运输企业岗位职责（共5篇）

第54页共54页运输企业岗位职责〔共5篇〕第1篇：物流运输企业岗位职责办公室职责一、部门职责1、上级来文登记、转呈和归档管理。2、公司文件的草拟、印发及归档管理。3、审核、批转各科室的请示报告及回复。3、公司综合性会议的组织、安排、记录。4、公司自用车的管理。5、公司印章的管理。6、公司领导办公室、会议室的管理。7、公司人员的考勤和劳动纪律。8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。9、对外接待工作。10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。二、主任职责1、负责公司行政会议的准备、组织工作。2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。5、负责催促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反应、报告。6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发《会议纪要》。7、负责组织值班及相关工作。8、管理和正确使用行政印章和开据信件。负责调度自用车，保证平安行驶。9、负责办理公司领导交办的其它工作。三、文秘职责1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、1借阅、保管工作。3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。四、通讯员职责1、负责经理、书记办公室卫生清扫及内务整理工作。2、外部来客的接待工作。3、领导班子报刊及各种文件的发送。4、各种会议的前期准备及会议效劳。5、领导交办的其它工作。6、按月及时交纳各项通讯费用。五、人事干事职责1、建立人事管理档案。2、掌握人员动态，编制定员方案。3、依法及时准确办理职工的转正、定级、晋级、工作调动、离退休等手续。4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20日前向财务科提供工资变动通知单。六、自用车司机1、执行调车命令，按时出车，搞好效劳，完成任务。2、遵守交通规那么和各项平安制度，保证行车平安。3、保护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效。4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。财务科职责一、部门职责1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监视消费经营活动，为公司领导提供财务分析^p，效劳领导决策。2、按规定做好本钱核算，严格控制营运间接费用和非消费性开支，按照公司规定执行报销制度，编制本钱费用报表。3、严格结算制度，及时进展应收、应付运费的结算，健全对帐制度。4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化，按照进展资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完好。5、按时整理睬计档案。6、加强对现金银行结算业务的管理，妥善保管库存现金和各种有价证券，按照有关规定办理现金收付及银行结算业务，不允许有签发空白支票和白条顶库现象。7、按时编制财务报表，制定月度资金使用方案。8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进展监视管理。二、科长职责1、全面掌握公司的消费经营情况，利用所掌握的会计信息分析^p单位管理，成为决策的参谋助手。2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导工作。3、加强对全科人员会计根底工作标准的学习，进步会计人员的专业技能与职业道德标准。4、加强货币资金的内部控制，合理的支配资金，确保消费经营的正常运转。5、加大清欠力度，减少借款数额，防止发生呆死帐。6、进步运费的结算速度，加速资金的周转。三、本钱会计职责1、认真执行《会计法》中关于本钱核算的相关规章制度。2、严格控制营运间接费用开支和非消费性支出。3、审核监视报销制度的执行。4、编制本钱费用报表、损益表，定期进展本钱分析^p，上报相关部门及领导。并参与本单位的经济考核。5、对本钱开支要进展审核、监视，发现问题及时向领导汇报。三、出纳职责1、按时存取现金，保证企业的资金需求。2、定期为参运车队结算运费。3、按照有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。4、企业日常的各种报销。5、按照保卫的有关规定存放现金，确保现金平安。四、票据会计职责1、建立健全票据帐。2、认真做好票据收发登记。3、及时购进〔领入〕票据。4、准确及时向总公司报送票据报表。五、收入结算会计职责1、按照单位的结算制度，严格审核运费结算的有关凭证。2、健全收入核算的稽核工作，防止结算中出现过失，造成经济损失。3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。4、做好结算准备工作，健全对帐制度。5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额准确、凭证附件齐全。