国投中鲁果汁股份公司岗位评价基础

国投中鲁果汁股份有限公司总部部门岗位评价基础文档董事会办公室 3证券事务 3信息披露 3监察审计 3法律事务 4战略研究与信息 5文秘与档案管理 5总经理办公室 6总经理办公室主任 6文秘 6前台 7司机 7人力资源部 7人力资源部经理 7薪酬考核 8人事综合管理 8财务部 9财务部经理 9管理会计 9财务会计 10报表管理会计 10出纳 11市场部 11市场部经理 11销售业务 12市场分析 12营销管理 13生产管理部 13生产管理部经理 13计划管理 14内部考核 14网络管理 14设备管理 15采购部 15采购部经理 15采购及辅料协调 16原料协调 16设备 17研究发展部 17研究发展部经理 17技术研究 18产品开发 18投资部 19投资部经理 19项目分析及管理 19董事会办公室证券事务负责公司证券管理的各项工作；协助筹备三会（股东会、董事会、监事会） ；负责资本市场信息的收集和分析工作。所辖人员：0名内部协调：与内部相关部门都有密切的协调外部协调：和外界密切联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：投资管理等培训。两年以上投资、证券、金融等或相关工作经验知识：了解国家宏观经济政策，熟练掌握证券市场知识、投资管理等知识能力：较强的写作能力、沟通能力、学习能力，较强的逻辑思维、分析判断能力、熟练使用办公软件工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔加班信息披露负责完成公司股票发行上市后的各项信息披露工作；筹备三会 （股东会、董事会、监事会），参与公司资本市场融资策划及相关管理工作。所辖人员：0名内部协调：与内部相关部门都有密切的协调外部协调：和外界密切联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求：证券投资等相关培训。两年以上投资、证券、金融等或相关工作经验知识：了解国家宏观经济政策，熟练掌握证券市场知识、投资管理等知识能力：较强的写作能力、沟通能力、学习能力，较强的逻辑思维、分析判断能力，稳重细致、认真负责，熟练使用办公软件工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔加班监察审计在董事会和相应专业委员会领导下， 负责监督财务制度执行情况、 董事会决议和公司管理制度的执行情况。负责组织对公司总部及下属分、子公司的财务收支、经济效益及其经济活动、财经规章的执行进行审计监督；并负责组织公司管理制度审计工作。所辖人员：0名内部协调：与总部部门，下属分、子公司都有密切的协调，且层次较高外部协调：和外界密切联系，且层次较高理想学历要求：本科培训及经验要求：审计、法律、财务等知识培训、管理知识及技能培训、法律培训。2年以上的监察审计、财务工作或相关工作经验，具有审计师或政工师资格知识：了解国家宏观经济政策，熟练掌握证券市场知识、投资管理等知识能力：较强的沟通能力、执行能力，较强的应变能力和语言表达能力和一定的管理技能，较强的逻辑思维、分析判断能力；头脑清晰，原则性强；稳重细致、认真负责；基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，偶尔出差法律事务负责公司的法律事务工作，负责审核各种法律文件并提出建议，负责为领导决策提供法律相关的参考意见； 负责组织公司重大合同的起草以及所有对外合同的审核， 代理公司诉讼及非诉讼事宜；负责组织公司范围的普法宣传、教育活动；负责其他相关事宜。所辖人员：0名内部协调：与总部部门，下属分、子公司都有密切的协调，且层次较高外部协调：和外界密切联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求 ：国家金融监管办法培训、 经济法律法规培训、 业务稽核相关知识培训等。两年以上行政管理、法律咨询或相关工作经验，一年以上上市公司相关工作经验知识：通晓法律专业知识，熟悉公司业务、有关金融监管等能力：较强的沟通能力、 执行能力，较强的应变能力和语言表达能力、 基础的计算机运用能力和一定的管理技能；较强的逻辑思维、分析判断能力；头脑清晰，原则性强；稳重细致、认真负责工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔出差战略研究与信息负责开展战略规划的分析研究，并监督战略规划的执行情况；负责关系到公司发展的重要信息（如竞争对手信息、行业信息、宏观政策信息等）的收集，对生产、市场、竞争等方面作出分析和预测，为领导提供决策支持。所辖人员：0名内部协调：与总部部门，下属分、子公司都有密切的协调，且层次较高外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求 ：果汁行业基本知识培训、 法律法规培训、企业管理、计划管理培训等。3年以上行政管理或企业管理工作经验，其中 1年以上上市公司相关工作经验知识：精通战略、计划管理知识，熟悉果汁行业的生产运行管理知识、通晓企业管理能力：具备很强的计划制定和执行能力、 判断决策能力领导能力、 很强的人际沟通能力、熟练使用各种办公室软件能力；较强的逻辑思维、分析判断能力工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔出差文秘与档案管理在权限范围内负责有关文件和文字材料的处理，包括文件的起草、收发、分检、登记、传阅、督办、归档等；负责董事会档案的管理；负责董事会办公室印章的保管和使用管理；负责董事会的公务接待工作；协助筹备公司三会。所辖人员：0名内部协调：与总部部门有密切的协调，与分子公司有一定联系外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：行政管理培训、公文写作培训。2年以上行政、文秘或相关工作经验知识：具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书知识、法律知识能力：一定的沟通能力、执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔加班总经理办公室总经理办公室主任在总经理领导下全面负责总经理办公室的工作，保证公司总部内部行政管理体系的稳定运行，保障总经理办公室的综合服务、决策支持职能。负责行政管理、后勤、文书等工作。所辖人员：3名内部协调：与内部各部门，各下属单位都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界密切联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求：企业管理培训、行政管理培训、法律知识培训。