学校卫生管理制度范本六篇

Word-17-学校卫生管理制度范本六篇小学卫生管理制度范本_文秘学问第一篇

（1）做到每天刷牙，考究饮食卫生，不喝生水，在校不吃零食，饭前、便后要洗手，勤洗澡，勤换衣服，勤剪指甲，勤理发。

（2）每班每周举行个人卫生检查一次，各班要做好记录。

（3）按时睡觉，按时起床，按时到校，吃饭要定时定量，坚持每天早熬炼，仔细做广播操，乐观参与课外活动。

（4）定期举行体检，发觉传染病准时隔离，治疗。

（5）立如松、坐如钟（铜钟）、行如风，卧如弓。

卫生管理制度其次篇

第一条为强化我项目工程的平安管理，明确工程平安生产条件审查程序、内容，确保专项施工计划平安实施，乐观防范和遏制马路水运工程建设平安生产事故的发生，依据《建设工程平安生产管理条例》、交通运送部《马路水运工程平安生产监督管理方法》和《福建省建设工程平安生产管理方法》等相关平安生产法律规矩，特制定本方法。

其次条本方法适用本项目全部工程。

第三条分部分项工程平安生产条件审查程序

一、项目在申请分部分项工程开工时，应向总监办（驻地办）报送分部分项工程开工报告，报告中必需含有对分部分项工程的平安生产条件自查状况的书面材料。书面材料包含《分部、分项工程开工平安生产条件申请检查表》（见附表）和表格附件栏中要求的相关资料。分部分项工程的平安生产条件自查状况必需经项目部专职平安生产管理人员和技术负责人检查合格，项目负责人签字后报审。

二、总监办（驻地办）根据平安监理计划和危急性较大工程专项平安监理细则中的要求，由平安监理工程师和专业监理工程师对施工现场的平安生产条件举行核查。分部分项工程满足施工现场平安生产条件及相关要求，经总监理工程师（驻地监理工程师）批准后方可开工。

三、不具备平安生产条件的分部分项工程一律不得开工。

第四条分部分项工程平安生产条件审查的主要内容

一、在分部分项工程中项目部相关人员职责的执行状况。是否明确分管领导、专职平安员、施工技术人员、设备管理人员、平安员等人员及其职责。

二、分项分部分项工程中的`危急源情况及防范措施。必需明确指浮现场各类危急源、等级、分布情况以及拟实行的防范措施。

三、对以下危急性较大工程必需编制专项施工计划，并附平安验算结果，经技术负责人、监理工程师审查同意签字后实施，并明确专职平安生产管理人员举行现场监督。

1、不良地质条件下土、石方、滑坡体和高边坡施工等；

2、既有工程改扩建施工；

3、桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程；

4、桥梁工程中的梁、拱、柱等构件施工等；

5、隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、海（水）底隧道等；

6、水上工程中的打桩船作业、施工船作业、外海孤岛作业、边通航边施工作业等；

7、水下工程中的水下焊接、混凝土浇注、爆破工程等；

8、爆破工程；

9、大型暂时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除；桥梁、码头的加固与拆除；

10、其他危急性较大的工程。

四、对于地质条件复杂、周边施工环境复杂、超过一定规模的危急性较大工程的专项施工计划和业主、设计、监理单位认为有须要开展专家论证的专项施工计划，施工单位应该组织专家对已编制的专项施工计划举行论证、审查。

专家组成员应不少于5人，专家组论证、审查结束后应该出具书面论证、审查报告。施工单位应该按照论证、审查报告修改完美平安专项施工计划，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后，严格组织实施。专家组书面论证、审查报告应作为平安专项施工计划的附件。

五、拟在工程施工投入的一线工人工种、数量，对一线工人的平安技术交底、危急告诉及相关的平安培训。

六、施工现场暂时用电、施工用电管理人员应符合要求。

七、施工机械设备进场验收记下验收状况，是否组织相关单位验收合格，特种机械设备是否按要求举行检验检测。施工机械设备是否明确平安管理责任人，操作人员、修理保养人等，以及特种作业人员的持证状况；

八、现场的平安标志牌、防护措施是否到位；

九、应急措施是否具有操作性，应急救援器材、设备配备到位状况；

十、相关过程的平安检查记录。

第五条专项平安监理实施细则

监理单位须对危急性较大的工程编制专项平安监理细则。专项平安监理细则由专业监理工程师编制，并经总监理工程师（驻地监理工程师）批准。专项平安监理细则应包括以下主要内容：

一、危急性较大的工程平安监理工作的特征和施工现场环境情况；

二、平安监理人员工作支配与职责；

三、平安监理工作的办法和措施；

四、针对性的平安监理检查、控制要点；

五、明确危急性较大的工程部位和施工环节实施旁站监理人员；

六、相关过程的检查记录和资料名目。

第六条工程平安生产条件报备与审查

一、监理单位应将批复的工程开工报告和专项平安监理细则准时向建设单位报备。

二、建设单位应该建立平安生产条件审查制度和责任制度。必需对危急性较大工程专项施工计划中的平安保障措施以及应急预案举行严格审查。须要时，可托付有相应资质的询问机构举行平安评价。同时应该建立健全有领导分管、有部门分工、有专人负责的审查体系，对未开展分项工程平安生产条件审查和未编制专项平安监理细则的相关责任单位依据合同举行处罚。

