开题报告人力资源管理2珍

显露。国内学者开始探讨我国企业在职培训存在的问题如马东新（2014）（2016）、金延平（2013）、（2015）等学者对我国企业培训存在的问题进行如姚九成（2013）、人（2012）、纪书焱（2012）等人以西门子在职培训模式为对象分析探索了西门子独特的在职培训模式。（2014）、（2013）等人也3.市场竞争越来越激烈，企业为了增加自身的优势，对员工进行培训以增强自身竞争力，伴随着培训活动的开展，企业在培训过程的弊端和不足日益来。本文主要针对在职培训在企业管理中出现的问题并结合国外培训经验从以下5及培训方法进行简要论述；然后，对当前我国企业在职培训的问题以及问题成因进行分析；随后，以西门子在职培训模式为例分析如何企业管理中的在职培训；最后，对如何充分发挥在职培训作用给出建议。通过本的研究希望有助于改善当前我国在职培训在企业管理中存在的问题。案例分析法。本文以西门子在职培训模式为例，探索分析如何企业管4.本研究期望达到的目的：一是希望通过本的研究能消除企业对在职培训作用5.第7周——第14周（2017年1月9日至2017年3月3日：完成初稿第15周——第17周（2017年3月13日至2017年3月31日：根据指导老师的意见进行修改；6.毛锐．企业员工在职培训课程体系研究－以正大为例[J]．长江大学金延平．培训与开发[M]．东北财经大学．企业职工在职培训的现状及对策[J]．科技．在职培训的企业人力资本投资行为分析[J]．技术与市场．新形势企业员工培训需要注意的问题[J]．企业报导，.浅谈企业员工的培训经验[J]．中国培训[J]人．造就百年辉煌—西门子的人才培训[J]．世界[10]纪书焱．国外知识型企业的员工培训方式及经验启示[J][11]．西门子人力资源的探讨[J]．法制与经济刘涵．西门子公司人力资源管理理念[J]．中国电力教育RonaldL.Jacobs,mmadJaseemBu-Rahmah.Develoemployeeexpertisethroughstructuredon-the-jintroductiontothistrainingapproachandtheKexperience[J].IndustrialandCommercialTraining,2012,Vol.44(2),马东新．企业员工培训中存在的问题及对策[J]．企业技术开发．对当前企业员工培训难点与对策的几点思考[J]．企业于．对当前企业在职培训存在问题的思考[J]．统计与管理.对企业在职培训的思考[J].经营管理者.关于企业员工在职培训方式的探讨[J].人力资源管理析学术研讨会”集（下），2016(09)．企业员工培训在人力资源管理中的重要性[J]．人力资源许东平．浅谈员工培训在企业发展中的重要性和存在的问题[J]．．浅谈员工培训在企业管理中的作用[J]．东方企业文化．浅谈员工培训在企业中发挥的作用[J]．科技致富向导．当前企业员工培训中出现的问题及对策[J]．人力资源．如何提高企业在职培训的实效[J]．中国职工教育[28]．看知名企业如何搞培训[N]．中国电信报[29]．西门子人力资源的探讨[J]．