低热值燃料电厂安全管理篇-制度汇编

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精益求精，善益求善。低热值燃料电厂安全管理篇--制度汇编安全管理篇安全管理篇PAGEPAGEPAGE162PAGE162安全管理篇PAGE目录关于成立司友庄电厂安全生产管理领导小组的通知 4司友庄电厂二00九年度安全工作目标及措施 6司友庄电厂安全生产奖惩与责任追究制度 8司友庄电厂安全会议制度 22司友庄电厂安全活动制度 24司友庄电厂安全培训管理制度 26司友庄电厂安全生产检查制度 27司友庄电厂重要场所、岗点干部上岗检查制度 29司友庄电厂安全设施竣工验收制度 30司友庄电厂制止“三违”及对“三违”人员的处罚规定 32司友庄电厂安全薄弱人物排查管理制度 34司友庄电厂交接班制度 37司友庄电厂巡回检查制度 39司友庄电厂监盘制度 42司友庄电厂值班人员管理制度 45司友庄电厂合理化建议和技术革新管理制度 46司友庄电厂班组防火管理制度 46司友庄电厂环境保护管理制度 47司友庄电厂急性职业病危害管理办法 48司友庄电厂职业性健康检查制度 49司友庄电厂职业卫生专（兼）职人员职责 50司友庄电厂女工职业卫生保护办法 51司友庄电厂卫生防疫制度 53司友庄电厂安全生产“三同时”管理制度 55司友庄电厂安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 58司友庄电厂岗位标准化操作制度 59司友庄电厂空调使用管理制度 60司友庄电厂机电设备管理制度 61司友庄电厂化验室管理制度 71司友庄电厂化验室仪器的管理 72司友庄电厂化学药品及危险品的管理 74司友庄电厂设备包机制度 78司友庄电厂技术档案与技术资料管理制度 79司友庄电厂防雷电管理制度 81司友庄电厂行车安全操作规程 82司友庄电厂高空作业安全管理制度 84司友庄电厂易燃易爆危险品安全管理制度 85司友庄电厂危险化学品安全管理制度 86司友庄电厂起重吊装作业安全管理制度 91司友庄电厂高温、高压作业安全管理制度 92司友庄电厂安全设施、设备管理和检修、维护制度 93司友庄电厂特种作业人员管理制度 95司友庄电厂检修质量管理制度 98司友庄电厂电气试验工安全技术操作规程 100司友庄电厂防雷电工作责任制 111安全用具的管理规定 112安全带使用和保管 113手持电动工具安全管理制度 114电气设备接地、接零保护规定 115厂用电临时电源管理规定 116氢气、氧气、乙炔、六氟化硫物理及化学特性 118电力设备可靠性管理制度 121电力二次系统安全管理制度 124电力二次系统安全防护措施 125漏电保护器使用管理规定 126漏电保护器安装、运行管理规定 127司友庄低热值燃料电厂锅炉设备检查、检修、运行管理考核制度 128机动车管理办法 133机械设备现场使用安全规定 135外包工程队及临时工安全管理规定 137司友庄电厂“两票”合格评价标准及管理规定 143司友庄低热值燃料电厂汽耗率考核办法 146两票执行情况全过程检查制度 150安全管理篇关于成立司友庄电厂安全生产管理领导小组的通知为加强安全生产主体责任体系、目标体系、保证体系、监督体系、技术体系建设，尽快形成一套较为系统规范的安全管理体系。经司友庄电厂领导班子会研究决定，成立司友庄电厂安全生产管理领导小组；由厂长***同志任组长，党支部书记***同志、生产副厂长***同志任副组长；副厂长*******同志为成员。厂长****同志具体负责电厂的安全管理工作。具体工作责任分工如下：1、厂长*:全面主持电厂行政日常工作，是安全生产第一责任者，对全厂的安全生产、经营、企业文化等工作负总责。具体分管安全监察办公室。2、书记*：全面主持电厂党支部日常工作，是安全教育第一责任者，具体抓好职工思想稳定、治安保卫、计划生育、文明生产和技术管理工作，领导车间工会、女工分会和团支部开展工作。具体分管办公室。3、生产副厂长*：负责电厂安全生产管理工作，对安全生产负主要责任，主要抓好汽机和锅炉的安全稳定经济运行管理。具体分管检修车间、运行车间、输煤车间、化水车间、电气车间。4、副厂长*：协助**抓好全厂设备检修消缺和电气安全运行工作。具体分管电气车间和检修车间。5、副厂长***：协助***长抓好锅炉、汽机的安全稳定经济运行，负责电厂环保工作，协管技术。具体分管运行车间和生产技术部。6、副厂长***：负责电厂经营管理工作。具体分管经营部、输煤车间和化水车间。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂二00九年度安全工作目标及措施为认真贯彻落实司友庄煤矿的一系列安全指示要求，抓好我厂2009年度安全生产工作，确保实现全年安全奋斗目标，我们认真总结了2008年工作经验，找出问题和不足。针对2009年整体工作，明确了思路，具体了目标，细化了任务。采取的主要措施：一、统一思想、认清形势、提高认识以科学发展观为指导，认真贯彻落实司友庄煤矿安全生产1号、2号、3号文，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。班子成员做到了思想统一、认识到位。认清形势，把安全工作摆在更加突出的位置来抓，当前受国际金融危机的影响，煤炭市场呈下滑趋势，在这种形势下，只有把安全工作管住抓好，保持可持续发展的战略要求，认真落实好上级关于抓好安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“越是困难，越要抓安全，抓不好安全就更困难”的思想，把安全摆在更加突出的位置。二、奋斗目标（一）杜绝轻伤及以及人身事故和较大侥幸事故。（二）杜绝因人为造成的设备机械事故和无计划停机、停炉事故。（三）确保“精品车间”的一次验收成功。（四）确保机组安全、经济、稳定运行，完成全年各项安全生产经营指标。三、严格落实安全生产责任制，狠抓管理人员工作作风；加强检查力度，强化奖惩考核。明确任务，切实抓好干部作风转变和责任制落实，面对严峻的形势，各车间管理人员要把“抓工作做到滴水不漏，抓管理做到事无巨细，抓落实做到不折不扣”作为工作标准。各车间管理干部做到班班、天天、周周、月月开展“工作反思”，认真反思工作、反思管理、反思行为、反思效果、进一步提高管理的针对性和实效性。对管理人员上岗、制止“三违”情况以及“五个薄弱”排查情况进行严格检查并视情况进行奖惩考核。四、创建学习型企业、培养知识员工，将企业文化文化建设推向新的高度。制定并落实年度安全知识培训计划，重点加强员工应知应会教育和实践操作项目的培训，努力培养实用型、高素质员工队伍。要利用培训、考试、反事故演习、现场模拟操作和事故预想等各种载体和形式，结合我厂企业文化建设和准军事化管理，强化员工安全理念教育和安全技能培训，提高员工自保、互保技能和事故防范处理能力。五、节约挖潜，节支降耗，牢固树立“过紧日子”的思想。根据当前的形势，各车间要切实抓好节约提效工作。