限于（）。A父母或子女B祖父母、外祖父母或父母C配偶或兄弟姐妹D父母或配偶正确答案:D14)劳动法律关系的基本客体是（）。A劳动力B劳动条件C劳动行为D工资正确答案:C15)在劳动监督体系中，（）监督是最基本、最有效的劳动监督形式。A群众B工会C相关行政部门D劳动行政部门正确答案:D16)下列各项中（）不属于劳动者的工资权的内容。A工资支配权B工资分配参与权C工资保障权D工资水平确定权正确答案:D17)劳动预备制培训的培训期限为（）。A1年B1-2年C1-3年D2-3年正确答案:C18)集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。A物权B债权C债法D组织正确答案:A19)下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。A劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理正确答案:A20)未成年工是指（）的劳动者。A不满15周岁B不满16周岁C年满16周岁未满18周岁D年满14周岁未满18周岁正确答案:C21)我国《劳动法》规定：劳动者连续工作满（）以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。A6个月B1年C2年D5年正确答案:B22)下列各项表述中，（）不符合我国的职工福利立法的基本任务的要求。A“低工资，多补贴”B集体福利为主C个人补贴为辅D国家、集体、个人三方面合理分担，举办职工福利事业正确答案:A23)职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。A10%B20%C30%D50%正确答案:B24)下列各项中（）属于集体合同的关系人。A工会组织B工会组织所代表的全体劳动者C用人单位D用人单位团体正确答案:B25)我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）。A30日B60日C6个月D2年正确答案:B26)下列各项中不属于劳动争议的是（）。A工资争议B辞职争议C劳动者与社会保险经办机构之间的争议D劳动合同争议正确答案:C27)下述各项中（）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。A具有就业愿望B其表现形式仅以显性失业为限C失业者仅限于依据有关法规和政策应当保证其就业的公民D必须是处于未获得就业岗位的状态正确答案:A28)我国规定，集体合同的期限为（）。A1年B1-3年C1-5年D不定期正确答案:B29)职工享受探亲假所探望的对象仅限于（）。A父母或子女B祖父母、外祖父母或父母C配偶或兄弟姐妹D父母或配偶正确答案:D30)下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。A它是附合合同B它是继续性合同C它是一种民事合同D它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同正确答案:C31)下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。A按劳分配原则B工资水平随经济发展逐步提高原则C工资总量宏观调控原则D工资总额计划管理原则正确答案:D32)以下各项中，（）属于"基本国际劳工公约"。A《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》B《劳动监察公约》C《就业政策公约》D《同工同酬公约》正确答案:D33)我国劳动保护的方针是（）。A"安全第一、预防为主"B"消除职业伤害，保护劳动者的安全和健康"C"文明生产"D"安全生产、人人有责"正确答案:A34)下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。A劳动保护和劳动条件条款B试用期条款C保守用人单位商业秘密条款D第二职业条款正确答案:A35)以下关于养老保险的描述中（）是不正确的。A一般退休年龄为男60岁，女50岁（工人）和55岁（职员）B离休待遇，实行"基本政治待遇不变、生活待遇略为从优"的原则C退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工D养老金一般按月发给，最长领取期限为20年正确答案:D36)我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A"一调一裁两审"B"裁、审分轨，各自终局"C劳动法院D"一裁一审"正确答案:A37)在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。A过错推定责任B过错责任C无过错责任D严格责任正确答案:B38)英国1802年的（）被视为劳动法产生的标志。A《劳资关系法》B《学徒健康与道德法》C《疾病保险法》D《职业安全卫生法》正确答案:B39)在现有人民法院内设立劳动法庭作为审理劳动争议的专门机构，其审判组织仅由职业法官组成。关于我国劳动司法机构类型的选择的这一设想，被称为（）。A"独立型"B"兼审非独立型"C"普通专审非独立型"D"特别专审非独立型"正确答案:C40)国际劳工组织的"核心劳动标准"涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。A保障休息休假B自由结社与集体谈判权C废除强迫劳动D禁止使用童工正确答案:A41)对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。A成立B对抗第三人C生效D证据正确答案:D42)（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。A"劳工法规"B民法C"工厂立法"（工厂法）D行政法正确答案:C43)下列各项中，（）不是劳动合同所具有的法律特征。A它是继续性合同B它是双务合同C它是有偿合同D它是实践合同正确答案:D44)下列社会保险的险种中，（）保险费全部由用人单位负担。A养老B失业C医疗D生育正确答案:D45)职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。A工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的B患职业病的C醉酒导致伤亡的D在上下班途中，受到机动车事故伤害的正确答案:C46)我国劳动保护的方针是（）。