6、按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，防止呆死帐、坏帐的发生。六、总帐会计职责1、根据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。并及时登记帐簿。2、严格控制营运间接费用开支和非消费性开支，发现问题及时向领导反映。其它应收款的催缴。3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理明晰、记帐准确，及时向领导反映业务情况，按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，防止呆死帐、坏帐的发生。4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化。5、保护国有资产完好，对各项资产进展监视、控制，防止资产流失。6、按时进展资产盘点，做到帐、卡、物三相符。7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。市场开发科职责一、部门职责1、负责本单位合作伙伴的效劳要求和对本单位效劳工作满意度情况的调查。2、负责对主要货运市场运营情况的调查理解，及时向公司反应有关信息。3、负责对与本单位消费经营管理有关市场信息的搜集，为公司经营决策提供根据。4、根据公司消费经营需要，开发社会货和车市场，利用社会资降低经营本钱，进步企业效益。二、科长职责1、根据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作方案。2、合理安排本部门工作人员分工，负责工作方案的落实。3、根据公司消费经营需要，及时调整本部门工作重点。4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进展分析^p，不断改良工作方法，进步部门工作效率。5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理明晰、目的明确。三、副科长职责1、配合科长做好部门工作安排，对本部门工作的开展提出可行性建议，积极参与本部门工作的改良。2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。3、根据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。四、业务员职责1、按照分工做好所分管业务工作，及时向科长汇报工作进度。2、建立所分管业务工作档案。3、完成领导交办的临时性工作。5运调科岗位职责一、部门职责1、按照公司所签订运输合同，合理组织安排运力，最大限度降低本钱，进步利润。2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监视落实。3、公营车辆调度方案的编制、施行与考核。4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。5、车辆的跟踪考核。6、返单回收及考核。7、社会车辆、货的运输安排。8、各项统计报表的编制与上报。9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。二、科长职责1、部门总体工作方案的编制与落实。2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。3、定期总结业务工作进展情况，制定措施，不断改良业务工作。4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。6、做好市场预策，提供相应的分析^p资料，供上级领导决策。三、总调度员职责1、受理各项业务方案〔含驻外办事机构方案〕，编制月度运调方案。2、负责开据货运路单和出车费用表。3、统计并每天向公司上报当日方案装车情况及实际落实装车方案情况〔含各驻外办事处〕，根据当天方案科学合理调配车辆。4、负责对社会车辆及零散货的运输安排。四、核算员职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属分类。2、搜集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助科长解决。3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。五、车辆考核员职责1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。2、负责单车运行方案的考核。六、返单考核员职责1、整理返单及时送达客户审票。2、返单、宣传品单的搜集、审核与商务处理〔货损、货差、章不符、调帐等〕。七、信息管理员职责1、每天收发客户及各驻外办事处下发的方案、车辆动态报表等文件。2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。4、GPS定位日报表的接收与查阅。八、统计员职责1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。2、每月按照规定及时向平安科、机务科提供单车行车里程及油料报表。3、每月对当月营运情况进展统计分析^p，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。驻外办事处职责一、部门职责1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货，按照公司规定结算运费，对途经公司车辆进展监控管理和效劳。