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文档简介

1人力资源外包服务方案一、招聘入职流程(根据甲方需求，乙方全力配合甲方工作)3、面试结束后，甲方回执乙方面试结果，并4、每月10号双方核对上个月乙方为甲方招聘的员工入职人数。1、身份证正反面复印件1份、电子版一份(正反面复印在A4纸同2、电子照片1张(照片要求：规格为358*441,深色衣着、白底1、每月15号前(最晚不超过18号)双方核对社保增减员名单，并检查入职所需资料(社保提交材料)。23、首月增员社保时，甲方需一次性支付两个月的社保费用(社保是1、假定于甲方每月15号发放工资，按照发薪流程计算，每月10号2、经双方确认财务费用无误后，乙方在每月12前号为甲方开具增值税专用发票，并邮寄甲方。根据甲方需要我们可以提供*人力资源服务费工资表、社保、增值税专票税点(深圳增值税税点为6.77%)、残保

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