公司2023年度工作计划范文

第29页共29页公司2023年度工作方案范文公司2023年度工作方案范文。公司工作方案范文一一、实在完成年营销任务，力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解，确保筹划代理合同兑现20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按XX所签协议书，该任务的承载体为筹划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：筹划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵敏的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新形式，以形成自我营销特色。2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年，公司在20xx年的根底上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销筹划方面，XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期方案、设计新颖、版面创意、色彩处理等方面下功夫，防止版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。3、努力培养营销队伍，逐步完善鼓励机制筹划代理公司的置业参谋以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资。筹划代理公司首先应抓好营销人员根本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销鼓励机制，在制度上确立营销奖励方法，详细的奖励方案由营销部负责起草。二、全面启动招商程序，注重成效开展工作1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策按照公司与筹划代理公司所签合同规定，XX应于去年出台《招商方案书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由筹划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商方法》要求招商部在元月份出初稿。2、组建招商队伍，良性循环运作从过去的一年招商工作得失分析^p，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员缺乏。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将装备符合素质要求，敬业精神强、有开拓才能的人员，以期招商工作进入良性循环。3、明确招商任务，打好运营根底4、做好物流营运准备，合理有效适时投入医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送才能的进步、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进展合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定XX医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进展。供电公司2023年度工作方案篇一：供电公司20xx年度工作方案和20xx年度工作总结供电公司20xx年度工作方案和20xx年度工作总结供电公司20xx年度工作方案和20xx年度工作总结20xx年，国网供电公司政务信息公开工作在市政务信息管理中心的关心、帮助和指导下，认真贯彻落实政务信息公开工作的政策措施，不断拓展公开工作的深度和广度，有效提升了供用电效劳程度。现将20xx工作简要汇报如下。一、主要做法〔一〕精心组织，健全机制。国网xx供电公司成立了政务信息公开工作领导小组，由总经理任组长，相关领导为副组长，形成了“一把手”全面抓、分管领导催促抓、责任部室详细抓的工作格局。业务办理上，公司办公室牵头负责信息管理工作，监察、营销、信息等部门亲密配合，提供业务和技术支持。积极推行客户回访、信息反应等制度，明确了政务信息公开的内容、形式和程序等。今年以来，没有发生由信息公开引起的行政复议及行政诉讼。〔二〕把握重点，拓展载体。一是根据国家电网公司调度“三公”效劳措施、供电效劳“十项承诺”及员工效劳“十个不准”，及时发布公司在电网建立、供电效劳、重大保电等方面的举措，承受群众监视。