经典版超市劳务合同格式（整理12篇）

第37页共37页经典版超市劳务合同格式〔整理12篇〕篇1：经典版超市劳务合同格式甲方名称联络地址乙方姓名性别居民身份证号码住址文化程度出生日期联络户口所在地签订日期鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求理解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的根底上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保存根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休假1、工作时间为全天制：7：00—19：00。2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四条劳动报酬1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“根本工资+提成”构成。2、乙方在法定工作时间内根本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进展考核。3、乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效局部按照上条。4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资，第五条劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守那么、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于以下条款：1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自分开岗位的，按照旷工处理。2、完毕在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。3、乙方不得损害甲方声誉和利益。4、乙方不得泄露甲方的商业机密。第六条劳动合同解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。3、乙方辞职应提早30日(试用期内提早2日)以方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否那么，甲方可不予办理解除合同手续。第七条违约责任1、甲乙双方约定违背本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。2、乙方未提早30日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承当赔偿责任。第八条其他约定1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲方：签字日期：方：乙签字日期：2、乙方未提早30日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承当赔偿责任。第八条其他约定1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲方：签字日期：方：乙签字日期：篇2：超市劳务简单版的合同甲方〔用人单位〕乙方〔受聘员工〕1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿根底上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。2、劳动合同期：合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，经考试合格后，其根本工资为元，级别工资为元，职别工资为，工龄工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进展调整。5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。甲方〔负责人〕盖章：乙方〔签名〕：年月日篇3：超市劳务简单版的合同甲方：________________________________号码：____________________________________________乙方：____号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限：自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。二、工作内容：〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假〔一〕、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。〔二〕、甲方为乙方安排带薪年休假5天。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。〔一〕甲方承诺每月________日为发薪日。〔二〕乙方在试用期内的工资为每月________元。〔三〕乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。〔四〕、_______________________________________________________________________。〔五〕甲方根据企业经营效益合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照___________确定。〔五〕乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。五、劳动纪律：一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、如中途离任须提早十五天书面申请；3、因工作渎职，犯严重错误。七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效甲方法定代表人签名：____乙方签名：篇4：超市劳务简单版的合同甲方〔用人单位〕名称：乙方〔劳动者〕姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿、协商一致、老实信誉的原那么，经甲乙双方一致，订立本劳动合同。一、合同类型和期限乙方个人原因，不能长时间或确定期限在甲方处工作，经乙方提出，甲、乙双方协商，签定无固定期限的劳动合同，但乙方必须在甲方处工作三个月以上。乙方从年月日到甲方处工作。二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位〔工种〕工作，担任职务。工作地点位于。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位〔工作〕和工作地点。三、工作时间和休息休假〔一〕乙方所在岗位执行工时制度。〔二〕甲方确因工作需要，可安排乙方延长工作时间，休息日、节假日、和法定假日加班，并依法安排乙方补休或支付加班费。