A"安全第一、预防为主"B"安全生产、人人有责"C"文明生产"D"保障劳动者的生命权和健康权"正确答案:A47)职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（）。A10%B20%C30%D50%正确答案:B48)下列各项中，（）不是法定节假日。A1月1日B农历除夕C5月1日、2日、3日D10月1日、2日、3日正确答案:B49)对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。A成立B对抗第三人C生效D证据正确答案:D50)以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。A劳工董事制度B民主对话会C职工持股制度D职工代表大会制度正确答案:B51)下列各个（类）公约中（）被列为优先国际劳工公约（即"优先公约"）。A《就业政策公约》B关于自由结社与集体谈判权的公约C关于废除强迫劳动的公约D关于禁止使用童工方面的公约正确答案:A52)用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。A1B2C3D4正确答案:C53)下列项目中，（）不列入工资总额的范围。A解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等B计时工资（包括基本工资和奖金等）C津贴和补贴D特殊情况下支付的工资正确答案:A54)下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A试用期条款B劳动合同期限C劳动报酬D违反劳动合同的责任正确答案:A55)下列人员中（）不适用我国《劳动法》。A企业职工B个体经济组织的雇工C事业组织的工勤人员D公务员正确答案:D56)下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。A它所依据的实体法应只限于强制性规范B它直接以处理劳动争议为目的C劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼D劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察正确答案:A57)我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。A每日工作8小时，平均每周工作44小时B每日工作8小时，每周工作48小时C每日工作8小时，每周工作40小时D由用人单位自行确定工作时间正确答案:C58)下列各项中，（）不属于"基本国际劳工公约"（或称"核心劳动标准"）的范围。A关于自由结社与集体谈判权的公约B关于废除强迫劳动的公约C关于禁止使用童工方面的公约D关于劳动监察方面的公约正确答案:D59)女职工的法定产假期限为（）。A42天B56天C90天D6个月正确答案:C60)以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。A我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁B不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动C用人单位应当对未成年工定期进行健康检查D未成年工使用和特殊保护实行登记制度正确答案:A61)我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼正确答案:AB62)我国调控用人单位工资总额的方式有（）。A工资总额包干B工资指导线C工效挂钩D工资总额考核控制正确答案:ACD63)职工有下列（）情形的，应认定为工伤。A工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的B患职业病的C在上下班途中，受到机动车事故伤害的D醉酒导致伤亡的正确答案:ABC64)根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任。A企业减少劳动者工资B用人单位开除职工C用人单位单方解除劳动合同D企业辞退劳动者正确答案:ABCD65)职业病危害告知制度，其内容包括（）。A劳动合同告知B作业场所危害告知C设备、材料危害告知D职业健康监护制度正确答案:ABC66)禁止安排所有女职工从事以下（）劳动。A矿山井下作业B森林采伐作业C延长工作时间D夜班劳动正确答案:AB67)新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。A同时设计B同时施工C同时检查D同时投产和使用正确答案:ABD68)我国现已通过、颁布的劳动立法有（）。A《中华人民共和国工会法》B《中华人民共和国安全生产法》C《中华人民共和国劳动合同法》D《中华人民共和国社会保险法》正确答案:AB69)劳动争议仲裁委员会由（）组成。A劳动行政部门代表B同级工会代表C职工代表D人民法院代表正确答案:AB70)我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）。A延长工时应当以"生产经营需要"为条件B用人单位可以单方决定延长工时C禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点D支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式正确答案:AC71)用人单位招用人员，应当（）。A面向社会B公开招收C公平竞争D择优录用正确答案:ABCD72)下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。A劳动者保险、福利待遇B特殊工作环境（条件）下的津贴C基本工资D加班加点工资正确答案:ABD73)据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有下述（）各项。A保险费B工资C工龄D特殊贡献正确答案:ABCD74)我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（）。A延长工时应当以"生产经营需要"为条件B用人单位可以单方决定而安排延长工时C禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时正确答案:AC75)根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（）因素。