临时工雇佣协议书范本汇集

临时工雇佣协议书范本汇集雇佣合同范本。

现如今，我们在很多场合下都会使用到雇佣合同。在雇工提供劳务的过程中，雇工必须接受雇佣人的指示、监督。雇佣合同以直接提供劳务为目的，提供了劳务就有权获得报酬。签合同有很多要注意的地方，不然容易让自己上当。你了解签订雇佣合同要注意哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的?临时工雇佣协议书范本》，仅供参考，希望能为您提供参考！

临时工雇佣协议书范本(篇一)

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根据平等自愿的原那么，现就波及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

一、合同内容：

乙方的效劳内容：主要包括下列内容

1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、关照老人〔男、女〕；5、关照老人〔不能自理：男、女〕；6、看护病人〔男、女〕；7、看护病人〔半自理：男、女〕；8、看护病人〔不能自理：男、女〕；9、医院陪住；10、接送学生。

2、合同期限：年月日至年月日止。

3、工作地点：

4、工作时间：

二、丙方的权利和义务

1、向甲方提供家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持经常联系，并保证家庭效劳员来源明白、身份分明、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭效劳员使用费及手续费共20xx元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭效劳员效劳期届满，甲方将家庭效劳员平安送回丙方，并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政效劳务管理费XXXXX元。

4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安顿上岗。

5、丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。

6、丙方应保证乙方的效劳不得中断。

三、甲方的权利和义务

1、及时按月付给家庭效劳员足额的劳务工资XXXXXXX元整。家庭效劳员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资。

2、交纳家庭效劳员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。

3、向家庭效劳员提供免费正常食宿。不得安顿其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身、财产的平安。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进行指导。

4、家庭效劳员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭效劳员医疗、医药费用。

四、效劳期限

自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，月休X天。

本协议一式叁份，自签字之日起生效。

签约日期：年月日

临时工雇佣协议书范本(篇二)

因甲方在榆阳区岔河那么乡开设养猪场，需要饲养员从事野劳务工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。

一、合同期限：乙方于年月日起年月

二、工资及付款：双方约定年工资为〔￥〕，付款方式为：。

三、双方的权利与义务：

l、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术规范养猪。

2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资；乙方有权予以索要。

3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。

4、甲方应提供相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。

5、乙方应在甲方提供的副食地块里种植饮食所需的蔬等，由甲方承当相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。

6、乙方应遵守甲方的管理制度，按时高低班，不得迟到或早退，不得无故离岗，有事应请假〔但不得在春节期间

请假〕，尽职尽责完成工作任务。

7、乙方在工作期间一定要注意人身平安，切忌出现安全事故，及居住生活应避免二氧化碳中毒等，否那么一切责任自负；

8、乙方对养猪场所应勤于清扫，注意场所卫生，合乎猪场卫生规范条件。

9、乙方应按时对猪场进行消毒，确保消毒次数及消毒面，做好及时、全面、彻底的消毒工作。如出现病死猪生在两小时内搬离后燃烧或野埋，以免造成疫情传播。

10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。

l1、母猪必须专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂。产房必须每天冲洗，注意察看母猪发情情况，检查食槽内的残余食物及杂物，应及时去除，不得在槽内长时寄存，以免导致食物变质引起病害。

12、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保猪场监控长期处于正常运行状态，假设出现故障应及时向甲方报告。

四、其他

1、在合同履行期限届满前一个月内，假设双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。

2、如因乙方个人原因致使猪场遭受损失，由中介人协

商做出加倍赔偿。

3、如因乙方个人情绪，出现粗心大意千万浪费及成心损失等，由中介人协商作出相应赔偿。

4、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。

5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。

6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份。自双方签字后生效。

甲方：

乙方：

中介人：

年月日

临时工雇佣协议书范本(篇三)

甲方：

乙方：

甲方为了使老人晚年过的高兴幸福，聘请乙方为甲方带给家政效劳。经双方协商达成如下协议：

一、共同约定

1、家政效劳包括：关照老人的起居生活(包括日常护理、洗衣、洗澡、平安监护等)、做饭、清扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的平安。

2、甲方以每月支付乙方人民币元(大写：元)作为支付乙方的劳务报酬，(工资支付应在乙方效劳满月后十日内发放上月劳务报酬)

3、甲方愿意理解乙方带给家政效劳，并履行以下(二)的承诺;乙方自愿理解甲方的聘请，为甲方带给家政效劳，并履行以下(三)的承诺。

4、甲方不履行本协议，乙方能够提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼;乙方不履行本协议，甲方能够辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

