学会做人-金 (1)课件

学会做人感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从六项律己——自信 自信哪里来？定义价值观明确能力足够目标的细化分解随喜心、喜悦心清晰的认识自己带蝴蝶结的小女孩水晶大教堂【自信理念】

培养自信心，坚信自己的价值。天生我才必有用，学会为自己喝彩，通过赞美自己的一次次微小的成功来不断增强你奋力向前的信心

【自信法则】 充分发挥自己的优势，并且相信奇迹会在你生命中发生，通过肢体语言及容貌的改变，让自己信心百倍六项律己——自信法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从六项律己——自律 自律指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循法度，拿它来约束自己的一言一行定义六项律己——自律如何自律？严格的要求，追求卓越明确的奖罚制度公众承诺【自律理念】 能够控制规范管理自己，直至生活起居、学习和工作养成良好习惯，充分利用好时光。勉强成习惯，习惯成自然。一开始是很勉强自己的，按照某一步骤进行训练，这样习惯就自然养成了

【自律法则】

通过清晨四问、静夜六思的习惯去反省自己，敢于面对公众承诺，且明示奖惩方法，内外结合自我督促和管理六项律己——自律法则六项律己——责任责任的来源是社会分工的结果社会分工是趋利避害的产物定义责任的由来六项律己——责任 为什么要负责任？定义责任是能力中的核心没有责任，你的能力就不能价值最大化愿意承担责任，面对挫折的人是强者。承担责任没有该不该，只有要不要。六项律己——责任责任现状打扫卫生灯泡坏了校车现状地沟油现状思维惯例

哞嘛呢叭咪哞我的身心像莲花一样出淤泥而不染观音咒六项律己——责任你想得到什么先去付出什么爱出者爱返福往者福来要孩子改变，由我开始要爱人改变，由我开始要上司改变，由我开始要下属改变，由我开始要团队改变，由我开始要公司改变，由我开始要想改变别人，一定要先改变自已内控力是担当和承担责任的基本前提六项律己——责任如何负责任？发生问题的时候你能主动找自己的问题吗？你能理解当公司没有指定负责人的时候你就是负责人吗？你知道负责的前提是先做好本职工作吗？你理解有效执行上级交办工作就是负责任吗？反思感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从六项律己——勤奋努力干好一件事情，不怕吃苦，踏实工作定义何谓勤奋科比的魔鬼训练六项律己——勤奋如何勤奋？你知道每天哪两个小时决定你的命运吗？你知道起床的速度决定成功的速度吗？你愿意比老板多工作一个小时吗？你能够理解机会是为有准备的人准备的吗？你愿意接受高效工作学习的方法吗？反思【勤奋原理】 学习和工作勇于吃苦，不懒惰。简单的招式练到极致就是绝招【勤奋法则】 99%天才是通过努力实现的，每天比上司多工作一个小时，敬业往往是超越专业水平的第一竞争力六项律己——勤奋法则六项律己——认真细节决定成败【案例】一口井的故事【案例】美国“挑战者”航天飞机【案例】捡垃圾捡的如此卓越五星级酒店和商务酒店的区别定义【认真理念】 做事养成仔细认真的习惯，关注细节，细节决定成败。中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是认真的精益求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行

【认真法则】 优秀和卓越的区别往往就在于细节六项律己——认真法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从【执着理念】 做事有毅力，持之以恒。明确目标，集中精力，专心致志地朝目标持续认真的努力，定会获得成功

【执着法则】 平凡人的思维导致平凡的结果，在平凡人眼里成功的人努力的过程接近于疯子，所以成功路上一定伴随闲言碎语，直到你达到顶峰六项律己——执着法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从清晰的目标积极乐观点的心态好的工作氛围获得肯定自我激励热情的来源讨论七项待人——热情【热情理念】： 满腔热情，有理想有目标，积极进取，热爱生活、学习和工作，养成积极阳光的乐观心态，激情乐观的心态是成功的一半

【热情法则】： 清晰且长短结合的目标是保持长久热情的根源法则七项待人——热情感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——真诚真实诚恳真心实意坦诚相待以从心底感动他人最终获得他人的信任定义七项待人——真诚【案例】秦池古酒【案例】海尔冰箱和西门子冰箱以诚学习则无事不克以诚立业则无业不兴广结善缘、立于不败之地、缔造幸福美满人生、笑口常开、好运连绵定义七项待人——真诚如何真诚？内心的自然流露，不是靠技巧所能获得的还体现在非言语交流上不说假话、不说大话、不说违心话、不阿谀奉承七项待人——真诚工作中如何真诚？在给客户承诺的时候，是否考虑到了自己的能力或可实现性？当工作进程中发现问题和疏漏时，是否不掩盖且及时通报以避免损失或将损失减少到最小？是否能够经常将自己的工作进度与共同工作的同事和上级主管分享？发现别人优点后，是否能真诚地加以称赞？看到别人做事的不足时，是否能以对方可接受的方式指出？是否从工作需要的角度主动与他人分享，同时能积极寻找资源来有效地完成自己的工作？反思【真诚理念】 对同事、对团队真诚、信任，相互依存。上司对待下属、同事之间像对待自己孩子一样真诚关心关爱，构建团队简单真诚的人际关系，营造开心欢乐的氛围，释放出每个人的潜力和战斗力