A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B劳动者延长工作时间工资C就业状况D法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等正确答案:AC76)社会保险结构包括（）等几个组成部分。A社会救济B国家基本保险C用人单位补充保险D个人储蓄保险正确答案:BCD77)新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。A同时设计B同时投入生产和使用C同时施工D同时检查正确答案:ABC78)以下与工会有关的这些描述中，（）是正确的。A我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织B农民、个体工商户和私营企业中的业主也可以参加工会C基层工会是其所在单位的一个附属机构D我国工会在全国范围内具有统一的组织体系正确答案:AD79)下列各项有关最低工资保障的表述中，（）是正确的。A最低工资额又称起点工资B最低工资的具体标准由国务院统一规定C"劳动生产率"是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D最低工资标准依法制定即具有法律效力正确答案:CD80)劳动关系的一般特征主要表现在（）。A它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）B它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系正确答案:ACD81)我国用人单位团体应具备下述（）的特征。A它必须是由用人单位强制参加的团体B它应当是具有独立性的社团C它可以是营利性组织D它不得干涉工会事务正确答案:BD82)劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）。A招收录用劳动者所支付的费用B为劳动者支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿项目正确答案:ABCD83)与劳动关系密切联系的其他社会关系，其"密切联系"主要表现在（）。A有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提B有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的C有的社会关系是劳动关系的直接后果D有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系正确答案:ABC84)下列关于社会保险的各项描述中（）是正确的。A被保险人是所有公民B国家基本保险具有强制性C保险基金实行社会统筹D承保人为经营性的商业保险公司正确答案:BC85)劳动者资格具有下述（）特征。A劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割B劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据C劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理D不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力正确答案:ABC86)用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。A严重违纪B试用不合格C不能胜任工作D患病或非因工负伤正确答案:AB87)下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。A公务员B农村农业劳动者C现役军人D个体经济组织的雇工正确答案:ABC88)以下各项中（）属于劳动法学中的附随法律关系。A劳动法律关系B民事法律关系C劳动行政法律关系D劳动服务法律关系正确答案:CD89)下列人员中（）适用我国《劳动法》。A企业职工B个体经济组织的雇工C事业组织的工勤人员D公务员正确答案:ABC90)劳动法的基本特征有（）。A劳动法为特别私法B劳动者保护法与劳动管理法的统一C劳动关系协调法和劳动标准法的结合D实体法和程序法的配套正确答案:BCD91)职工福利具有下述（）基本属性。A补充性B公共福利性C均等性D集体性正确答案:ACD92)我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。A向求职者收取招聘费用B扣押被录用人员的身份证等证件C提供虚假招聘信息D向被录用人员收取保证金或抵押金正确答案:ABCD93)国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式，包含下述（）主要内容。A企业自主用工B国家宏观调控C市场调节供求D劳动者自主择业正确答案:ABCD94)最低工资标准的确定应当综合参考以下（）因素。A加班加点B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C社会平均工资水平D就业状况正确答案:BCD95)我国劳动就业的基本原则有（）。A平等就业的原则B照顾特殊群体就业的原则C双向选择的原则D国家安置就业的原则正确答案:ABC96)下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）。A从事季节性作业的职工B推销人员C出租汽车司机D因工作性质特殊，需要连续作业的职工正确答案:BC97)根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（）阶段。A集体协商准备B集体协商C签字D劳动行政部门审查正确答案:ABCD98)我国劳动争议仲裁具有下述（）特点。A仲裁机构是一种民间组织B仲裁机构无权采取强制措施C仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意D仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力正确答案:BC99)劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）。A用人单位招收录用其所支付的费用B用人单位为其支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿费用正确答案:ABCD100)下列各项中，（）符合内部劳动规则的有效要件的要求。