技术部、输煤车间要做好标煤耗的配比工作，运行车间要做好配合及时合理调整参数，将标煤耗降到最低点；化水车间做好水质的化验，及时回收合格水样，杜绝浪费；各车间要相互配合，挖掘一切潜力，紧缩一切开支，杜绝一切浪费，堵塞一切漏洞，确保实现良好的经营效果。六、统筹兼顾，努力构建平安和谐电厂。1、健全完善各类规章制度，规范安全基础管理，强化安全监督检查和考核体系。对设备的日常运行、维护消缺实时动态监控，强化巡检制度的落实，对设备运行数据、基础资料进行统计分析，结合编码管理和零缺陷管理，建立设备健康管理档案，提高设备经济运行水平。要根据设备的实际技术状态确定维修期限、制定维修计划，推进计划检修向状态检修的转变，努力减少临时性检修，降低计划外检修，减少设备总停时间，提高设备可利用水平，有效增强设备运行可靠性和持续发电能力。2、严格重大信息报告制度，坚决杜绝事故瞒报、迟报和漏报事件，确保安全生产可控、在控和能控。凡出现事故瞒报、迟报和漏报情况的，要严肃追究分管领导、安全监察部门和责任单位有关人员的责任3、建立实施重大危险源监控制度和事故隐患定期排查制度，对排查的各类隐患制定安全防范措施和治理方案，限期整改。坚持“保人身、保设备、保电网”的原则，严格执行“电力安全生产规程”，使全厂达到最佳的安全状态。新的一年里，我们全厂干部职工要积极地行动起来，以崭新的姿态，坚定必胜的信念，增进团结，凝聚力量，集中精力，开拓进取，为实现2009年的各项目标任务而努力奋斗。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂安全生产奖惩与责任追究制度为进一步落实安全生产责任制，规范现场安全生产管理行为，实现安全质量考核职责清晰、准确。根据《司友庄低热值燃料电厂安全生产质量目标考核管理办法》，经厂班子研究决定，特制定以下考核标准：奖励对当月取得安全生产效果较好的单位管理人员给予以下奖励：1、运行车间：主任150元／月副主任120元／月2、检修车间：主任120元／月副主任100元／月3、电气车间：主任120元／月副主任100元／月4、输煤车间：主任100元/月副主任80元／月5、化水车间：主任80元／月副主任60元／月6、技术部：部长100元/月副部长80元/月专工70元/月值长120元／月7、安监办：主任120元／月专职安监员元／月8、经营部：部长60元／月副部长40元／月9、办公室：主任60元／月副主任40元／月10、女工分会：主任40元／月11、兼职安监员：每人10元／月12、特殊奖励：对在安全生产中提出安全合理化建议、进行安全技术革新，以及发现险情时积极采取措施，避免事故发生的有功人员，特殊时期、特殊地点抢救事故的有功人员，厂内给予10元及以上的一次性奖励，由厂安全办公会研究决定。实现年度安全考核目标，视厂部经营指标完成情况再进行适当奖励。（二）考核1、事故层级追究考核规定（1）人身事故轻伤事故对发生轻伤事故的单位视情节给予1000元及以上罚款，对事故责任人给予500元及以上罚款，对正职、当天值班人员取消当月安全奖并给予400元及以上罚款，对其他副职给予正职80％的罚款，对生技部和安监办有关人员联责200元及以上罚款，当值值长联责200元及以上罚款。年季度内连续出现两起轻伤事故的，单位正职给予戒免处罚。一般重伤事故对发生一般重伤事故的单位视情节给予2000元及以上罚款，对事故责任人给予2000元及以上罚款，对正职、当天值班人员取消当月安全奖并给予1000元及以上罚款，对其他副职给予正职80％的罚款；单位正、副职自动免职。对生技部和安监办有关人员联责500元及以上罚款，当值值长联责500元及以上罚款。重伤事故重伤是指损失工作日1000天以上的人身伤害事故。年度内重伤1人次及其以上的单位正职、分管副职及安监办主任直接免职，情节严重的由上级部门给予行政处分。严重重伤事故及以上事故根据矿2号文规定由矿党政联席会研究将从严、从重、从快进行处理。（2）非人身事故因个人原因造成安全周期中断者和季度内每出现一次责任性停炉、停机、停供暖事故的，对单位罚款400元及以上，对责任人罚款100元及以上，对单位正职罚款100元及以上，对当日值班管理人员罚款100元及以上，对其他副职给予正职80％的罚款，联责安监办有关人员50元及以上罚款，联责当值值长50元及以上罚款。对发生较大侥幸事故（但未造成人员伤害和设备损坏）的单位给予400元及以上的罚款，对责任人给予100元及以上的罚款，对单位正职取消当月安全奖并给予50元及以上的罚款，对当日值班管理人员给予50元及以上的罚款，对其他副职给予正职80％的罚款，联责安监办有关人员20元及以上罚款。因管理原因造成设备损坏直接经济损失在1万元以下的对责任人罚款50元及以上，对单位正职、当日值班管理人员罚款30元及以上，对其他副职按正职的80％罚款；对相关车间、部室按责任主次分别给予50～100元的罚款；对因管理原因造成的一起直接经济损失1万元及以上非人身事故和重大机电设备事故给予单位200元及以上的罚款，对责任人给予100元及以上的罚款，对单位正职处以100元及以上的罚款，对其他副职按正职的80％罚款，联责安监办、技术部等相关人员50元及以上的罚款。因管理原因或事故造成政府职能部门的所有罚款（包括功率因数超标、特种设备管理、环保超标考核等）由厂班子研究决定对责任单位和责任人进行考核。对值长误、错发命令或值班人员误操作一次，对值长按“违章指挥”进行处罚，对责任者给予50元及以上的罚款，造成事故的按事故考核的有关规定合并考核。发生交通事故按《中华人民共和国道路交通管理条例》和地方交通管理法规进行处理，对事故责任单位和个人依交警部门的认定进行酌情处理。（3）对事故（包括工伤事故、重大责任事故、交通事故等）谎报、瞒报或迟报的，每发现一起，一经查实，除按有关规定进行处罚外，对单位正职给予100元及以上的罚款，对副职按正职的80％罚款。（4）对性质严重的责任事故，按照《肥城矿业集团关于安全事故行政责任追究的规定》、《司友庄煤矿2号文、3号文（精确化地面安全质量管理考核标准）》和事故分析的实际情况，由厂领导班子研究决定进行责任追究。2、生产任务考核（1）对因管理原因而未完成上级和厂内当月下达的生产任务计划指标的对单位罚款100元及以上，对单位正职罚款50元及以上，对其他副职给予正职80％的罚款。（2）坚决服从各级领导和调度部门的指挥和命令，认真执行各级领导的工作安排和部署，做到大事讲原则，小事讲风格。凡对工作有推诿、扯皮、拖延、敷衍了事者，对相关责任人罚款20元及以上，对单位罚款100元及以上，对单位正职罚款20元及以上，对其他副职给予正职80％的罚款。（3）对工作不负责任，运行操作和检修中不按安规和运规中有关规定进行操作，造成设备配件和工具损坏的（不包括整台设备损坏），对责任人罚款50元及以上。（4）对存在缺陷的设备要限时修复，凡超时影响电厂正常运行的视情节轻重给予单位100元及以上的罚款，对单位正、副职给予50元及以上的罚款。3、安全管理考核（1）严格“两票三制”和“危险点分析”制度，对未办理“两票”而进行操作或操作中不按规范作业的，执行“危险点分析制度”不好的，对单位罚款100元及以上，对单位正职罚款20元及以上，对副职给予正职80％的罚款。（2）月度内每发现一份不合格票对单位罚款20元，对单位正职罚款10元，对分管副职罚款20元，对其他副职罚款10元。