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绩效考核评分标准加分扣分解释绩效考核评分标准加分扣分解释绩效考核评分标准加分扣分解释V:1.0精细整理，仅供参考绩效考核评分标准加分扣分解释日期：20xx年X月绩效考核评分标准加分扣分解释基础分75序号加分项扣分项其他1出勤态度常有提前上班行为，为正式工作作准备，考勤签到认真，保证工作时间，加1分按考核平分标准执行。常有溜岗串岗现象，（接打手机超过一定时间）扣1分在本项满分基础上加2文明礼貌团结协作有制止吵架打架行动，劝解同事间矛盾事例，接待游客美化公司形象。每例加1分有调拨离间行为，恶意破坏，诋毁公司形象，声誉。每例扣2分。造成严重损失的追究法律责任。3服从指挥积极主动配合上级领导，带领其他临时员工超额完成工作任务加1分有带头，其他人员违反上级领导指挥的。扣1分4爱护公物、维护设备有阻止他人，破坏公司财物，损害公司利益行动。经常修整本组工用具。加1分5安全生产文明生产提出对安全生产，文明生产的书面建议，且确有成效的。经采纳并推广的。加1—2分6工作效率产品质量提出提高生产效率，产品质量的方法，经推广确有成效的加1—3分7工作技能责任心高中及以上学历1—3分，（技师以上职称同上）8节约提出利于节约生产成本的建议；改进生产流

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