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文档简介

职业病危害见告书依据《职业病防治法》第三十四条的规定，公司（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应见告工作过程中可能产生的职业病危害及以结果、职业病防备举措和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、结果及职业病防备举措：所在部门及职业病危害可能致使的职职业病防备岗位名称要素职业禁忌证举措业病危害（二）甲方应依据《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗时期、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必然依据国家有关法律、法例的要求，为乙方照实供给职业病诊疗、判断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害要素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉恪守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用保护职业病防备设备和个人职业病防备用品，踊跃参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业有关的健康伤害的，必然遵照甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并稳定部署的工作安排。（四）当乙方工作岗位或许工作内容发生更正，从事见告书中未见告的存任职业病危害的作业时，甲方应与其磋商更正见告书有关内容，从头签署职业病危害见告书。（五）甲方未执行职业病危害见告义务，乙方有权拒绝从事存任职业病危害的作业，甲方不得所以消除与乙方所订立的劳动合同。（六）职业病危害见告书作为甲方与乙方签署劳动合同的附件，拥有同样的法律效劳。甲方（签章）乙方（署名）年月日年月日所在工作岗位、可能产生的职业病危害、结果及职业病防备举措(示例)：所在部门及

职业病危

可能致使的

职业病防职业禁忌证岗位名称

害要素

职业病危害

护举措活动性肺结核病例：锻造车间

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