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文档简介
1、Word - 13 -医生的年终总结范本 医生的年终总结范本模板篇1 一年来,在医院领导的领导下,紧紧围绕全院的进展大局,仔细开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的(岗位职责)。以下就是本人的(工作总结): 一、加强政治业务学习,不断提高自身素养。 一年来,能够乐观参与医院组织的各项学习活动,同时,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。 特殊是通过参与医院组织的各项评比活动,对比先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作。 “救死扶伤,治病
2、救人”是医疗工的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,乐观做好各项工作。 一是坚持业务学习不放松。坚持学习麻醉学理论讨论的新成果,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高。 二是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热忱接待每一位患者,仔细对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例。 三、严格要求自己,乐观为医院的进展建言出力。 作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来
3、,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的作用。 同时,严格要求自己,不摆老资格,不傲慢自满,对比自己年长的同志充分敬重,对年轻同志真诚地关怀,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。 一年来,在领导的关心和同志们的支持下,工作虽然取得了肯定成果,但与组织的要求还差得很远,与(其它)同志相比还有差距,在今后工作中,要连续努力,克服不足,制造更加优异的工作成果。 医生的年终总结范本模板篇2 一、科室的基本概况 全科医护人员共18人:副主任医师2人,医师4人,护师2人,实习医生8人,“
4、120司机2人;每天有3个医师值班,科主任上行政班,另外两个医师分别值主班和副班,有专人实习医生和副班医师负责”120“出诊,主班司机值24小时班,保证随时都能出诊抢救。门诊还设有导诊台,导诊实习医生负责导诊,便利群众就诊。 急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液,每间观看室都按有饮水机、空调、电热毯,温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸,让病人住进后能有家的感觉。 现我科设有清创室后,小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进行,减轻外科病房压力,便利群众就诊。 二、20_年工作主要开展状况 (一)业务工作开展状况 1、现
5、我科每天值班医师分正班和副班,实行24小时值班,主班主要负责门急诊病人的就诊,保证诊断室随时有医师看玻 2、副班医师主要负责“120”出诊,还负责清创缝合(副班没在,主班负责)、抽胸水和抽腹水、包快切除等,做到病人来到有医师在。 3、实习医生白天班至少有4个,夜班有2个,保证留观输液病人多时,让病人能准时得到输液,实习医生提倡淡妆上岗,服装干净,“七声、六心”服务,全天24小时都有实习医生值班,清除以往夜间看病,处处喊医生、实习医生的现象。 4、门诊大厅设有导诊实习医生值班,佩戴“导诊实习医生”红肩带,特地负责给病人导诊,便利群众看病能找对诊断室,转变以往老百姓看病找不到地方而处处乱窜的现象。
6、 5、输液区环境改善,过道墙上贴有各类温馨提示,留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单,让病人住进后,夏有凉风,冬有暖气,口干有水喝,病人住进后有在家的温馨,输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃,让病人输完液或有事可以直接伸手按铃,转变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶处处喊实习医生(如要求拔针、换药等),既便利病人又便利实习医生,即使病人多而忙时,仍旧是忙而不乱。 6、“120”抢救中心成立后,实行24小时值班,两个司机分正副班,主班负责出诊,副班实行听诊,每天有固定的医师、实习医生和司机负责出诊,假如遇到有同时两起求救电话或突发公共大事时启用副班司机,两辆抢救车24小时在医院待
7、命,保证抢救电话铃响三声有人接电话,90秒内医师、实习医生和车出诊。杜绝以往有病人求救时,找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年5月份以来,加强对抢救车辆的管理,现规定抢救车停在医院内,司机每天检查车辆状况,打扫车内外卫生,让抢救车处于完好备用状态。重新树立“120”急救新形象,转变了老百姓对“120”的看法,社会效益不断提高。 综合以上因素,在全体医护人员的共同努力下,急诊科得到了社会的认可,就诊病人逐日增多,使我们科全年(20_年)共接诊人数19776人次(平均每天就诊人数5060人次),留观输液人次11066人次(平均每天留观人数3040人次),清创蓬合(包括拆线、换药)共568人次
8、,“120”出诊共466人次(平均每天出诊12次),抽胸水67人次,抽腹水48人次,局部封闭针56人次。我科的经济效益和社会效益稳步上升。 (二)制定了各种制度并上墙,详细 1、首诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病(报告)制度、医疗平安制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等; 2、完善了几种急危重症疾病的抢救程如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等。 医生的年终总结范本模板篇3 本人在医院总部上班一年来,仔细开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作,全面执行各级领导支配、布置的工作和任务,全面履行了一名医生的岗位职责。 在政治思想方面 始终坚持的方针政策,坚持全心
9、全意为人民服务的思想,坚持改革、进展、与时俱进的理念,遵守各项法律、法规和诊疗技术规范。 在医疗工作中 严格执行各种工作制度,以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想,坚持“精益求精,一丝不苟”的工作态度,关怀、爱惜、敬重患者,仔细负责地处理每一位病人,有针对性地对患者进行健康宣扬(教育),从未消失任何医疗事故或医疗差错。在社区医生工作方面,乐观带领责任医生团体进行各种慢性病、精神病、肺核等管理,叶酸增补随访,各种形式宣扬教育工作,城乡医保居民健康体检工作完成得比较满足。协作医院完成各种突击性社区公共卫生工作,乐观参加幼儿园体检、同学体检工作。 在业务学习方面 仔细完成连续教育的学习,乐
