中学校长2022年述职报告

本文格式为Word版，下载可任意编辑——中学校长2022年述职报告各位领导、全体教职工：

大家好!

飞雪梅中尽，春风柳上归。在这辞旧迎新的日子，让我们共同回想一年来我们清水河中学刚刚走过的工作历程。2022年，是清水河中学克难奋进、平稳过渡的一年，也是我校立足校情、深度改革的一年，更是我校和舟共济，齐心打造核心竞争力最具斟酌价值和最有展望前景的一年。一年来，我们根据“xx”进展规划和党的xx大会议纲要，专心践行科学进展观，深入领会第四次全教会会议精神，紧紧围绕县教导局的整体部署和我校年初工作思路，“稳中求变，变中求新，新中求好，好中图强”，关注热点，抓住重点，突破难点，扫清盲点，已经取得了不少劳绩。现梳理如下，向大家作出汇报。

一、专心把握政治工作基准点，积极创办师德师风给力点。

2022年，我校在县教导局的正确领导和亲切关切下，坚持贯彻党和国家的教导方针，充分发扬“以人为本，求实创新”的工作精神，以“内强质量，外树形象”，“从严治校，创造特色”为奋斗目标，致力铸造清水河中学教导风骨。

在民主治校方面，我们进一步统一思想，不断更新管理理念，努力实施精细化管理，充分发挥工会、教代会参政议政和民主监视的管理功能，坚持走民主治校，民主办学之路。凡学校重大事务的决议，如学校进展方向、制度职责的修订，年度工作目标确实定，后勤财务的管理，职称评审、贫困学生确实定，学校创办及大型添置等均由教师代表参与决策及监视，一贯坚持公开、公正、公允的原那么，严格按程序办事，保证学校各项事业健康有序向前进展。

在模范办学行为方面，我们坚持依法办学，依法执教，严格遵守县教导局的文件精神，坚决执行义务教导全免费政策，无任何乱收费行为。同时学校严明纪律，杜绝一切教师推销课辅资料、开展有偿补课行为。学校的代卖片面课堂作业、单元训练题等都是由学校先致家长一封信，经家长同意后自愿添置。其他的例如保险、爱国电影之类按照文件均由学生自愿加入或添置，学校不予插手。学生进餐一律采取自愿，不强制学生进餐。为落实今年全县创造教导模范收费示范县文件精神，我校进一步模范了财务管理，肃穆财经纪律，做到不设小金库、帐外帐，不铺张滥用，不乱发乱补，全体开支均有教师代表参与监视与审查。

在师德师风创办方面，我们组织宏大教师以科学进展观为指导，学习先进的教导思想和教导理论，积极引导教职工充分熟悉师德创办的战略意义，要求教师“以素质树形象，以业绩显才华，以作为换进展”，形成了勤奋、严谨、爱生、敬业的良好风俗，促进了校风、教风、学风的全面提高。一年来，随着创造“教工之家”和“先进工会小组”活动的不断深入，教工精神面貌昂扬进取，日新月异。但是我们又清楚地看到，个别同志大局观念不强，组织纪律淡薄，工作方法不当，以致学校工作一度陷入被动。恰逢省教导厅、县委、县委宣传部、县教导局先后发文号召全体教师向汪金权同志学习，是以，为了尽快扭转被动局面，为了一改往日空洞说教的生硬，为了让全校教职工突破思想上的瓶颈，为了抓住关键点核心处搞好师德师风创办，我校实时推出《清水河中学关于深入开展向汪金权老师学习活动实施方案》，发放资料，组织议论，全面开展学习笔记和心得体会的评比活动，开展“学习汪金权，我该怎么做”专题征文活动，开展“学习汪金权，当人民合意教师”演讲比赛活动，开展“清水河中学师德标兵”民主评比活动。通过一系列活动实施，我校教师的育人情怀、人生境界、职业风范明显改观，整体素质大幅提高，从教态度焕然一新，展现了大量教导义举。在今年教导系统“结对帮扶”活动中，我们清水河中学掀起了扶助贫困生的热潮。整个活动中，领导带头，党员争先，教师跟进，共扶助贫困生30多人，帮扶金额达5300元;在学校资金运转不灵，最困难时期，全体干部积极筹款，大气解囊，5000至10000元不等;在绩效工资难以实时兑现的处境下，全体教师以校为家，大局为重;在学生突发病症的处境下，全校师生纷纷捐款，积极献爱心。全体这些，谱写了一曲曲爱岗敬业、为人师表的颂歌。其中先进典型不胜枚举，李单超校长不仅对在校学生举行扶助，还对已经就读一中的学生跟踪帮扶;吴彩霞老师师德高尚，教学劳绩突出，再次选中为“县优秀教师”;吕耘老师、洪胜老师、高永华老师等多位同志选中为“镇优秀教师”。还有更多老师在社会上受到广泛赞誉，为清水河中学赢得口碑，和谐育人环境进一步达成。