二、甲方的权利、职责和义务

1、甲方以支付劳务报酬的形式，聘任乙方为甲方带给家政效劳。

2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、清扫卫生、洗衣服等。

3、甲方应以平等、和善、宽厚的态度对待乙方。

4、甲方应及时支付乙方的劳务报酬，乙方劳务报酬的计算按公历月为计算单位。

5、甲方应为乙方带给效劳所需必要的根本条件并承当乙方的食宿。

6、甲方不承当乙方为甲方效劳期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

7、甲方对乙方提出的合理化推荐和正当的要求应当予以思考，并协商解决。

8、甲方(包括老人)认为乙方没有按约定的事项例行职责，要求乙方改过无效时，有权辞退乙方。

9、甲方根据实际状况或者不需要带给家政效劳时，可辞退乙方，终止效劳、解除协议。

三、乙方的权利、职责和义务

1、乙方以理解甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方带给家政效劳。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方带给优质的效劳。尽量做到使老人称心、环境卫生干净整洁、饭菜可口(除主人个性安顿外由乙方合理安顿调剂)。

3、乙方在尽职尽责关照老人时，非人为因素造成老人发生意外，甲方不得查究乙方的职责。

4、乙方务必服从甲方的领导，明确主人与效劳的关系，对甲方提出正常的批评意见和改善意见，应自觉理解和改善。

5、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

6、乙方为甲方带给家政效劳属临时用工，在效劳期间不得按国家工作人员的规范提出休假，但甲方应为乙方每月带给一到两天探亲假期，探亲往返车费乙方自行承当，假期能够累计使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康医疗保险与养老保险补偿的要求。

7、乙方以搞好为甲方效劳为前提，不得干预或在外宣扬主人家庭波及家政效劳之外的任何事情。乙方未经甲方主人允许，不得将闲杂人员和陌生人带入家中。

8、乙方在效劳期间享有人格尊重、人身自由、xxxxxx平等的根本权利。对于要求甲方合理改善和务必完善的事项，享有充沛的推荐权，甲方应及时给予回答。

9、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊状况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要表明辞职理由;乙方辞职、协议终止。

四、附那么

1、协议之外需要约定的事项由双方协商，发生异议时以本协议为准。

2、本协议一式两份，双方签字即生效。

甲方代表签字：乙方签字：中介人签字：

二零壹年月日

临时工雇佣协议书范本(篇四)

_____________〔下列简称聘方〕与_____________〔下列简称雇员〕就聘请雇员赴国〔地区〕_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

1、聘方聘请雇员赴______国〔地区〕_____________公司从事_____________。

2、工资及支付方式

〔1〕薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为_______美元〔大写〕雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境〔地区〕之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

〔2〕加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

〔1〕聘用期为：___________________________

〔2〕工作时间：按_______国〔地区〕劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

〔3〕休假日：雇员享受所在国的法定假日。

〔4〕病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

〔5〕事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

〔1〕住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

〔2〕膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其规范相当于本单位同类人员的水平。

〔3〕医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

〔4〕保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

〔5〕税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

〔1〕聘方负责办理雇员出入_________国国境〔地区〕的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

〔2〕聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

〔3〕雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

11、本合同以中文〔英文〕书就，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

雇员：_________________

________年_____月____日

雇佣合同样本三

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注册地址：_________________________

乙方姓名：_________________________

性别：_____________________________

居民身份证号码：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

户口所在地：_______________________

：_____________________________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据?中华人民共和国民法通那么》、?中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承当的劳务内容、要求为：_____________________________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有爱护义务的商业秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的规范、方式、时间：

_______________________________________________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生以下情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面表明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至波及仲裁时，该地址为双办法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：〔公章〕_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：〔签章〕_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家属意见：_______________

签字：_______________________

与乙方关系：_________________

身份证号码：_______________

临时工雇佣协议书范本(篇五)

聘任方(甲方):地址:法人代表:联系方式:受聘方(乙方):身份证号:联系方式:根据?中华人民共和国劳动民法典》、?中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实守信的原那么,订立本合同,同时作为劳动合同的补充条款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据。

一、合同前提

1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本协议。

2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实,甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈伎俩使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈伎俩使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

二、乙方任职限制

1、依据我国?公司法》之规定,乙方具有以下情形之一,不得担任甲方的高级管理人员:

(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主____市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾________年,或者因犯罪被剥夺政治a,执行期满未逾________年;

(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾________年;

(4)担任因违法被撤消营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被撤消营业执照之日起未逾________年;

(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以表明,被甲方聘任担任高级管理人员的,该聘任无效。甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇,并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、聘任期限聘用期为年,即自________年____月____日至________年____月____日。

四、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三局部组成。年薪为人民币万元,考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算,核算后上报董事会(执行董事),由董事会(执行董事)决定同意与否