2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。3、按照公司规定，及时报送工作进度情况。为公司降低本钱，进步利润，扩大7经营规模，提供及时、准确、有效的信息。4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，进步工作效率。5、积极吸纳社会车辆参运，严格按照公司规定使用社会车辆，最大限度降低经营风险。6、按时完成公司交办的临时性工作。二、主任职责1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。3、按照公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创造安康、和谐的工作气氛，通过工作分析^p、催促学习，不断进步工作人员素质和工作效率。三、现场调度员职责1、负责开据货运路单和出车费用表。2、统计并每天向公司上报当日方案装车情况及实际落实装车方案情况，根据当天方案科学合理调配车辆。3、搜集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助主任解决。4、返单的回收、审查。5、宣传品单的搜集、审核与商务处理〔货损、货差、章不符、调帐等〕。6、催促司机检查车辆完好情况及回场报修。四、会计职责1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。2、按照《会计法》及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。3、日常运费结算及财务报销。4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的平安。5、按照公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。6、定期进展财务分析^p，并将分析^p材料上报公司财务科及主管领导。信息网络效劳中心职责8一、部门职责1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与施行，并对信息网络设施进展管理和提供技术效劳。2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。3、负责企业内部电脑设备的维修和相关技术、业务知识的培训。4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。5、领导交办的其它工作。二、主任职责1、制定本部门工作方案。2、检查落实工作施行情况。3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及方法。4、协调与业务单位、部门之间的关系。5、及时总结工作经历，适时提出改良措施及合理化建议。6、新技术、新方法、新知识的推广与应用。三、网络管理员职责1、做好网络维护，外设维护工作。2、负责对公司微机及打印机设备的整理与维修。3、对相关办公自动化设备维修工具的管理。4、GPS车载系统设备的维护和更换。5、特殊文档的制作和打印工作。四、资料管理员职责1、负责部门文件的归档和保管，工作日志的记录。2、认真做好部门接待工作，GPS系统的演示讲解工作。3、GPS车载定位系统的定期监控。4、根据公司相关规定，做好、复印工作。车队岗位职责一、车队工作职责1、按时编制〔年、月、周、日〕行车方案。2、根据车队年度收入方案编制单车月度收入方案。3、检查行车方案、收入方案、调度方案的落实情况，并做好相应的统计工作。4、根据调度命令合理安排车辆。5、负责对驾驶员的日常管理与考核。6、组织对驾驶员的理论学习和业务培训。7、掌握车辆动态情况，催促驾驶员按时走保和维修。二、车队长职责1、负责车队各项方案的制定与编制。2、检查落实各项工作进度情况，并及时制定整改措施，确保各项工作落实到位。3、协调与相关部门的关系。三、考核员职责1、负责驾驶员的考勤。2、单车收入方案的编制。3、单车经营情况的考核。4、催促已装车辆按时发车，未装货车辆及时到位。5、催促驾驶员按时走保和维修车辆。四、内勤职责1、负责驾驶员工资及福利发放。2、轮胎的管理与销售。五、班长职责1、编制单车经营方案〔周、月、季、年〕。2、执行、落实单车经营方案。3、根据调度命令，合理安排车辆。4、配合相关部门及时办理、保管、发放车辆运营所需各种手续。5、确保重车按时发车。6、及时协助有关领导解决车辆在途所发生的各种问题。7、催促回场车辆及时检查、修理。8、检查车容、车貌及驾驶员仪表。9、协助有关部门及领导搞好驾驶员的培训、教育及政策宣导工作。平安科职责一、部门职责1、在总公司平安处及物流分公司的领导下工作，对本公司行车平安管理负全面责任。贯彻落实国家平安消费的方针政策、总公司及本公司的各项管理规定。2、认真贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针。按总公司年度下达的行车平安四项频率指标严格管理，落实到位。3、负责本公司车辆交通事故的处理，配合总公司平安处对肇事车辆的定损，整理和填写事故材料，上报平安处和保险公司，及时索赔，尽量减少公司损失。坚持“四不放过”的事故处理原那么，减少交通事故的发生。重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。