（3）因“两票”保管不当丢失的，每缺少一份罚单位50元，联责单位正职20元，分管副职30元。（4）发现签发空白票的对签发人罚款50元。（5）对工作负责人持不合格的工作票办理许可手续，许可人和值长未认真审核而准许开工的对责任人各罚款20元。（6）、不按时终结和不按时上报“两票”的，对单位罚款100元，联责单位正职20元，分管副职10元。（7）不按规定配齐、完善单位管理制度和配备各种记录的对单位正职、分管副职罚款20元，对其他副职罚款10元。（8）对重大安全隐患、重大危险源未及时排查、整改和上报，未制定事故应急预案的，对技术部罚款100元，对部长罚款30元，对分管专工罚款20元。重大安全隐患治理无故未按期完成、重大危险源未有效监控，责任落实不到位，对技术部和其他相关单位各罚款200元，对责任单位正职罚款50元，对分管副职和分管专工各罚款100元，对其他副职给予正职80％的罚款，联责安监办有关人员20元，造成事故的按上级有关规定处理。（9）按照重大事故应急预案、反事故措施制定反事故演习计划并组织实施，每缺少一次的和重大安全技术事项每迟报、瞒报、谎报一次的，对技术部罚款100元，对部长罚款50元，对分管专工罚款40元。（10）在集团公司季度质量标准化达标中得分达到950分以上时，达标考核罚款由厂里承担（特殊情况除外），并根据各单位扣分情况，给予正职和分管副职给予50元及以上的奖励，对其他副职给予正职80％的奖励。得分900分至950分时，达标考核罚款由相关单位承担，并根据各单位扣分情况，对相关责任单位正职罚款50元及以上，对副职给予正职80％的罚款。得分850分至900分时，达标考核罚款由相关责任单位承担，并根据各单位扣分情况，对责任单位正职罚款100元及以上，对副职给予正职80％的罚款；得分在850分及其以下时，除一切考核由相关责任单位全部承担外，并根据各单位扣分情况，对相关责任单位加罚500元及以上，对单位正职罚款200元及以上，对副职给予正职80％的罚款。（11）在矿组织的各类地面安全检查中查出的问题，各单位要积极落实整改，所产生的考核由相关责任单位承担，并对责任单位正职和分管副职各罚款20元及以上，对其他副职给予正职80％的罚款。每次罚款超200元以上时，按罚款额20％考核安监办，超300元以上时，按罚款额20％联责分管厂长。（12）各种制度执行不好，记录、资料不齐全，填写不认真，不准确，每次对单位正职罚款10元及以上，对单位副职各罚款80％。（13）上岗人员必须佩戴使用合格的劳动保护用品，不按规定佩戴一人次罚责任人10元。（14）巡检不认真，未能发现事故隐患，尚未酿成较大事故者，对单位罚款100元及以上，对责任人罚款50元及以上，对单位正职、分管副职罚款20元及以上，对其他副职给予正职80％的罚款。酿成不良后果者，按其性质和有关规定处罚。（15）严格电业操作规程，杜绝违章指挥和违章作业行为的发生，对违章指挥和违章作业的每发现一次视情节轻重罚单位50元及以上，对责任人罚款10元及以上.情节严重者联责相关管理人员，发现违章不制止的给予责任人10元及以上的罚款。（16）安全用具要妥善保管，按规定要求专项使用，不得作为一般劳保用品使用，发现一次对单位罚款100元，对责任人罚款50元，损坏者照价赔偿。（17）任何人都不准私接电源和使用电炉子，发现一次对责任人罚款100元。（18）对查出的紧急安全隐患限时整改，不按时按要求整改的视情节轻重给予单位50元及以上的罚款，给予正职、分管副职10元及以上的罚款，其他副职给予正职80％的罚款。接到值长命令，值班人员必须10分钟内到达工作现场，及时消除缺陷，达不到要求的对责任人给予10元及以上罚款。（19）特种设备合格率、特种作业人员持证上岗率达到100％，对在上级领导检查中查出无证上岗者，其考核由责任人自己承担，并对单位正职、分管副职各罚款100元及以上。特种设备达不到合格要求的，对责任单位罚款100元及以上，对单位正职、分管副职罚款50元及以上。（20）各车间、部室管理人员和技术部专工按照岗位职责，按规定对现场进行安全巡视和制止三违，无故不进行巡视的，每少一次罚款10元，达不到制止三违次数的扣除当月安全奖励。（21）凡因管理失误造成火灾的视情节轻重给予单位100元及以上的罚款，对单位正、副职给予50元及以上的罚款。造成严重后果的按事故考核的有关规定进行处理。（22）灭火器、消防栓要齐全完好，符合标准。上级检查中发现不完好者对单位罚款50元及以上，对单位正职罚款10元及以上，对其他副职给予正职80％的罚款。（23）对高空作业没有安全保护措施或造成高空坠物者，给予单位50元及以上的罚款，对单位正、副职给予10元及以上的罚款。（24）厂内管理人员查一般“三违”罚款10元，严重违章罚款20元；被矿查“三违”及被集团公司检查出的“三违”按照白矿2号文（附件6）的有关规定执行。矿查严重“三违”及被集团公司检查出的“三违”，除按白矿2号文（附件6）的有关规定执行外，同时联责责任单位正职和安监办主任20元，分管副职10元。（25）发生重伤事故取消所有人员安全奖励，发生轻伤和较大的责任性侥幸事故取消责任单位相关人员、当值值长及经分析其他相关责任人员的安全奖励。4、工作质量考核（1）大型固定设备完好率必须保持100％，凡在厂内安全检查中发现一处不合格者对责任人罚款10元及以上。同台设备查出问题3条以上者，联责单位正职、分管副职10元及以上。（2）一般设备完好率在95％以上，被厂内安全检查查出一处不合格罚责任人10元，同台设备查出问题5条以上者，联责单位正职、分管副职10—20元。（3）各种管线合格率在95％以上，被厂内安全检查查出一处不合格罚责任人10元，同一条线路查出问题5条以上者联责单位正职、分管副职10元。（4）设备带病运转、设备介质渗漏未及时发现或不及时写消缺单的扣责任人10元。（5）设备主要保护及监测、报警系统要灵敏可靠。各种盘台仪表、报警信号及指示灯指示不准确的由使用单位及时写消缺单，凡发现或督促处理不及时的扣责任人10—50元。（6）各类标示牌、安全警示牌不齐全、不按规定悬挂、字迹不清晰，损坏后不及时更换的一次扣责任人10元。被厂安全检查同类问题累计10条以上者，罚单位正职50元，对其他副职给予正职80％的罚款。（7）锅炉灰、渣可燃物含量、标煤耗率、水耗率和汽机单位汽耗率超标的罚责任单位200元及以上，联责单位正职和值班副职10元及以上。（8）化水单位制水成本超过规定和化验原因造成汽、水、油品质及煤矸配比不符合规定的罚责任单位100元及以上，联责单位正职和值班副职10元及以上。（9）入炉煤热值和含水指标超过厂内规定的罚单位100元以上，联责责任单位正职和值班副职10元及以上。（10）设备出现运行故障，检修人员必须在接到值长通知后在规定的时间内到达工作地点，无故延误，影响正常生产扣罚单位100元及以上，联责责任单位正职和值班副职10元及以上。（11）严格执行大型（重要）设备启停现场监护、检查制度，大型（重要）设备启停未监护、检查或监护、检查不认真，造成设备运行不正常或损坏的扣罚单位100元及以上，扣责任人50元及以上，联责单位正职和值班副职50元及以上。