二是统一制作营业窗口信息公示内容，保证了供电监管、电价调整等变更内容的及时更换。三是标准停电信息发布，开通了新闻公告、95598自动语音公告及人工查询、手机短信、社区公告等多种发布方式。〔三〕畅通渠道，丰富信息。一是通过xx市人民政府门户网站。重点发布人民群众关注的供用电知识和信息。20xx年，国网xx供电公司根据市政务信息中心下达的政务信息公开公开目的任务，从机构职能信息，国家、省、市有关电力供给方面的法律、法规，上下压用户开户、报装工作流程，城区一户一表收费工程及标准、报装工作流程，现行电价执行标准，供电效劳“三个十条”主要内容及要求，供电营业窗口及营业时间，停电公告及原因等16个方面进展信息公开，共在市政府门户网站发布信息113条，涉及业务范围、办事根据、停电通告、用电计量、新“三个十条”等诸多方面。二是积极向市委办公室报送信息，如供电效劳创新举措，供用电形势等等，已采用5条，为市委市政府当好参谋和助手。三是认真落实市政府信息公开工作的要求，加强与您的互动交流，按时回复“市长信箱”，公司领导定期参加市播送电台“行风____”栏目。通过政府网站、____等媒体及时发布公司优质效劳工作举措，每年“3.15”均在公众密集场所开展宣传活动，在各供电营业厅设立“消费者权益日宣传台”。二、存在的主要缺乏xx供电公司作为国有企业，严格按照国家政策法规从事消费经营活动，出台的方法措施主要涉及企业内部经营管理，信息公开的内容稍显缺乏。三、20xx工作方案〔一〕完善鼓励约束机制。实行客户回访、效劳质量监视考核等制度，对人民群众反映的、确实存在的违背厂务公开规定的问题不掩不盖，在处理上不拖不护，以刚性考核鼓励约束供电效劳行为。〔二〕健全外部监视和信息反应制度。定期不定期征求电力客户或社会各界的意见建议，积极主动地承受政府监视、社会监视和。及时分办转办，落实责任部门、人员和时限要求，及时反应办理结果。〔三〕增强信息公开的广度和深度。拓展技术平台，增强知识性和互动性，让人民群众更方便理解供用电信息。篇二：供电专业20xx年工作总结及20xx年工作思路(最终稿)20xx年年度工作总结及20xx年工作思路第一部分20xx年工作总结一、供电设备检修截止11月30日，电力专业累计完成维修工作量2827.14电力线路公里，完成方案的.29%，预计全年完成2910电力线路公里，完成方案的.3%；接触网专业累计完成维修工作量624.37条公里，完成方案的107.2%，预计全年完成670.4条公里，完成方案的106.8%；变电专业累计完成维修工作量568.56条公里，完成方案的.61%，预计全年完成589.3条公里，完成方案的.6%。二、按方案开展季节性工作。春融期间重点盯控设备根底状态，确保平衡稳定的设备运行环境；多层次、全方位落实防洪防汛防雷电工作。一是对加强防洪重点地段的盯控，完成沙坝子至纳林沟门二贯河槽地段17处电杆根底的整治及沿线42处供电通道、30处防撞的排查清理整治工作。二是开展防洪重点区段、设备抗洪才能、事故料想和处理、材料储藏等专项检查，开展汛期平安行车和防洪平安知识培训，开展防洪演练。三是组织对沿线防雷系统、接地系统进展测试、检修工作，有效降低雷电危害。四是做好设备入冬前设备整治工作，加强重污区段、无人值变配电所的盯控，特别是特殊天气对设备的冲击，雾、雪天气要加大重污染区段绝缘设备、易结冰处所设备巡检力度，逐步开展南线重污区段绝缘子清扫及喷涂防污闪涂料，防止恶劣天气情况下接触网设备出现绝缘污闪连续跳闸等情况发生；五是组织-1-对沿线电力负荷进展校核测试，开展专项平安检查，确保冬季平安用电。六是组织开展供电设备的秋季质量鉴定及周期性设备试验工作，确保鉴定报告的属实性，为20xx年设备各类消费方案编制提供根据，进步现场设备优良率，扎实设备运行根底。三、工装设备管理动态监测设备方面:联络协调厂家对8套动态监测设备进展了软件晋级和常规维护工作。对其中2套设备部分硬件进展了更换。配合厂家人员完成新接触网作业车、动态检测设备〔硬点检测装置〕的调试，并组织厂家对人员进展了相关培训。工装设备方面：截止10月30日，轨道车平安行驶25781公里、消费车辆平安行驶379790公里。配合维保厂家完成自轮运转设备的换季保养、探伤及年鉴工作。组织人员赴现场盯控大修质量，截止目前，已完成了三批次轨道车大修后的验收工作。机具仪器维修方面：完成各专业机具及小部件加工制作，13台发电机及2台发电车日常预热检查及换季保养工作。管内生活消费用空调维修检查364台/次，接触网激光测量仪维修22台/次，供电仪器仪表的维修检测。动态检测工作：完成20xx年前三个季度全线接触网设备动态检测工作，对检测数据进展分析^p，编制动态检测分析^p报告，其中拉出值缺陷5处，导高缺陷319处，导线坡度缺陷248处，硬点为70处。后期跟踪复核缺陷数据，消缺率88.5%。