〔三〕乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班。四、劳动报酬〔一〕乙方试用期为30天，试用后甲乙双方如无异议，那么甲方正式录用乙方，乙方正式上岗。乙方的工资从试用之日起开场计算，试用期内工资按正常工资的80%支付。〔当月试用期超过20天〔含〕，次月那么不再算试用工资〕〔二〕乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，工资由底薪+社会保险费+提成+综合考评组成，总计___元。工资根据乙方的工作时间、工作才能、工作岗位和甲方的效益等情况而变化，但不低于国家法律规定的最低工资标准。〔三〕甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠，每月15—20日为工资发放日。五、社会保险甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳局部，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。鉴于乙方自身原因无法长期在甲方单位工作及乙方本人要求：甲方同意将社会保险金直接在每月工资中发放给乙方本人并由乙方签收，乙方保证，如因本约定失效或不被监管部门认可，那么乙方无条件退还已领取的全部社保金，交由甲方进展补缴社保费。乙方拒不退还的，应承当全部法律后果。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具，催促乙方遵守操作规程、工作标准、劳动平安和职业卫生制度及其标准。〔二〕对乙方从事接触职业危害的作业，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进展职业安康检查，并将检查结果如实告知乙方。〔三〕乙方有权回绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。〔四〕乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方。七、劳动合同的履行〔一〕甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守和执行。乙方违背甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律和甲方依法制定的规章制度处理。〔二〕本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。八、特别约定〔一〕乙方在非工作时间、非工作地点、非工作原因发生的一切人身事故，与甲方无关。〔二〕甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成，通过县人事劳动局申请仲裁等程序解决。〔三〕本合同甲乙双方签字之日起生效。〔四〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔负责人〕盖章：乙方〔签名〕：年月日篇5：超市劳务合同甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限：自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。二、工作内容:(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的`并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。(二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(一)甲方承诺每月________日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。(三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。(四)甲方根据企业经营效益合理进步乙方工资。乙方的工资增长方法按照___________确定。(五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。五、劳动纪律：1、乙方须按照甲方约定的工作时间上班2、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的;2.如中途离任须提早十五天书面申请;3.因工作渎职，犯严重错误。七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效甲方：乙方：签订日期：篇6：简单版劳务合同甲方：襄阳市名流文化用品公司法定代表人：柳斌住所：襄阳市前进路金隆小区一楼：x联络：x乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限劳务合同20xx年8月1日20xx年12月31日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目的和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。第四条、合同的终止与解除甲乙双方假设提出辞职与被辞需提早一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折承当。第六条、争议解决甲乙双方假设发生争议应在互相谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满意。第七条、文本及生效1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：襄阳市名流文化用品公司乙方：日期：年月日日期：年月日篇7：劳务简单版合同甲方：乙方：鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制缺乏。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。第二条乙方承当的劳务内容，要求为：单位电路检查维护，下水保障畅通，卫生检查，停车场车辆摆放管理。第三条甲方认为，根据乙方目前的安康状况,能根据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月元〔含税〕，每月10号之前支付上月劳务报酬，全年元。第五条乙方依法缴纳个人所得税。第六条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第七条甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提早一周通知另一方即可。第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第九条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。