（12）月度材料超过计划的按照附件：《经营目标责任书》中的规定考核。（13）各设备运行参数必须符合运行规定，每发现一项不正常的罚责任人10元及以上，联责责任单位正职和值班副职10元及以上。（14）厂级和上级检查中，查出的问题及隐患由安监办负责记录，督促处理和整改，并将整改情况及时反馈到生产领导，不按要求组织整改的罚相关单位50元及以上，联责责任单位正职和分管副职10元及以上。（15）厂领导组织的各类安全检查活动由安监办负责通知和组织，组织不利考核安监办主任20元，无故不参加者罚款10元。（16）各类设备检修完毕后，由检修部门和使用单位共同验收、试运。重要检修项目或存在特殊要求的，由生技部组织安监办、检修部门和使用单位共同验收、试运，对验收中出现的各类争议由生技部进行裁决，生技部无法解决的报生产厂长裁定，任何单位和个人不得以任何借口拒绝执行。否则对相关单位罚款50元及以上，对相关责任人、单位正职罚款10元及以上。（17）凡因工作不认真、标准不高、责任心不强造成工作重复、返工和材料浪费的，对责任人罚款10元及以上，造成配件、材料浪费的视配件、材料价值加重处罚。（18）各种管线、设备和设施不按检修规程及运行规程进行检修、维护保养、定期切换、试验或摇测的，每发现一次扣单位100元及以上，联责单位正职、分管副职10元及以上。（19）接到处理事故通知后各值班人员和厂内管理人员必须在10分钟赶到现场，每拖延5分钟扣10元，不积极处理事故的考核10—500元，性质严重者，经厂班子研究决定进行责任追究。（20）经营部、办公室工作人员不认真履行职责，视其情节罚款10元及以上。（21）因锅炉检查、检修、验收、运行管理不到位，造成停机、停炉等事故的，按照附件：《锅炉检查、检修、运行管理考核办法》的规定和事故分析的实际情况及厂领导班子的研究决定进行责任追究。5、文明生产考核（1）设备面貌、厂房、控制室、配电室、办公室及工作场所卫生环境不合格扣责任人10—50元；问题较为严重和被上级部门检查不合格的加倍考核，并联责责任单位管理人员10—50元。（2）绿化区内禁止随意践踏和损坏花草树木，各种宣传牌板要保持清洁、完好，定期清理厂区路面和绿化带内的卫生（包括各种杂草的清理）。凡发现一处不合格者罚责任人10—50元，问题较为严重和被上级部门检查不合格的加倍考核，并联责责任单位管理人员10—50元。（3）工作地点和卫生区域范围内禁止乱写乱画、辱骂他人及其他不文明行为，每发现一次扣当事人50元及以上，没有当事人的罚管理单位20元及以上，联责单位管理人员10元及以上。（4）各车间要加强对厂区内建筑设施的管理和保护，防止污染和破坏，发现一处对管理单位罚款10—200元，并限期整改和修复，同时联责单位管理人员10—50元。（5）检修车间检修完毕后，检修人员要及时清理现场卫生，做到人走物净，恢复到检修前的卫生状态。发现一次不合格罚检修部门10—100元，联责检修部门管理人员10—50元。（6）厂内宣传栏、学习园地内容要新颖、主题要突出，更新不及时罚责任人10—50元。联责单位管理人员10元。（7）生产区内禁止存放各种车辆，发现一人次罚责任人20元，联责单位管理人员10元。（8）厂内禁止吸烟（办公室、会议室在特殊情况时除外），凡发现当场吸烟者罚责任人100元，联责单位管理人员20元。在生产区内每发现一个烟头罚责任单位10元，情况严重的联责单位管理人员10—100元，凡发现各级管理人员有吸烟行为而不制止的，对责任人罚款10元。（9）厂内电话属生产调度所用，禁止任何人电话闲聊，谈工作之外的事情，否则对责任人罚款10—50元。（10）凡发现职工迟到、早退的罚责任人10元，玩岗、串岗的罚责任人20元；脱岗、睡岗的罚责任人50元，联责单位管理人员10—100元。（11）生产区内禁止一切私人参观，禁止本厂职工带领亲属朋友进入生产区域，发现一人次罚责任人50元及以上。（12）车间班子内部不团结，班组之间不协调影响工作的考核相关单位50—200元，考核车间正职和分管副职50—100元，其他副职给予正职80％的罚款。（13）职工之间发生口角、打架斗殴等纠纷，影响工作的罚责任人50元及以上，联责车间正职和分管副职20元及以上，其他副职给予正职80％的罚款。（14）违反厂内准军事化管理细则规定的每次罚责任人10—50元，问题突出的罚相关单位管理人员10—50元。（15）门卫不履行职责，不严格遵守门卫制度的罚责任人10元及以上，联责相关管理人员10元及以上。6、安全教育和安全活动考核（1）安全监察办公室要对全厂的安全负责，认真抓好电厂的安全隐患排查和问题落实、整改工作。凡因问题未督促落实、整改者，对安监办有关人员给予10元及以上的罚款。（2）生技部、各单位要认真抓好职工“安规”的学习和业务培训工作，定期开展业务练兵和技术比武活动，定期组织“安规”和业务考试，组织不认真和组织次数不够的，对生技部负责人罚款10元及以上，其他相关人员给予10元及以上的罚款。（3）各单位要建立安全活动制度，活动要有正规记录，每少组织一次或记录不齐全和不是单位正职组织的，对单位正职罚款20元及以上，对副职给予正职80％的罚款，联责生技部相关人员10元及以上。（4）每月不定期抽查安全活动记录，发现记录不认真和不符合要求时，对单位罚款50元，对单位正职罚款10元及以上，对副职给予正职80％的罚款。（5）厂组织的“安规”考试，对第一名奖励30元，最后一名罚款30元。（6）每班由单位值班人员进行薄弱人物排查，排查不认真对单位正职罚款20元，对值班副职罚款10元。（7）传达厂部和上级各类安全会议、传真、通报、指令和文件精神不及时，每次罚车间正职20元及以上，对值班副职罚10元及以上。（8）积极参加厂里组织的各项活动和会议，无故不参加考核相关人员20元及以上，迟到、早退的考核相关人员10元及以上，违反活动和会议规定要求的考核相关人员20元及以上，对组织不利的单位考核单位管理人员20-200元。（9）不按规定及时派出人员取证、复审、培训的罚单位正职50元，对其他副职给予正职80％的罚款。（10）对因个人原因造成上岗证件过期而又重新取证的，所发生费用有责任人承担，且取证学习期间只支付80％工资。（11）严禁有问题不汇报、不反映，发现一人次罚责任人10元及以上，联责责任单位管理人员10—50元。（12）严禁捏造、传播小道消息、搬弄是非、造谣生事或借工作之便打击报复他人的，对当事人罚款50元及以上，联责单位管理人员20元及以上。说明：厂领导班子成员按司友庄矿文件考核兑现。对发生事故的责任单位和个人“三违”的所有罚款由厂安全监察办公室出据罚款通知单，厂领导签字后生效，并由经营部从被考核单位的工资总额中扣除，列入厂安全奖励基金，用于当月或季度内奖励安全质量先进单位和个人。安全奖励基金专款专用不得挪作他用。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂安全会议制度为认真宣传贯彻国家有关安全生产的法律、法规和上级安全教育工作的要求，结合电厂的实际，制定安全生产、安全教育会议制度。