五、工作任务、工作职责

1、甲方根据公司需要,聘任乙方从事。

2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作,并主持总经理交办的生产和管理事务,对总经理负责。

3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行标准。乙方须充沛运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作格调和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。

4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲方的工作安顿。

5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。

6、乙方离开职后,不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

六、工作时间、休息及休假方面

1、甲、乙双方约定实行规范工作制,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安顿乙方补休或按国家规定支付加班费用。

2、乙方享受法定假日休息的权利,根据甲方管理制度、具体工作安顿以及乙方制定的工作方案、工作目标,乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的,不作加班处理。

七、“商业及技术秘密〞保密条款

1、甲方“商业和技术秘密〞包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。

2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密〞(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款,不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此,乙方有义务采取相关措施预防及避免下属泄露公司“商业及技术秘密〞;假设乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保留、泄露“商业及技术秘密〞,视同乙方违约;

3、当甲乙双方终止本合同后,乙方须承诺遵守“商业及技术秘密〞保密条款。

八、“同业竞争限制〞条款甲乙双方解除(含实际解除)合同关系后两年内,乙方必须遵守下列同业竞争限制行为,否那么,甲方保存通过法律途径查究乙方责任的权利:

1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职；

2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位;

3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工参加同行竞争的企业和单位;

4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与效劳;

5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。

九、“知识产权爱护〞条款

1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有;

2、乙方承诺爱护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权。

十、乙方的忠实义务以及禁止义务

1、乙方作为高级管理人员,应当遵守法律、行政法规和公司章程,对甲方公司负有忠实义务,并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。

2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。乙方在对外业务中,收受的回扣、商业礼品应当在接受后____日内一律上缴甲方并表明具体情况,否那么视为乙方侵占公司财物,甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的,由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承当。

3、乙方严禁从事以下行为:

(1)挪用公司资金;

(2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

(3)未经股东会(股东)或者董事会(执行董事)同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

(4)未经股东会(股东)同意,与本公司订立合同或者进行交易;

(5)未经股东会(股东)同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机,自营或者为他人经营与所任职公司同类的；

(6)接受他人与公司交易的佣金归为己有;

(7)擅自披露公司秘密;

(8)违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有。

4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承当赔偿责任。十

一、本合同的变更、解除、终止

1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采用书面形式,经双方书面确认后生效;

2、乙方有以下情形一时,甲方可以立即解除本合同:

(1)被依法查究刑事责任的;

(2)营私舞弊、严重失职,并在甲方造成重大经济损失的;

(3)严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的;

(4)乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的。

3、甲方有以下情形之一时,乙方可以立即解除本合同;

(1)甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月;

(2)甲方胁迫乙方从事违法工作的。

4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。十

二、违约责任以及合同纠纷处理

1、合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或诉讼解决为辅;

2、违约责任及违约金:乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承当的违约金为人民币元(小写:),除承当违约金外还应承当由此对另一方造成的一切经济损失;十

三、其他事项

1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效;

2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决;

3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份聘任方(盖章):受聘方(签字

临时工雇佣协议书范本(篇六)

甲方(雇主)：：

地址：

乙方(雇员)：

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、老实信用的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳内容：

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时关照老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、清扫卫生等家政效劳，同时要按时给老人吃饭、服药。

二、效劳要求：

1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。

2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。

3、按照协议规定内容履行效劳职责。乙方每个月不固定安顿休息，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。

4、其它补充事项：

三、效劳费用：

乙方每月效劳费用为：元/月，甲方于聘用合同生效起每30个工作日支付给乙方工资一次。

四、甲方权利与义务

1.甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方效劳费用。

2.甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳；

3.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实表明健康状况以及与健康、平安有关的家庭情况。

4.甲方负责提供乙方在效劳期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方效劳期间的人身、财产平安。

5.甲方不承当乙方在效劳期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

6.有以下情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的；⑵乙方在家政效劳过程中给甲方造成较大财产损失的；⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政效劳的；⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的；

7.甲方有权向乙方查究因乙方家政效劳成心或重大差错而给甲方造成的损失。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用；乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

2.乙方必须自觉履行上述效劳工程，细心做好家务。同时乙方应讲究个人卫生，着装整洁大方。

3.乙方不能随便往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。

4.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁；应付赔偿责任。

5.未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

6.乙方如欲解除合同，那么需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将查究其违约责任。

7.乙方在效劳期间所发生的一切平安责任事故，一概由其自行负责，甲方不承当任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

临时工雇佣协议书范本(篇七)

飞行培训及雇佣意向合同

合同编号：_________

甲方：_________

法定代表人：_________

甲方地址：_________

乙方：_________

身份证号码：_________

邮编：_________

永久联系方式：_________

一、序言

甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局〔下列简称“民航总局〞〕共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业〔机构〕。

