零售部门岗位职责6篇

Word-13-零售部门岗位职责6篇迪卡侬零售运动部门经理--北京岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2022校内岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

微信关注“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”微信公众号，观察空中宣讲会，猎取岗位职责描述岗位要求活动信息！

这不是一份朝九晚五的工作，假如你想主导自己的个人进展，为故意义的项目而奋斗，在工作中自主打算并制造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动兴趣者提供精彩的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众分享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体悟，提高顾客惬意度和产品销售额，进而实现长久可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，利用培训、工作指导与反馈、绩效评估进展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体悟，从而打造令顾客惬意的服务，提高商场销售额并实现盈利；

-陈设：按照商业策略及销售状况，创建、调节并维护具有吸引力的全渠道货架陈设，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供迅速自主的购物体悟；

-商业：深化了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争状况和本地顾客与运动用户。利用分析商业数据制定商业任务与商业策略，落地详细商业活动，开辟全渠道零售环境；

-运营：维护商场的平时运营，保证人员、货物与现金的平安；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项热爱并且定期从事的运动；

-热爱零售行业，具有商业思维和分析本事；

-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，增进团队进展；

-良好表述交流本事，富有团队精神；

-乐观主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时光：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店详细营业状况举行排班）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

-共同兴趣的运动社群，丰盛多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-可申请加入迪卡侬全球持股方案，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理本事培训以及个人成长培训

-多元化职业进展路径

成长进展

-量身定制的全方位长久培训进展体系与陪伴，助力进展成为专家型人才

-陪同公司稳健进展和100%内部晋升带来的广大晋升空间，实现管理型人才进展路径

-面对全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓舞员工一岗多能的模式，打造复合型人才

【品牌中心/工业选购/物流/电子商务/职能服务部门等】

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

备注：在岗位职责实质内容不变的状况下，迪卡侬有权对职务名称举行形式上的调节。

【第2篇】迪卡侬零售运动部门经理--中山岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2022校内岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

微信关注“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”微信公众号，观察空中宣讲会，猎取岗位职责描述岗位要求活动信息！

这不是一份朝九晚五的工作，假如你想主导自己的个人进展，为故意义的项目而奋斗，在工作中自主打算并制造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动兴趣者提供精彩的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众分享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体悟，提高顾客惬意度和产品销售额，进而实现长久可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，利用培训、工作指导与反馈、绩效评估进展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体悟，从而打造令顾客惬意的服务，提高商场销售额并实现盈利；

-陈设：按照商业策略及销售状况，创建、调节并维护具有吸引力的全渠道货架陈设，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供迅速自主的购物体悟；

-商业：深化了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争状况和本地顾客与运动用户。利用分析商业数据制定商业任务与商业策略，落地详细商业活动，开辟全渠道零售环境；

-运营：维护商场的平时运营，保证人员、货物与现金的平安；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项热爱并且定期从事的运动；

-热爱零售行业，具有商业思维和分析本事；

-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，增进团队进展；

-良好表述交流本事，富有团队精神；

-乐观主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时光：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店详细营业状况举行排班）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

-共同兴趣的运动社群，丰盛多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-可申请加入迪卡侬全球持股方案，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理本事培训以及个人成长培训

-多元化职业进展路径

成长进展

-量身定制的全方位长久培训进展体系与陪伴，助力进展成为专家型人才

-陪同公司稳健进展和100%内部晋升带来的广大晋升空间，实现管理型人才进展路径

-面对全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓舞员工一岗多能的模式，打造复合型人才

【品牌中心/工业选购/物流/电子商务/职能服务部门等】

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

备注：在岗位职责实质内容不变的状况下，迪卡侬有权对职务名称举行形式上的调节。

【第3篇】迪卡侬零售运动部门经理--西宁岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

这不是一份朝九晚五的工作，假如你想主导自己的个人进展，为故意义的项目而奋斗，在工作中自主打算并制造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动兴趣者提供精彩的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众分享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体悟，提高顾客惬意度和产品销售额，进而实现长久可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，利用培训、工作指导与反馈、绩效评估进展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体悟，从而打造令顾客惬意的服务，提高商场销售额并实现盈利；

-陈设：按照商业策略及销售状况，创建、调节并维护具有吸引力的全渠道货架陈设，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供迅速自主的购物体悟；