4、定期进展事故原因分析^p，做好驾驶员的行车平安教育工作及对驾驶员的技术考核，及时办理行车有关平安证件及保险。5、配合机务科监视检查车辆的平安机件，进步车辆技术状况，杜绝车辆带病行驶，保障平安行车。6、负责对本公司车辆及驾驶员的年检、年审工作。7、负责本公司新车入户、旧车报废证件更换、补领车管手续的办理。8、负责本公司承运货物保险的续保、核损，整理材料，进展索赔有关工作。二、科长职责1、在单位分管平安副经理的领导下，根据公司平安教育方案，结合本单位实际，实在抓好平安教育和根底管理工作。2、贯彻执行国家平安消费的方针、政策、法令和上级指示精神，不断完善各项平安工作制度，并负责落实。3、安排科室日常工作，监视检查车辆的维修与保养，进步车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障平安消费。4、组织召开每周平安例会，催促驾驶人员积极参加平安学习和有关平安活动。5、加强对车辆的平安例检工作，制定地沟平安检查岗位责任制，杜绝机械事故发生。6、掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不平安因素及时处理，防止事故发生。7、对本单位发生的交通事故进展调查分析^p、指导或参与一般以上事故处理。8、对落实总公司下达的年度平安控制指标负直接责任。三、内勤平安员职责1、做好各种根底资料的统计、建档、存放、上报工作。2、负责对本公司车辆及驾驶员的年检年审的详细工作。3、负责对本公司车辆各项平安统筹费用的收缴、上缴工作。4、负责本公司车辆行车报户、旧车报废、车管手续的办理。5、完成上级主管部门、主管经理、科长交办的各项临时任务。6、协助科长开好平安例会，并做好记录，对违犯制度的驾驶员、承包车主进展罚款。7、负责对本公司结案后的行车事故档案材料整理上报及索赔工作。四、外勤平安员职责1、负责本单位经常性的平安知识宣传教育活动，强化司乘人员的平安意识，确保行车平安。2、做好平安例会、平安活动、事故分析^p、事故处理等业务工作。3、深化现场，搞好点、线的平安检查，对违章违纪驾驶人员有权制止，对不服从管理者有权拘留车证，并按照总公司规定予以罚款。4、协助领导组织开好周五平安例会，对迟到、未到的驾驶人员按规定予以处分。5、按照程序做好本单位行车事故处理工作。6、事故结案的七日内负责将齐全手续提供给内勤平安员。7、坚持“三不放过”的原那么，有权责成违章、肇事者写出书面违章肇事经过及12检查，及时对违章人员开展批评教育，对肇事责任人提出处理意见。8、认真完成上级主管部门及领导交办的其它工作任务。机务科职责一、部门职责1、认真贯彻上级颁发的各项技术政策、条例、规程以及技术管理制度。2、填写并妥善保管车辆技术档案及原始记录台帐，做好车辆根底管理。3、根据维修方案，车辆状况和司机反映，开据维修派工单。对回厂车辆及时检查，填写维修通知单报修。4、对二级维护、总成大修，开工车辆的维修质量进展复检，严格按开工车辆质量保证制度执行。5、按时编制月、周维护、修理及总成大修消费方案，按制度规定的维护级别和周期、作业工程，维修技术标准严格进展维护。6、每月按时领取养路费、运管费，参加车辆年检、年审及二级维护签章，协调好与车检部门的关系。7、准确办理新车接收和车辆调拨、改装、报废手续，以及车辆年终盘存工作。8、根据车辆状况，适时调整车辆维修工时费标准和材料费标准。9、严格核实当月工时、材料消耗情况，汇制报表及时上报和结算。二、科长职责1、掌握车辆动态。及时解决车辆进展中出现的疑难问题和车辆途中抛锚的救援工作，掌握加强员考勤，按时填报车辆动态日报。2、贯彻合理使用车辆、严格执行载重标准和合理拖挂的规定。检查和催促驾驶员做好爱车例行维护工作，及时纠正车辆使用不当、维修不善、违章操作等情况，并报告经理处理。3、办理驾驶员交接车辆手续，组织驾驶员及有关人员熟悉新型车和进口车辆的构造特点和技术性能。4、会同有关人员办理接收新车和车辆调拨、改装、改型、封存、报废等手续，13以及车辆年终盘存工作。5、会同有关人员编报年、季、月度车辆〔发动机〕大修、维护方案，催促驾驶员按方案规定的日期进展维修。6、按时做好防寒、防冻、防滑、预热、保温、防暑降温等准备工作；登记、保管暂时不用的车辆临时装备。7、会同有关人员办理车辆年检和平安技术责任事故的分析^p处理，定期组织评定车辆技术等级，拟定进步车辆技术等级措施，按期做好有关资料的上报工作。8、理解公司技术经济定额完成情况，参加定额分析^p会议，研究和制订改良措施。三、维修检验技术员〔驻厂员〕1、认真执行有关技术检验的规章制度，技术标准和检验制度。2、负责车辆维修、维护过程检验和总成的过程及开工、检验，并做记录。3、参与对车辆总成根底件的报废更换签定，核定维修领用主要材料，并签字。4、执行技术标准，检验规程，检查执行维修。作业、标准、工艺、规程和技术记录。5、催促维修厂对在厂车辆维修车时、车日、维护质量。保质按时出厂。6、负责进展车辆工时定额，配件更换的审核，并签字。四、轮胎管理员职责1、认真贯彻执行轮胎管理、使用、维护制度，掌握在用和周转轮胎的领用、盘存、报废等技术标准。2、对在用和周转的交换、维护及时做好记录、登载卡片，按时核对，保持胎、卡相符。3、分析^p轮胎持损原因，提出予防处理意见，做好原始记录和凭证，登记轮胎损坏事故台帐。4、建立一车一档，一胎一卡、台帐，并记录填写及时完成。5、做好在用胎、二级维护时换位翻边工作。五、车辆检验员职责1、认真执行技术、检验的规章制度，技术标准和检验标准。2、认真做好车辆出场把关，回场检验，车辆报修并认真记录填写台帐。3、参加车辆爱车例维检查，并认真填写台帐。