第十条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签章〕日期：篇8：劳务简单版合同甲方〔发包方〕：________________乙方〔承包方〕：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国管理条例》、《建筑工程管理条例》，双方本着平等互利、老实信誉的原那么，甲方将__________工程交由乙方施工，为了明确甲、乙双方的责、权、利，经双方友好协商，达成如下协议条款，希望双方共同遵守。1、承包范围〔1〕工程所有砼的浇筑和养护〔含地下室室内防水保护层和地下室室内防水找平层〕。〔2〕接收拆管由乙方全部承当。〔3〕本工程所有砖胎模全部由乙方负责。2、质量〔1〕按现行建筑及验收标准标准检查，要求检验质量合格率到达____%。〔2〕、本工程施工过程中，假设非甲方原因，由乙方在操作过程中所引起的质量问题、进度问题的罚款全由乙方承当。〔3〕、所有施工过程中现场必须做到文明施工。乙方组长要服从甲方管理人员及公司的安排、指挥。不服从安排者甲方管理人员有权对乙方处以每次_____至_____元的罚款，对情节严重者的将对该班组或个人清退现场3、单价及付款方式〔1〕、浇筑砼和养护共_____元/平米〔不重复计价〕。层外挑板不计价。最后结算按_____定额结算。〔2〕、砖胎模单价为_____元/立方米。包含抹灰。〔3〕、地下室正负零完成浇筑后，至二楼封顶付以完工程款的_____%，开工验收合格后，决算办理完成之后支付到总工程款的_____%，在_____前付款。余款低商住楼二楼以上住房，二楼以上单价按_____元每平方计算结帐。最后余款_____%的工程款用耐克力倒班房作为支付。〔4〕乙方不得另行向甲方提出其他要求。〔5〕乙方全面理解甲方与建立单位的合同条件，在施工过程中甲方不得支付任何费用。注：建立单位未支付之前，所有人工费均由乙方自行负责，乙方应确保本班组所有工人每月工资支付。假设因每月未付清工人工资而引起的聚众闹事，损坏并承当由此造成的一切损失，所有的损失费在工程款中扣除。4、劳务费支付方法乙方每次领取劳务费时，应按所属班组的工人姓名，该工人的作业天数，每日工资标准，应领工资，实发工资向甲方报工资表，甲方将以乙方提供的工资表作为向乙方支付的根据之一。5、管理〔1〕、乙方入场后，两天内应向甲方编制民工花名册，在花名册中应如实登记工人的姓名、年龄、从事工种、家庭住址及身份证号码，并附身份证复印件，工人离场或增加时，乙方应向甲方报告注销或增补登记。领取劳务费时所附工资表所列人员与民工花名册一一相符，假设不相符，甲方有权不支付不相符人员的工资，同时引起社会治安问题由乙方自行负责。〔2〕人员的组织和管理：严格雇用老、弱、病、残的民工，严禁穿拖鞋及不防滑鞋进入施工现场，严禁雇用童工从事施工现场管理的各项工作，严禁收容在逃刑事犯和外来人员留宿。假设因此产生的所有事故及费用均由乙方承当，受到执法部门及其他相关部门的处分也由乙方承当。〔3〕、乙方作业人员必须自觉遵守甲方的一切规章制度，听从甲方管理人员指挥，迎接配合主管部门对施工现场的检查，验收，服从甲方的安排。乙方的工人进入施工现场必须正确佩戴平安帽，正确使用平安防护用品，如未正确使用，甲方有权视情节轻重对乙方进展_____元/次的罚款。假如发生平安事故，那么由乙方负全责。〔4〕、乙方对该工程图纸尽享全面理解，并对监视单位的管理方法做全面分析^p，严格执行、并负责本工程所有砼的浇筑工作，且应及时完成。〔5〕、乙方必须按照工程部施工进度方案要求，如延期所造成的罚款全由乙方负责，如跟不上进度方案，甲方有权令其乙方退场，一切后果由乙方负责。〔6〕、工地内严谨发生打架、斗殴事件，假设发生此类现象，将对其班组处每人每次_____元的罚款，事故严重者，加倍处分。〔7〕、乙方作业人员必须服从甲方关于施工现场平安管理规定，假设有人违背，甲方有权对乙方进展处分。〔8〕、乙方每次做到工完场清，到达文明施工标准。乙方每次必须对所有的材料，机具进展清理，做到材料，机具堆码整齐，场地不混乱，否那么甲方有权对乙方按_____至_____元/次的处分。〔9〕、乙方必须按设计及相关标准的要求和标准组织施工，如乙方施工质量达不到协议约定的标准，乙方必须无条件返工，直到到达约定质量标准，并承当返工造成的材料损失，同时承当己完工程造价的___%的违约金。〔10〕、乙方必须保证有足够的劳动力进展正常施工〔甲方根据工程进度要求乙方的设备、作业人数，乙方必须在甲方要求人数后_____小时内组织自身设备、人员到位〕假设因乙方的设备、人数不能满足消费需要，甲方有权另行安排其他单位组织，以完工作不办理结算，乙方承诺交已完工作作为对甲方的补偿，乙方同时无条件退场。〔11〕、因乙方违背平安操作规程造成的平安事故，由乙方全部负责。〔12〕、每次浇筑砼时，现场不能有砼的抛洒物，如发现一处，甲方有权对乙方视情节轻重进展_____元的罚款。6、本协议一式三份，甲乙双方及劳务管理人员各执一份。7、本合同具有同等法律效力，应经甲乙双方法定代表人或委托代理人签字后生效，双方义务履行完毕后自动失效。甲方〔盖章〕：__________乙方〔盖章〕：___________代表人〔签字〕：_________代表人〔签字〕：______________年_____月_____日______年_____月_____日篇9：劳务合同简单版甲方(用人单位)名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________重要认真人(委托代表人)：________________________乙方(劳动者)姓名：____________________________________性别：________________出生年代：________________________________家庭住址：________________________________住民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________甲乙两边根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条约法》等执法、规矩、规章的规定，在划一志愿、协商同等的底子上，同意订立本劳动条约，共同服从本条约所列条款。一、条约限期和限期第一条甲、乙两边选择以下第________种情势确定本条约限期：(一)结实限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)无结实限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本条约所约定的停顿条件出现时止。(三)以完成肯定的事变任务为限期。自_____年_____月_____日起至__________事变任务完成时即行停顿。此中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，限期为_____天。二、事变内容和事变地点第二条根据甲方事变必要，乙方同意从事________岗亭(工种)事变。经甲、乙两边协商同意，可以变动事变岗亭(工种)。第三条乙方应根据甲方的要求，定时完成规定的事变数量，到达规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方摆设的事变地点___________从事事变。根据甲方的事变必要，经甲乙两边协商同意，可以变动事变地点。