创建工作计划3篇

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20xx年，我院在市委市政府和市卫生局的统一领导下，在有关部门的协调协作下，全面开展了平安医院创建活动，使医疗执业环境明显改善，医疗服务质量明显提高，中心内部无刑事案件、治安事务，平安隐患明显削减，治安防控实力明显增加，医患关系更加和谐，确保了医院工作又好又快发展，增进了广阔人民群众身体健康，现将今年创建工作总结如下。

一、领导重视，机构健全

院领导高度重视平安医院创建工作，把创建“平安医院”纳入工作安排，成立了以杜娟院长为组长，有关职能科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组，下设创建办公室，由分管领导担主任，形成一把手主管，分管领导亲自抓，分工协作、任务明确的组织管理机构。仔细制定工作安排，定期召开会议探讨创建工作，办公室负责抓层层落实，确保我院综治工作和创建工作取得实效。

二、强化宣扬，制度健全

结合我院实际，仔细制定宣扬安排，通过在院内悬挂宣扬标语、医院网站发布“创安”信息、邀请市消防大队开展消防平安学问讲座和现场实地演练、定期举办“三基”学问考试、临床医疗护理学问讲座等形式，不断提高医院员工平安意识，在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参加平安医院创建的深厚氛围。同时，我院制订完善了《医患沟通管理制度》、《关于规范市中医院120绿色通道工作的几点要求》、《保卫科工作职责》、《健全落实药物不良反应监测制度》。定期组织开展政治理论学习，坚决共产主义信念，努力提高员工的政治思想素养及道德水平，打造有坚毅执行力的团队精神。

三、强化措施，确保成效

㈠提升医疗质量。一是落实诊疗责任制。严格执行首诊、首问负责制，让病人在就诊过程中，遇事有人问，事事有人管，使医院人人都参加服务。试行住院医师24小时住院制度。二是加强急诊服务。完善急诊绿色通道，急危重病人先抢救，后补办手续。需转科或科间会诊的危重病人，首诊医师负责与有关科室接洽。院内急会诊到位时间≤10分钟。急诊留观时间≤48小时。20xx年，我投资101余万元扩建了急诊创伤科，现已形成集急诊室、抢救大厅、急诊ICU、视察室、药房、检验、输液室为一体的急诊救治的独立区域，开通了心脑血管、创伤急救绿色通道。一批西医和中西医结合学科综合服务实力全面提升，已进入市内先进行列。我院独立完成了心血管介入、神经介入、颈内动脉支架置入、颈椎等高难度手术；独立完成急性肺栓塞、多发性骨折、多脏器功能衰竭等急诊急救。

㈡提升服务质量。一是门诊坚持“一站式”服务、导医服务。推行“一医一患一诊室”、“一医一护一患一诊室”诊疗模式。实行门诊服务窗口和诊室弹性工作制，药房、收费推迟半个小时下班。超声、内镜等需空腹检查的项目，比正常上班时间提前半小时起先检查。二是医务人员挂牌上岗，礼仪端庄，着装整齐，说话和气，看法亲善，有问必答，热忱耐性，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。仔细听取病人的看法、建议，并作耐性、细致的说明和指导。三是全面实施整体护理。合理简化护理病历，把护理时间还给病人。对出院病人实行一周内电话随访，并有记录。建立与城乡基层医疗机构联系点制度，组织高级职称和高年资主治医师定期、不定期下基层医疗机构开设专科、专病门诊，扩大优质医疗资源的受益面。20xx年，我院共组织义诊10余次，受益群众3000人次，发放宣扬册10100余份。

㈢加强医患沟通。进一步完善医患沟通制度，成立医患沟通办公室，并设立医患沟通谈话室，将投诉流程等张贴上墙，让患者清晰。科主任、护士长带头与患者或其家属沟通，责任医师、责任护士每天至少沟通两次，了解患者的需求、感受和建议。设立院长接待日制度。20xx年，我院对病人的投诉办结率达101%，无上访、抢砸、封堵医院、殴打医务人员的状况发生。通过有效的医患沟通，有效的维护了医疗环境和医疗秩序，保障了医院的良性运行。

㈣严格限制费用。仔细落实医学检验检查结果同城互认制度、医务公开制度。严格考核各科室药占比，对超标准的科室进行惩罚，20xx年我院药占比比20xx年同期下降2个百分点。完善单病种限价管理制度，严格实施“三合理”规范。实行一日清单制和部分药品、诊疗项目费用上墙制度。