5年以上行政管理或办公室工作经验知识：了解专业知识，掌握企业行政管理知识，了解法律知识能力：较强的领导能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，很强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能和较强的管理技能工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，偶尔出差文秘在权限范围内负责有关文件和文字材料的处理，包括文件的起草、收发、分检、登记、传阅、督办、归档等，负责会务工作，协助总经理办公室主任完成公司领导行程安排等工作。所辖人员：0名内部协调：与内部各部门都有一定的协调外部协调：和外界偶尔联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：行政管理培训、公文写作培训。2年以上文秘工作经验知识：具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书知识、法律知识能力：一定的沟通能力、执行能力，较强的应变能力，很强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班前台负责公司人员接待、电话接听、考勤管理、外部联系等工作，负责公司办公室日常事务管理。所辖人员：0名内部协调：与内部各部门都有一定的协调外部协调：和外界偶尔联系理想学历要求 ：中专培训及经验要求：文秘培训、公关礼仪培训。1年以上前台工作经验知识：具备相应的文秘知识、公关知识能力：一定的沟通能力、执行能力，一定的应变能力，一定的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的专业技能、较强的服务意识工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间司机负责车辆安全行驶及车辆维护所辖人员：0名内部协调：与内部各部门都有一定的协调外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：高中及高中以上学历培训及经验要求：经过专业培训，有驾驶执照。3年以上驾驶经验知识：具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识能力：具有一定的人际能力、沟通能力和较好的服务意识工作环境：办公室、汽车时间特征：正常工作时间，偶尔需要加班人力资源部人力资源部经理在主管副总领导下全面负责人力资源部的工作， 保证人力资源管理体系的稳定运行， 全面负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬考核、员工职业生涯规划，保障能吸引、留住、培养和合理使用为实现公司战略目标而需要的人才。具体负责整体人力资源规划。所辖人员：2人内部协调：与内部各部门都有密切的协调，协调层次较高内部协调：与各部门都有联系，且层次较高外部协调：和外界有一定联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求 ：企业管理培训、人力资源管理培训、法律培训。作经验，3年以上管理岗位工作经验

5年以上人力资源工知识：熟悉专业知识、通晓人力资源管理知识，熟悉国家劳动法令法规，熟悉管理知识能力：较强的领导能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能和管理技能，较强的冲突解决能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，偶尔出差薪酬考核负责薪酬和考核管理。设计薪酬、考核体系，并拟定、完善和执行薪酬、考核制度，不断完善科学的薪酬和考核体系并负责实施。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门都有一定的协调外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：人力资源管理知识培训。2年以上劳资管理或相关工作经验知识：熟悉人力资源管理知识，了解国家劳动法令法规，了解管理知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能、一定的管理技能，较强的保密意识工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔需要加班人事综合管理负责招聘、培训、员工职业生涯规划工作，负责事务性人事工作，包括办理职称、人事关系、档案、合同、人员流动、出国等。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门都有一定的协调外部协调：和外界密切联系理想学历要求 ：专科培训及经验要求 ：人力资源管理培训、劳动人事知识培训。 2年以上劳动人事管理或相关工作经验知识：熟悉人力资源管理知识，熟悉国家劳动法令法规，了解管理知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能、一定的管理技能，较强的保密意识工作环境：一般办公环境时间特征：偶尔加班财务部财务部经理在总会计师领导下全面负责财务部的工作，保证财务管理体系的稳定运行，负责建立、健全公司总部及下属分、子公司财务管理体系，管理和领导公司总部部和下属分、子公司财务工作，组织公司财务预决算、收支计划等。领导税务筹划，负责财务分析、为领导决策提供依据。所辖人员：4人内部协调：与内部各部门都有一定的协调，协调层次较高外部协调：和外界有一定联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求 ：企业管理培训、财务培训、法律知识培训。工作经验，2年以上上市公司财务管理经验，有会计师资格

