行政单位有规章制度

—行政单位有规章制度在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规章或运作模式，标准个体行动的一种社会结构。制度究竟怎么拟定才适宜呢？下面是由给大家带来的行政单位有规章制度7篇，让我们一起来看看!行政单位有规章制度1一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。公司全部员工必需树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，完成公司的安全生产和文明生产。外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必需严格根据本安全制度的要求执行。二、高处作业人员要求1、相关技术人员必需把握高空作业工种专业技术及规程。2、凡参与高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参与高处作业。3、从事高空作业的人员必需持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必需将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的坚固牢靠处，悬挂端长度不大于1m。5、新入职员工，必需经过公司安全培训，经考核合格前方可上岗。6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底。7、作业人员需定期对全部的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进行检查，确保安全牢靠。严禁冒险作业。8、高处作业人员应佩带工具包，全部的工具、零件、材料必需装入工具包。运输装备时须运用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发现有安全隐患时按时报废；登高时手中严禁拿物件，并必需从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人伴随，并严格遵守有关安全规定。三、高处作业环境要求1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。2、特别高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。3、在夜间或光线缺乏的地方进行高处作业必需设置充足的照明设备，否则禁止施工。4、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。四、安全文明施工要求1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。2、在与司机协作过程中，要确保互相通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的担心全位置时，严禁塔机启动。3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作；驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。4、严禁私自为工程部开动塔机，并为工地吊装物品。5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情况下，在塔上行走。6、在进行装备安装过程中，需要塔机司机协作，不得任意开动塔机，不得任意触动塔机按钮。行政单位有规章制度21、遵守考勤制度，上下班须按时打卡，不得漏打或代打2、上下班走员工通道，并接受保安的检查3、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作4、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊5、员工不准运用电梯，上班时必需穿工作服6、了解当日客勤情况，及当天工作布置，熟记当天菜品、酒水供应情况，急推，沽清、特色菜品等7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设备正常运转8、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐9、按所定岗位立岗，面带微笑，标准站姿，热忱迎客，无论在何时何地只要见到客人必需微笑问好10、客人到时，必需问清晰客人订餐情况，引领至包厢11、服务中不行扎堆聊天，不行倚靠在物品上，一直保持正确的站姿12、有针对性的为客人主动推销合适的菜品及酒水13、餐中盯台人员为客人进行热忱周到，敏捷的服务，做到四勤：（眼勤、手勤、脚勤、嘴勤）14、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必需找其他人员接替15、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必需报菜名16、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必需运用托盘17、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必需按时通知上级18、对突发大事和客人投诉，能敏捷应变，处理不了时按时上报上级19、客人离店主动提示客人不要遗忘物品，如有发现按时上交吧台，不行私自保存，一旦发现赐予开除20、餐后整理要干净、有速，台面全部物品恢复21、关闭全部电源前方可离开22、值班人员必需巡察每个岗位，无安全隐患，填写当天值班记录，方可离岗请餐饮部每位员工，自觉遵守此规章制度.