会议组织安全生产会议在每月的6号召开一次，由党支部书记主持召开，综合办公室负责会议的通知和会议记录，详细记录会议召开的时间、地点、参加人员、主持人和会议研究决定的内容。会议范围安全生产会由电厂各领导班子成员参加。如有特殊情况不能参加时，必须向会议主持人请假，并经会议主持人同意。会议内容传达学习上级关于安全教育的文件和指示精神，研究贯彻落实意见。总结月度内安全教育工作、安全生产状况、经营状况的开展情况，围绕公司安全工作的中心任务，提出下一月度安全教育工作的目标和工作要求。分析研究阶段内职工安全生产方面的思想动态，找出安全教育方面存在的问题，明确阶段内安全教育工作的重点，提出有针对性的安全教育工作措施。研究决定安全教育方面的奖惩意见。研究制定安全教育工作的意见。会议贯彻安全生产例会研究决定的工作意见和措施，由各车间、部室参会人员与本部门的其他领导共同研究本部门的具体措施责任到人，层层落实。综合办公室负责检查督促会议精神的贯彻落实情况，及时向矿有关领导反馈贯彻落实信息。5、责任追究：办公室负责对应到会人员进行点名，对不按时参加会议或不遵守会议规定的，给以每人罚款10元的处罚，对会议安排落实不利延误工作的，对责任人罚款100元，情节严重、造成损失的按《电厂安全生产奖惩和责任追究制度》中有关规定进行处理。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂安全活动制度为认真宣传贯彻国家有关安全生产的法律、法规和上级安全教育工作的要求，根据司友庄矿2号、3号文的要求，结合电厂的实际，为使电厂周安全活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使电厂周安全活动制度化，特制定本制度。一、活动时间安全活动，每周一次，每次不少于三十分钟，一般活动时间为每周一，特殊情况另行通知。安全活动时间不得挪作它用。二、活动要求安全活动由电厂领导主持，领导班子成员及各车间部室管理人员参加。如有特殊情况不能参加时，必须向会议主持人请假，并经会议主持人同意。三、活动内容1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防洪和自我保护能力的训练。4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习。5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。四、活动贯彻安全活动的内容、意见和措施，由各车间管理人员要在本单位组织的安全活动中进行传达和落实；各车间也要建立相应的安全活动记录。安全监察办公室负责检查督促活动内容的贯彻落实情况，及时向有关领导反馈贯彻落实信息。五、责任追究安全监察办公室负责对应到会人员进行点名，对不按时参加会议或不遵守安全活动规定的，给以每人罚款10元的处罚，对安全活动安排落实不利延误工作的，对责任人罚款100元，情节严重、造成损失的按《电厂安全生产奖惩和责任追究制度》中有关规定进行处理。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂安全培训管理制度1、新员工入厂必须经过厂、车间和班组三级安全，经考试合格后方可进入生产现场。2、对工作调动，工种变更的人员由接收单位针对本车间的生产特点，进行安全培训，经考试合格后方可上岗。因故间断工作三个月以上者，必须重新学习《安规》及本工种运行、操作规程，考试合格后方可上岗。3、新录用的大、中专和技校毕业生，进入生产现场工作之前必须进行安全规程及基本安全知识的学习，并经考试合格。4、对特殊工种人员，应经过专门技术培训，并经安监部门认可的培训机构培训，考试合格后，方可持证上岗。5、对新任命的各车间管理人员、工程技术人员，先学习有关安全生产方面的方针、政策和规章制度，并经厂技术部培训考试合格方可任职。6、因工作需要要使用的临时工和外单位来的代培人员及学习人员必须进行安全培训，并经考试合格后方可进入生产现场。7、生产技术部应根据不同时期的生产任务和季节特点以及曾经发生过的各种不安全情况的实例，采取个中形式，向职工进行安全生产教育，使职工不断增强安全生产意识，提高安全生产的自觉性。8、参加培训的学员要严格遵守培训单位的规章制度，培训结束后要在3日内将培训收费单据交回厂，厂根据培训单位出具的出勤证明进行考勤，无故缺课的按旷工处理，考试不合格的罚款100元，并重新安排培训，重新培训的费用自理。同时按照费用报销的规定及时报送矿工资科审核后办理报销手续。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂安全生产检查制度为进一步加强我厂的安全生产管理工作，使安全检查形成制度化、规范化，确保现场始终处于有效监控之中，经厂研究决定制定本制度。1．检查内容⑴查设备维修质量和运行状况；⑵查职工的正规操作、持证上岗情况；⑶查各项规章制度、规程措施在现场的贯彻落实情况；⑷查隐患的限期整改处理情况；⑸查各单位安全、技术培训活动记录和班组建设质量；⑹查干部的按章指挥和职工的按章作业；⑺查干部作风和职工的劳动纪律；⑻查各级领导干部安全生产责任制的落实情况；⑼查当月生产任务的完成进度；⑽查各类安全生产考核的奖惩兑现。2．安全检查规定厂每月组织一次安全质量大检查，由主管厂长或生产厂长组织，安监办、生产技术部、办公室、各车间等单位人员参加，检查要有记录，记录上有检查人员签字。3．责任追究：对违反制度规定的，每发现一次，对责任人罚款20元，情节严重、影响极坏、造成损失的严格按《电厂安全生产奖惩和责任追究制度》中有关规定进行处理。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂重要场所、岗点干部上岗检查制度电厂厂长、支部书记每月对电厂各岗点上岗次数不少于16次，其他副职人员每月对电厂各岗点上岗次数不少于20次。上岗人员上岗，查岗要认真负责，对于查出的问题要及时安排处理，并记录。厂长、书记上岗检查各项规章制度的执行情况、各种记录填写情况、其他干部上岗情况、工人执行制度情况及正规操作情况、设备及环境卫生情况、上岗查出问题的处理情况。生产厂长和分管专业的技术人员上岗检查设备的运行及规章制度的执行情况、各种记录填写情况、现场卫生情况、安全情况，对查出的问题组织人员处理，重大问题定出处理时间。5、要求各级领导干部及有关人员，上岗检查时要认真履行职责，要严格遵守厂规定的上岗次数规定，到现场检查工作时要认真填写领导干部及有关人员上岗记录，不准漏填或找人代填，每发现一次对其责任人罚款10元。在现场发现的安全隐患问题要安排有关人员落实时间、落实责任、落实措施，并限期整改处理。6、对不按本制度规定执行或执行不认真的，按电厂《安全生产奖惩和责任追究制度》的有关规定进行处理。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂安全设施竣工验收制度为保证安全设施按要求投入正常运行，充分发挥其应有的作用，确保设备安全可靠运行，特制定本制度。1．安全设施范围安全设施指为保证安全生产必须具备的设备、设施等。2．