4、每日检车完毕，应及时填写提供完好车报表。5、负责车辆出场的把关制度，发放平安例检合格证。六、技术资料卡片员职责1、执行有关技术，检验的统计制度和规定，按期编制维护方案。2、按时登记单车行驶里程，制订维护方案，聚集技术资料，并及时填写卡片、换件记录。3、统计小修及各级维护间隔里程。4、建立健全车辆技术档案，按时提供各项技术统计资料。仓储科职责一、部门职责1、及时办理库存物品的入库、出库、移库、码放、理货等商务手续，定期盘库，做到帐、卡、物相符。2、按照有关要求做好仓库的防火、防盗、防潮、防雷电等平安防范工作，搞好职工的平安培训工作，确保仓库存放货物的平安、完好。如发生突发事件，应立即采取有效措施，尽量减少国有资产损失。3、定期检验存放物品的有效期，提醒客户及时发货。4、掌握库存物品的化学和物理特性，熟悉库存物品规格、型号。5、做好定置管理工作。6、根据客户要求提供完善、周到、优质的仓储效劳。二、科长职责1、制定仓储管理工作相关的规章制度、管理方法。2、制定年度工作方案和经营目的。3、检查催促各项工作的落实。4、配合公司财务部门及时结算到期的仓储费用及办理相关手续。5、落实仓库三防措施，开展消防和平安教育，杜绝重大事故的发生。6、负责组织本部门开展业务及相关知识的学习。三、保管员职责1、负责货物的出库、入库及储存工作，做到手续完好、准确、及时。2、对自己所保管的货物在规格、数量、型号上做到清楚明白。3、严格按照工作规定和标准负责货物收、发、存工作，确保工作无过失。4、货物储存做到日清月结，帐、卡、物相符。5、负责仓库内三防工作〔防火、防盗、防潮〕，平安使用水电，仓库门窗及时关闭、落锁。6、保证仓库内储存货物质量完好，库容、库貌保持卫生整洁。四、统计员职责1、及时向公司有关部门提供经营数据及报表。2、库存货物帐表的编制与保管。3、每天核对帐、物，确保帐、卡、物相符。4、根据当日的发货凭证做好记帐工作，检查工作方案落实情况。五、平安员职责1、落实各项平安工作要求。2、检查消防器材摆放是否到位，数量是否完好齐全，消防通道是否平安，消防器材和消防栓是否有效。3、监视库区作业的操作人员及机器设备，严格遵守操作规程，严禁违规操作，防止人身伤亡的发生和机器设备、货物的损坏。4、定期检查电器设备的平安性，及时检查避雷和防静电装置是否平安有效。5、发现平安问题和隐患，及时向科长反映，并提出相应的防范及改良措施和建议。保卫科职责一、部门职责1、加强门卫和场区巡逻，维护办公、消费区正常工作秩序，确保办公楼、场区16设施仓库和车辆的平安保卫工作。2、建立消防平安工作制度，检查消防设施，预防火灾事故的发生。3、负责金库及取款、押款平安。4、保持场区车辆停放良好秩序。5、指导驻外办事机构平安保卫工作。6、负责组织、协调各种突发治安事件的调查、取证、处理。7、配合公司重大活动做好平安保卫工作。8、负责对外接待工作中的礼仪工作。二、科长职责1、负责制订平安保卫工作方案及防范、应急措施。2、负责组织消防宣传、培训、演练工作。3、检察、催促各项平安保卫措施、方案的落实情况。三、副科长职责1、协助科长做好各项平安保卫工作制度的建立，方案措施的落实。2、负责施行平安消防工作的宣传、培训、演练工作。3、及时查验消防器材是否完好有效、齐全、放置有序，按时更换消防器材。4、建立消防档案，并负责办理各种消防手续的审批、审验手续。四、门卫职责1、严格登记本单位车辆出、入时间，每天早上八点半前送交运调科。2、如实填写车辆运营卡，确保所填内容真实、完好、准确。3、严格检查、登记外来进、出人员及车辆情况。4、保证场区内机动车、非机动车停放整齐有序。5、确保报刊、信函、邮件等收发准确无误。6、妥善保管出门证的完好齐全。7、严格交接班制度及手续。8、统一着装上岗，保持室内、外清洁卫生。五、巡逻职责1、保障场区平安。2、交接班时认真查验办公场所及消费区内有无平安隐患。3、及时处理、上报突发事件。4、敢于同违法违纪现象做斗争。六、保卫干事职责1、负责所有文字资料的收、发、归类保管。2、负责公司现金提取及发送的押运工作。3、负责公司金库平安保卫工作。4、协助科长夜间查岗，并处理、协调领导安排的其它工作。行政科职责一、部门职责1、负责公司水、电、气管理及房屋管理；2、负责公司办公用品的购置管理与发放；3、负责公司院内绿化及卫生工作；4、负责公司锅炉、茶炉的使用与管理；5、协助办公室搞好公司节假日及重大活动时场区内外的安排布置；6、负责低值易耗品及办公机、器具的购置与管理。二、科长职责〔兼计生专干、女工工作〕：1、催促、检查各项工作的落实情况；2、负责各项采购业务的监视与审核；3、及时总结工作，制定改良措施，堵塞管理破绽；4、科学制定办公用品及低值易耗品的采购、管理、发放程序及方法；5、按时完成上级安排的其它工作。6、及时传达上级计生工作精神，组织开展相应的计生工作，做到方案生育率100％，孕检率100％，晚婚晚育率100％，按时编制方案生育相关报表，并上报上级机关；7、做好女工工作，落实女工政策，关爱女工生活及身体安康。三、采购员职责：1、按期保质、保量完成采购方案，并做到货比三家、质优价廉。办公专用机、器具的购置须由专业人员协同购置。2、熟悉所购物品的性能、使用方法、考前须知等主要物理、化学、机械特性，防止误购、错购现象的发生；3、不得弄虚作假、假公济私、虚支冒领。四、保管员职责：1、建立物品及办公机、器具验收入库及发放台帐，做到收支明晰，记录准确，帐物相符；2、搞好物品发放工作，做到方案严谨，控制有力，保障及时；3、按时收缴水、电费，做到足额收取，准时上缴，不拖不欠；4、做好房屋的管理、检查工作，并负责维修养护等有关工作；5、协助科长做好各种文件资料的登记与归类管理。