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文档简介

第页事故及奖罚管理制度

一、事故管理制度

〔一〕、凡在油库区域内或生产作业过程中发生的与生产有关的人员伤亡、物资财产损失均称为事故。

〔二〕、按事故形式分为人身伤亡、火灾、爆炸、跑〔冒、漏〕油及油料变质、混油和其它财产损失等多种；按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。

〔三〕、事故等级划分以〔油库安全管理检查评比细则〕为准。

〔四〕、油库发生事故后，要保护现场并马上组织抢救人员及财产，同时按有关规定向上级公司和有关部门报告，发生火灾事故后应马上向消防部门报警。

〔五〕、火灾经济损失按公安消防部门的计算方法计算，跑、冒、漏、混油及油料变质按油库安全管理有关规定计算。

〔六〕、油库事故调查和处理中应严格执行"查不出事故原因不放过，当事人和职工受不到教育不放过，安全措施不落实不放过'的原则，事故调查报告和事故处理决定填写《事故报告表》上报公司。

二、奖惩管理制度

〔一〕、总则：

为落实执行国务院《企业职工奖惩条件》，维护企业正常的生产工作秩序，加强职工的责任感，达到奖励先进，惩处后进的目的，特制订本制度。

1、职工必须遵守国家的政策、法令、法律和企业的规章制度，维护企业的荣誉和利益，努力学习政治、文化、业务知识，提升技术业务素养，团结协作完成各项任务。

2、奖励原则：保持精神激励和物质奖励相结合的原则，对违反纪律的职工，保持以思想教育为主，惩处为辅的原则。

3、被处以行政处分或经济惩处者，有权向上级部门提出申诉。

〔二〕、奖励：

有以下表现之一者应予奖励：

1、一直忠于职守，积极负责，在完成工作任务，提升企业经济效益或社会服务效益方面，有显著成绩者。

2、在技术革新，改善劳作条件，提升劳作效率和节约开支等方面有显著成绩者。

3、在抢险救灾中事迹特别，使国家财产免受损失者。

4、在维护工作秩序、社会治安等方面有显著成绩者。

5、勤奋学习，努力钻研业务技术，认真进行岗位练兵，并在上级举办的比赛活动中成绩优异者。

6、关怀集体利益、清廉奉公、舍己为人、助人为乐，事迹动人者。

7、积极提合理化建议，对改善企业经营管理和提升企业经济效益确有成绩者。

8、有其它显著成绩者。

〔三〕、惩处：

惩处分为扣奖、警告、记过、记大过、降级、辞退、开除，触犯刑法的追究刑事责任。

职工有以下行为之一者，应予处罚：

1、触犯国家的政策、法令、法律者。

2、严重违反劳作纪律者。

3、不遵守企业规章制度，违反操作规程、违章作业者。

4、玩忽职守，造成事故者。

5、谩骂或殴打顾客，有损企业声誉者。

6、弄虚作假，骗取奖励和荣誉者。

7、品质恶劣，道德败坏，在企业内部和社会上造成不良影响者。

8、利用职权为泄

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