第七条各相关单位应仔细执行工程开工条件审查工作，并留有相应审查记录。各级管理部门在平时施工平安监督检查中应将分项工程平安生产条件审查工作执行状况做为检查的重点，对未执行平安生产条件审查工作的相关单位赋予通报批判直至行政处罚。

第八条本方法自印发之日起实施。

酒店卫生管理制度第三篇

一、目的为强化酒店管理，严格贯彻《食品卫生法》，确保酒店食品加工的清洁卫生，特制定本规定。

二、内容

（一）食品卫生基本保障

1、食品生产、加工、储藏、运送、销售的场所及周围环境必需整洁、卫生，并有良好的防蝇、防鼠、防尘和其他防污染措施。

2、食品从业人员必需持健康证上岗。凡患有疮疖、化脓性创伤（特殊是手指被切破）以及可能引起食物中毒的肠道疾病或健康带菌者，一律不准从事入口食品的加工工作。

3、食品从业人员应考究个人卫生。当班时穿戴工作服帽，并保持洁净；做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗衣服被褥、勤换工作服帽；工作前及便后必需洗手消毒。

食堂、宿舍、厕所卫生管理制度_文秘学问第四篇

第十二条宿舍应使用永远、半永远建造房屋或活动板房，禁止使用易燃材料建筑，檐口高度不得低于2.8米，门和主要通道宽不少于1.2米，应适当分区间隔为数间房间，且必需光明通风，门窗应齐全、牢固，窗户面积不少宿舍面积的1/5。

第十三条宿舍室内地面要求浇筑厚度不小于10厘米厚，强度不低于C10的混凝土地面，四面应设置排水沟，排水沟坡度不少于0.5%，并严禁有积水。

第十四条宿舍的入住人数按人均居住面积不得小于2平方米，每房间不得超过25人。

第十五条工人入住宿舍，必需由班组长申请，经项目经理签字同意，按记下房号、床号就位，并做好记下，不得更改。退宿时，必需到记下处注销床号。非本工地作业人员，一律不准住在本生活区。

第十六条每间宿舍门口应挂牌标明入住班组、入住人姓名。

第十七条宿舍内若使用大于36V电压须做好漏电开关庇护。电线拉设应符合防火要求和低压线路架设规范，严禁任意牵拉电线、接灯头、插座;严禁在电线上挂晒毛巾、衣服等违章行为。

第十八条宿舍必需建立卫生管理制度，采取室长负责制，规定一周内天天卫生值日名单并张贴上墙，做到宿舍内外每天有人打扫，室内窗明地净，通风良好。

第十九条宿舍必需按入住人数设置适当的男女淋浴间、厕所，每25人至少设置1个淋浴位和1个厕所蹲位。

其次十条宿舍内应设垃圾桶，保持环境清洁卫生，工人衣物、平时生活用品等摆放整齐，不处处乱放，做到整齐美观。

其次十一条未经许可，一律禁止使用电炉及其他用电加热器具。

卫生规章的标识提醒语第五篇

1、冲一冲，路迢迢水漫漫，给别人些便利，你为何不干？

2、祝你便利舒畅！

3、请前进一步吧，把清洁留给别人。

4、冲一冲，你好，我也好。

5、请你“便利”后，一定要：洗刷刷洗刷刷……

6、动动手，就能使下一个人用的放心；动动手，就能使卫生间更干净。

7、请勿乱扔。

8、按一下这里，你会有一个惊喜。

9、讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。

10、大力开展爱国卫生运动，乐观开展卫生创建活动。

11、安居丹阳我们是一家，清洁环境不分你我他。

12、美化市容考究卫生绿化名城庇护环境。

13、创建美妙家园，从一点一滴做起。

14、创建卫生城市，建设小康丹阳。

15、管住脏乱差，留下。

16、鲜花还需细叶扶，城市更需市民护。

17、创建国家卫生城市，美化我们共同家园。

18、创建卫生城市，构建和睦丹阳。

19、开展爱国卫生运动，营造清洁生活环境。

20、搞好城市公共卫生，提升健康水平。

工作场所职业卫生监督管理规定_行政公文第六篇

第八条职业病危害严峻的用人单位，应该设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应该设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的，应该配备专职或者的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应该具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生学问和管理本事，并接受职业卫生培训。

用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应该包括下列主要内容：

(一)职业卫生相关法律、规矩、规则和国家职业卫生标准;

(二)职业病危害预防和控制的基本学问;

(三)职业卫生管理相关学问;

(四)生产监督管理总局规定的其他内容。

第十条用人单位应该对劳动者举行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生学问，催促劳动者遵守职业病防治的法律、规矩、规则、国家职业卫生标准和操作规程。

