如何成为有魅力的主管

如何成為有魅力

的主管一﹑何為主管1.簡言之﹐就是透過他人的力量完成上級交付工作的人。2.如何集結此力量來達到上級交付之工作呢?領導統御魅力------------

二﹑分工合作

層層負責

充份授權主管應知人善用﹐得到員工愛戴﹐加強授權﹐做到“君逸臣勞的境界。”用其所長﹐天下無不可用之人有魅力的主管≠“亮”的主管

五﹑“魅力主管必備條件”1.抓住員工的心。2.得到員工的敬愛。3.激勵員工的自主管理.4.有福同享﹐有難同當.5.有肩膀﹐肯拼﹐肯做事.6.不斷充實自己努力上進六﹑如何成為有“魅力”的主管

一個有魅力的主管﹐得來并不是偶然﹐必須努力﹐努力﹐再努力﹐故若要成為有“魅力”的主管﹐基本上不讓員工(討厭)七﹑員工討厭之主管1.不誠實此種人簡直失去“為人表率”的資格﹐信用破產﹐談何領導?部門考核﹐內部工作分配一定要做到﹕公平﹑公開﹑公正。2.偏愛少數員工所謂“團結就是力量”﹐一個人或少數人的力量畢竟是有限。唯有集結所有人的力量﹐功效發揮才大﹐主管應清楚﹐要愛員工的優點﹐而非非員員工工本本人人﹐﹐切切不不可可因因人人廢廢言言﹐﹐也也不不可可因因言言而而廢廢人人﹐﹐但但也也絕絕對對不不可可姑姑息息﹐﹐從從容容出出““會會哭哭會會鬧鬧的的孩孩子子有有糖糖吃吃””的的現現象象。。3.缺缺乏乏依依賴賴感感身為為主主管管﹐﹐必必需需要要有有肩膀膀﹑﹑有有擔擔當當﹑﹑有有遠遠見見﹑﹑常常識識丰丰富富﹑﹑口口風風緊緊﹑﹑能能為為員員工工解解決決問問題題﹐﹐并并同同時時保保守守秘秘密密。。4.個個性性善善變變朝令令夕夕改改﹐﹐喜喜怒怒無無常常﹐﹐無無標標准准可可循循﹐﹐令令員員工工無無法法適適從從﹐﹐如如此此會會讓讓員員工工因因無無法法適適從﹐﹐而而用用““等等””““拖拖””““賴賴””來來相相對對應應。。5.遲遲疑疑不不決決艾科科卡卡說說過過﹐﹐如如果果要要用用最最少少字字來來描描述述有有效效管管理理﹐﹐那那就就是是““決決斷斷””。。寧寧可可一一面面改改善善﹐﹐一一面面進進步步﹐﹐也也不不要要為為求求完完美美而而遲遲遲遲不不采采取取行行動動。。6.專專橫橫霸霸道道6-1.對對待待屬屬下下應應多多采采取取民民主主制制度度﹐﹐使使之之自自主主管管理理達達到到無無為為而而治治。。6-2.訓訓練練部部屬屬都都能能獨獨當當一一面面﹐﹐獲獲得得成成就就感感。。7.脾脾氣氣暴暴燥燥或或過過度度敏敏感感7-1.好好的的領領導導者者是是要要(泰泰山山崩崩于于前前而而面面不不改改色色)7-2.故故應應保保持持詳詳和和之之態態度度﹐﹐勿勿使使喜喜怒怒樂樂過過份份顯顯現現﹐﹐并并避避免免成成為為辦辦公公室室氣氣候候的的寒寒暑暑表表。。8.吹吹毛毛求求疵疵或或冷冷嘲嘲熱熱諷諷﹕﹕當眾眾言言贊贊揚揚﹐﹐閉閉室室而而規規﹐﹐勿使使自自已已成成為為完完美美主主義義者者﹐﹐切切記記﹗﹗規規過過揚揚美美要要懂懂得得選選擇擇時時機機﹐﹐抓抓住住時時機機。。9.缺缺乏乏組組織織能能力力9-1.頭頭腦腦要要清清楚楚﹐﹐表表達達要要清清晰晰﹐﹐若若臨臨場場表表達達不不行行﹐﹐則則可可事事先先用用書書面面准准備備練練習習。。9-2.規規划划是是否否合合乎乎邏邏輯輯﹐﹐清清楚楚可可行行?可可事事前前演演練練或或旁旁觀觀者者指指教教。。9-3.一個成成功者﹐﹐要懂得得“不恥恥下問””。10.頑頑固不化化10-1.因應應循環變變化發展展﹐主管管思想﹐﹐行動必必須要有有彈性﹐﹐以不變變應萬變變。10-2.在不不影響在在前提之之條件下下﹐宜適適當作些些讓步﹐﹐以鼓勵部部屬進一一步建議議與創新新。11.草草率制定定決策決策前﹐﹐應先找找有關人人員溝通通﹐參與與的人越越多﹐將將來執行行的阻力力就會越越小。12.溝溝通的技技巧拙劣劣12-1.要學學會“如如何聽””對方講講話﹐聽聽出問題題之所在在。問出出可能能解決之之道﹐再再導出對對方組織織最有力力之對策策﹐有用用的話﹐﹐不用說說太多即即可解問問題。12-2.不可可迷信官官大學問問大﹐一一味單方方說教而而沒有耐耐心聽對對方講話話﹐以鼓鼓勵對方方“和盤盤拖出””。13.時時間管理理拙劣13-1.一個個無法管管理時間間或控制制時間的的人﹐會會讓此部部門老是是不救火火﹐一天天到晚有有挫折感﹐而而無成就就感。13-2.故一一個好的的主管﹐﹐必須要要把工作作之優先先順序排排出﹐依依計划執執行﹐并并加強授授權﹐以以團隊力力量來完完成上級級交付之之工作。。14.不不愿聽壞壞消息心胸要開開放﹐否否則易造造就逢迎迎拍馬的的人出現現﹐失去去改善先機﹐弄弄垮了整整個企業業的根基基。15.聽聽而不聞聞不可耳根根太軟﹐﹐變成辦辦公室之之訴中心心﹐有機機會讓彼彼此間面面對面﹐﹐也應盡盡量保持持中立﹐﹐以追求求真相﹐﹐毋枉毋毋縱。16.濫濫用權利利影響力就就象抗生生素一樣樣﹐次數數用得越越多就越越不靈。。