企业管理箴言

3/3企业管理箴言1、我们的经营宗旨是：做强企业，造福员工，奉献社会。

2、我们的经营理念是：安全、规范、高效。

3、我们的经营准则是：以质量求生存，以信誉求发展。

4、经营决策原则：尊重科学，因地制宜。

5、决策方法：博采众长，集思广益。

6、决策机制：领导+专家+群众

7、经营战略：多元发展、优势互补、良性互动。

8、管理理念：赢在价值观，赢在领导力，战略第一，执行第二。

9、管理目标：精雕细镂，打造一流。

10、管理体制：统一指挥，分级负责。

11、管理原则：权责一致，严管厚爱。

12、管理法则：结果导向，过程控制。

13、管理就是两件事：一是出主意，二是用好人。

14、完整的管理过程包括：计划、组织、指挥、协调、控制。

15、沟通能力是办事能力的核心和基础。

16、沟通包括：横向沟通和纵向沟通。

17、要站在关系企业生死存亡的高度看待安全，确立安全无小事的思想意识。

18、我们必须坚持预防为主的工作方针，全面加强管理，深入排查隐患，把事故消灭在萌芽状态。

19、为了切实防止公司机密泄露，保证企业安全运行应做到：

（1）、明确公司机密范围。

（2）、树立保密意识。

（3）、强化保密措施。

18、工作理念：立足本职，成就自我。不为失败找理由，只向成功寻方法。

19、我们的工作态度：任劳任怨，尽职尽责。

20、我们的工作作风是：雷厉风行，精益求精，一丝不苟。

21、工作原则：既要尊重科学，又要因地制宜。

22、工作方法：统筹兼顾，协调推进。

23、工作要求：各负其责，协调联动。

24、我们的办事理念是：先做人，后做事，胆大不识羞。

25、办事原则：办事要注意原则性与灵活性相结合，即要严格照章办事，又要懂得变通。

26、我们的办事法宝是：铜头、铁嘴、飞毛腿。

27、我们的办事要求是：不辱使命，不负重托，不达目的誓不罢休。

28、人力资源是企业的第一资源。

29、贯彻以人为本的指导思想应该从两个方面努力：第一，注重和加强教育，全面提高人的素质。第二、重视满足人不同层次的需求。

30、用人理念：德才兼备，以德为先。

31、我们选人用人标准应该包括四条：一是无限忠心，二是不辱使命，三是独立工作能力，四是遵守纪律。

32、用人要领：待遇留人，事业留人，情感留人，环境留人。

33、用人忌讳：只看文平，不看水平，任人唯亲，论资排辈，求全责备。

34、一个企业要做大做强，没有一支思想好，业务精的员工是不可能的。

35、队伍建设要从两个方面入手：一是要注重提高各级管理人员的业务素质，使之掌握相应的岗位知识、品牌信息、售卖技巧等。二是大力培养员工的敬业精神，强化责任意识。

36、强烈的责任心是领导赏识器重，依赖的首要条件。

37、作为一个单位或部门的负责人，首先要有强烈的责任心，其次，要有高度的工作热情，最后有正确的领导方法。

38、燎原公司的敬业精神归纳起来就是六名话：即恪尽职守、雷厉风行、一丝不苟、废寝忘食、任劳任怨、忠于企业。

39、团结精神作为一种观念形态的东西，包括三个方面的涵义：首先是归属感，其次是协作意识。最后，个人的目标和企业目标的一致性。

40、要处处以大局为重，当企业利益与个人利益发生矛盾时，要舍小家顾大家。自觉将个人利益服从于企业利益。

41、我们要做到思想上同心，目标上同向，行动上同步。

42、一个组织，一个团队，要想高效运转，从而顺利实现其既定目标，除了要有严密的组织性外，必须要有很强的纪律性。

43、从组织行为学的角度看，领导有两方面的职责：一是组织指挥下属，为实现一定的组织目标而从事特定的活动；二是通过言传身教，帮助下属提高工作能力。

44、领导方法最基本的一条是：有布置、有检查。

45、开会+不落实＝0布置+不检查=0抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

46、要实现真正的团结，还必须处理好两方面的关系：一是纵向的关系，即上级和下级的关系，另一方面是横向的关系，即同事之间的关系。

47、七条禁令：员工有下列行为的，予以辞退。

（1）、能力水平不能胜任任何工作的。

（2）、泄露商业机密，吃里扒外的。

（3）、不服从管理，经多次劝告无效的。

（4）、弄虚作假，中饱私囊的。

（5）责任意识淡薄，工作严重不负责任，经多次劝告仍不予改正的。

（6）触犯法律被依法处分的。

（7）搬弄是非，拉帮结派、煽风点火、心术不正的。

48、奖励和处罚有三性：及时性、严肃性、公正性。

49、定级考评要做到“三正”，“五不”一是下面认识，二是正视不足，三是对症下药。“五不”一是不搞平衡，二是不讲情面，三是不怕惹人，四是不泄么愤，五是不走极端。

50、我们的信条是：路遥知马力，日久见人心。是金子总会闪光，时间能够证明一切，关键要经得起考验。

51、我们的核心价值理念是：忠诚、敬业、奉献。

52、燎原人价值观：要有责任心、要有原则性、要有认同感、要有全局观念、要有战略的眼光，要有服从意识，要有创新意识，要有敬业精神、要有团队精神、要有务实精神、要有奉献精神，要有一块砖的思想，要有不卑不亢的素质，要有任劳任怨的品质。

53、“燎原大厦”的徽标以初出地平线的太阳，燃烧的火焰和涌动的乌金构成设计主体，“初出地平线的太阳”象征企业蒸蒸日上，“火焰”标志着企业永不熄灭，又有点燃自己照亮别人的涵义。底下黑色代表煤炭、能源和我们赖以生存的土地，也表示煤炭是燎原多元化产业格局的支柱和基础。

54、燎原精神是：忠诚敬业、团结奉献、求知创新、顽强拼搏、严谨高效、克已奉公、