A内部劳动规则只能由单位行政制定B内部劳动规则的内容必须合法C内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项D内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准正确答案:ABC101)下列关于集体合同的说法中（）是正确的。A集体合同的效力高于劳动合同B标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位C我国规定集体合同期限为1至3年D工会违约的，均应承担赔偿责任正确答案:ABC102)我国工会具有下述（）的性质。A阶级性B先进性C群众性D自愿性正确答案:ACD103)下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。A它是从属合同B它是继续性合同C鉴证是其有效的必要条件D当事人须亲自履行正确答案:ABD104)劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（）。A招收录用劳动者所支付的费用B为劳动者支付的培训费用C对生产、经营和工作造成的直接经济损失D劳动合同约定的其他赔偿项目正确答案:ABCD105)下列日子中（）属于全体公民放假的节日。A1月1日B5月4日C10月1日、2日、3日D农历除夕正确答案:AC106)《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（）情形。A违反保守商业秘密约定的B违反服务期约定的C违反劳动纪律的D法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形正确答案:ABD107)下列关于集体合同的各项描述中（）是正确的。A集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位B集体合同可以弥补劳动立法的不足C集体合同的效力高于劳动合同D工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任正确答案:BCD108)下列劳动争议中（）属于权利争议。A集体合同订立或变更的争议B遵守劳动法的争议C履行劳动合同的争议D履行集体合同的争议正确答案:BCD109)我国职工养老保险有（）等几种形式。A退休B离休C退职D辞退正确答案:ABC110)禁止安排女职工从事以下（）劳动。A矿山井下作业B建筑业脚手架的组装和拆除作业C《体力劳动强度分级》中第三级强度的体力劳动作业D森林采伐作业正确答案:ABD111)国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行"三方原则"。正确错误正确答案:对112)失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业。正确错误正确答案:错113)工人技术等级标准一般包括专业理论知识要求（通常称为"应知"）、职业技术操作要求（通常称为"应会"）、工作实例三方面内容。正确错误正确答案:对114)春节、"五一"、"国庆"这三个"黄金周"（各7天长假）均为我国的法定节假日。正确错误正确答案:错115)职业培训费用应由用人单位全额承担。正确错误正确答案:错116)用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。正确错误正确答案:错117)集体合同应当规定生产经营目标，并以其实现作为集体合同的惟一宗旨。正确错误正确答案:错118)在劳动争议处理过程中，均由用人单位负举证责任。正确错误正确答案:错119)集体合同对没有参加工会的职工不具有约束力。正确错误正确答案:错120)用人单位内部劳动规则并不是法律，其效力只是来自法律的赋予。正确错误正确答案:对121)我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。正确错误正确答案:错122)劳动监察虽然也属于劳动行政，但具有不同于一般劳动行政的特殊性。因而，劳动监察的对象范围与劳动行政的对象范围不宜完全重合。正确错误正确答案:对123)在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。正确错误正确答案:错124)劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。正确错误正确答案:对125)职工个人福利补贴是职工福利的主要形式。正确错误正确答案:错126)职业介绍机构的性质，均为营利性的企业单位。正确错误正确答案:错127)欠薪保障基金管理机构向劳动者支付欠薪后，即就所垫付的欠薪代位取得欠薪索赔特权。正确错误正确答案:对128)非职工原因造成的停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。正确错误正确答案:对129)劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。正确错误正确答案:错130)不服仲裁裁决的劳动者或用人单位，向法院起诉的，应以仲裁机构为被告人。正确错误正确答案:错131)综合计算工作时间主要适用于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。正确错误正确答案:错132)劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。正确错误正确答案:错133)职工福利的享受主体只限于特定用人单位的职工（包括退休人员）及其亲属。正确错误正确答案:对134)劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。正确错误正确答案:错135)我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。正确错误正确答案:对136)劳动争议调解委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位团体或代表用人单位方面的特定部门各自选派的代表组成。正确错误正确答案:错137)我国工会的基本职能有：维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。正确错误正确答案:对138)劳动者在法定工作时间内依法行使选举权或被选举权期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。