充分发挥了对接触网设备维修的指导作用；同时积极参加机务分公司交班会，搜集弓网情况信-2-息，建立机供信息反应平台，夯实供电设备平安运行根底。四、工程施工管理根据集团精神要求，对公司下达20xx年的基建技改、大中修、设备购置等工程进展重新梳理排序和再压缩，共计核减费用124.2万元。严格执行《包神铁路公司工程管理方法》规定，组织完成公司主办基建技改、大中修工程的施行，严格把控工程的招标会谈、合同签订、施工进场、随工检查、验工计价、验收交接、开工结算等各个环节，重点盯控隐蔽工程，留存影像资料，坚持无缺陷移交的原那么，加强现场随工管理。六、供用电管理加强供用电管理工作，积极开展了包神线各站区的用电调查、供电监视与节约用电工作。对站场公共照明设施合理控制用电时长，采取遥控方式及时关闭站场照明，防止造成电能浪费，细化电量消耗所属，监视各单位节约用电，杜绝长明灯现象；标准施工临时用电，完善过程管理，堵漏私拉乱接、窃电现象发生，加强平安用电检查，确保临时供用电的绝对平安，20xx年度追缴各类临时用电拖欠电费14.8万元。七、节能减排倡导“节能减排”工作，大功率用电器采用时控和遥控的方式控制电量消耗，同时下达了站区季度耗电指标，明确供用电范围，通过各种途径倡导节约用电。采用查询Ip的方式，检查班后电脑有无关闭，加大考核力度和范围。引导全员自觉养成了随手关灯、关电脑、-3-关电的习惯。1-3季度电量消耗实际为2945609.5千瓦时〔不含包头办公楼、机务分公司、运输效劳公司、塔韩线电量消耗〕，4季度根据去年同期用电量1128551.9千瓦时核算，预计20xx年全年电量4074161.4千瓦时。较2023年电量消耗4375140.1千瓦时减少300978.7千瓦时，较去年同期压缩6.8%，完成年初制订压缩5%控制目的。八、修旧利废电力专业对各供电工区备用变压器的修旧再利用，将损坏、不满足运行要求的备用变压器进展全面大修；将施工用变压器扁钢、跌落开关、隔分开关等拆旧材料，用于电力设备日常维修用料；变电专业对东胜配电所调压器有载调压分接开关控制电机进展维修，节约费用约30万元。工务专业累计回收利用旧胶垫约2万块，对已报废的设备零部件拆解，组装25吨起拨道器2台；创造消声器6个，累计节约费用2万元。九、职工教育继续推行“送培到现场”和“请进来、走出去”的岗位培训形式,根据设备维护短板及难点，邀请厂家和相关技术人员入路进展实地培训，完成电力分段系统维管培训32人次；110KV根底知识培训12人次；高空作业车等级证培训4人次，叉车操作培训3人次，轨吊车培训2人次。赴襄樊金鹰轨道车辆、朔黄铁路开展公司轨道车驾驶员证理论、实操考试4人次。赴大秦铁路供电段技术交流19人-4-次，邀请供电同行业人员入路教培5人次。对设备运行及检修过程中存在的问题进展学习，学习大秦先进的设备管理经历。进步管理人员和设备维护人员的实际程度，学习先进的管理方法。十、科技创新变电专业自主完成部分贯穿线路电力电缆预防性试验及接地系统测试工作，试验检验电缆的绝缘性能和接地系统的良好性。节约了11万元；变电专业利用班组现有的备品备件，自主设计、施工、安装完成了牵引变电所内应急母排的研发、模拟演练及模拟牵引变电所单条馈线实作培训及远动后台操作演练场地建立；开展电力避雷器远传监测系统、探究电力贯穿线路行波故障测距系统、贯穿线路避雷线安装支架及便携式电力抢修支柱的研发。十一、开展专项整治工作1.开展各类标识标志牌的补缺工作。组织各工队对所辖输电线路的标识、标志、平安标识、警示标识牌等进展了专项整治工作；2.根据今年电力故障统计分析^p，重点对沙坝子以北电力一贯穿线路进展排查，对该区段内高压电缆终端头进展了全部更换；3.组织开展消防平安隐患大检查工作.组织对平安自查发现的隐患问题进展整改落实。电缆沟加装防火包、电缆加装阻燃管、油库加装气体检测报警装置等；4.对东胜站46-2#桥及46-4#桥架各专业电缆进展统一整治，制作综合电缆槽道。5.对各站运转室电部布线混乱情况开展专项整治工作。-5-篇三：20xx年度供电工作方案2023年度工作方案范文【20xx年度工作方案范文一】一、指导思想：以科学开展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，进步管理效劳程度，努力提升办学品位，凸显办学特色，丰富办学内涵，促进我校教育又好又快开展，努力实现“做人民满意老师，办人民满意学校”的工作目的。二、目的与措施：(一)加强迫度建立，推进科学管理1.进一步完善管理机制和管理构造，细化分工，进步管理程度和工作效率，以适应学校开展需要，确保从整体到部分，从教学到后勤，做到事事有人管，人人有事管。2.完善民主依法管理举措。