五、电工职责：1、负责公司所有线路及用电器的检查、保养与维修工作；2、及时解决突发性的停、断电事件；3、绘制公司用电布局线路图，熟悉线路及主要用电器，做好各项防范预案；4、负责平安用电知识的培训与教育工作；5、及时提出合理化用电建议，降低用电本钱；6、负责公司新增用电器线路的铺设及连接；7、协助相关单位及部门处理好其它用电事宜。六、保洁员职责：1、负责养护、管理场区内外的绿化带及花草树木，按时浇水、施肥、修剪、除草等；2、负责场区内外责任区的环境卫生清扫及垃圾去除。七、司炉工职责：1、按时供给热水〔开水〕；2、做好锅炉〔茶炉〕的日常维护及保养工作；3、及时提请科长办理锅炉审验手续；4、做好用煤方案及锅炉〔茶炉〕维修方案，不得影响消费；八、医务室职责：1、保持清洁、卫生的就诊环境；2、医疗用品、用具严格消毒、杀菌，严格执行医疗卫生管理的相关制度；3、准确诊疗、合理收费；4、对疑难、危重病人及时劝导或负责办理〔紧急情况下〕转院治疗。后勤效劳中心职责一、部门职责1、加强对办公楼1、2楼信息交易大厅入驻商户的管理，及时收缴租赁费，进步资产使用效率。2、做好房屋的租赁，盘活闲置资产，增加公司收入。3、做好外部车辆的管理与停车费的收缴。4、加强招待所的管理，保持优良住宿环境，进步入住率，增加经营收入。5、做好信息交易大厅及办公楼卫生间的卫生保洁工作。6、做好多种经营合同的签定与保管。二、主任职责1、负责经营方案的编制。2、检查各项方案措施落实情况。3、做好总结分析^p工作，及时调整工作方案和措施，不断改良和完善工作方法。4、负责多种经营合同的洽谈与签定。5、负责招待所的经营与管理。三、内勤职责1、协助主任做好日常管理工作。2、负责合同文件等文字资料的登记、归档保管。3、做好对外接待工作。4、按时收缴各项经营规费。及时与财务核对帐务。5、搞好统计工作。按时编制经营收入分类、明细表。四、保洁员职责1、按规定保持责任区内的清洁卫生及垃圾的清理。2、保持责任区内的卫生洁具及用品完好。工会职责1、贯彻落实上级工会及公司的工作安排。2、发挥职工民主管理与监视作用，征集合理化建议，按期召开职工代表大会，做好民主评议工作。3、做好职工平安消费保护工作，每半年发放一次劳动保护用品。4、关心职工工作和生活，各种福利发放及时到位。5、按照厂务公开工作要求，每季度进展一次厂务公开。6、组织对特困职工的救济。7、开展劳动竞赛，组织好评先工作，发挥先进工作者的模范作用。8、丰富职工文化生活，有方案地开展各种文体活动。9、组织慰问离退休职工及退伍军人。10、定期清洗领导班子成员及值班室的床上用品及沙发罩。11、职工之家图书的借阅与管理。团总支职责1、贯彻落实上级团委及公司党总支安排有关工作。2、建立健全团的支部组织，发挥团支部作用。加强对团员和青年的思想政治工作，加强对团员的教育和管理，关心青年利益，亲密联络青年群众。3、开展团的组织生活。4、做好团员开展工作。215、积极开展团的活动。宣教科职责1、结合公司消费经营需要和职工的知识构造，制定年度宣传、培训方案。适时宣传党的方针、政策、法律、法规、企业文化及规章制度。2、配合上级部门及相关科室组织开展专项宣传、教育、文体活动。3、多渠道、多途径开展宣教工作，定期更换黑板报、墙报等有关宣传内容。4、组织施行各项宣传教育培训方案。5、负责建立管理通讯员队伍和完善两级通讯网。6、配合办公室做好公司重大庆典活动的筹划、安排、布置。22第2篇：道路运输企业平安管理员岗位职责道路运输企业平安管理员岗位职责一、贯彻、执行国家“平安第一，预防为主、综合治理”的平安方针和各项平安消费法律、法规，自觉承受政府劳动平安监视检查，确保平安消费的法令、法规制度的执行，不断改善职工的劳动条件，实现平安文明消费。二、强化平安教育培训工作，定期组织从业人员学习有关平安权消费和道路交通平安的法律法规，增强平安消费意识。三、着力排查平安隐患，定期开展平安自查自纠工作，及时消除平安隐患。四、加强车辆运行动态监控，重型载货汽车及半挂牵引车按规定安装具有行驶记录功能的卫星定位系统，确保实时监控，及时纠正、处理违法违规行为。五、自觉承受有关部门的监视检查及对违法违规行为的处理。六、审定平安消费总体规划，在不知企业消费经营工作时，同时布置平安消费工作。七、开展平安消费的宣传、教育工作，确保职工承受相关平安知识的培训，特种作业人员持证上岗。第3篇：运输部岗位职责运输部部长岗位职责一、严格贯彻、执行党和国家有关铁路运输的方针、政策和道路，按照铁路行业规定和公司要求，负责公司运输消费的组织、协调、管理和调度指挥工作。二、负责领导和管理所辖车站的工作，组织指导各站运输消费。积极开展营销工作，提倡优质效劳，完成各项运输消费任务。三、负责公司运输消费协议的签订并监视执行，领导运输消费的方案统计、收入检查和堵漏补收工作。四、组织领导运输消费的技术管理、本钱管理，组织编制、下达公司运输消费年度、月度方案。五、协调与合作企业有关部门的联络，充分利用管内行车设备最大限度的装、卸车。六、负责货运组织管理工作，组织制定、修改公司《行车组织规那么》。七、配合公司抓好智力和人才开发，加强职工思想教育、文化教育和技术业务培训，对改善职工劳动条件和工作环境提出合理的建议。八、加强运输设备的维护和管理，降低运营本钱，进步经济效益。九、完成公司领导交办的其他工作。运输部方案统计员岗位职责一、负责合作单位的货运方案安排，搜集货运信息并及时反应。二、负责运输部各类报表的统计并及时上报有关部门。三、负责搜集各单位调度的停限装命令并下达个发运员。四、完成领导交办的其他工作。