行政单位有规章制度3一、一次性告知制度是指申请人到单位办理有关事项时，受理经办人必需一次性告知其所办理事项的申报材料、办事流程、收费标准、收费依据、承诺时限等。二、一次性告知制度应遵循群众至上、热忱服务、便民高效原则。三、对申请人申请办理的事项，有关经办人应当场受理，审核其所提供的手续或资料，对符合条件、材料齐全并能当时办理的要即时办理；对手续、材料不齐全或不符合规定的，应一次性告知其所需补充的全部手续和资料，或不予受理的法律依据。四、当事人按要求补齐所需手续和材料后，经办人应按时受理即办或出具《受理通知单》，在规定时限内办结。五、申请人申请事项触及多个单位或手续、材料不清晰，法律、法规和标准性文件未作明确规定的，经办人应按时向分管领导或股室负责人请示，并将结果告知申请人，不能一推了之。六、有关股室要按要求将工程申报材料、办理流程、收费标准、收费依据、承诺时限等进行张榜公示或印制服务告知单，以便利申请人参照。七、凡需一次告知申请人的审批事项，除电话询问一次性告知外，均应以书面形式告知申请人。八、对违反本规定的单位工作人员，将按效能建设的有关规定，予以处理。行政单位有规章制度41、宿舍要制定轮番值日表，宿舍内保持卫生、干净、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁布置工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2平方米，宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内干净，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内任意拉接电线，不得在宿舍运用未经答应的电器，不得破坏公用设备，严禁随地涂痰，大小便。4、宿舍内必需配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。5、应制造条件，设置工人文化消遣室、淋浴间及更衣室等公共设备。6、严禁在宿舍内参与博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。行政单位有规章制度5为完成X下达的紧急任务及非工作日处置其它重大突发大事，特制定本预案。一、单位遇有紧急监测任务或重大突发大事时，值班员应按时向站领导汇报，并依据站领导的指示作相应处理；二、如要通知相关人员到岗，由值班员负责将时间、集合地点及其它要求传到达人，并随时保持联系，单位联系电话为机房值班座机；三、发布召集指令的站领导为召集人，被召集人员必需统一听从指挥；四、如需制定实施方案，由相关责任人指定专人负责，方案须在人员到岗前提交召集人；五、被召集人应保证手机打开状态，无特别理由应按时到达指定集合地点，确有难以克服的困难，应即时向召集人说明，得到答应前方可自行布置，但须将有关情况通报值班员；六、驾驶人员的布置，在召集前由值班员负责通知，人员集中后由召集人或指定专人指挥；七、办公室应依据通知事项做好财物及其它后勤保障的准备工作，并依据需要负责做好与当地有关单位和部门的联系工作；技术保障由业务室负责；八、应急结束后，单位对应急行动中涌现出的好人好事将予以表彰，对有重大奉献者，除精神嘉奖外恰当赐予物质嘉奖；对不执行指令、玩忽职守者将赐予经济直至除名惩罚。九、本预案发布之日一个月后起实施。行政单位有规章制度61、在主管领导的带着下，认真做好监控调度工作；2、认真学习监控中心各项管理制度，严格遵守劳动纪律；3、娴熟把握安全避险五大系统各种装备及各种软件的操作运用方法；4、按时交接班，严格根据交接班制度履行交接班手续，认真做好交接班记录；5、要坚守岗位，时辰留意观看安全监控监测系统、基站、传感器运行情况，认真填写值班运行记录；6、发现安全监控监测系统、装备故障要立刻向主管领导汇报情况，并通知修理人员进行处理，处理结果要存档备案；7、亲密留意硐内安全生产情况，在接到人员报警或发现其它紧急情况，要立刻向主管领导汇报情况，启动播送报警系统通知工作人员撤离到安全区域；8、负责监视硐外监控区域安全隐患点的情况，及安全生产工作情况，发现异样情况，要立刻通知值班坑长，协作做好应急工作；9、认真做好矿石计量监督工作，照实填写采矿计量记录；10、负责上级部门来人检查讲解工作；11、严格执行请示汇报程序和值班制度，保守企业秘密；12、负责保养维护安全监控监测装备，保证系统正常运行；13、爱惜办公设备，保持监控室内洁净干净、物品摆放整齐有序；14、主动协作其他部门工作，完成上级领导交办的临时任务。行政单位有规章制度71、牧场全体工作人员必需严格遵守八小时工作制，按时上、下班，不得迟到、早退、旷工，早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到，一次性罚款5元，超过15分钟按请事假的有关规定进行处理。上下班必需由本人亲自签名，不得代签，考勤必需与工资挂钩。2、因事不能上班者，应提前向主管领导请假，经领导同意后可以离开工作岗位，未请假或请假未经批准而私自离岗者，一律按旷工处理，凡请事假每请一天扣除当日工资。3、职工所请探、婚、丧、产假等，按有关规定执行，假期满后必需返回工作岗位，如不返回者按旷工处理。请婚假一般为7天，丧假为3天，凡属晚婚晚育的婚假可延长到21天，产假按有关规定执行。病假必需有医院的病历书和诊断证明，经牧场主要领导审批后，工资根据60%支付，因公受伤者工资XXX%发放，月底由办公室报场财务室。4、施行不定期查岗制度，有事必需请假，在查岗过程中发现没有请假者、不在岗的一次性罚款XXX元，连续三次不在岗，将赐予辞退工作岗位。5、在工作时