用人单位应该对职业病危害严峻的岗位的劳动者，举行特地的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调节导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应该重新对劳动者举行上岗前的职业卫生培训。

第十一条存在职业病危害的用人单位应该制定职业病危害防治方案和实施计划，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：

(一)职业病危害防治责任制度;

(二)职业病危害警示与告诉制度;

(三)职业病危害项目申报制度;

(四)职业病防治宣扬教导培训制度;

(五)职业病防护设施维护检修制度;

(六)职业病防护用品管理制度;

(七)职业病危害监测及评价管理制度;

(八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;

(九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度;

(十)职业病危害事故处置与报告制度;

(十一)职业病危害应急救援与管理制度;

(十二)岗位职业卫生操作规程;

(十三)法律、规矩、规则规定的其他职业病防治制度。

第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应该符合下列基本要求：

(一)生产布局合理，有害作业与无害作业分开;

(二)工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人;

(三)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;

(四)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

(五)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇歇息间等卫生设施;

(六)设备、工具、用具等设施符合庇护劳动者生理、心理健康的要求;

(七)法律、规矩、规则和国家职业卫生标准的其他规定。

第十三条用人单位工作场所存在职业病名目所列职业病的危害因素的，应该根据《职业病危害项目申报方法》的规定，准时、照实向所在地平安生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受平安生产监督管理部门的监督检查。

第十四条新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位应该根据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行方法》的规定，向平安生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。

第十五条产生职业病危害的用人单位，应该在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规则制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应该根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应该载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

存在或产生高毒物品的作业岗位，应该根据《高毒物品作业岗位职业病危害告诉规范》(GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高毒物品告诉卡，告诉卡应该载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告诉内容与警示标识。

第十六条用人单位应该为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并催促、指导劳动者根据使用规章正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

用人单位应该对职业病防护用品举行常常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。

第十七条在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和须要的泄险区。

现场急救用品、冲洗设备等应该设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者接近地点，并在醒目位置设置清楚的标识。

在可能骤然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，除遵守本条第一款、其次款规定外，用人单位还应该安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏装置。

生产、销售、使用、储藏发射性同位素和射线装置的场所，应该根据国家有关规定设置显然的发射性标志，其入口处应该根据国家有关平安和防护标准的要求，设置平安和防护设施以及须要的防护平安联锁、装置或者工作。发射性装置的生产调试和使用场所，应该具有防止误操作、防止工作人员受到意外照耀的平安措施。用人单位必需配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触发射线的工作人员佩戴个人剂量计。

第十八条用人单位应该对职业病防护设备、应急救援设施举行常常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

第十九条存在职业病危害的用人单位，应该实施由专人负责的工作场所职业病危害因素平时监测，确保监测系统处于正常工作状态。

其次十条存在职业病危害的用人单位，应该托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少举行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严峻的用人单位，除遵守前款规定外，应该托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少举行一次职业病危害现状评价。

检测、评价结果应该存入本单位职业卫生档案，并向平安生产监督管理部门报告和劳动者公布。

其次十一条存在职业病危害的用人单位，有下述情形之一的，应该准时托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构举行职业病危害现状评价：

(一)初次申请职业卫生平安许可证，或者职业卫生平安许可证有效期届满申请换证的;

(二)发生职业病危害事故的;

(三)生产监督管理总局规定的其他情形。

用人单位应该执行职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改状况存入本单位职业卫生档案。

其次十二条用人单位在平时的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发觉工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应该立刻实行相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必需停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

其次十三条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应该提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应该载明设备性能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护注重事项、职业病防护措施等内容。

用人单位应该检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的设备。

其次十四条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、发射性同位素和含有发射性物质的材料的，应该提供中文说明书。说明书应该载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、平安使用注重事项、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应该有醒目的警示标识和中文警示说明。储藏上述材料的场所应该在规定的部位设置危急物品标识或者发射性警示标识。

用人单位应该检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的材料。

其次十五条任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

其次十六条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

其次十七条用人单位应该优先采纳有利于防治职业病危害和庇护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。

其次十八条用人单位对采纳的技术、工艺、材料、设备，应该知悉其可能产生的职业病危害，并实行相应的防护措施。对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，有意隐瞒其危害而采纳的，用人单位对其所造成的职业病危害后果担当责任。

其次十九条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应该将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告诉的存在职业病危害的作业时，用人单位应该依照前款规定，向劳动者履行照实告诉的义务，并商议变更原劳动合同相关条款。

用人单位违背本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

第三十条对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应该根据《用人单位职业健康监护监督管理方法》、《发射工作人员职业健康管理方法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188)、《发射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面照实告诉劳动者。

职业健康检查费用由用人单位担当。

第三十一条用人单位应该根据《用人单位职业健康监护监督管理方法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并根据规定的期限妥当保存。

职业健康监护档案应该包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应该照实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第三十二条劳动者健康浮现伤害需要举行职业病诊断、鉴定的，用人单位应该照实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和发射工作人员个人剂量监测结果等资料。