二、充分挖掘业务素养提升点，不断开发教学绩效井喷点。

清水河中学地处城郊结合处，毗邻县经济开发区，区位优势较为明显，一些优秀教师先后调入我校，师资气力较为厚实。但为了让教师整体业务素质更好更快提升，与先进的教导教学理念接轨，与第四次全教会的精神合拍，与周边强校同台竞秀，我们狠抓三个方面的改革，力求教学绩效展现全新的喜人局面。

1、变革校本研修模式，引导老师们突破视野瓶颈，不断巩固教师取经的宽度。今年，我们除了让老师们持续加强自身学习，积极参与常规校本培训外，更积极筹措资金，开发渠道，搭建平台，引导老师们参与网络学习、远程培训、互动教研。学校一方面要求中青年教师无条件采纳县教导局持续教导中心组织的远程培训，并派出陈群鹏老师承担远程培训语文学科辅导教师，推出了清水河中学数图书室、网络期刊网，激励大家专心学习。除了组织中青年教师外出参观学习外，还每学期聘请教研室专家领导来校视导一次，对全体教师举行现场培训，更分年级分学科开展符合我校校情的课题研修活动，促进教师更新观念，改革传统的教学模式，提高专业水平。

2、变革传统备课方法，引导老师突破教研瓶颈，不断巩固课堂教学的效度。为了立足课堂，积极探究有效教学的策略和方法，实实在在提升我校教学教研质量，自今年春季学期起，我们就打破一人一本教案、个个自身为战的备课格局，实行一人一章节、节节有反思的集体备课策略。由于分级举行，分组备课、分科监管，老师们彻底从备课中解放出来，有精力、多聪慧、重反思、强互助，所以学科教学研讨更加强烈，作业试卷批改更加细致，论文撰写课例精编更加别致实用。在这方面，表现最为卓越的是参与市级“两改六落实”备课改革课题测验的语文组，已经取得了阶段性测验成果，影响深远。

3、变革教学监控手段，引导老师突破管理瓶颈，不断巩固创先争优的高度。今年，清水河中学进一步完善细化工作量结算方案和教学结账方案，将教学常规纳入绩效工资举行考核，专心做好巡查工作，查早起、早晚自习及课堂教学老师到班处境，查备、批、辅、改、考等常规落实处境，查教研活动落实与参与处境，并实时做好记载，加大考核力度。专心组织各种形式的考试，抓好出卷、监考、阅卷、分析等环节，并专心开好分析会，要求老师举行横向、纵向对比，总结得失，提出提升措施。同时不断完善中考结账方案，使赏赐方案更科学合理，且有利于操作，裁减人为因素干扰，充分调动教师工作积极性，敢比敢拼，创先争优。

由于改革力度大，得人心，所以今年我校教师教学水平和业务才能稳步提升，新的教导教学方法层次不穷，高效课堂教学模式日趋构建，教导教学劳绩不断增长，个别点上还展现“井喷现象”。今年我校中考入选一中35人，普高上线率达成60%，优秀率位于全县前列。在学科竞赛方面，七，八年级语数外综合才能测试综合占位均位于全县前十名，其中高晓萌同学一举夺得全县七年级语文单科第一名。同时，高晓萌同学还夺得“天地杯”全省作文比赛蕲春赛区第一名。在本次作文比赛中，我校共夺得一二三等奖达20多人。最近传来喜讯，在今年黄冈市九年级语数外三科联赛中，我校再创佳绩。在课题研究方面，我校市级科研工程初中语文备课改革“两改六落实”的测验研究，进展顺遂。在优质课比拼中，陈群鹏老师今年4月25日在红安加入全市语文公开课比赛荣获一等奖，王俊老师12月16日在黄冈加入全市物理教学改革创新大赛荣获一等奖。李新老师在全县物理教师公开课比赛中获一等奖;占涛老师在全县数学教师公开课比赛中获二等奖;张磊老师在全县英语教师演讲比赛中获二等奖。在教研论文评比中，先后有吴彩霞、吕耘、陈胜武老师的语文教学论文获市二等奖，高玉明、陈文新、周长征老师的化学论文分别获市一、二、三等奖，吕耘、陈群鹏、张志龙、吕玉华老师的课例设计都获得省级二三等奖，陈群鹏老师的语文教学论文《我的三层五步层递作文教学法》获省一等奖，并在国家一级期刊《新课程研究》上发表，陈群鹏老师同时还被评为“湖北省初中语文优秀教师”。在今年年末教学教研工作检查中，县教研室杨荣棠主任欣喜地总结了我校教学教研方面的四大“突破”：“中考综合占位有了新突破，学科竞赛有了新排位，教研论文有了高档次，优秀课表示有了大飞跃。”