㈤完善保卫保障机制和工作机制。建立健全了内部治安保卫机构和保安队伍，防盗窃、防火灾、防破坏等各种平安防范设施完善，刚好排查和消退各种担心定因素和平安隐患；狠抓平安生产责任落实，岗位职责和技术操作规程完善；消防疏散出口、通道畅通，消防设施、灭火器材、报警系统、平安标记和应急照明齐全、灵敏有效，符合规范要求，无火灾隐患。

20xx年，我院平安医院创建工作取得了肯定的实效，医疗质量进一步提升、服务水平进一步提高、平安意识进一步增加、保障制度进一步健全，医院实现了和谐、快速发展。20xx年，我院晋升三级甲等中医院，医院相继荣获江苏省行风先进集体、江苏省卫生系统先进集体、江苏省诚信执业单位、廉政文化进机关示范单位等。但是，我们也充分相识到，平安医院创建工作是一项长期工程，需形成长效机制，巩固落实创建成果，为医院的和谐发展、科学发展、跨更加展供应良好的医疗秩序，为港城的腾飞崛起和再次腾飞做出应有的贡献。

创建工作安排篇2

为了进一步贯彻上级关于维护社会稳定和加强社会治安综合治理的指示精神，进一步加强校内环境的综合治理，有安排、有部署地推动我校创建“平安校内”活动。特制订本创建工作实施方案。

一、指导思想

坚持以“保平安、抓质量、求发展”为主题，突出学校平安工作的重要性和紧迫性，增加全校师生的平安意识，健全各项管理制度，确保学校工作顺当进行。正确处理好推动教化事业快速发展和维护学校稳定工作的相互联系，同心协力，努力营造平安、文明、祥和的教化教学环境。

二、工作目标

通过创建平安校内活动的广泛宣扬，制定完善，强化责任，落实措施等，促进我校教化教学工作的顺当进行。确保校内无平安事故，无纠纷案件，无上访事务，无周边环境问题。以求师生平安，秩序井然。

三、工作任务与措施

（一）明确工作重点。

依据局文件精神，学校要在以下几个方面作为创建平安校内的工作重心：

1、交通平安、消防平安、人身平安、毒品危害等教化；

2、要加强未成年人的思想道德建设，特殊是法制教化，切实提高师生的遵纪遵守法律观念；

3、要加强对校舍和教学设施的平安检查，刚好解除危房、消退平安隐患，严防倒屋伤人事务的发生，确保学生的生命平安；

4、对简单引发火灾、人员集中的场所作重点检查，要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好；

5、加强饮食卫生管理工作；

6、加强学校心理健康教化，创建宽松、民主、和谐的心理环境；7、加强校内周边环境的综合治理工作。

（二）广泛宣扬，增加师生平安意识。

开展创建平安校内活动是新形势下学校确保师生的生命财产平安的重大举措。关系到教化系统的稳定，和教化事业的健康发展。要充分利用班级、晨间谈话、专栏宣扬，加强学校平安工作的重要意义，工作要求以及平安防范学问等。主动引导和教化师生增加做好学校平安工作的紧迫感和责任感。强化平安防范意识。

（三）加强教化，提高平安防范实力。

加强学校的思想政治教化、日常行为规范教化、师生的平安防护学问和卫生常识教化、法制教化和心理健康教化。留意防电、防水、防火、防毒及公共卫生事务应急措施等方面的学习。并注意自我爱护实力的培育，不断提高全校师生的平安防范实力。

（四）完善制度，平安工作有章有循。

结合学校实际和创建平安校内的工作要求，逐步建立健全和完善各项管理制度，特殊是要完善平安和卫生管理制度，学生平安管理制度，重大事故报告制度。大型活动审批制度、流行病预防隔离制度，使得相关的各项工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。

（五）排查隐患，平安工作防患于未然。

为确保师生平安，根据上级要求全面排查平安和卫生隐患。对学校存在的平安和卫生隐患要进行全面深化的排查。并一一进行登记造册，逐一制定切实可行的整改方案，刚好消退平安隐患，针对我校实际进行排查：

1、危房、危墙、基建场地等基础设施。

2、食堂、护栏、阳台、窗户、户外体育设施等。

3、用电设施

4、交通方面。

5、师生饮水、食品卫生。

6、学生课间活动。

7、环境卫生。

8、教化不当造成的隐患等。

9、校内周边环境。对以上隐患排查状况均要有专人负责督促整顿，确保各项平安防患于未然。

（六）加强周边环境治理。

严厉打击破坏影响学校正常教学秩序的人和事。依法治理周边环境。注意协调与全体家长之间的联系。取得家长的支持和理解。消退误会，增进了解，亲密关系，努力使学校的.教化教学工作得以正常进行。要教化学生远离网吧、嬉戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁的小摊商贩等。

