经济运行管理制度概述

附件5异常分析报告单分析人异常发生日期异常分析日期异常描述异常责任部门异常责任人异常类型人为异常设备异常运行异常原因分析责任分析对策及整改措施

附件6事故、障碍分析报告单分析人事故、障碍发生日期事故、障碍分析日期原因分析设备分类技术分类事故性质责任部门责任人相关单位事故经过责任分析对策及整改措施附件7《经济运行管理标准》检查评分表序号检查项目标准分检查方法评分标准检查评分1经济运行管理标准1001.1经济运行管理制度建设15检查经济运行相关管理制度1.未制定本单位经济运行管理实施细则及奖惩制度此项不得分，制度内容不全面、不符合公司要求扣5分；2.经济运行管理制度中没有检查考核内容扣5分。1.2经济运行管理标准的执行751.2.1机组经济指标管理40检查相关管理制度和具体措施1.未定期召开运行经济分析会扣10分；2.没有开展指标小指标竞赛扣10分，竞赛指标不全面扣5分；3.未开展同业对标工作扣5分；4.未制定提高机组指标经济性的具体技术措施扣5分；5.运行分析中未对主要经济指标进行分析扣5分；6.未进行机组有关经济性方面的定期试验每项扣3分；7.未认真进行化学监督，导致汽水品质不合格扣5分。1.2.2机组运行方式优化15检查相关管理制度和具体措施1.机组未进行滑压运行方式扣5分；2.未制定辅机运行方式优化措施扣扣5分；3.未根据热、电负荷等因素优化机组的运行方式扣5分。1.2.3燃煤调度管理10检查相关制度和具体措施未根据不同煤种、入厂煤质和锅炉特性制定燃煤掺配运行措施不得分。内容不全面、措施不完善、落实不到位扣5分。1.2.4节水管理10检查相关制度和具体措施1.机组补水率未达标准，扣5分；2.未制定各类节水技术措施，扣5分。1.3经济运行管理标准的监督、检查和考核10检查运行管理部门的检查考核记录和整改资料1.无检查考核记录不得分，检查考核记录不全扣5分；2.对各级检查中发现的问题未制定限期整改措施，扣5分。2运行绩效管理标准1002.1运行绩效管理制度建设10检查运行绩效相关管理制度1.未制定本单位运行绩效管理制度和相关的奖励考核细则此项不得分；2.运行绩效管理制度内容不全面，不符合公司要求每项扣2分。2.2运行绩效管理标准的执行60检查运行绩效相关的管理制度及绩效考评记录1.运行经济指标未纳入绩效管理扣10分，考评指标不全面每项扣2分；2.运行实时数据管理未制定管理办法扣5分，实时数据绩效管理系统未正常运行扣10分；实时数据系统不符合公司要求，每项扣2分；3.安全生产指标未纳入绩效管理体系扣10分，考评指标不全面每项扣2分；4.两票三制执行情况未纳入绩效管理体系扣10分；5.文明生产情况未纳入绩效管理体系扣5分；6.培训考试情况未纳入绩效管理体系扣5分；7.运行绩效管理未实行按月统计、按月考核，扣10分2.3运行绩效管理考评结果的运用30检查相关的管理制度及执行记录1.运行绩效考评结果未定期向员工反馈扣5分；2.绩效考评结果未能作为岗位调整、晋升和干部任用的依据扣5分；3.绩效考评成绩未与职工奖金分配相结合不得分。3运行分析管理标准1003.1运行分析管理制度建设10检查相关具体管理制度1.无相关制度不得分。制度内容不全面、不完善扣5分。2.运行分析管理制度中无检查考核内容扣5分。3.2运行分析管理标准的落实执行703.2.1岗位分析10检查运行各岗位分析材料1.未进行岗位分析不得分；2.对仪表指示、设备参数变化、报警及超限、设备异常和缺陷、操作异常以及各种危险点、危险源等情况的岗位分析不透彻、分析内容不全面，扣5分；3.岗位分析不及时扣5分。3.2.2专业分析15检查各专业运行分析台账和报告材料1.未进行专业分析不得分。各专业应每月开展，少一次扣2分；2.未建立专业分析台账扣5分；3.运行管理部门负责人未审核，少一次扣5分；4.分析深度不够，内容不全面，扣5分。3.2.3专题分析10检查专题分析报告材料1.未进行专题分析不得分。对生产现场存在的问题未分析，一次扣5分；2.分析内容不全面、不深入，扣5分。3.2.4事故、障碍、异常运行分析15检查运行日志及相关分析报告1.无事故、障碍、异常运行分析不得分。发生事故、障碍、异常事故发生后未进行分析一次扣5分；2.事故、障碍、异常分析过程不全、原因不清、责任不明，扣5分；3.参加分析会的部门和人员不全扣5分。3.2.5运行综合分析20检查月度运行综合分析报告及上报公司记录1.无运行综合分析不得分，未能每月召开运行分析会进行分析并编制分析报告，一次扣5分；2.参加运行综合分析的部门和人员不全，扣5分；3.月度综合分析未按时上报公司电力生产部发生一次扣5分；4.分析报告内容不全面，深度不够