17.主主管常常常看不到到17-1.屬下下無從請請示或請請益﹐因因此影響響辦事品品質及效效率。17-2.主管管無論去去何處﹐﹐應交待待行蹤﹐﹐平時﹐﹐應常采采用走動動性管理理﹐應常常在各產產線。18.人人情不練練達管理用兩兩個字總總括﹐就就是“用用心”﹐﹐帶人要要帶心﹐﹐能富有有同情心心﹐多體體諒部屬屬﹐部屬自然然適時回回報﹐即即所謂““得道者者多助””。19.言言語粗俗俗19-1.鄉土土因會顯顯得可愛愛﹐但滿滿口臟話話﹐三字字經則易易令人鄙鄙夷生厭厭。19-2.多讀讀書﹐多多聽音樂樂﹐按觸文學學藝朮﹐﹐皆可幫幫人陶治治心性﹐﹐改變氣氣質。------END------IWishyoutobeagoodleader!!9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。22:43:4522:43:4522:4312/23/202210:43:45PM11、以我独沈沈久，愧君君相见频。。。12月-2222:43:4522:43Dec-2223-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。22:43:4622:43:4622:43Friday,December23,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2222:43:4622:43:46December23,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。23十二月月202210:43:46下午午22:43:4612月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。。十二二月月2210:43下下午午12月月-2222:43December23,202216、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2022/12/2322:43:4622:43:4623December202217、做前，，能够环环视四周周；做时时，你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。10:43:46下下午10:43下下午22:43:4612月-229、没有失败，，只有暂时停停止成功！。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多事情努努力了未必有有结果，但是是不努力却什什么改变也没没有。。22:43:4622:43:4622:4312/23/202210:43:46PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2222:43:4622:43Dec-2223-Dec-2212、世世间间成成事事，，不不求求其其绝绝对对圆圆满满，，留留一一份份不不足足，，可可得得无无限限完完美美。。。。22:43:4622:43:4622:43Friday,December23,202213、不知知香积积寺，，数里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2222:43:4622:43:46December23,202214、意志志坚强强的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥块一一样任任意揉揉捏。。23十十二二月202210:43:46下下午午22:43:4612月月-2215、楚塞塞三湘湘接，，荆门门九派派通。。。。。十二月月2210:43下下午12月月-2222:43December23,202216、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2022/12/2322:43:4622:43:4623December202217、空山新新雨后，，天气晚晚来秋。。。10:43:46下下午10:43下下午22:43:4612月-229、杨柳散散和风，，青山澹澹吾虑。。。12月-2212月-22Friday,December23,202210、阅读一一切好书书如同和和过去最最杰出的的人谈话话。22:43:4622:43:4622:4312/23/202210:43:46PM11、越是没有有本领的就就越加自命命不凡。12月-2222:43:4622:43Dec-2223-Dec-2212、越越是是无无能能的的人人，，越越喜喜欢欢挑挑剔剔别别人人的的错错儿儿。。22:43:4622:43:4622:43Fri