竣工验收规定⑴基建或改造工程项目安全设施投入运行前，由厂组织设计单位、批准设计单位、施工单位、监理单位及有关管理单位人员进行验收。⑵正常运行设备局部增补的安全设施在投运前，由厂领导根据安全设施性质安排不同形式不同层次的验收。⑶安全设施验收后，必须填写安全设施验收报告，会同验收人员签字并存档备查，同时还要填写验收记录以便日常查阅。⑷安全设施验收前，有关车间必须按规定做好各方面的准备工作。⑸验收不合格，要提出整改意见。不经验收，达不到合格要求不能投入使用。⑹其他未尽事宜按对《建筑施工规范》中的规定执行。3．责任追究对不按本制度规定执行的人员，给予一定处罚，每发现一次对责任人罚款50元，造成损失的按《电厂安全生产奖惩和责任追究制度》中有关规定进行处理。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂制止“三违”及对“三违”人员的处罚规定一、“三违”的范畴1、高压电气设备或线路进行检修、试验及倒闸操作时，不执行相关电气工作票、倒闸操作票、停送电制度、检验电及放电制度，或两票有涂改、字体不工整、颜色不统一等现象。2、电厂在对热力或机械部分进行重大操作、检修及试验时，不执行相关操作票、热力机械工作票、停送电制度及热力机械操作通知，或两票有涂改字体不工整、颜色不统一等现象。3、操作高压电气设备，不使用或使用不合格、过期的绝缘防护用品，不执行“一人操作，一人监护”制度。4、现场进行检修或试验时，不按规定编制安全技术措施或不按措施施工及安全技术措施实施不符合规定要求。5、低压电气设备检修时，不执行停电挂牌制度。6、电、气焊器具存放及使用操作不符合安全规定。7、不认真执行交接班制度、巡检制度、设备定期切换制度。8、不按规定及时排查、分析并处理事故隐患。9、调度员错发停送电调度命令，运行人员误操作。10、登高作业时，不按规定使用安全防护用品。11、特种作业人员不持证上岗。12、监盘不认真，脱离工作岗位。13、进入工作现场不按规定要求正确佩戴劳动保护用品。14、设备的保护装置、联锁装置失效，或甩掉不用。15、司机酒后驾车或超速行车。16、管理人员违章指挥。17、一切违反《电业安全工作规程》的行为。18、拒绝或拖延执行调度命令和汇报制度执行不好。19、不按时向矿、上级汇报材料。20、运行人员班中携带或使用手机。21、违反电厂制定的各项规章制度。二、制止“三违”的次数规定各级管理人员，每月制止“三违”的次数不得少于如下要求：1、厂长、支部书记每月度制止“三违”2次；副厂长每月度制止三违3次，安监员4次。2、运行车间主任正职每月制止三违2次，副职每月制止三违1次。3、输煤车间主任正职每月制止三违2次，副职每月制止三违1次。4、化水车间主任正职每月制止三违2次，副职每月制止三违1次。5、检修车间主任正职每月制止三违2次，副职每月制止三违1次。6、电气车间主任正职每月制止三违2次，副职每月制止三违1次。7、生技部部长每月制止三违2次、副部长每月制止三违1次、值长每月制止三违2次、专工每月制止三违1次。8、综合办公室主任正职每月制止三违2次，副职每月制止三违1次。三、对“三违”人员的处罚规定1、被集团公司记违章指挥或严重违章一次，扣责任者50元，扣单位100元。2、被集团公司记一般违章一次，扣责任者20元，扣单位50元。3、被矿领导和（含安监员）记一般违章一次，扣责任者10元。4、被本厂厂级领导记违章一次，扣责任者5元；被厂其他管理人员记违章一次，扣责任者5元。四、其它规定1、对制止“三违”管理人员的完成情况，每月一考核，月度完不成制止“三违”规定指标的，对完不成制止三违规定指标的，取消安全奖励。2、对电厂“三违”人员的处罚，如与《司友庄低热值燃料电厂安全生产质量目标考核办法》相冲突，根据“三违”行为，两者规定中按高的处罚规定执行。五、本制度解释权归厂部。六、本规定自公布之日起施行。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂安全薄弱人物排查管理制度为加强对安全薄弱人员的排查与管理，严防在薄弱人员身上发生安全问题，根据肥矿集团文件和矿文件精神，结合电厂实际，制定本制度。（一）建立健全薄弱人员排查管理运行机制各车间主任是本车间薄弱人员排查、管理的第一责任者，车间值班人员是分管范围内薄弱人员排查、管理的第一责任者，班（组）长是本班组薄弱人员排查、管理的直接责任者，各值安监员是薄弱人员监督检查的第一责任者，对因薄弱人物排查、管理或监督工作失误，导致的事故负责，并按责任追究制度进行处罚。各值值长负责检查督促各单位薄弱人员排查、管理工作情况。（二）主要安全薄弱人员的表现1．按国家有关规定，身体条件不符合从事有关工种、岗位的人员。2．弱智及反应迟钝，不能独立工作的“低能人”。3．长期出勤不正常，安全知识缺乏、操作技术不熟练的“无知人”。4．性格简单粗暴、安全意识淡薄、挣钱不要命、经常违章作业的“鲁莽人”。5．经常醉酒的“酗酒人”。6．工作、家庭“两头忙”的“疲劳人”。7．婚丧嫁娶，家庭负担重，家有重病人，探亲归来，家庭、同事间发生矛盾或磨擦，受表扬、批评思想波动大的“情绪人”。8．有利就干、无利就走的“过路人”。9．不安心本职工作的“跳槽人”。10．其它严重影响安全生产的行为。（三）安全薄弱人员的排查、管理方法1．各车间必须每班进行安全薄弱人物排查，对排查出的安全薄弱人员，做深入细致的思想教育工作，并根据具体情况，分别采取禁止上岗、停止工作进行安全培训、安排专人监护等针对性措施，并做好记录，按规定填写有关报表。2．各车间对排查出的第1.2种薄弱人员，必须立即到医疗鉴定机构进行鉴定。对经过鉴定确认的第1.2种安全薄弱人员，必须调离不适宜从事的工作岗位。3．各车间对排查出第3.4种薄弱人员，必须进行安全技术培训，考试考核合格后方准重新上岗。薄弱人员学习期间只支付基本生活费。4．各车间对排查出第5种薄弱人员，必须严禁其酒后上岗，并按规定给予经济处罚。5．各车间对排查出的其它种类的薄弱人员，应根据情况采取暂时休息、特殊照顾、现场监护等措施，并按规定程序上报安全生产技术部。（四）责任追究1．对第1.2种安全薄弱人员，不让其进行鉴定或不能及时调离不能从事的工作岗位的，给予车间主要负责人行政警告处分同时按电厂《安全生产奖惩和责任追究制度》进行处理。2．对薄弱人员排查、管理制度执行不严格或有安全薄弱人员排查不出，不按规定采取针对性措施的，对车间主要领导、当日值班人员、具体责任人员各罚款50元，致使发生人身事故的，按电厂《安全生产奖惩和责任追究制度》的有关规定进行处理。3．对薄弱人员监督检查不利，从而导致人身事故发生的，对单位主要领导、当日值班人员、具体责任人员各罚款50~100元，致使发生人身事故的，按电厂《安全生产奖惩和责任追究制度》的有关规定进行处理。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂交接班制度一、交接班内容运行系统及运行方式，各主要设备及辅助设备处于什幺状态。当班期间进行的操作时间及内容。当班期间发生的运行设备缺陷及处理情况。运行中发生的异常情况处理经过。对运行中有缺陷的设备或经常发生的异常情况的注意事项。