-商业：深化了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争状况和本地顾客与运动用户。利用分析商业数据制定商业任务与商业策略，落地详细商业活动，开辟全渠道零售环境；

-运营：维护商场的平时运营，保证人员、货物与现金平安；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项热爱并且定期从事的运动；

-热爱零售行业，具有商业思维和分析本事；

-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，增进团队进展；

-良好表述交流本事，富有团队精神；

-乐观主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；

工作时光：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店详细营业状况举行排班）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险

-共同兴趣的运动社群，丰盛多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-可申请加入迪卡侬全球持股方案，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理本事培训以及个人成长培训

-多元化职业进展路径

成长进展

-量身定制的全方位长久培训进展体系与陪伴，助力进展成为专家型人才

-陪同公司稳健进展和100%内部晋升带来的广大晋升空间，实现管理型人才进展路径

-面对全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓舞员工一岗多能的模式，打造复合型人才

【品牌中心/工业选购/物流/电子商务/职能服务部门等】

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”官方微信平台)

备注：在岗位职责实质内容不变的状况下，迪卡侬有权对职务名称举行形式上的调节。

【第4篇】零售部门岗位职责

零售业务部门经理1、按照银行业务进展需要,帮助支行行长执行支行内部零售业务拓展方案,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项目标指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行目标指标完成。

1、按照银行业务进展需要,帮助支行行长执行支行内部零售业务拓展方案,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项目标指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行目标指标完成。

【第5篇】迪卡侬零售运动部门经理--合肥新店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

迪卡侬秋季人才岗位职责描述岗位要求季暨2022校内岗位职责描述岗位要求于9月2日正式启动，

微信关注“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”微信公众号，观察空中宣讲会，猎取岗位职责描述岗位要求活动信息！

这不是一份朝九晚五的工作，假如你想主导自己的个人进展，为故意义的项目而奋斗，在工作中自主打算并制造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！

在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，

致力于为全球51个国家和地区，1500多家门店的当地运动兴趣者提供精彩的产品及服务，

我们尽全力，可持续地让大众分享运动欢益！

岗位职责

致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体悟，提高顾客惬意度和产品销售额，进而实现长久可持续盈利。

-团队：岗位职责描述岗位要求团队成员，利用培训、工作指导与反馈、绩效评估进展我的团队；

-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体悟，从而打造令顾客惬意的服务，提高商场销售额并实现盈利；

-陈设：创建并维护良好的货架陈设，确保良好的库存周转，以提供迅速自主的购物体悟；

-商业：深化了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争状况和本地顾客与运动用户。利用分析商业数据制定商业任务与商业策略，落地详细商业活动，开辟全渠道零售环境；

-运营：维护商场的平时运营，保证人员、货物与现金的平安；

岗位要求:

岗位要求

-至少有一项热爱并且定期从事的运动；

-热爱零售行业，具有商业思维和分析本事；

-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；

-良好的领导力，带领并激励团队，增进团队进展；

-良好表述交流本事，富有团队精神

-乐观主动，工作细致，具有责任感及企业家精神

工作时光：40小时/每周，早晚轮班制（早班9:00-18:00晚班13:00-22:00，以各店详细时光为准）

薪酬福利

-基本薪资+月度奖金+年度利润

-五险一金，享受年度体检，公司加保全家商业医疗保险（含配偶及子女）

-共同兴趣的运动社群，丰盛多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣

-每年12-20天的带薪年假

-无固定期限劳动合同

-可申请加入迪卡侬全球持股方案，成为公司股东

-全面系统化的零售技能培训、管理本事培训以及个人成长培训

成长进展

-量身定制的全方位长久培训进展体系与陪伴，助力进展成为专家型人才

-陪同公司稳健进展和100%内部晋升带来的广大晋升空间，实现管理型人才进展路径

-面对全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓舞员工一岗多能的模式，打造复合型人才

【品牌中心/工业选购/物流/电子商务/职能服务部门等】

岗位职责描述岗位要求流程

简历投递-＞电话面试-＞面试-＞发放offer

(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬岗位职责描述岗位要求”官方微信平台)

备注：在岗位职责实质内容不变的状况下，迪卡侬有权对职务名称举行形式上的调节

【第6篇】零售部门经理岗位职责

零售业务部门经理1、按照银行业务进展需要,帮助支行行长执行支行内部零