【真诚法则】 不说假话、不说大话、不说违心话、不阿谀奉承七项待人——真诚法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——正直对强权的不屈服对真理的追求对自己的负责定义正直降低企业沟通成本正直是追求内心平和的法则七项待人——正直工作中如何正直？当自己意见与领导意见不符时，是否能公开表明自己的个人意见？发生问题时，是否以公司整体利益为基准协调解决，而不是相互指责？在制定规章制度和标准的时候是否能够以企业利益为基准而规避个人喜好和利益呢？当生活和工作中发现有损国家、企业形象的行为的时候是否能够主动制止呢？反思【正直理念】 为人正直、忠诚，行的正做的直，做人有骨气，做事有原则，敢作敢为，拥有人格魅力

【正直法则】 直截了当的沟通可以降低企业成本，发生问题首先想如何降低企业损失，而不是互相指责七项待人——正直法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——感恩对别人所给的帮助表示感激感恩的反义词是理所应当【案例】感恩的心的故事定义七项待人——感恩感恩不仅是一种品德，更是一种智慧感恩可以让对你有利的事加倍发生，更重要的是可以让彼此都很快乐，获得良好的心境，人生就是一种心态一个不愿意感恩的人会抱怨，一个抱怨的人是极其被动的感恩是一种积极的生存动力感恩使你更有担当，更加强大学会感恩是担当责任的基础定义七项待人——感恩工作中如何感恩？对父母是否足够的尊敬？和父母的沟通是否足够？是否懂得珍惜当下，能够抛弃理所应当的心态吗？每天早上醒来的时候能够发自内心的感恩十件事吗？你能够经常的说谢谢，能够在每天吃饭背感恩词吗反思【感恩理念】 拥有感恩于父母、师长、亲朋好友之心，感恩于学校和工作单位之心【感恩法则】 想想是谁成就了今天的你，抛弃理所应当的心态七项待人——感恩法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——宽容即允许别人自由行动或判断；耐心而毫无偏见地容忍与自己的观点或公认的观点不一致的意见 ——不列颠百科全书痛苦的来源是规则定义七项待人——宽容人之初、性本善【案例】天使借宿【案例】岳飞和秦桧谁是忠臣【案例】人是如此渺小不包庇不纵容定义七项待人——宽容工作中如何宽容？对不同意见是否能够抛除个人片面理解而理解真实的目的？当别人发生错误的时候，你能够关注自己如何避免同样问题而不是责备吗？当你发现别人错误的时候，你能够在及时指出的同时想办法帮助他解决吗？你能看到身边所有人至少比你强的三个优点吗？你能经常通过倾听和观察理解别人的感受吗？你能做到己所不欲勿施于人你可以不轻易对别人下负面的评论、不轻易否定别人、不追求完美？反思【宽容理念】 心胸宽阔，爱才荐才。宽容谦让，容纳他人的优缺点。宽容他人无心之错误，但不姑息纵容，对事不对人，褒贬得当

【宽容法则】 不轻易对别人下负面的评论、不轻易否定别人、不追求完美七项待人——宽容法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——协作许三多的故事视频七项待人——协作叠纸牌时间10分钟不准借助任何外力，如胶水等其他辅助结束后最高小组获胜互动七项待人——协作不协作的原因认为自己不重要（人皆圣品）缺乏大局观（不看个人智商，看组织智）没有主人翁心态（企业的成长就是人的成长）讨论七项待人——协作团队文化五多三少多考虑别人的感受多把别人往好处想多给别人一些赞扬多问问对方有什么困难多一些灿烂的笑容少一点不分场合的训人少盯着别人的缺点不放少在背后说风凉话讨论七项待人——协作工作中如何协作？是否明确自己的工作职责，并了解本岗位在工作流程中的作用以及与其他合作人员的工作衔接点？在跨部门合作中，是否尊重其他部门的同事，并在共同目标上达成一致？在团队其他人员繁忙紧张时，是否乐于提供帮助，同时能主动为相关部门开展工作提供相关信息？反思【协作理念】 团结协作，具有团队合作意识。如果没有他人的协助与合作，任何人都无法取得持久性的成就

【协作法则】 企业的成功在于组织智商，而不是个人智商七项待人——协作法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——服从沟通ABC游戏ABCDE七项待人——服从如何服从戒定慧/守破离西点军校文化：Yes,SirNo,SirIdontknowSirNoexcuse