三、努力创新德育工作切入点，用心打造礼仪教导闪光点。

坦率地说，我们清水河中学以前德育工作有主题，多内容，讲方法，多步骤，但特色不明显，收效不很大。为了让我校德育工作上台阶，有水准，出特色，重实效，今年我们党组成员会同政教处共同探讨，因地制宜，推出文明礼仪教导专项德育课题测验活动，并加强领导，明确责任，抓好宣传，营造空气，用心组织，周密部署，联系实际，求得实效。

今年，我们积极实现家校联动，共同以文明礼仪吹响德育工作的集结号，依照《公民思想道德创办实施纲要》和国家出台的《关于进一步加强和提升未成年人思想道德创办的若干观法》，三位一体，引导学生提高一种熟悉，深刻领会开展“文明礼仪教导”活动的重要意义。再把握两个要点，贯彻落实开展“文明礼仪教导”活动的根本要求。接着强化三项管理，即强化家校联动管理、强化教师自身文明的管理、强化学生文明礼仪的管理，确保“文明礼仪教导”活动卓有成效。然后优化四步举措，搞好“文明礼仪教导”的“四个一”活动：即打好文明礼仪教导活动的第一枪，整理文明礼仪教导活动的第一手材料，推出第一批文明礼仪教导测验成果，做好文明礼仪活动第一轮通讯报道。同时，穿插爱国影片参观活动、爱国主义专题演讲活动、法制法纪宣传教导活动、感恩教导活动、安好疏散应急预案演练活动，使学生在活动中感悟，在活动成长。

目前，我校已经展现“文明潮平两岸阔，礼仪风正一帆悬”的全新景象。全校15个教学班，班班编有《文明礼仪失范读本》《文明礼仪示范读本》，班班开展了“文明礼仪承诺一句话”活动，召开了主题班会，摘抄了“文明礼仪百家箴言”，承办了文明礼仪黑板报，组织了文明礼仪宣传报道，举行了专题演讲比赛。学校编制了各项规章制度，组织了千人签名活动，评比了“文明礼仪十佳标兵”，在教室、走廊、楼道、食堂、运动场等公共场所随处可见文明礼仪标语，校园环境得到美化净化。更为喜人的是，学风上展现了“六少六多”的局面，教风上展现“五有五无”的景象，校风上，“五园”创办顺遂举行。只道是学风是根基，教风是关键，党风是保证，校风是特色。我们通过开展文明礼仪教导活动，抓教风，促学风，树校风，建新风，已让清水河中学在课改的河流中，云帆高挂，再度起航。

在年终调查中，文明标兵阮鑫同学说：“感谢领导老师，是学校文明礼仪教导让我学到了好习惯，真正有种长大的感觉。”外转学生余心泽说：“清水河中学比我原来的学校好，由于这里的老师好，学生文明些!”不少老师发自内心地说：“早就应这样做，最起码可以让学生成人，我们老师也受益匪浅。”更多学生家长谈到：“现在孩子在家听话多了，懂事多了。真得感谢学校。”就连在期末安好工作大检查中，县文明办、政法委和教导局的领导也不无感慨地说：“清水河中学是变了样，不仅花了有限的资金，适当的人力物力，让学校飘满了书香，平稳定定，更弥漫了现代气息。学校明净感激，美化亮化工程做得较好。你们的女生寝室管理在全县数一数二，男生寝室的管理也是一流的!”县政法委还把我校评定为“综合治理先进单位”。

四、全位构建集体情感链接点，奋力抢占和谐教导致高点。

在过去的一年里，清水河中学虽然资金短缺，但重感情，讲大义，关切教职工疾苦，千方百计解决大家的实际困难，真心实意为大家谋福利。在老师子女就学有困难时，工会总是积极会同学校领导，想尽一切手段扶助教职工子女按时入学;在老师们偶遇突发事情时，学校总会在第一时间内伸出接济之手，如田卫生老师、卢治老师在困难时期，校领导班子成员、全体教师莫不表示最大的关切和保护;在个别老师家庭发生变故时期，如管治老师、周刚华老师，学校更是想在前头，急在关头，全心全意地扶助合理解决问题;在教职工住房调配慌张时期，学校照旧挤出资金，积极争取政策扶持，力争尽早尽快地改善老师们的居住环境。总之，我们总是想老师们之所想，急老师们之所急，全方位焊结清水河中学集体情感链接点，免除老师们的后顾之忧，让大家感受到集体的和暖，创造和谐的工作生活环境，创办人民合意的教导。

当然，在把握重点，锁定焦点，攻克难点，刷新亮点，创设美点，连点成线，联线成面，已经取得不少劳绩的同时，我们还得正视现行的问题：

1、由于历史遗留的普九债务问题，学校的经济压力照旧很大，学校后勤保障工作难以同步进展，教改教研资金一度短缺、教师配套用房严重缺乏、硬件创办不便与时俱进，极个别老师还抱有怨言，恳请县教导局在2022年把我校作为重点创办投入单位予以扶持。

2、对照第四次全教会精神及相关要求，我校干部作风和教师作风有待进一步提高，个别领导