中百大厦昌邑店2022安全生产大考试(制冷)_第1页
中百大厦昌邑店2022安全生产大考试(制冷)_第2页
中百大厦昌邑店2022安全生产大考试(制冷)_第3页
中百大厦昌邑店2022安全生产大考试(制冷)_第4页
中百大厦昌邑店2022安全生产大考试(制冷)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中百大厦昌邑店2022安全生产大考试(制冷)

1.您的姓名:

2.您的部门:

营业部

业务支持部

企划部

物业部

3.依据《特种设备事故报告和调查处理规定》,特种设备发生事故后,事故现场有关人员应当立即向事故发生单位负责人报告;事故发生单位的负责人接到报告后,应当于()内向事故发生地的县级以上市场监督管理部门和有关部门报告。

A.30分钟

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

4.《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.主要负责人

B.职业卫生主管领导

C.工会主席

D.安全管理人员

5.我国消防工作贯彻的方针。

A.以防为主,防消结合

B.预防为主,防消结合

C.专门机关与群众相结合

D.以防为主,以消为辅

6.在特别潮湿的场所,导电良好的地面、锅炉或容器内工作的照明电源电压不得大于()伏。

A.48

B.36

C.24

D.12

7.《山东省企业安全生产“晨会”制度规范(试行)》中规定:采取白班工作制的企业于()正式开工前召开的会议,采取连续工作制的企业于每班正式开工前召开的“班前会”,统称为“晨会”。

A.每周

B.每班

C.每天早晨

D.每月

8.《山东省企业安全生产“晨会”制度规范(试行)》中规定:“晨会”可在会议室、值班室召开,也可在能够保障安全的车间、广场等场所召开,时间一般不少于(),工艺复杂、高危作业的班组,时间可适当延长。

A.10分钟

B.5分钟

C.15分钟

D.20分钟

9.依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》,对从事接触职业病危害的从业人员,生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知从业人员。职业健康检查费用由()承担。

A.国家

B.工会

C.生产经营单位

D.个人

10.依据《特种设备安全监察条例》的规定,锅炉使用单位应当按照安全技术规范的要求进行锅炉水质处理,并接受()实施的水质处理定期检验。

A.特种设备检验检测机构

B.单位领导

C.维修人员

D.主要负责人

11.依据《山东省特种设备安全条例》规定,县级以上人民政府特种设备安全监督管理部门应当建立特种设备安全信用制度,实现信用信息共享。

12.停、送电操作可进行口头约时。

13.《安全生产违法行为行政处罚办法》规定,安全监管监察部门采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前48小时通知生产经营单位。

14.公共娱乐场所在营业时,允许超过额定人数。

15.《山东省企业安全生产“晨会”制度规范(试行)》中规定:安全负责人是晨会的具体组织人员,应对当班作业人员进行点名,确保无错漏。()

16.《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备使用单位应当将定期检验标志置于该特种设备的显著位置。

17.《中华人民共和国安全生产法》规定,发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由应急管理部门依照下列规定处以罚款:发生重大事故的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。

18.安全生产工作坚持中国共产党的领导。

19.劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。()

20.“一季一检验”。各企业每季度至少举办1次综合应急演练或专项应急演练,对应急力量、物资装备、指挥体系、应急预案进行全面锻炼或检验。鼓励采用不设脚本、不定时间的“双盲”演练,检验真实状态下的应急处置能力。

21.依据《特种设备事故报告和调查处理规定》,特种设备事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人不得()。

A.隐瞒

B.迟

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论