下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
IPC・A・620A(线缆/线束组件的要求与验收)开课信息:课程编号:KC7391开课日期(天数)上课地区费用2008/11/24-26上海-闸北区3000更多:无招生对象经理,监理,检验员/质控行政人员及其他相关人员【主办单位】中国电子标准协会培训中心www・Ways・Org.Cn【协办单位】深圳市威硕企业管理咨询课程内容IPC/WHMA-A-620A(线缆/线束组件的要求与验收)§一个推动质量认证体系的重要检验标准……§为什么要参加IPC/WHMA-A-620认证课程?通过IPC-A-620认证培训课程,能够极好的证明贵公司为持续保证产品质量和可靠性而付出的努力,并且推动了ISO以及其它质量认证体系。应用专业人员级别(CIS)培训会帮助每个学员更好的理解IPC-A-620标准,并且为行业提供规范和价值。§课程目的:根据IPC的流程,提供由业界开发并接受认可的,可追溯的标准化模式的培训课程,以加强对标准的正确理解和适当运用;IPC/WHMA-A-620收集了关于线缆、导线及线束组件的电子和机械质量可接受性要求,本标准描述了用于压接、机械紧固或焊接互连的测试和可接受性标准及线缆线束组件的束紧/束缚相关标准,传授对接收/拒收要求的理解,以加强个人始终如一和正确应用标准的主观能动性和能力:传授如何根据个体能力来说明可接受工艺质量的方法和步骤以及评估技能;传授如何使用,操控,确立和运用本文件中与产品等级相对应的各项标准条款.作为规范线缆、线束装配的技术条件及验收要求的唯一的行业性标准。受到业内人士广泛关注,内容涵盖备线、焊接端子、压接端子(接头和接线片)、绝缘皮穿剌连接、超声熔接、衔接、连接器连接、压模/注模、线缆组件与导线的测量、标记/标签、同轴及双轴线缆组件、紧固、线束/线缆电气屏蔽、线缆/线束防护层、成品组件安装、无焊绕接、测试等的相关标准。我司常年开设此课程,邀请了业界广受好评的资深讲师来为大家现场讲解关于标准的运用,精彩不容错过!§时间:2008年11月24〜26日(此培训通知有效期不受时间限制,常年有效)§适合对象:经理,监理,检验员/质控行政人员及其他相关人员§讲课时间:9:00—17:30午餐时间:12:00—13:00间休时间:上下午各15分钟§内容简介:模块章节内容1IPC培训政策和程序,前言导线/线缆备线线缆组件与导线的测量2压接端子绝缘皮穿刺连接3焊接端子4连接器连接压模/注模5衔接6标记/标签紧固线束/线缆电气屏蔽线束/线缆防护层7同轴及双轴线缆组件8无焊绕接§注:参训公开班人员可免费获得IPC-A-620A中文标准、章节复习资料及午餐,考试合格后将颁发IPC-A-620A认证专业人员证书)(同一公司同时报名四人可享受九五折优惠,五人以上可享受九折优惠)欢迎各界朋友报名参加,局部课程讲师持美国培训颁发证书,为了保证课堂质量,以上公开课程报名人数不得超过15人,请尽快索取报名表。讲师介绍卢老师中国电子标准协会特聘讲师。卢老师现为IPC(国际电子工业联接协会)授权培训讲师(CIT),担任IPC-A-610、IPC-7711/7721.IPC-A-600.IPC-A-620.IPCJ-STD-001标准的培训讲师。以及无铅手工焊接技术、中国电子学会ESD知识、SMT基础技术等课程讲师。是“IPC亚洲标准技术组”成员,IPC亚洲区技术委员会:5・20CN技术委员会(组装与连接工艺委员会)成员,。并且获得IPC颁发的2-30CN(IPC-T-50)、7-llCN(IPC-TM-650)、5-22CNflPCJ-STD-001D/J-STD-003B),5-23CN(IPCJ-STD-002C)委员会:杰出委员会服务奖和7-31fCN(IPC/WHMA-A-620A)技术组:杰出委员会领导奖。外表贴装高级技师,中国电子学会咨询工作委员会SMT咨询专家委员会委员。曾给艾默生网络能源、福建新大陆电脑股份、北京艾科泰、东莞创宝达电器制品有公司、公安部第•研究所、伟易达电子通讯设备厂、天津摩托罗拉、东莞普思电子、东莞莫仕连接器、大陆泰密克汽车系统(上海)、国际商业机器采购(中国)、雅达电子、比比电子(苏州)、苏州科达科技有限公司、上海联合汽车电子、中海油服股份、广东美的生活电器
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 果品综合检测项目背景分析
- 低空经济公司人力资源管理方案
- 参观学校心得体会(25篇)
- 2023年站长资格证专项测试题有答案
- 油气技服天然气储运练习试题附答案
- 2017年宁夏中考英语试题及答案
- 语文统编版(2024)一年级上册语文园地八 课件
- 高中英语语法练习全集-答案
- 2024届上海高中区域教师研修一体课程复数与逻辑
- 中班音乐郊游课件
- 《治安管理处罚法》课件
- 运输实施方案
- 数字化生活方式2024年数字化生活发展趋势
- 新希望养猪手册
- 2024年中国长江三峡集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《正确认识胰岛素》课件
- 第四章-声画关系
- 胎膜早破教学查房
- 消毒供应中心消毒隔离质量控制评价标准
- 消防应急预案表
- 【历年真题】2023年4月06088管理思想史自考试卷(浙江)
评论
0/150
提交评论