![电力设备及动力设施安全管理制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b674/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b6741.gif)
![电力设备及动力设施安全管理制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b674/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b6742.gif)
![电力设备及动力设施安全管理制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b674/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b6743.gif)
![电力设备及动力设施安全管理制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b674/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b6744.gif)
![电力设备及动力设施安全管理制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b674/110a31e7e81c58e2e59e54a69cb7b6745.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全管理文书电力设施及动力设施安全管理制度日期:___________单位:___________电力设施及动力设施安全管理制度1.0目的加强公司电力、动能管理和节约能源,规范电力、动能管理工作,保证动力、动能设施安全运行特拟定本制度。2.0使用范围本制度适用于公司所有电力、动能设施。3.0电力管理3.1公司的电力设施包括变压器、高低压配电设施、动力照明线路等。其运行保护、安装和架设工作,由安全环境动力科负责,并严格按电力、劳动部门的规定进行管理。3.2电力的正常供给是保障生产的重要条件,为保证生产任务完成,安全环境动力科应依照电容量,按先生产后生活的原则分配用电,调整各部门的用电负荷。3.3安全环境动力科要对公司的电力负荷和使用时间进行平衡、调动和监督。如发现使用不合理或有危险等情况,有权采用紧急措施,切断电源,尔后向主管经理报告。3.4因生产(工作)需要增设照明灯具和用电器具的须经安全动力科审批,非生产用电的增设必定经安全动力科审察后报主管总经理赞同,未经赞同而私自设置的,每发现一例扣减该部门当月奖励500元,扣减闯事者当月奖励200元。3.5地下电缆标志是反响地下电缆布线的记录,任何人不能够随意搬动,违反规定者扣减当月奖励500元;因搬动电缆标志而造成生产事故或人身事故的闯事者还要依法追究责任。3.6需要开挖路面或打桩的基建、技改、维修工程,需经安全环境动力科会审后才能施工,对于危及地下管道和线路安全运行的工程项目,安全环境动力科有权制止其施工。3.7—切外来单位的用电,必定向安全环境动力科申请办理用电手续,安全环境动力科依照供电负荷的情况进行审批。外来单位应按审批要求架设电缆,并且安装电表,准时交费。3.8凡需临时用电、架设临时电缆的部门或外来单位,早先必定按GR/P40/W11-001《临时用电安全管理制度》办理手续,经安全环境动力科赞同后方可架设。3.9广大员工应节约用电,做到人离关机、人走熄灯。4.0动能管理4.1高低压变配电、发电机组及空压站等动能设施能否正常运行是保证动能正常供给的要点。配电室及压缩机房必定指定专人负责对设施的运行进行监视,并对设施推行如期检查、保养。4.2电房、机房、空压站的负责人员必定坚守岗位,经常巡逻设施的运行情况。当设施或管线出现异常情况时,必定及时消除。如出现故障并对设施安全造成威胁时,负责人员有权先采用紧急措施,甚至切断电(气)源,尔后报安全环境动力科作进一步的办理和进行抢修。4.3公司安全员每天要对管线的安全运行情况进行巡视,如发现故障或安全隐患,应马上通知使用部门和安全环境动力科及时消除,并监察维修和整改的情况,保证管线系统的正常运行。4.4厂区的供电网络要推行分级计量,电房工作人员负责将公司的用电情况(包括自觉电)做好记录,做好用电统计工作。4.5安全环境动力科负责公司厂区的动力设施、管线的安装、保护、改正等计划管理和推行工作。4.6各部门如需改正、加装或拆掉电力、动能设施等须报安全环境动力科审批,并由安全环境动力科执行。4.7严禁私自对管线进行维修、拆装、转让、启封、私自增容及私接旁路等,每发现一例扣减该部门当月奖励500元、闯事者当月奖励200元;由此造成的设施事故的,除按上述办理外,还应依照事故严重性进行相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 植物栽培心得
- 必修第二册 Unit 1 Cultural Heritage-2025英语大一轮复习讲义人教版
- 河北省沧州市东光县重点名校2021-2022学年中考一模化学试题含解析
- 四川省凉山彝族自治州重点达标名校2021-2022学年中考猜题化学试卷含解析
- 内蒙古兴安盟地区两旗一县2022年中考化学四模试卷含解析
- 2022届陕西省西北工业大附属中学中考一模化学试题含解析
- 江苏省东台市第五联盟2022年中考联考化学试卷含解析
- 电子元器件报告节选
- 2024版高二上册数学易错综合练习题
- 第十五章 第5课时 专题强化:理想气体的变质量问题-2025物理大一轮复习讲义人教版
- 模具借用协议版
- HG/T 6238-2023 硫酸镍钴锰 (正式版)
- 上海市2024届松江区高考一模英语
- 第14讲 ZPW-2000A系统构成讲解
- 投标与招投标管理制度
- 金铲铲之战游戏
- 2024年四川省南充市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员201人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 沪教牛津版英语 七年级下册 双减分层作业设计案例 样例 Unit 4 Save the trees
- 护理实训室建设方案
- (2024年)职业健康知识培训内容
- 过敏性休克应急预案培训课件
评论
0/150
提交评论