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文档简介

(讨论稿)为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益。根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司日常规范管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和社会基本保障;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。(一)员工守则1、遵纪守法,忠于职守,廉洁自律。2、服从领导,凝心聚力,求真务实。3、热爱岗位,团结互助,敬业奉献。4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。5、不断学习,提高水平,精通业务。6、积极进取,勇于开拓,创新发展。(二)财务管理1张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。2工程部审查,分管工程部领导审核后,按财务制度报总经理批准。3帐目清楚、日清月结。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。4失,杜绝浪费,良好运用,提高效益。(三)合同管理1托人必须对本企业负责。2、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致”的原则。合同对各3签约地点;②正文部分:建设合同的内容包括工程范围、建设工期,中间交工工程的开工和竣工时间,工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任,拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款;产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等;③结尾部分:注意双方都必须使用合同专用章,原则上不使用公章,严禁使用财务章或业务章,注明合同有效期限。4同由我方所在县人民法院管辖。5(四)文印管理1分管副总经理或总工程师审核、签发。2报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,经签发的文件原稿送综合部存档。3后即时报送。4、各部门草拟的文件、合同、资料等,由各部门自行打印、公司内部网上传阅。5导同意,逐项登记,以备查验。(五)办公用品购置领用规定1导审核报总经理批准后由综合部购置。2出入库登记手续,明确数量、金额。3(版,按规定报总经理审批后,由综合部统一印制。(六)移动电话和固定使用规定1、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下:综合部120/100/60/100/月。2核销凭证,超过标准不予补。(七)考勤管理1负责人同意。2表,报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天3天以内的(含3天3上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。4有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的按旷工处理。5凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。6201040元7、员工的考勤情况,由综合部进行监督、检查,如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按日工资的双倍予以处罚,取消本年度先进个人的评比资格。(八)廉政建设管理1、严禁利用职权“索、拿、卡、要”,不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,一律交公司综合部,由公司领导酌情处理;23数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。(九)档案管理1、严格执行党和国家的保密、安全制度,确保档案和案卷机密安全。2行清交手续。3简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由综合部负责归档。4、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由综合部负责归档。5本原件由综合部归档。(十)保密制度1特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。2的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:①公司经营发展决策中的秘密事项;②人事决策中的秘密事项;③招标项目的标底、合作条件、贸易条件;④重要的合同、客户和合作渠道;⑤公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;⑥董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。(十一)安全及值班制度1综合部负责安排和协调。2、值班人员值班时,负责接转电话,处理当日的日常事务,保证环境卫生和室内外干净整洁。3、抓好安全用电,电线、电器残旧不符合规范的,应及时更换,严禁擅自私接电源和使用额外电器,不准在办公场所使用电炉。4、落实防盗措施,办公房间无人时要关好门窗和电灯。(十二)车辆管理制度1原则上不安排车辆。2用车,在用车期间内承担责任,保持车况完好。3措施。外单位借车,需经总经理批准后方可安排。4合部报总经理批准。5车辆的用油台帐,每月核算

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