运输部办事员岗位职责一、在部长的领导下，做好本部门办公用品的领取与发放、账务代报、考勤汇总上报及部门各类文字的编辑等后勤保障工作。二、负责各站微机的使用指导、维护保养以及系统晋级，以确保设备的正常使用。三、负责各站职工或班组劳资费用的核算、造册上报及发放工作，做到不漏、不差。四、负责部门材料的收发与核实，做好本钱控制的核算工作。五、完成领导交办的其他工作。调度员岗位职责一、严格执行《铁路技术管理规程》、《行车组织规那么》、《铁路运输调度规那么》等有关规定，确保调度指挥平安。二、认真执行有关文电和指示，传达公司对运输消费的一切指示和命令。三、负责公司的货流、车流组织，经济合理地使用机车车辆，充分利用线路和车站的通过才能及运输设备。四、检查、督导车站按货物运输方案、列车编组方案、列车运行图和运输方案编发列车，保证列车按运行图正点运行；检查各站、段日〔班〕方案、技术指标完成情况。五、日常运输工作中，积极主动与成都铁路局调度所及归德乡站联络，搞好协调工作。掌握公司管辖内各站和主要厂矿、企业装卸车，搞好与路外单位的协作。六、及时搜集、上报调度工作报告、总结，推广运输消费先进经历，进步运输组织指挥程度。七、严格执行调度员交接班制度。八、完成领导交办的其他工作。站长岗位职责一、严格执行国家方针、政策和道路，认真执行公司和运输部的消费方案及运输安排，平安、合理、高效的组织运输消费。二、执行运输方案，下达各项消费指标，科学地组织货流和车流，制定有效措施完成消费任务。搞好平衡运输，挖潜扩能，进步运输效率。三、业务纯熟，精通规章，熟悉行、货、装岗位的作业程序。严格执行《技规》、《行规》、《站细》等有关规章制度和作业标准，抓好目的管理工作。四、做好日常管理工作，组织制定《站细》，建立健全各项管理制度，推行全面质量管理和标准化作业，推广先进经历和先进技术，开展劳动竞赛，搞好职工业务培训，进步人员素质。五、严格执行职工日常考核制度，向上级领导提出职工培训、奖励的建议，对严重违章违纪人员提出处理意见。六、融洽地方各级关系，搞好路内外联劳协作、消防、治安、环境卫生工作，努力创立和谐车站。七、遵纪守法，廉洁奉公，勤政务实，服从安排，具有一定领导和组织管理才能和对突发事件的应变处理才能，可以独立处理和协调好职责范围内的工作。车站值班员岗位职责一、严格执行《技规》、《行规》、《接发列车作业标准》、《铁路调车作业标准》、《铁路行车作业人身平安标准》、《站细》等有关规定，在站长的领导下，承受调度统一指挥和命令，负责组织本班组平安、正确地完成运输消费任务。二、严肃认真地执行规章制度，按规定着装和佩戴证章，接发列车用语标准。三、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准，合理运用到发线，及时疏解集中到达列车，确保不憋不堵，不连续接发列车且无责任晚点，正确及时地编制调车作业方案以及安排接发列车进路和调车进路。四、正确及时填写行车日志、凭证、调度命令、行车设备检查登记簿等表簿，并妥善交接与保管。五、积极组织完成日班方案的装车、卸车、中时、停时等主要消费指标。正确及时地处理运输消费中出现的问题，并按规定程序向领导汇报，催促有关人员按时岀务。六、采取有效措施，确保非正常情况下接发列车平安。无任何责任事故，无严重违章违纪，无路风事件。七、严肃认真地主持班前点名、班后点名，按规定填写有关报告，认真执行交接班制度。八、负责运转室清洁卫生，各种用具备品齐全、性能良好，定点存放并摆放整齐。九、完成领导交办的其他工作。调车员岗位职责一、在车站值班员的领导下，充分利用调车作业技术设备，采用最先进的调车作业方法完成调车任务。二、严格执行规章制度，及时编组、解体列车，保证按列车运行图规定的时刻发车，不影响接车。三、不违章和简化作业程序，认真做到联络、确认、监视、检查，确保行车平安和人身平安。四、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。准确掌握站内停留车的车号、空重、到站、关门车情况及相关限制条件。五、调车作业中坚持单一指挥，亲自与值班员交接方案和向调车机车司机传达方案，组织本班人员平安快捷地完成调车作业方案。准确掌握站内线路坡度取送车规定，站在规定地点，正确及时地显示信号，做到旗闸一致，平稳连挂。按规定使用无线调车设备和做好停留车的制动防溜措施。六、认真执行交接班制度，对停留车辆，防溜措施、货物堆放间隔、调车工具及防溜备品使用等进展现场交接。负责休息室用具、备品的保管。七、完成领导交办的其他工作。连结〔制动〕员岗位职责一、在调车员的领导下，正确及时地完成调车作业任务，配合调车员平安、准确、高效地完成调车作业。二、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。二、调车作业前，认真检查调车线路有无障碍物、道岔开通位置、车辆停留和货物堆码情况。三、摘挂车辆时，必须严格执行作业程序。推进运行时站在规定地点，负责进路平安，确认行人、车辆动态。制动时严格执行选、检、试、磨、拧的作业程序进展制动。四、停留车辆应按规定连挂，穿好铁鞋，拧紧手制动机，回站后应及时向值班员汇报。五、负责列车编组后复检车列是否符合编组规定，检查停留车的防溜措施，清点用具备品。六、严格执行交接班制度，对防溜工具及备品的使用要认真进展交接。七、完成领导交办的其他工作。扳道员岗位职责一、在值班员的领导下，负责扳道工作。坚守工作岗位，不擅离任守，制止闲杂人员在道岔附近逗留。二、严格执行规章制度。在听取接发列车命令时，要全神贯注，认真复诵。岀务时认真检查并确认接发列车进路。三、在扳动道岔时认真执行“一看、二扳、三确认、四显示”作业程序和“要道、还道”制度。