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文档简介

1、人事管理专员基本情况职位名称人事管理专专员职位编号所属部门人力资源部部直接上级人力资源部部经理直接下属无职责执行集团人人事管理理制度，提提高员工工满意度度负责公司员员工的劳劳动关系系、人事事档案与与考勤管管理工作作，保证证准确无无误负责公司员员工的社社会保险险管理工工作，保保证及时时无误负责公司员员工的劳劳动安全全、劳动动卫生管管理工作作，控制制与降低低劳动事事故发生生率协助经理处处理员工工投诉与与劳动纠纠纷，完完善公司司内部沟沟通渠道道负责协调处处理与上上级政府府、行业业管理机机构的相相关工作作，保证证公司外外部沟通通顺畅完成直接上上级交办办的其他他工作职权编制修订集集团总部部人事管管理制度

2、度和流程程的建议议权办公设备个人专用市内电话、长长途电话话、移动动电话、台台式电脑脑（互联联网接入入）部门共用打印机、传传真机公司共用复印机、机机动车辆辆工作关系内部工作关关系汇报定期向直接接上级提提交公公司人事事状况月月（年）报报表、年年度工作作总结等等书面工工作报告告不定期向直直接上级级进行口口头工作作汇报督导协调不定期与相相关部门门就人事事关系、考考勤、劳劳动安全全、员工工投诉等等进行磋磋商外部工作关系不定期与人人事代理理机构就就人事档档案管理理等相关关问题进进行磋商商不定期与社社保管理理机构就就员工社社会保险险等相关关问题进进行磋商商不定期与行行业上级级主管单单位就人人事管理理工作等等相关问问题进行行磋商不定期与劳劳动管理理机构就就劳动关关系等相相关问题题进行磋磋商任职资格学历大专或大专专以上专业行政、管理理类年龄25455性别不限个性耐心、细致致、富亲亲和力工作经验2年以上人人事管理理、行政政管理工工作经验验工作技能良好的口头头和书面面表达能能力良好的沟通通协调能能力职前培训公司远景、公公司发展展战略规规划、公公司组织织架构概概要公司业务、技技术基础础知识概概要公司现有人人力资源源现状公司现有人人力资源源管理制制度其他要求精通国家和和本地劳劳动法

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