2023年南京市白下区工会系统招聘考试笔试题库及答案解析_第1页
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PAGEPAGE212023年南京市白下区工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会答案:C解析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选C。2.工会行政事业性资产对外出租期限不得超过()年。A、3B、5C、8D、10答案:B3.中国工会落实新时代党的建设总要求,以党的()建设为统领,全面加强党的建设。A、思想B、政治C、制度D、组织答案:B4.基层工会设置奖励的文体活动,奖励范围不得超过参与人员的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案:D5.中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话,在充分肯定工会工作成绩的同时,江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出,当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的(),是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案:D6.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定的人工费用拨付周期不得超过()。A、30个工作日B、1个月C、3个月D、1个季度答案:B解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选B。7.()年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007B、2005C、2010D、2003答案:B8.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。A、工会和劳动者B、工会和用人单位C、用人单位和劳动者D、劳动行政部门和劳动者答案:C解析:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。故选C。9.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、孕妇休息室、哺乳室、女职工卫生室答案:B10.根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()。A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天B、已满10年不满20年的,年休假10天C、已满20年的,年休假15天D、对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬答案:D解析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故选D。11.女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案:C12.工会行政事业性资产出售、出让、转让过程中,意向交易价格低于评估结果()%的,应当报评估报告备案或核准的工会部门重新确认后交易。A、60B、70C、80D、90答案:D13.季某是某物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是()。A、安排季某补休,不需要支付加班费B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费答案:B解析:根据我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。故选B。14.被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()日内,应当向审计组回复书面意见,逾期不回复的,视同无异议。A、7B、10C、15D、30答案:B15.企业、事业单位工会委员会是职工代表大会()机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案:C16.同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。A、一B、二C、三D、四答案:A解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选A。17.用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工答案:A解析:用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立固定期限劳动合同的人员。故选A。18.工会经审会根据工作需要,可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员,作为()参与审计工作。A、临聘人员B、助手C、特邀审计员D、主要人员答案:C19.订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案:D解析:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故选D。20.1920年8月以后,在出版的工人刊物中,用通俗的语言,向工人宣传马克思主义。这些刊物歌颂了()。A、劳工神圣B、劳动神圣C、劳动光荣D、劳工高尚答案:A21.落实改革新任务,要求工会必须以坚定的政治性引导职工,以鲜明的先进性组织职工,以广泛的群众性凝聚职工,组织动员广大职工成为全面深化改革的()。A、支持者、建设者、推动者B、参与者、建设者、推动者C、参与者、建设者、享有者D、支持者、参与者、推动者答案:D22.1983年10月18日,()在北京举行。大会代表1998人,特邀代表328人,代表着全国各条战线的7693万名工会会员。A、中国工会第九次全国代表大会B、中国工会第十次全国代表大会C、中国工会第十一次全国代表大会D、中国工会第十二次全国代表大会答案:B23.()是最公平的公共产品,是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免费义务教育D、良好生态环境答案:D24.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、()、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习答案:A25.全国总工会于1979年2月在北京召开了九届二次常委(扩大)会议。这次会议着重研究了工会如何围绕()这个中心,做好群众工作,做好工会工作的问题。A、经济建设B、工业建设C、文化建设D、四化建设答案:D26.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案:C27.被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出()。A、不需承诺B、口头承诺C、事后承诺D、书面承诺答案:D28.集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的,集体合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案:D解析:集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。故选D。29.下列选项中,依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是()。A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、自来水公司答案:D解析:根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。故选D。30.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收起()。A、5‰的滞纳金B、5‰的赔偿金C、0.5‰的滞纳金D、0.5‰的赔偿金答案:C解析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。故选C。二、多选题1.工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的()和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案:BCD2.职工代表需具备什么条件?()A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系,并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法,具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事,能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求,群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案:ABC3.工会审计的工作方针有()。A、依法审计B、服务大局C、坚持原则D、突出重点答案:ABD4.上级经审会对下级经审会进行()。A、业务指导B、工作巡视C、督促检查D、定期抽检答案:AC5.编制审计工作底稿的要求有()。A、审计人员编写审计记录应清晰准确完整、语言简明扼要B、审计组长复核签字C、经审主任审核签字D、被审计人员签字答案:AB6.下列()项目也是工会固定资产的分类类别。A、文物和陈列品B、图书、档案C、家具、用具、装具及动植物D、房屋及建筑物答案:ABCD7.工会经费审查委员会有要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关()和文件资料,听取他们的汇报。A、计划B、预算和决算C、会计报表D、公司所属所有单位的资料答案:ABC解析:基层工会经费审查委员会有下列审查权:要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料,听取他们的汇报。8.下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述,正确的有()。A、劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据B、劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据C、劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件D、劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介答案:ABCD解析:劳动法律事实是指劳动法规定的能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的一切客观情况。劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据,劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据,劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件,劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介,劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果。故选ABCD。9.经审会有权要求被审计单位按时提供()以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他材料。A、会计报表B、会计账簿C、会计凭证D、会计电算化数据答案:ABCD10.有关职工一方的协商代表,说法正确的有()。A、职工一方的协商代表由本单位工会选派B、工会可以更换职工一方协商代表C、职工一方的首席代表由本单位工会主席担任D、工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任答案:ABCD解析:职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由其上级工会指导本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。故选ABCD。三、判断题1.工会发生基本建设项目(包括新建、改建、扩建)和5万元以上的装修工程,均应对该工程进行竣工决算审计。()答案:正确2.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担。()答案:正确3.经审会有权对审计涉及的相关事项,向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。()答案:正确4.工会预算收入和预算支出以人民币元为计算单位。()答案:正确5.用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,可以在申请注销登记后清偿拖欠的农民工工资。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人,应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。故错误。6.税务部门代收工会经费的地区,因错缴等原因造成多收工会经费的,由缴费单位向主管地方税务机关提出书面申请,经主管地方税务机关核实确认后,由税务部门办理工会经费退还业务。()答案:错误7.基层工会应按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。()答案:正确8.期后事项是审计的重要内容之一,但其审计结果不会改变注册会计师出具审计报告的意见类型。()答案:错误9.职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。()答案:正确10.在开展新型农村社会养老保险试点的地区,所有农村居民不必缴费,到达符合领取养老金的年龄时可以答案:错误11.职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。()答案:错误12.年度预算原则上一年调整一次。()答案:正确13.现金收入应当及时存入银行,不得坐支现金,不得白条抵现,严禁收款不入账。()答案:正确14.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()答案:正确15.妇女应当遵守国家法律,尊重社会公德,履行法律

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