积极施行校务公开、民主理财、教代会等制度，对制度修订、评先评优、老师考核等过程做到标准透明，加大校务公开力度，在校园醒目处设置校务公开栏，对老师关注的事项予以公示，充分发挥老师民主决策、民主管理、民主监视的作用，增强老师的向心力、凝聚力，进步老师参与学校管理的主动性和积极性。3.进一步加强和改良制度建立，组织全体老师学习《小学老师管理制度》、《小学教学常规管理方法》、《平安工作制度》等系列管理制度，发挥制度在管理中的导向作用，从而进步管理效率，考核有据可查，努力做到制度面前人人平等。在施行制度管理的同时，为充分调动老师的工作积极性，在不违犯管理原那么的前提下，要表达以人为本，在施行人性化管理方面作进一步探究。(二)大力进步老师职业道德程度，促进老师专业开展1.加强师德师风建立，树立老师良好形象。深化开展“强师德、铸师魂、树形象、正教风、强素质、提师能“等活动，从头上杜绝老师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。引导老师对照先进找差距，不断完善自我，进步自我，做学生的良师益友。2.坚持以人为本，加强老师队伍建立。要求老师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求开展”，立足学校，做好校内“名师”建立，发挥其先锋模范作用，让广阔老师以身边的老师为典范，比、学、直、赶、帮、超，努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、高超知识本领的老师队伍。3.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、老师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地理解老师执行教育法规、遵守老师职业道德标准等方面的情况。将师德测评结果，纳入老师年度考核，作为评先评优、职称评聘的重要根据。4.积极鼓励老师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的老师，力争成为一名智慧型和研究型的老师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的老师。同时关注青年老师的成长，积极施行校内培养方案，加快其专业成长的步伐。(三)以质量求开展，优化教育教学管理1、加强老师的质量意识和责任教育，培养对社会责任的精神，使老师树立对国家，对人民负责的质量观;培养老师对学生负责的精神，树立为学生的终身学习、开展奠定根底的质量观;培养老师对学校负责的精神，明确教学质量是学校的生命线，质量关系到学校的生存与开展。2、坚持面向全体学生，进步教育教学质量。坚持以教学为中心，以课堂为主渠道，实在加强常规管理。继续对教学常规实行一周一小查，一月一大查的常规管理机制，坚持大查时由教诲处牵头组织学生进展评教，并将评教结果利用老师例会进展通报，对存在的问题要求限期改正，教诲处跟踪调查，确保整改到位的常规管理形式。3、加强毕业班管理,确保毕业班的质量稳步上升。毕业班工作是学校教学工作的重点之一，定期召开六年级老师专题会议，要针对现有毕业班的实际情况进展跟踪分析^p，寻找差距，采取措施，进步成绩，各学科齐头并进。在抓紧抓好教学质量的同时,注重学生良好思想品质的培养，让学生具有良好的心理素质和安康的思想品德。精心上好每一堂课，从课堂效率做起，抓两头，促中间，全面提升教学质量，力争在统考获得骄人的成绩。4.加强教育科研工作，走科研兴校之路。积极启动并施行教科研“十二五”课题申报工作，树立“问题即课题”的科研理念。鼓励广阔老师基于教育教学中遇到的问题，开展理论性研究。从教育教学理论中的小问题入手，人人参与研究、擅长研究、解决实际问题，使教育科研效劳于教育教学，科研与教研相结合，为进步教育质量做好保证。结合各自的课题积极研究，及时撰写有价值的论文或经历总结，促进教学质量的进步。5.扎实开展体卫艺工作，结实树立“安康第一”思想。抓好阳光体育工程，保证学生平均每个学习日有一小时体育锻炼时间，进步学生的体育意识和身体素质，促进学生安康成长;组织学生开展“大家唱、大家跳”等活动;上好安康教育课，管理好学生的安康档案，做好甲型流感、手足口病等流行性疾病及其它学生常见病的防控工作，加强与卫生、疾控部门的工作协调，充分发挥其专业优势，认真承受其防控工作指导，积极配合做好相关防控工作要求的落实，加强疫情监测和预警报告工作。6.加强学生写字方面练习。老师要重视对学生写字的指导，充分利用写字的课堂教学，指导学生要点面结合，其它各学科的课任老师书法教育尽力尽责，关心学生的写字，让学生每时每刻养成良好的写字习惯，让书法成为我校的一项特色教育。7.做好“推普周”活动，坚持使用“四用语”，说标准的普通话，不写错别字，注意环境用字准确。结合语文学科开展说普通话比赛。8.