检修设备的安全措施及与系统隔绝的情况。备用设备的备用状态。运行系统与本专业有关的各种报表、纪录。各种措施方案、管理帐册、公用的规程、系统图、运行操作票、检修工作票等物品交接班时要摆放整齐，并放在固定地点。公用操作工具、清洁工具及备品备件等。管辖的设备及专责区的卫生应清扫干净。上级命令、指示。二、交接班要求交班人员在交班前应对所管辖设备做一次全面检查，并详细纪录交班内容中所规定的应记录的情况。一切以书面纪录为准。接班人员应提前20分钟到达现场，检查设备运行情况，查阅交班日志中交待的工作内容，表纸记录等。接班检查中发现问题应向交班人提出，共同检查后由较接班人有做好记录。避免由于交接不清而发生问题。交接班双方应在情况清、责任明的情况下办好交接手续，共同签字后方可离去。接班前10分钟由班长组织召开班前会，听取各专业汇报、布置当班工作。交班人员在交班后由班长组织召开班后会。总结当班工作。接班后30分钟内，各专业班长应主动向值长汇报本班主要运行情况及设备存在缺陷，值长应向班长布置当班工作。交接班时，如发生事故或进行重大操作时，由交班人员继续进行操作或处理。接班人员可在交班人员的指挥下协助操作，只有在事故处理或重大操作告一段落后方可进行交接班。交班人员在交班前20分钟停止办理检修工作票，一般不进行重大操作，特殊情况以值长命令为准。三、交接班注意事项接班人员未到岗，交班人员不得离开岗位，应向接班值长报告，派适合的人员接班。运行人员不得连值两班。接班前不得喝酒，如发现喝酒者，班长有权令其退出现场，并报告车间领导。四、遇有下列情况之一时，禁止交接班。交接班时有重大操作或事故处理未告一段落时。接班人班前喝酒或精神不正常时。报表纪录及各种管理帐册纪录不清或丢失，交接班工具损坏或丢失。本岗位所管辖设备或专责区卫生清扫不符合要求时。五、上述现象发生后不能交接班，必须由两值值长协商解决，谁班的责任由谁来负责，但不能无人值守，必要时车间主任来安排人员。六、特殊要求电气车间交班人员，会同接班人员，在交班时要整点抄写发电量，厂用电量，提前10分钟抄写各电动机耗电量。锅炉排渣绞笼转速要大于150r/min，床位小于等于11.8kpa床温小于等于955OC。锅炉班交接班时除渣管路堵塞，交班人员应留下来清理渣管路，直至清净为止。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂巡回检查制度１、加强对设备的监视与检查，掌握设备运行情况，及时发现缺陷，避免和减少事故，实现安全生产。２、运行人员应按所管辖的设备，在值班中定期进行巡回检查。（检查设备、线路、时间由各车间指定）３、巡回检查要严肃认真，不要擅自乱动设备，对带电设备和承压部位，在检查中严格遵守《电业安全工作规程》的有关部分。４、在巡回检查中发现的设备缺陷、要设法消除，如不能消除者，及时联系并汇报领导，做好记录，同时采取必要措施以防止事态扩大。５、在值班中遇到特殊情况，如系统故障，天气变坏，设备异常情况，要增加检查次数。６、检查中若发现检修人员违反安全作业或超出工作票所列之工作范围，值班人员有权制止其工作，并汇报有关领导。７、巡回家查的时间、次数、内容及线路由各车间按专业和岗位制定，在本标准附录内列出。８、电气专业巡检路线（１）主值检查路线主控室→１1０ＫＶ组合电器室→＃１＃２主变压器→→０.３８ＫＶIII、I段配电装置→＃３＃１低工变→６ＫＶI、II、备用段配电装置→＃０低工变、０.３８ＫＶ备用段配电装置→０.３８ＫＶII段备用装置、#2低工变→6KVIII段配电装置→输煤变、输煤段配电装置→#1电抗器室→#1发电机PT间→#1发电机出线小间→#2电抗器室→#2发电机PT小间→#2发电机出线小间→#2发电机→#1发电机→主控室（每四小时巡检一次）。（2）班中检查为四小时一次。（3）每周日晚22点对个母线室进行一次无光检查。（4）如设备有异常情况时，根据设备情况增加巡检次数。9、锅炉专业巡回检查路线(1)司炉检查路线主控室→给水系统→回送风系统→炉前给煤系统→集汽联箱平台疏水系统→低温省煤器→高温省煤器→低过系统→蒸发管系统→汽包系统平台→饱和蒸汽集汽联箱→=2\*GB2⑵副司炉班中检查未二小时一次。⑶零米转机、输渣班中检查为一小时一次。⑷如设备有异常情况时，根据设备情况增加巡检次数。10、汽机专业巡检路线接班前20分钟，对本岗位设备认真检查一遍。接班后，每小时检查一遍。交班前全面、仔细检查一遍。如设备有异常情况时，根据设备情况增加巡检次数。１1、化学专业巡检路线两小时检查一次。如设备有异常情况时，根据设备情况增加巡检次数。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂监盘制度主控室1．基本要求1.1监盘是值班工作的前哨，监盘必须严肃认真，精力集中，不准与他人讲话或做与监盘无关的事情。1.2副值班员及以上人员有权进行监视调整工作，但副值班员调整无功时，应在值班员的监护下进行。1.3值班人员应按照班长安排的时间进行监盘、正点交接。2、监盘的任务与监视调整注意事项2.1监盘人员在接盘前做好下列工作：2.1.1查看运行日至，各机带负荷情况。2.1.2检查音响、光字信号，仪表指示，蓄电池工作状态，各开关位置正确与否。2.1.3了解各机炉运行方式，及有关注意事项。2.2监盘人员要做到“四勤”即：勤联系、勤调整、勤分析、勤检查，保证设备正常处理、运行。2.2.1监视系统周波、电压、主变、联络线，分段、母联开关的电流，发电机、厂用变压器的参数，厂用电各段电压，蓄电池直流系统及各信号指示正确。2.2.2在规定的参数内保持各机给定的出力，合理分配无功负荷，完成发电任务。2.2.3对设备运行状况进行分析，发现异常情况及时报告。2.2.4发生事故时立即报告班长、值长，提供事故现象（标记变化、信号指示、开关动作）、判断事故性质，紧急情况下，可以根据有关规定处理。2.3调整时，确认操作开关后方可操作，注意表记变化，待表记指示稳定后方可离开。如发现调整不正常应停止调整，汇报班长，查明原因。2.4待并发电机的监视与调整工作由执行操作的人员负责。准备解列的发电机，当有功负荷减至最少，由操作人员负责解列。2.5一次系统及厂用系统的变更、主蒸汽系统的变更，在发电机励磁回路、仪表、保护二次回路上进行工作，均应及时通知监盘人员。二、集控室1、凡在控制室内，对设备运行进行监视和调整的值班人员，必须不间断的执行制度。2、值班人员必须经过岗位培训，考试合格并经批准方可独立监盘，未定岗的学习人员不得监盘。3、值班人员开始监盘之前，应先对各仪表的指示、自动控制位置及使用情况进行观察了解，和监盘人员进行交接后方可监盘。4、监盘时坐姿端正，集中精力，不间断地注意各仪表指示值的变化，及时调整，保证各参数稳定在正常范围内，努力做到“四勤”。5、所有的值班人员不得乱动盘上的设备，不得在盘上乱写乱画。6、正在监盘的值班人员不得进行考问和演习，不得看书看报。7、控制室内保持文明生产，禁止吸烟，保持安静。禁止大声喧哗、打闹，不脱脚、赤脚。8、监盘人员要遵守工作岗位，不准随便离开监盘岗位。