三、事变时间和苏息休假第五条乙方实行____________工时制。(一)实行标准工局势情制的，甲方摆设乙方逐日事变时间不高出八小时，每周不高出四十小时。甲方由于事变必要，经与工会和乙方协商后可以延伸事变时间，一样平常逐日不得高出一小时，因特别缘故起因必要延伸事变时间的，在保障乙方身材康健的条件下延伸事变时间逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。(二)实行综合盘算工局势情制的，均匀逐日事变时间不得高出8小时，均匀周事变时间不得高出40小时。(三)实行不定局势情制的，事变时间和苏息休假乙方自行摆设。第六条甲方延伸乙方事变时间的，应依法摆设乙方划一时间补休或付出加班加点人为。第七条乙方在条约期内享受国度规定的各项苏息、休假的权利，甲方应包管乙方每周至少苏息一天。四、劳动掩护和劳动条件第八条甲方应严格实行国度和地方有关劳动掩护执法、规矩和规章，为乙方提供需要的劳动条件和劳动东西，创立健全消费工艺流程，订定操纵规程、事变范例和劳动寂静卫生制度及其标准。第九条对乙方从事打仗职业病危害的作业的，甲方应按国度有关规定构造上岗前和离岗时的职业康健查抄，在条约期内应定期对乙方举行职业康健查抄。第十条甲方有任务认真对乙方举行政治头脑、职业道德、业务技能、劳动寂静卫生及有关规章制度的教导和培训。第十一条乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理职员漠视乙方寂静康健的举动，有权提出品评并向有关局部检举控告。篇10：劳务简单版合同甲方〔用人单位〕名称：法定代表人：注册地址：联络：乙方〔劳动者〕姓名：居民身份证号：住址：联络：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。〔二〕无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。〔三〕以完成一定工作〔任务〕为期限：自_____年____月____日起至____________工作〔任务〕完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条、甲方招用乙方在____________〔工程名称〕工程中，从事________岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为___________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：〔一〕执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。四、劳务报酬第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。〔三〕计件工资。计件单价约定为______。甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条、甲乙双方约定，甲方为乙方购置_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限一样。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件第六条、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》〔JGJ146-〕。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安消费制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条、本劳务合同的解除或终止，由双方协商。八、劳动争议处理第八条、甲乙双方发生劳务争议，可以协商解决，也可以向法院提起诉讼。九、其他第九条、甲乙双方约定的其他事项第十条、本劳务合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。甲方〔公章〕：法定代表人〔签字〕：日期：______年____月____日乙方〔签字或盖章〕：日期：______年____月____日篇11：劳务简单版合同甲方〔用人单位〕：乙方〔劳动者〕：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为_______月。二、工作内容乙方同意按甲方消费〔工作〕需要安排在岗位工作，完成该岗位该承当的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成消费〔工作〕任务，甲方应根据国家有关消费平安、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的消费〔工作〕条件，保障乙方的平安和安康；乙方在消费〔工作〕中要遵守有关操作规程、保护甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的根底上，双方协商：确定乙方的月工资为根底工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月_______日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。七、教育与培训用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。八、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位根据劳动法第二十六条二十七条、劳动者根据劳动法第三十一条提早解除合同的，任何一方应提早三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的`合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于消费工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、违背劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违背本合同，违背方应支付对方违约赔偿金：_______元。2、一方违背本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间〔含转岗〕由甲方出资进展职业技术培训的，乙方违背本合同，假设双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；假设无培训协议，按国家有关规定执行。3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。十、双方约定的其他事项：乙方应严格保守甲方商业机密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其别人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否那么由乙方承当由此对甲方造成的直接和间接损失，并承当赔偿责任。十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调