5年以上财务管理、会计知识：了解专业知识，通晓财务管理知识、掌握一般的法律知识、金融知识能力：较强的领导能力，基本的沟通能力，较强的计划和执行能力，一定的应变能力、语言表达能力、基础的计算机运用能力、较强的专业技能和一定的管理技能工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，偶尔出差管理会计协同财务部经理进行财务分析、为领导决策提供依据；负责建立、健全预决算体系，实施全面预算管理；具体编制公司财务预算、成本计划、资金计划、利润计划，监督审核公司总部及分子公司预算执行情况；定期进行公司总部及分子公司的财务决算，制作公司决算报告。所辖人员：0人内部协调：与内部某些部门有一定的协调，协调层次较高外部协调：和外界偶尔联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：财务管理培训、资本运作培训。3年以上财务、会计经验，2年以上资本运作经验，具有会计师资格知识：了解专业知识，熟悉财务管理知识、掌握一般的法律知识、金融知识能力：基本的沟通能力， 较强的计划和执行能力， 基础的计算机运用能力、 较强的专业技能工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔加班财务会计负责核实原始票据并分类记账，负责会计电算化管理、各类会计档案及电子数据备份，负责税务申报和税务筹划工作。所辖人员：0人内部协调：与内部某些部门有一定的协调外部协调：和外界偶尔联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：财务培训、会计培训、税务知识培训。2年以上会计工作经验，具有会计师资格知识：熟悉财务管理知识、掌握一般的法律知识、金融知识能力：基本的沟通能力， 较强的计划和执行能力， 基础的计算机运用能力、 较强的专业技能工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔加班报表管理会计负责编制会计报表和合并公司总部和分子公司报表、 报表管理，负责固定资产帐目的管理。所辖人员：0人内部协调：与内部某些部门有一定的协调外部协调：和外界有一定联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求 ：财务管理培训、会计培训。 2年以上会计工作经验，具有会计师资格知识：了解专业知识，熟悉财务管理知识、资产管理知识，掌握一般的法律知识、金融知识能力：具有较好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力工作环境：一般办公环境工作地点：北京时间特征：正常工作时间，偶尔加班出纳负责现金管理和收付工作，负责领购、保管、开具支票；办理银行结算业务；负责员工薪酬发放工作。所辖人员：0人内部协调：与内部某些部门有一定的协调外部协调：和外界偶尔联系理想学历要求 ：大专培训及经验要求 ：财务管理培训、会计培训、票据知识培训。

1年以上出纳或相关工作经验知识：具备基本的财务知识和金融知识能力：基本的沟通能力， 较强的计划和执行能力， 基础的计算机运用能力、 一定的专业技能工作环境：一般办公环境时间特征：正常办公时间，偶尔加班市场部市场部经理在分管副总领导下全面主持市场部工作， 负责公司及下属分、 子公司销售目标的制定和实施，负责营销和客户管理，负责并协调集团销售网络的建设。所辖人员：少于10人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有密切联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求 ：经营管理、营销管理等培训。 5年以上营销管理、市场或相关工作经验知识：了解行业发展，掌握法律知识和营销知识，熟悉国际商务知识能力：较强的领导能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的外语水平和较强的管理技能工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，经常出差销售业务负责市场的开拓、销售，负责完成销售目标，负责促进合同签署过程并对合同的实施进行监控，根据合同协调发货；负责单证审核和销售情况统计。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有较密切联系，且层次较高理想学历要求：本科培训及经验要求：质量管理培训、合同法培训，营销培训，外贸知识培训等。2年以上市场营销、国际贸易或相关工作经验知识：了解行业知识和市场营销知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的英语技能工作环境：一般办公环境时间特征：偶尔出差，偶尔加班市场分析负责搜集市场信息并撰写市场分析报告，为公司营销业务的开展提供支持。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有较密切联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：市场营销培训，行业知识培训等。2年以上市场营销、市场研究或相关工作经验知识：了解行业知识和市场营销知识能力：一定的沟通能力、计划和执行能力，较强的语言表达能力和写作能力，较强的逻辑思维、分析判断能力，基础的计算机运用能力、一定的英语技能工作环境：一般办公环境时间特征：正常工作时间，偶尔加班营销管理负责客户关系管理、组织客户回访、建立客户档案。负责公司的形象宣传、品牌建立和维护。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司有一定的联系外部协调：和外界有较密切联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求：市场营销培训，行业知识培训，外贸知识培训等。2年以上营销管理、公关工作或相关工作经验知识：了解行业知识和国际贸易知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的应变能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力、一定的英语技能工作环境：一般办公环境时间特征：偶尔出差，偶尔加班生产管理部生产管理部经理负责公司生产计划的制订、监督执行和对下属分子公司的考核。负责组织制定生产计划、分解到各分子公司；负责管理各分子公司生产计划，组织各下属单位签订目标责任书；并督促分子公司实现经营目标；负责组织建立绩效管理体系、规范各种制度体系；负责规范和监督信息化管理；负责组织原辅料、产品的仓储和运输。所辖人员：5人左右内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有密切联系，且层次较高理想学历要求：本科培训及经验要求：企业管理知识培训、生产技术培训、行业知识培训等。5年以上果汁行业企业生产管理工作经验知识：了解专业技术知识，了解行业知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，经常出差计划管理负责制定生产计划、分解到各分子公司、监督管理生产计划的完成。