四、在接发列车时，站在规定地点监视列车及机车车辆的走形和货物状态，发现异常情况及时通知有关人员采取有效措施。五、道岔应随时按规定定位、加锁，保持清洁、灵敏、使用良好、标志亮堂，工具备品齐全完好，坚持现场交接班制度。六、完成领导交办的其他工作。行车平安员岗位职责一、协助所在班组做好平安管理工作，搞好平安监视工作，确保平安消费。二、积极宣传、贯彻执行各项平安消费方针、政策，制止违章违纪行为。三、发现平安问题立即处理，并按规定程序上报车站、运输部及有关部门。四、参加班组事故调查、分析^p和“两违”现象的查处工作。货运主任岗位职责一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策，严格执行运输政策负责货运全面管理，制定和落实货运管理制度。二、熟悉管内地区的货、货流和货物性质情况，组织催促管内各站合理利用货运、消防设备和设施，平安、迅速、经济、便利地组织货物运输。三、经常深化现场催促检查，负责掌握和监控重点货物的组织，保证运输平安。四、检查、监视、组织各站货运业务学习，及时修改规章和传达文电，贯彻落实执行规章制度和标准。五、掌握各项货运指标的完成情况，建立有关台帐，做好总结、分析^p和研究，不断改良进步货运质量。外勤货运员岗位职责一、在站长领导下，听从货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。二、负责管内始发、到达车辆的货运票据的检查、核对，与国家铁路货运检查员办理交接。三、负责公司管内货运方案报批、传达工作。四、搜集各站恳求车，及时、正确汇总上报恳求车。五、搜集各站十八点报表，正确填记、汇总，向上级报送有关报表及数据。内勤货运员岗位职责一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。二、负责公司管内各站发送货物国家铁路段的货物运输票据填制和解缴上汇运营进款。三、负责货运制票微机日常保养和使用，准确、及时地传输票据资料。四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种报表簿册。货运检查员岗位职责一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行货运检查有关规定，质量良好的完成货运检查工作。二、按规定着装上岗，在列车到达前5分钟岀务接车。三、对交出的重车严格检查货物装载、加固状态，发现问题应立即按规定处理，符合规定前方能交出。四、接入的重车应认真检查车辆现状和货物装载、加固情况以及篷布苫盖状态和施封锁状态，发现有异状时应向交方索取有关记录方可接入。五、需甩车处理的应请示站长〔货运主任〕同意后办理甩车作业，并做好记录。六、在规定时间内与国铁货运检查员办理车辆、票据交接手续。七、认真学习业务知识，严格交接班制度，对规章、备品等按规定交接，并登记有关簿册和台帐。货运值班员岗位职责一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策和法令，严格执行运输政策和运输纪律，负责车站货运组织管理。二、熟悉自站经济吸引区货、货流、和货物性质情况，合理利用货运、消防设备和设施，平安、迅速、经济、便利地组织货物运输。三、负责货运事故的调查处理、分析^p、统计、上报工作。四、严格管理票据、现金、和运营帐目，做好统计工作，准确及时上报有关报表。五、掌握重点物资运输，精心组织，严格按流程作业，加强请示汇报，保证运输平安。六、负责组织货运业务学习，及时修改规章和传达文电，认真贯彻执行规章制度和标准，进步效劳质量。外勤货运员岗位职责一、在站长领导下，详细受货运值班员〔负责人〕指挥，严格执行运输政策和作业标准。三、认真执行运输纪律，按规定请车，配车和调度命令装车，负责货物受理，监装卸、货物交付和组织日班方案兑现工作。经济、合理地利用货区、货位，确保人身和行车平安。四、严格执行货场管理制度，正确使用货运站、消防设备和设施，五、严格按方案装车，认真执行签认制度，负责对蓬布的交接检查工作。六、发现问题和货运事故时，按规定编制货运记录，拍发电报，正确及时的处理。七、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记填报各种表报、簿册。内勤货运员岗位职责一、在站长领导下，详细受货运值班员〔负责人〕指挥，严格执行运输政策和作业标准。二、负责办理货物承运、交付手续，按规定填写各种票据，正确核收运杂费用。三、严格执行现金、支票交接收理制度，及时解交和上汇运营进款。四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种表报、簿册。货运平安员岗位职责一、在站长领导下，直承受货运主任〔货运值班员或负责人〕指挥，认真贯彻预防为主的方针，严格执行规章制度和工作标准。二、负责审核原始货运记录，按规定正确编制货运记录，及时调查处理。三、坚持原那么、秉公办事，实事求是的调查处理货运事故，准确及时地受理事故赔偿。四、按规定正确登记货运台帐、簿册。五、精通业务，按规定保管和及时修改货运规章、文电。第4篇：运输司机岗位职责运输司机岗位职责为了更好的加强司机管理，确保平安运输，本公司司机除了必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及相关规章制度外，还应遵守本公司一下规章制度：一、岗位职责：1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周至少抽出半天时间对自己