职业技术学院教职工技能竞赛管理办法

XXXX职业技术学院教职工技能竞赛管理办法第一章总则第一条为加强我院教职工技能竞赛（以下简称技能竞赛）管理工作，促进教职工技能竞赛健康有序发展，全面提升学院教育教学质量和管理服务水平，根据学院有关规定，特制定本办法。第二条本办法适用于由职能部门举办、组织开展的全院范围内的技能竞赛。第三条技能竞赛以公开、公平、公正为原则。学院在岗教职工，不受年龄、资历、学历和职务限制，均可参加技能竞赛。第四条职能部门举办的技能竞赛由学院教职工技能竞赛工作领导小组（以下简称竞赛领导小组）统筹安排管理。各系（部、院、中心）举办的技能竞赛由承办单位安排管理。第二章组织机构第五条学院成立竞赛领导小组，由院领导任组长、副组长，成员由院办、工会、教务处、人事处、科技处、后勤处的相关人员组成。竞赛领导小组下设教育教学项目组、科技项目组、机关事务项目组、综合服务项目组四个工作组和办公室、专家评判委员会。第六条竞赛领导小组主要职责：（一）研究制订技能竞赛的规划。（二）审议技能竞赛年度计划和实施方案，确定竞赛承办单位。（三）审定竞赛规则。（四）研究决定竞赛管理与奖励办法。（五）研究决定技能竞赛专家评判委员会名单。（六）审定获奖选手名单。（七）指导职能部门开展的竞赛工作。第七条四个工作组的主要职责：（一）协调制定本组竞赛项目计划。（二）协同有关系部制定本组竞赛工作组织方案，编制竞赛手册。（三）组织制定本组竞赛项目的竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术文件。（四）组织竞赛项目的赛务工作，并对竞赛成绩进行审核、汇总和上报。（五）组织召集竞赛有关工作会议。（六）做好竞赛期间的宣传报道工作。（七）完成竞赛领导小组下达的其他工作任务。第八条竞赛领导小组办公室为竞赛领导小组日常办事机构，设在工会，主要职责：（一）拟订竞赛年度计划，申报实施方案。（二）审核竞赛承办单位组织、场地、设备、条件等。（三）聘请审查监审人员、专家评判人员、考务人员，审查参赛选手的资格。（四）指导检查承办单位的竞赛筹备工作。（五）组织指导竞赛宣传工作。（六）印制颁发奖品证书。（七）总结竞赛经验，编发信息简报。（A）受理竞赛规划和申报材料。第九条技能竞赛专家评判委员会负责竞赛的技术工作，成员由竞赛领导小组选聘，并应具备以下条件：（一）热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质。（二）从事本职业（工种）5年以上，并在该职业（工种）技术、技能方面获得较高荣誉。（三）坚持公平公正原则，秉公执法，不徇私情。（四）具有较高的裁判理论水平和丰富的实践操作经验,熟练掌握竞赛规则，现场运用准确恰当。（五）具有较丰富的临场执法经验和组织现场裁决能力。（六）身体健康，能胜任评判工作。第三章组织实施第十条竞赛的项目工种应符合国家职业标准，以适用范围广、技能要求高、关键岗位的通用技能为主，并考虑行业特点突出、技术含量高、参与范围广的特有工种。第十一条各系（部、院、中心）举办各类技能竞赛应于每年3月上旬向对应的竞赛领导小组项目组申报竞赛项目，并上报竞赛方案。方案主要内容：竞赛工作机构、竞赛范围、竞赛内容、竞赛时间与要求、评分办法、评分标准、竞赛表彰、竞赛安全制度、防范应急措施等。第十二条每个工作组3月底前向竞赛领导小组办公室提交本年度竞赛项目，经竞赛领导小组批准后组织实施。第十三条各承办单位应及时对竞赛活动进行报道，并向项目组和工会报送竞赛有关信息和总结。第四章表彰奖励第十四条由学院和职能部门组织开展的全院范围内的教职工技能竞赛项目由学院进行表彰及奖励；由各系（部、院、中心）组织开展的教职工技能竞赛项目由本单位进行表彰。第十五条学院表彰分为个人奖和优秀组织奖，分别颁发证书及奖品。个人表彰按单项竞赛成绩分设一、二、三等奖，原则上一等奖名额不超过总人数的5%、二等奖名额不超过总人数的10%.三等奖名额不超过总人数的20%（若总人数少，不足1人按1人计）；对在竞赛组织过程中，认真负责、成效突出的工作人员，授予“职工技能竞赛优秀工作者”荣誉称号；学院授予全院范围内教职工技能竞赛项目总成绩第一名“技术标兵”的院级荣誉称号，授予第二、三名“技术能手”的院级荣誉称号（其中参赛人数在10人以上）；对领导重视、承办积极