加强教育信息化建立。完善学校信息技术硬件设施设备，开展信息技术培训，进步“班班通”设备的使用率;添置实验器材和图书。加强设备维护和管理;加强学科与信息技术整合工作，逐步建立教育教学共享资体系。(四)加强德育，确保校园和谐。1.加大校园文化建立力度。紧紧围绕“三年打根底，五年创特色，办一流学校”的开展方针，不断提炼具有我校特色的校风、教风、学风。完善各教室、功能室的标识牌及布置工作，大力打造一小小学“橱窗”文化，充分发挥“班级之星”、“红领巾校园播送”、“国学经典诵读”等活动的示范效应，不断深化学校文化建立内涵，促进师生共同成长，推动“书香校园”进程，建立浓郁的书香气息。2023年度工作方案年度方案所包含的内容是包罗万象的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和出发点会不尽一样，那么所作的工作方案从内容到形式都有可能存在着很大的差异。你还不知道你的年度方案怎么写吗?进来参考一下吧。20xx年度工作方案【1】20xx年，在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年的工作方案。一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，理解新准那么体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强标准现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系、3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算标准化，费用控制全理化，强化监视度，细化工作，实在表达财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司开展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献。20xx年度工作方案【2】20xx年我院工作的总体思路是：一切以病人为中心，以创立二级甲等中医医院为契机，加强内涵建立，突出中医特色，进步效劳质量，力争实现二级甲等中医医院的创立总体目的。一、工作重点20xx年工作要紧紧围绕着我院中长期开展规划展开工作。1、加强医疗质量管理。在执行中医诊疗标准、诊疗常规的前提下，重点加强根底质量管理，全面落实“中医医院等级评审”的各项工作要求。2、有方案地培养引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人才占35%，初级人才占55%。进步专业人员的业务技术程度。3、进步运营效率。抓好开节流工作，严格控制医院运行本钱。4、重点开展突出中医药特色的工程，进步中医临床疗效。二、工作任务及措施(一)医疗质量管理1、各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量委员会、病案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议，每年不得少于4次。2、狠抓门诊及住院部医疗质量管理工作，突出中医特色，标准门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。3、加强对医疗质量关键环节监视，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行中医操作规程和常规。建立健全医疗应急方案。〔二〕队伍建立引进人才针对医院开展规划中提出的人才队伍建立问题，在本年度内重点引进中医学科带头人2-3名，主治中医师3-4名，充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员提供免费租房和伙食。〔三〕病案质量管理1、将病案质量控制的重点放在科室，医务科随时抽查科室运行病历及终末病历，重点是对运行病历的督查，将抽查和督导结果及时反应到院领导及各科室，不断进步医疗技术程度。2、开展优秀病历评选活动，评出的优秀病历医院奖励，同时对书写不合格的病历进展处分及通报批评，以进步病历整体质量。〔四〕继续教育及“三基”培训管理1、加强医院临床工作人员的三基培训，根据各科室的专业技术特点，强化根底知识及根本技能学习。由医务科制定学习培训方案并进展考核2、参加医学会组织的各种培训，进步业务程度，进步中医理论。(五)完善医技人员技术档案管理重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案管理，有案可查。(六)药事和处方管理在药剂科和相关科室的配合下，严格我院门诊及住院处方的管理，杜绝不标准处方。