乙方由于职业规划及个人意愿，拟加入甲方组织的培训。

为此，甲乙双方在平等协商一致的根底上签订本合同，用以解释和标准甲方拟向乙方提供的培训的各项相关事宜。

二、乙方的权利与义务

获准加入甲方提供的飞行培训：

1．飞行培训的规范为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为依据，设置培训课程和培训方案，并由乙方提供培训效劳。

2．飞行培训的根本内容是：航空专业英语培训；私用驾驶员执照课程；仪表等级课程；商用驾驶员执照多发等级课程；20〔二十〕小时高级飞行培训；atpl执照理论考试专项培训。

培训费用的豁免：

1．签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的时机〔接受学员的航空公司向泛美支付学员学费〕以及获得在航空公司从是职业飞行的工作时机〔担任飞行员〕。

2．在此过程中甲方将给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。

3．所豁免培训费用涵盖具体培训内容所涉费用，以及下列其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3〔三〕套制服，费用由甲方承当。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20〔二十〕万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承当。

乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。

乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。

三、甲方的权利与义务

乙方“适飞阶段〞：甲方将在乙方开始正式的飞行培训的前30〔三十〕个小时〔小时数有可能应航空公司要求而发生变更〕课程完成后，对其是否适合飞行做出判断。如果其被确定为不适合飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承当，同时协助安顿乙方转入其它地面工作。

教学辅导：甲方将为乙方提供有价值的教学辅导。如果甲方确信其很困难或不可能完成飞行训练内容，将及时通知乙方。

学员培训进度报告单：甲方将为乙方保存档案，飞行经历记录及各类执照。

培训延误：甲方将不对任何非人为能控制的情况〔包括但不局限于自然灾害，训练场地或器材的丢失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，暴动，战争等〕所造成的培训进度延误承当责任。如果由此导致培训方案发生变更，甲方应及时通知乙方。

乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不可抗力的影响，甲方将保存一周上课六天的权利，以保证教学进度。

甲方将提供乙方加入民航总局组织各类考试所需的场地和器材。

乙方学员必须遵守甲方的“学员个人行为准那么〞。

在飞行培训过程中，非因甲方成心，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不承当任何刑事和经济赔偿责任。

在飞行培训过程中，非因乙方成心，造成训练器材损坏，乙方不承当任何刑事和经济赔偿责任。

四、违约责任

乙方签署合同后如不能按照甲方要求如期加入培训，或在培训过程中无甲方接受的正当理由而自行中断培训，需向甲方支付_________〔_________〕圆整违约金。

临时工雇佣协议书范本(篇八)

甲方(雇主)：_______________性别：______

身份证号码：_____________________________

家庭地址：_____________________________

乙方(雇员)：_______________性别：______

身份证号码：_____________________________

家庭地址：_____________________________

根据?中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：

一、合同期限：年月日至年月日。

二、工作内容及要求

1、鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供如下的工作效劳：

2、乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。

三、工作时间和休息休假

1、乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，

甲方(签字)乙方(签字)

每周至少休息一天。

2、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安顿乙方加班，加班时间日后用作调休处理。

3、乙方享受法定休假日。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为。

2、甲方的劳动报酬发放日为每月日。甲方当日以货币形式按当月报酬的百分之发给乙方;余下的百分之按月累积待当年年底即年月日一次性结清发放给乙方，不得拖欠。

3、乙方在享受法定休假日以及依法加入社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

4、无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算结清，支付乙方劳动报酬。

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供合乎规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

六、合同变更、解除、终止

1、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

甲方(签字)乙方(签字)

2、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。

3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按本合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(4)以欺诈、胁迫的伎俩或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

4、合同期满的，本合同自动终止。

七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。

八、双方需约定的其他事项

在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。

九、其他

甲方(签字)乙方(签字)

1、本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：乙方(签字)：

临时工雇佣协议书范本(篇九)

甲方(雇佣方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满雇佣关系自然终止。

2、雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、签订雇佣合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订雇佣合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动爱护

1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动爱护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务知识培训。

第五条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处分。

第七条病假和事假

1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除雇佣合同;假设未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并查究乙方的违约责任。

第八条雇佣合同的变更、终止和解除

1、雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

3、甲方单位被吊销，雇佣合同自行终止。

4、经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

(1)在试用期内被证明不合乎雇佣条件的;

(2)严重违反工作纪律或雇佣单位规章制度的;

(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法查究刑事责任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安顿适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

(4)乙方不履行雇佣合同的。

7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除雇佣合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有以下情形之一的，乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照雇佣合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除雇佣合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿

1、经雇佣合同当事人协商一致，由甲方解除雇佣合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超