强军政策测试题试题含答案

强军政策测试题每人且每个设备只能作答1次，请谨慎作答基本信息：[矩阵文本题]*服务部：________________________姓名：________________________工号:________________________1、本次强军新人限制年龄为：（）[单选题]*A:20-50岁B:25-45岁C:25-60岁【正确答案】D:20-45岁2、申报强军目标代理人，在方案期间设定目标为6人，实际直增首月有效人力8人，可获得奖励为（）[单选题]*A:19000元【正确答案】B:12000元C:16000元D:0元3、小泰在强军期间申报目标4人，实际直增首月有效新人3人，可获得奖励为（）[单选题]*A:10000元B:5500元【正确答案】C:4500元D:4000元4、小康在强军期间申报目标4人，实际直增首月有效新人6人，可获得奖励为（）[单选题]*A:15000元B:13000元【正确答案】C:12000元D:10000元5、新人小秦于10月18日上岗，则首月转化考核时间为（）[单选题]*A、10.1-10.31B、10.18-11.30【正确答案】C、10.1-10.18D、10.18-10.316、中支本部泰小康在方案期间直增上岗3人，有效1人，其余2人出勤获客均达标，则泰小康最终获取奖励为（）[单选题]*A:1500元【正确答案】B:3500元C:3100元D:0元7、快速晋升部经理的对象？[单选题]*A、AS/SZDB、AS/SSC、SZDD、AS/SS/SZD【正确答案】8、中支英才培养期支持中TOP奖励累计金额？[单选题]*A、10万元B、15万元【正确答案】C、18万元D、5万元9、下列说法正确的是？[单选题]*A、小泰1970年生，于强军期间入司，可以享受中支英才政策B、小泰1970年生，于强军期间入司，可以享受内聘政策【正确答案】C、小泰1970年生，于强军期间入司，首月成功销售标准版社区，可以获取津贴35000元D、小泰1970年生，于强军期间入司，可以享受战略底薪10、哪些新人可以享受战略底薪？[单选题]*A、城区48岁新人B、非城区30岁新人C、非城区45岁大专以上学历人员D、全部新人E、城区及类城区38岁大专以上学历【正确答案】11、下列说法正确的是？[单选题]*A、晋升主管人员都可以享受6个月营业组津贴支持，营业组津贴按照200%发放B、内聘晋升人员不享受营业组津贴C、内聘入围人员可享受基本法主管待遇【正确答案】D、内聘入围人员只可以享受内聘津贴，不享受基本法主管待遇12、哪些职级可享受创说会费用支持方案（）*A、AS\SZD【正确答案】B、UM\SZC【正确答案】C、TS\SZE7D、AD\SZB【正确答案】13、推荐人享受新人出勤达标且获客10个方案的条件为（）*A、若个人增员2人，需至少转化1人【正确答案】B、若个人增员≥3人，转化率需不低于60%【正确答案】C、每件车险保单按照3件获客计入【正确答案】D、新人首个工作月双打卡≥22天且首月新兵营30天内双打卡≥10天【正确答案】14、新人第2-6工作月奖励为（）*A、当月出勤达标且FYC≥2000元，奖励新人省外超体深度游名额1个【正确答案】B、当月出勤达标且FYC≥3000元，奖励新人省外超体深度游名额1个C、当月出勤达标且FYC≥4000元，奖励新人省外超体深度游名额2个【正确答案】D、当月出勤达标且FYC≥6000元，奖励新人省外超体深度游名额2个15、11月强军大决战组发高峰会参会资格为（）*A、个人新增上岗≥2人【正确答案】B、小组新增上岗≥3人【正确答案】C、营业部处新增上岗≥10人【正确答案】D、营业部处新增上岗≥15人16、下面哪项符合中支英才的招募对象？*A、50岁以下【正确答案】B、50岁（含）以下【正确答案】C、学历符合基本法要求【正确答案】D、大专及以上要求【正确答案】E、城区及类城区【正确答案】17、中支英才赛马期考核说法正确的是？*A、自上岗之日起，前三个自然月为赛马期B、自上岗之日起，前三个工作月为赛马期【正确答案】C、赛马期达成考核条件次月职级调整为SM/SZE3【正确答案】D、任意工作月个人FYC达标泰星一星入围单月标准【正确答案】E、任意2个工作月个人FYC达标基本法有效人力标准【正确答案】18、中支英才培养期支持包含哪些？*A、个人销售支持【正确答案】B、组织发展支持【正确答案】C、AS/SZD1晋升方案D、伯乐奖19、关于内聘政策对象，下列说法正确的有哪些？*A、2022年之前入司非主管层级【正确答案】B、全员C、2022年以后入司的新人【正确答案】D、营业部经理【正确答案】E、总监【正确答案】20、中支英才主管培养期津贴描述正确的是？*A、最长可获取12个月津贴【正确答案】B、津贴最高可获取3万元C、津贴最高可获取2.7万元【正确答案】D、赛马定级成功前的直增有效人力，可以计入培养期津贴E、赛马定级成功前直增有效人力≥1人，自赛马定级成功当月开始享受主管培养津贴【正确答案】21、营业部经理快速晋升下列描述错误的是？*A、快速晋升营业部经理享受基本法晋升奖励【正确答案】B、方案达标时间最晚12月份，晋升时长最快3个月C、继续率考核组85%，宽末达成率96.5%D、快晋育成组4个，直接育成2个【正确答案】E、所辖有效人力：15人/月（单月泰星产能人力按照1：2计入）【正确答案】22、关于增才奖励下列描述正确的是？*A、9月未通过季度的考核的主管A，增员B，B于2022年11月15日上岗，B于11月，12月，1月3个月月月2000C，A持续未开单，A可以获取4000元增才奖B、9月未通过季度的考核的主管A，增员B，B于2022年11月15日上岗，B于11月，12月，1月3个月月月2000C，A持续未开单，A可以获取0元增才奖C、9月未通过季度的考核的主管A，增员B，B于2022年11月15日上岗，B于11月，12月，1月3个月月月2000C，A持续未开单，A可以获取2500元增才奖【正确答案】D、主管增员可享受基本法增才奖，管理津贴增员利益【正确答案】E、非主管层级只可以享受基本法增才奖23、老人内聘入围标准说法正确的是？*A、入围时间10月-12月【正确答案】B、期间增员和开单都可以算入2+2C、正式及以上职级增员和开单方可算入【正确答案】D、1+1即可入围内聘24、本次方案有效人力标准为4000P[单选题]*对【正确答案】错25、若小秦首月直增转化6人，未签订目标申报，仍可获得15000元奖励（）[单选题]*A、对B、错【正确答案】26、自然月保单均要求当月承保次月5日前缴纳回执且犹豫期未撤单（）[单选题]*A、对【正确答案】B、错27、新兵营出勤达标是指新人自上工号日起30天内在同一首月新兵营10天（含）以上有效参训出勤（）[单选题]*A、对【正确答案】B、错28、新人首月出勤达标定义：首个自然月双打卡≥22天且首月新兵营30天内双打卡≥10天（）[单选题]*A、对B、错【正确答案】29、中支英才伯乐奖励最高可以享受20000元。[判断题]*对错【正确答案】30、小康于2022年强军期间快速晋升的营业部经理，小康及上级营业部经理小泰可以获取晋升奖励和育成奖励双10000元。[判断题]*对错【正确答案】31、定级成功的中支英才，按任职职级，正常参加基本法晋升、维持、挂零考核？[判断题]*对【正确答案】错32、强