公司单位的生日派对活动策划

—公司单位的生日派对活动策划公司单位举办华诞派对活动，是为了可以促进员工与员工之间的凝聚力和亲和力。那么一份好的华诞活动策划案怎么书写呢？这次给大家整理了公司单位的华诞派对活动策划，供大家阅读参考，希望大家喜爱。公司单位的华诞派对活动策划1一、策划背景：如今，许多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注意日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的暖和，特制定以下员工华诞福利方案。二、策划目标：1、公司从详情着手，关怀、鼓励员工；2、利用此时机，传递公司文化，强化员工归属感。三、福利工程（适用于公司全部在岗工龄满一个月的员工）四、责任部门：人力资源部：负责华诞员工的信息发布和宣传栏华诞专栏信息的发布；相关费用的申请，华诞物品的申购。五、详细要求：1、人事部在每月28号之前筛选下月度华诞员工名单和详细日期（以员工应聘表上的日期为准），并以通知的形式提交总经办审批。2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过华诞的员工名单和祝愿语张贴于员工华诞专栏里。3、人事部提前一天准备好员工的华诞贺卡和华诞礼品，在员工华诞当天亲自送给员工并予以庆贺。（如遇节假日则提前或者顺延）公司单位的华诞派对活动策划2一、活动主题：英德利大酒店，你我的家。二、活动时间：每二月一次，时间2—3小时（晚上20：30开头），详细时间视客情而定。三、活动形式：茶话会、联欢会等形式。四、活动地点：一楼中餐厅大厅。五、参与人员：当月酒店员工华诞、酒店领导、当月华诞员工所在部门经理。六、活动流程：酒店领导致辞——华诞员工代表发言——赠予贺卡——联欢会——分尝蛋糕（请酒店领导与华诞员工代表共同切华诞蛋糕）——摄影留念。七、详细事宜：1、将当月华诞员工姓名和华诞祝愿语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝愿。2、举办华诞party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠予给其本人留念。3、联欢活动以在大酒店中餐大厅进行（卡拉ok、化装舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动）。①邀请酒店领导表演节目，激励员工上台唱歌表演等，展现才艺。②视情况请华诞员工所在部门出节目助兴。③小游戏（男、女步调全都跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等）。④纪念品（华诞雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒）。⑤合影留念。4、当月华诞员工于华诞将获得由酒店领导签字的贺卡。公司单位的华诞派对活动策划3一、活动目的1、庆祝在12月份华诞的部分同事，欢迎新同事，增进公司的内部凝聚力和亲和力；2、让员工充足的呈现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的气氛；3、完成领导和员工的互动，丰富员工业余生活，增进同事感情；4、表达公司以人为本，重视、关注每一位员工的成长，并且公司情愿与员工一起成长的涵义二、活动简介：公司拟方案于20XX年12月10日进行“庆祝华诞patty活动”，并借助此次活动欢迎新同事，丰富员工业余生活，增进公司内部的凝聚力和亲和力。本次系列活动包含三个子活动活动一：“猜猜他是谁”--到达预热暖场的效果活动二：“唱华诞歌，吃蛋糕”活动三：“互动活动”三、活动时间：四、活动地点：合适于开part的任何地方，建议公司会议室五、活动参与人员：全体同事。活动主持人：媛姐六、活动的过程：活动一：“猜猜他是谁（猜猜今天给谁过华诞）”第一个猜对了的同事，将获得由寿星亲自送出的幸运苹果一个。（苹果事先由公司准备好），当然了，送苹果的同时，主持人也可要求猜对的说几句祝愿的话。假如猜错了，需要表演一个节目。留意事项：此活动的前提大部分同事不明白今天要给谁过华诞。活动二：“唱华诞歌，吃蛋糕”点华诞蜡烛，全体员工齐唱华诞歌，过华诞的两位同事许愿，两人和力吹灭蜡烛，切分蛋糕留意唱华诞歌时，可以由第一个活动诞生的有文艺特长的同事领唱。活动三：“互动活动”可以从以下活动中选取踩汽球目的：活泼气氛，增进协调性和协作力量。要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开头后，相互踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。抢椅子台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最终两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。猜五官1、两人面对面2、先随机由一人先开头，指着自己的五官任何一处，问对方：须指着自己鼻子以外的任何其它五官。游戏4、拍七令用具：无人数：无限制方法：多人参与公司单位的华诞派对活动策划4一、活动目的为表达公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“欢乐工作，激情生活”的良好气氛，推动企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展，制定本华诞方案。二、活动主题“欢乐工作激情生活”--依时利月份员工华诞派对三、活动时间每月举办一期，每期约2个小时，详细举办时间提前通知。四、活动场地公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，详细依据当期活动内容布置。五、活动对象1.当月华诞的员工；2.至少邀请1名公司领导参与；3.有文艺特长志愿者带节目提前报名参与；4.主持人暂由行政主管担任，后期可实行自愿报名的形式在公司内部征集。六、活动程序布置（一）准备工作：准备华诞贺卡、布置活动现场1、总裁办人事统计当期华诞员工名单，企宣准备好华诞贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；2、企宣发布邮件或电话邀请华诞员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与；3、后勤提前购置好活动所需物品；4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。（二）活动内容布置：以下作为活动指引，详细操作以当期活动方案为准，敏捷进行。1、主持人开场；2、感恩公司，全体合唱司歌--《真心英雄》；3、领导寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的祝愿；4、向寿星赠予有领导、同事签名的华诞贺卡；5、寿星逐一发表华诞感言，并共享人生中最有意义的一件事；6、联欢活动环节：活动形式可每期详细策划，内容主要有：互动消遣游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。7、唱华诞歌，许华诞愿望，共享华诞蛋糕；8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；9、华诞会结束，清理场地。七、费用预算按50元/人的标准，总费用预算为当月华诞员工人数X50元/人，每期费用视活动形式不同可敏捷布置，但年度总费用必需掌握在总预算金额范围内。横幅、华诞贺卡、触及小礼品（赠主持人、游戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批购置支付，不计入以上标准。公司单位的华诞派对活动策划5一、活动主题X公司X月份员工华诞晚会二、活动时间每月举办一期，每期约3个小时，详细时间提前通知。三、活动目的为表达公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广阔员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和进展。推动公司企业文化建设，加深企业文化内涵。四、活动对象1.当季度华诞的员工；2.邀请公司领导参与；3.有文艺特长者带节目提前报名参与。五、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，详细依据当期活动内容布置。六、活动程序布置准备工作：准备华诞贺卡、布置活动现场1.人力资源部统计当期华诞员工名单，准备好华诞贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名；2.邀请寿星员工参与活动，同时请领导及有文艺特长的同事参与；3.提前购置好活动所需物品；4.做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。七、活动内容布置：1、主持人开场；2、领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的奉献，表达公司对员工的祝愿；3、赠予有领导、同事签名的华诞贺卡；4、寿星代表发表华诞感言，并共享人生中最有意义的一件事；5、