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂值班人员管理制度为进一步加强电厂内部管理，转变值班人员干部的作风，保证电厂的安全运行，特对电厂值班人员规定如下：当日值班人员上午7：10以前，必须到主控室翻值班牌，以便运行人员遇到问题时能及时汇报，组织处理。值班人员值班时间必须对三班薄弱时间进行不定期查岗，每天不少于三次，凌晨2——4点间必须查岗一次，并及时将检查情况填写相关记录（干部巡视查岗记录、劳动纪律、卫生检查记录）。值班人员值班期间24小时不准离厂，严禁值班期间进行喝酒、打扑克、下棋等与工作无关的事情。值班人员在值班期间，必须参加运行班前、班后会，如有上级文件、会议精神需传达时，必须在班前、班后会上组织传达学习。值班人员交班时，必须将值班情况详细填写值班记录，并在早碰头会上传达通报值班情况。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂合理化建议和技术革新管理制度为进一步加强电厂管理，提高电厂经济效益及设备安全运行，鼓励广大职工积极踊跃提合理化建议，大搞技术革新，结合我厂实际，特制定本管理制度。1、建立健全各项规章制度，成立合理化建议和技术革新领导小组，组长由生产厂长（总工）担任，副组长由各车间主任担任，成员由各车间技术员组成。2、对于职工提出的合理化建议和技术革新，经合理化建议和技术革新领导小组研究，应十天内给予答复，认为可行且对安全、经济效益有明显效果的，应组织实施。3、职工提出的合理化建议和技术革新应填写合理化建议书，报告领导小组。合理化建议书内容包括：（1）建议项目内容（2）实施本简易的必要性、可行性分析；（3）建议的方案、实施办法（4）建议的技术评价。4、对于采纳实施的合理化建议，根据所取的效果、效益，给予提出合理化建议人适当物资奖励。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂班组防火管理制度各班组人员必须认真贯彻厂有关防火规定。班长向班组人员交待生产、作业中的防火安全及其注意事项，落实措施等，保证生产的顺利进行。经常对班组人员进行安全教育，使大家都能自觉遵守防火规定和安全操作规程。教育本班组全体人员不要乱拿乱用消防器材，灭火器使用后，应及时报告本车间主任，及时更换灭火器。组织分析本班组的火灾原因，及时向车间主任及厂领导汇报，认真总结经验教训，制定防火措施，保证安全生产。发生火灾立即启动《电厂火灾事故应急预案》司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂环境保护管理制度1、认真贯彻落实《环境保护法》及其有关法律、法规。2、贯彻环境建设与主体工程同步规划、同步实施、同步发展的方针，防治结合，综合治理，实现经济效益，社会效益和环境效益的统一。3、环境保护领导小组负责对全厂环境保护工作的长远规划及年度计划的制定及实施。4、加强对职工的环境保护的宣传教育，提高职工环境保护的意识5、加强环保设施运行及维护管理，保证治理达标。6、积极配合上级环保部门对电厂环境保护工作的监督监测。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂急性职业病危害管理办法1、各车间成立相应的急性中毒抢救工作小组。2、产生职业病危害的场所应当在其醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。3、易发生急性职业危害事故的作业场所，应当设置警示标示，配备有效的应急防范设备和救护用品，对应急防范设备和救护用品应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。4、发生急性职业中毒时应立即报告本单位医院，并组织自救，互救，必要时送专科医院救治。5、急性职业危害发生后，应在12小时内保公司职防所。职防所接到报告后及时会同有关部门组织调查处理。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂职业性健康检查制度根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，结合我公司实际，制定本制度。上岗前职业性健康检查：对准备从事有害作业和对健康有特殊要求作业的劳动者既已就业调换到新的有害作业岗位的劳动者进行健康检查，及时发现职业禁忌症，受检率100%。定期职业卫生健康检查：对从事粉尘作业的电厂的皮带运输工、电器焊工、防灰渣工等每四年检查一次，受检率达90%。对接触噪声（破碎机、汽轮机、风机、振动筛等）和化学有害因素（化验人员）的劳动者每年检查一次。对职业病患者及观察对象每年检查一次，受检率达100%。对脱离粉尘作业及其他有害有毒作业的要进行离岗前健康检查，受检率达100%。各单位要为劳动者建立职业性健康监护档案，用于记录劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业病健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。职防所健康监护科要及时将健康结果通知用人单位及劳动者本人。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂职业卫生专（兼）职人员职责1、积极组织员工认真学习《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律、法规。2、积极做好本厂职业卫生防治知识的培训工作，并组织职业病防治考试以及职业病防治检查。3、组织学习劳保用品的的使用和佩戴，并督促员工在工作中正确佩戴和使用劳保用品。4、组织学习职业病防治操作规程，并监督员工严格按操作规程操作。5、做好职业中毒防治工作。6、完成厂职业病防治工作领导小组交给的其它工作。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂女工职业卫生保护办法为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，确保女职工的身心健康，促进电厂各项工作的顺利开展，根据国务院《女职工劳动保护规定》及山东省实施《女职工劳动保护规定》办法的规定，结合我厂的实际工作情况，特制定本办法。第一条根据女职工的生理特点和所从事劳动的职业特点，改善劳动条件，加强劳动保护，做好对女职工的安全卫生教育和技术培训工作。第二条对处于经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的女职工应给予保护，确定专人负责女职工劳动保护工作。第三条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同。第四条禁止安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动。第五条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高