（七）开展活动，创建工作不拘形式。

为促使全校师生人人重视、人人参加创建工作，学校拟在全园开展以下几项活动：

1、开展“平安与卫生学问”专题讲座。

2、开展“平安在我身边”平安教化活动。

3、组织“平安隐患全面排查与整改”专项活动。

4、创建活动与优秀班集体评比活动紧密结合。促进创建工作的全面绽开。

（八）加强领导，创建工作常抓不懈。

园长为组长，副园长为副组长，其他行政、教学、后勤部门负责人为成员。负责对本项工作的组织领导和督查。并且分工负责有关工作，责任到人。使得该项工作常抓不懈，抓出成效。

（九）强化责任，确保创建工作到位。

为了加强学校对平安工作的管理指导、督促。学校（园）依法制教、平安创建、综合治理工作要求，确保学校行政人员、班主任、配班老师、职工、家长及学生本人的责任，并分别与教职工签订平安卫生工作责任状。加大督查力度。食堂要严把食品入货渠道，与供货商签定食品卫生平安协议。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教化不当等缘由千万的平安事故，要从严追究责任人的责任，确保创建工作落实到位。

创建工作安排篇3

依据《全国环境教化行动纲要》及素养教化的要求，推动我校生态环境建设向纵深发展，进一步改善育人环境，凸现办学特色，不断提高学生的综合素养，促进学校持续发展，实施横沥绿色校内战略，经探讨确定，我校安排通过今、明两年的努力，创建市级绿色学校。

一、统一相识

绿色学校是以可持续发展思想为指导，在学校日常管理中贯彻环境爱护和环境教化的基本理念，充分利用学校内外的一切资源和机会全面提高师生环境素养的一种措施。

二、奋斗目标

1、使学生切实驾驭各学科教材中有关环境爱护的内容，进一步提高师生环境意识，培育出一批批用绿色理念武装头脑，主动参加社区监督和宣扬教化活动，具有剧烈社会责任感的优秀人才，逐步实现教化好一个学生，带动一个家庭，影响一个社区，造福一方人民的目标.

２、通过一年的不断努力，基本实现学校生态环境建设规划目标，不仅使校内清洁美丽，还要使本校的生态园所包涵的内容、服务功能及管理模式上有所突破，独树一帜，形成特色。

三、创建"绿色学校"领导机构

1、领导小组：

组长：xxxxx

组员：xxxxxxxxxxx

2、工作小组：组长：xxxxx

组员构成：

办公室：xxx制定创建绿色学校的整体方案、安排，开展各项环境教化活动的组织协调工作。

教务处：xxx主要负责环保教化课程、学科渗透的支配工作、公开课及教案评比。

政教处：xxxx主要负责创建“绿色学校”环保教化、校内文化建设的对外宣扬工作。

xxx制定有关环境爱护的规章制度和学生管理中环境意识的渗透。

保卫处：xxx创绿过程中校内平安保卫管理。

教科室：xxx负责“绿色学校”创建、环境爱护的科研课题（含学生小课题）工作，老师的环保学问培训、教化工作。

少队：xxx负责开展校内外各种环境爱护、监测活动、校内文化建设工作，对学生的宣扬工作。

总务处：xxx负责学校绿化、美化工作及各种环保设备等硬件的配备工作。三室文化建设、校内环境卫生管理、学生公寓管理中的环境意识渗透。

电教中心：xxx校内电视台的宣扬、有关信息的网络发布与整理、创绿申报报告的可视化光盘制作。

xxx创绿活动的档案整理工作。

家长代表：全体家长委员会成员。老师代表：全体班主任。

学生代表：全体班干部、中队长。

四、实施步骤

1、统一思想、明确意义

通过全校大会、少队活动、学术活动、专题研讨等形式，进一步宣扬、学习、探讨，提高对创建市级绿色学校重要性和急迫性的相识，要充分相识到：在新的形势下，创建绿色学校，是实施“科教兴国”战略，满意人民群众日益增长的教化需求的明智选择；是加快学校发展，提高教化整体水平和教化质量的重大举措；是以改革、创新和发展为动力，促成学校以创建工作为契机，全面反思自身办学实践，总结出具有示范作用的簇新阅历的有效途径；绿色的灵魂是可持续发展，绿色的内涵是人与人、人与自己、人与环境的协调发展，绿色的标记是人文化。要将创建市级绿色学校作为近期建设和发展的重要目标，深化人心，成为集体的意志和行动的共同准则。

充分发挥好教代会、工会等群团的民主决策和民主监督作用，发挥好全体教职员工的主动性和主动性，始终保持学校团结、奋斗、进取的昂扬斗志和良好局面；充分发挥学生政治思想工作的主渠道