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有密切联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：企业管理知识培训、生产技术培训、行业知识培训等。2年以上企业管理或计划管理经验，1年以上果汁行业企业从业经验知识：了解专业技术知识，了解行业知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，经常出差内部考核主要负责督促下属分子公司签订目标责任书，制定公司各分子公司与生产相关的各项规章制度，对分子公司生产、采购、销售任务完成情况进行核算和考核。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有一定联系，且层次较高理想学历要求：本科培训及经验要求：企业管理知识培训、生产技术培训、行业知识培训等。2年以上统计、核算或相关工作经验知识：了解专业技术知识，了解行业知识，熟悉企业管理知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常出差，经常加班网络管理主要负责公司总部和下属分子公司的网络建设， 全面推进信息化进程， 负责ERP系统的实施和运行维护。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：计算机知识培训、信息化知识培训等。2年以上网络维护或信息化系统开发等相关工作经验知识：熟练掌握网络维护与管理知识，通晓计算机软、硬件知识能力：较强的计算机运用能力，较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力工作环境：一般办公环境时间特征：偶尔加班、偶尔出差设备管理负责各分子公司生产设备、配件的维修和维护。所辖人员：0人内部协调：与下属分、子公司都有密切的协调外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：生产技术培训、行业知识培训、设备维护培训等。2年以上设备维护、管理或相关工作经验知识：了解行业知识，了解采购流程能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，偶尔出差采购部采购部经理负责组织生产设备的购置、备件、配件的管理， 包装物的进口管理； 宏观协调原辅料的采购、管理和协调设备、原辅料的供应。所辖人员：5人左右内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有密切联系，且层次较高理想学历要求 ：本科培训及经验要求：采购知识培训、行业知识培训等。作经验

5年以上果汁行业企业采购管理工知识：了解专业技术知识，了解行业知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，经常出差采购及辅料协调负责宏观协调辅料的采购和协调，负责根据相关规定组织招投标工作。所辖人员：0人内部协调：与内部相关部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有密切联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：生产技术培训、行业知识培训等。2年以上果汁行业企业采购经验知识：了解行业知识，了解采购流程能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，经常出差原料协调负责宏观协调苹果和其他不适合统一采购的材料的采购。所辖人员：0人内部协调：与内部相关部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有密切联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：企业管理知识培训、生产技术培训、行业知识培训等。2年以上果汁行业企业采购经验知识：了解行业知识，了解采购流程能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，经常出差设备负责生产设备和相应的备件、配件的采购，负责根据相关规定组织招投标工作。所辖人员：0人内部协调：与下属分、子公司都有密切的协调外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：生产技术培训、行业知识培训、设备知识培训等。2年以上设备采购或相关工作经验知识：了解行业知识，了解采购流程能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：经常加班，偶尔出差研究发展部研究发展部经理负责制定公司技术和产品研发计划， 组织技术研究和产品开发并负责推广； 负责各生产单位生产工艺管理和革新；协助其他部门进行各生产单位的生产质量检验和控制；为下属分子公司各生产单位提供技术支持。所辖人员：2人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有密切的协调，协调层次较高外部协调：和外界有密切联系，且层次较高理想学历要求：本科培训及经验要求：行业知识培训，技术、产品研发培训等。5年以上食物加工品技术开发相关工作经验知识：了解行业发展，通晓专业技术知识，熟悉行业知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：偶尔出差，偶尔加班技术研究负责技术研究、生产工艺管理和革新，为各个生产车间提供技术支持；与其他部门配合，参与生产质量检验和控制工作。所辖人员：0人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有一定的协调关系外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：行业知识培训，技术、产品研发培训等。2年以上食物加工品技术开发等相关工作知识：了解行业发展，通晓专业技术知识，熟悉行业知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力工作环境：一般办公环境时间特征：偶尔出差，偶尔加班产品开发负责行业产品发展趋势研究，负责新产品开发，负责建立与公司外部科研单位的友好合作关系所辖人员：0人内部协调：与内部各部门及下属分、子公司都有一定的协调关系外部协调：和外界有一定联系理想学历要求 ：本科培训及经验要求：行业知识培训等。2年以上食物加工品技术开发等相关工作知识：了解行业发展，通晓专业技术知识，熟悉行业知识能力：较强的沟通能力、计划和执行能力，较强的分析判断能力，较强的语言表达能力、基础的计算机运用能力