下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何帮助学生学会正确地与异性同学交往?青春岁月,有你有我辅导理念:从生活中的事件出发在,在放松的环境中思考探讨异性之间交往的原则教学目标1、帮助学生认识异性交往的优点和作用。2、帮助学生掌握异性交往的原则和方法。3、帮助了解异性交往的期望和要求。4、引导学生积极交往,收获美好同学情。重点:总结归纳合理的男女交往原则难点:在现实生活中理解运用男女交往原则积极交往活动准备1、四人一组提前分配两男两女。2、故事表演《一封信》3、空白卡片、笔、不透明纸箱活动过程一、团体暖身阶段活动规则:你我面对面活动规则:学生面对面,听指令,做动作。1、同学面对自己同性别同学。指令一:面对面,握手,拍肩,问好,说句悄悄话。2、同学面对自己异性同学。指令二:面对面,问好。询问1:两次的面对面有什么感受?导入:我们已长大,已有了青春期朦胧的意识——青春期的困惑也如期而来!面对异性同学,我们该不该交往?如何交往?欢迎进入知心课堂,一起探讨这话题。二、团体转化阶段导入:中国有句老话:男女授受不亲。我们的老师、家长也常担心我们男女过度交往会影响学习、生活,有的甚至阻止交往。对此你是怎么看的?学生谈看法。问1:是啊,老师、家长的心情可以理解,但他们的认识和做法却让人担心。其实,他们不知道,男女生交往的优点可多着呢。同学们,你们知道有哪些优点吗?学生谈优点。小结:常言道:男女搭配,干活不累。异性交往是人类交往的重要组成部分,异性交往中,有很多优点是同性交往无法获得的,我们应积极面对异性交往。一项调查表明:既有同性朋友,又有一行朋友的比只有同性朋友,没有一行朋友的个性发展更为完善。一份友情,一份快乐。那么在与异性交往时,我们该注意些什么呢?三、团体工作阶段1、“情境模拟”——“考考课堂小主人”问1:认真观看并且思考以下情境中主角们的做法合适吗?情境一:女朋友玲在路上遇到同班男同学小刚,小刚向她打招呼,她很紧张,视而不见。情境二:全班同学外出郊游,两位男女同学却总是独自在一块!情境三:班长小明(男)与文娱委员(女)紧坐在一起讨论班会活动。情境四:男同学王强约女同学小丽晚上看电影去。看完电影,王强又约小丽去他家玩,小丽去了。学生谈看法。小结:引导学生初步感受异性之间交往的原则2、“情境演绎”——“心理小品剧——《风波:一封信》”请学生继续看同龄人故事:情境(画外音):女同学婷婷早晨到学校,整理抽屉时意外发现一封信,她不安地打开信封,抽出了信纸,读了起来——婷婷:你好!不知从什么时候起,你已成为我生命的一部分。每天进学校,你的一言一行、一举一动都在我的关注中。上课时,我总是不知不撅地把胳膊放在桌上,头向一边歪,偷偷看你听老师讲课的姿势;课间活动,只要有你的地方,不远处就会有个注视你的身影。每次看到你,我总是心“怦怦”跳……婷婷,本不该给你写这封信,可我实在是控制不住,真希望你能给我一个回音,我想聆听你的心声,和你做不一般的朋友……刘明小品表演结束。问1:看了以上小品,你有何感想?如果你是刘明,你希望婷婷怎样回应?如果你是婷婷,你会怎么办?(分小组讨论)教师请“婷婷”找几位好朋友到一旁商量这事该怎么办。(表演继续)1、请婷婷与好朋友交流商量结果。2、小组发表看法。采访角色扮演者和其他男生:如果你是刘明,对刚才的做法和建议满意吗?知心人:异性交往是美好的,但处理不当。也会给自己带来遗憾或者创伤。所以,无论婷婷怎么做,都应考虑到不能伤害刘明的自尊。友情来之不易,需要精心呵护!交流总结异性交往原则指令一:现在请你用自己的话精简说一说异性之间应该怎么交往,并写在卡片上,放入纸箱中(男女分别投放)问1:现在我来抽取大家的意见,并让你们来说一说如果按照这样的原则,婷婷和刘明应该怎么做?问2:生活中我们应该怎么做呢?四、团体结束阶段异性交往是美好的。青春期正常的异性交往能让我们生活得更自信,更成功,那么我们希望与怎样的异性同学交往呢?让我们聆听彼此的心声——表达交往中对异性的期待“对话”言心声——女生女生,请听我们说:我们喜欢这样的女生:不喜欢这样的女生:男生男生,请听我们说:我们喜欢这样的男生:不喜欢这样的男生:方法:(1)、男女生分组讨论,把一致的结果写在卡片(心声卡)。(2)、(现场分成两大组)男、女生“对话”(3)、谈感受。(活动在互吐心声、共勉中走向尾声)男女互赠“心声卡”指令一:男女同学互赠卡片,写上对异性的祝福,并表示感谢问1:本节课你收获了什么?教师:有人说,最美的花儿开放在春天,十五六岁的我们就是那最美的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度石粉独家供应合同3篇
- 2024年度农业物流运输服务承包合同3篇
- 二零二四年度消防改造工程招投标代理合同
- 2024全新煤矸石运输合同下载
- 2024年度演出合同注意事项及条款3篇
- 2024年广告创意设计合同标的及应用场景
- 2024年屋顶花园租赁合同3篇
- 2024年品牌授权独家经销协议模板一
- 2024年办公用房租赁合同3篇
- 2024年工程爆破劳务分包协议2篇
- 山东省2024年冬季普通高中学业水平合格考试语文仿真模拟卷02(考试版)
- 公司安全事故隐患内部举报、报告奖励制度
- 2024年劳务员考试题库及答案【夺冠】
- 2024-2030年中国聚酰胺6(PA6)行业产能预测及投资风险研究报告
- 凝血系统课件教学课件
- 2025届高考英语二轮复习《七选五》备考策略课件
- 化工厂光化车间停车检修施工方案
- 油漆涂料行业生产技术标准
- 2024年铁总服务中心招聘6人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 福建省泉州市2023-2024学年高一上学期期末质检英语试题(解析版)
- 中华人民共和国民法典(总则)培训课件
评论
0/150
提交评论