同时，加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进展监控，及时发现，及时处理。(七)进步法律意识、增强法律观念对全院医护人员进展相关医疗纠纷知识的培训，强化医疗平安意识，减少医疗纠纷的发生。〔八〕提升护理质量1、继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。2、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核方案和护士标准化培训方案，采取各种措施认真组织落实。3、进一步落实《中医医院中医护理工作指南》，大力支持开展中医护理工作，确保每个病区开展中医护理技术不少于两项，并保障中医护理设备、物资的供给。〔九〕加强院感工作1、本年度要把院感知识培训列为重点工作，每季度进展培训，一年培训4次。2、对新员工上岗前进展院感培训。3、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。4、加强医务人员手卫生管理，做好医务人员职业防护。5、加强院感监测，实行医院爆发预警报告。6、加强抗生素的使用与管理。三、重点专科建立施行专科发挥中医药特色优势建立开展规划。根据去年实际接收病人病种情况分析^p，确定今年重点皮肤病白疕、湿疮、结节性痒疹的中医诊疗方案。重视专科学术经历继承，确定1-2名师承人，加强专科人员培养、教育、使用。完善治未病工作，在门诊和病区开展治未病工作。治未病科要积极参加社区的宣传、安康教育工作。四、中医药文化建立贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建立的指导意见》及相关文件要求，建立并不断完善行为标准体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分表达中医药文化，在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建立表达中医药文化，形成富含中医药文化特色的效劳文化和管理文化。五、确保中医特色工作目的的实现1、抓好中医师承工作，在师承工作的根底上再努力完善，形成更好的师带徒发挥中医经历治疗皮肤病，做好老中医传承传教工作。2、按照国家中医药管理局工作要求，中医及中西医结合医务人员，必须书写中医病历，开具符合中医要求的处方，不符合要求的药剂科一律不予调配，确保处方、病历符合书写要求。六、处方点评及抗生素应用管理：加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进展监控，及时发现，及时处理。每月进展一次处方点评，严格执行医院处方管理制度。七、积极开展对口支援工作本年度方案对朝阳区团结湖社区医院进展中医对口支援工作。开展中医技术推广、开展人员交流，进展人员及中医技术的双重支持，以促进社区卫生效劳工作的开展。八、行政后勤工作抓好社会治安综合治理、加强后勤保障效劳工作。1、加强对保安、保洁的监管，不断进步效劳质量，完善并落实巡查、检查、监视制度，进一步做好固定资产管理及水、电、气、暖和特种设备的维护和运行。加强核算，减少浪费，降低运行本钱。2、落实平安医院创立任务，构建和谐医患关系。要进一步强化平安意识教育，完善个人保科室，科室保医院的平安工作管理责任制。在重点关注医疗平安的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等平安工作。积极开展平安督导检查，预防重特大平安事故发生，确保医院无平安责任事故发生。20xx年，我们将以创立二级甲等中医医院为契机，把医院建立得更上档次，效劳程度更高，知名度更高，可信度更强的有中医药特色的皮肤病医院。20xx年度工作方案【3】在送旧迎新之际，工程部在回忆20xx年工作开展的根底上，总结经历，找出缺乏，将以更加务实的态度，积极配合公司经营的战略方针，细化管理，从内部挖掘潜力，向管理要效益，更加严格要求，加强培训，勇于面对缺乏，团结一心，增强大局意识、责任意识和协作意识，同心同德，努力完成工作。我们会继续发扬敬业、奉献的精神，共同为公司的迅速开展竭心尽力。今年工作初步设想主要围绕“调整、完善、标准、落实”等几个方面来开展。1、调整：主要是标准效劳流程，调整目前的管理方式，修改并完善相关管理制度，重抓物业品质效劳；2、完善：根据公司领导提出的“酒店式管理，五星级效劳”的方针，对本部工作进展细化，将管理制度深化到日常工作的所有阶段和环节，形成一套完好的工作管理流程；3、标准：结合标准要求，对上述工作管理流程的各环节进展标准，细化和落实到个人，做到各环节有方案、有制度、有施行、有检查、有改良，并形成相关记录；4、落实：