10、观参与各部门举办的业务培训及学术讲座,常常阅读杂志、报刊和网络信息,以开阔视野,扩大学问面,促进自己业务水平的不断提高,从而更好地为病人服务。 一年来,在各级领导和同事的关怀、支持下,基本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中,尚须进一步加强学习,努力克服工作上的困难和自身实际力量的不足,期盼能够做出更好的工作成果。 医生的年终总结范本模板篇4 劳碌、充实的_年匆忙而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积累,触动启发的开端在的结束之后。新年将至,为的_(年画)圆满的句号。 一、脚踏实地,从护理基础工作做起。 科室人员偏年轻化,工作(阅历),专科学问欠缺,为护理服务
11、质量,从基础护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班沟通平台,细致的专科(健康学问)教育,和人性化沟通,的病人满足度,将核心制度本年度考核,每周考核一项,规范工作流程。,服务质量,从改进工作细节入手: 1、改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人回答,查对差错的性; 2、改进备皮(方法),使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮; 3、推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人; 4、护士沟通沟通本,将日常工作质量掌握内容,传达会议内容,交接须留意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目
12、的。 5、联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝诞生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特别的。 二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。 将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的掌握书写错误和不规范书写,书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。 三、产房管理,布局改造。 产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导实施,产妇及新生儿平安管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理。,管理年验收
13、标准,产房改进,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求。 四、苦练技术,严把质量关。 护理人员年轻化状况,制定操作训练方案,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一考核,尤医操作项目,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中改进操作流程。操作技术,服务质量。 五、开拓创新,学习,教育及带教工作。 充实专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术项目,学习中医理论,级论文一篇,督导全科护士教育任务,专科学问学习。今年实习生人数多,为带教质量,制定具体带教方
14、案及带教老师授课方案,每批同学专科学问两次,圆满全年带教任务。 一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充实与惆怅并行,不现状才是进步的开头,在又年度绽开之际,努力启航,又奋斗的轮回。 医生的年终总结范本模板篇5 本人自从事乡村医生工作20以来,在县卫生局、黑山镇防保站的领导下,紧紧围绕农村卫生工作大局,仔细开展各项医疗工作,全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项任务,全面履行了乡村医生岗位职责。 自从负责方案免疫接种工作以来,无一例因技术操作等因素消失过不良反应。曾先后参与了县疾控中心举办的免疫规划相关学问及扩大免疫规划学问等培训。并能乐观响应国家号召,仔细落实各项方针,使扩大免疫规划工作准时
15、有效地落到实处。 _年开展农村合作医疗,本人能乐观帮助村干部做好宣扬工作,主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿方法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村,从根本上解决了广阔村民看病难、看病贵的问题。并能仔细做好门诊病志及处方管理,具体填写门诊补偿登记表,准时上报。 本人能够仔细并负责地做好医疗工作,在工作中,深切的熟悉到一个合格的基层卫生所医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习。_年(毕业)于锦州卫生学校(中医士)专业,于_年考取锦州医学院内儿专业,结合农村实际工作特点着重学习心脑血管疾并消化系统疾并及痛苦科皮肤科的诊断及治疗;_年和_年先后在中国有用综
16、合医学上发表个人优秀论文两篇,其中针刺法治疗蛇盘疮被评国家级优秀论文;在_的9月,我被辽宁省卫生工协会评为“省级优秀乡村医生”_年6月光荣的加入共产成为一名共产员,始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能娴熟把握基层卫生所的常见并多发病诊治技术,能娴熟诊断处理一些常见并多发玻工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人,在最大程度上避开了误诊误治。几年来,本人认仔细真工作,踏踏实实做事,从未发生一起差错事故,也从未同病人发生一起纠纷。 多年来,在各级领导的关心和_的支持下,无论是思想方面,还是业务方面,都取得了肯定成果,并得到上级领导和广阔村民的全都好评
17、。但与其它同道相比还有差距,自己尚须进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则,学以致用、用有所成。在今后工作中,我仍将一如既往的对待工作仔细负责;对待学习一丝不苟;对待患都热忱周到,尽自己最大努力,更加扎实地做一名合格的乡村医生。 医生的年终总结范本模板篇6 20_年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成果,现将我个人在本年度的工作总结如下: 一、业务水平方面: 俗话说“活到老学到老”,这
18、话用在医生身上再贴切不过了。在许多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,必需医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的进展,大量现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室供应的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是最高的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的x光片,我不敢有丝毫懈怠。也正是由于压力大所以我不断要求完善,力求在技术上更精湛,不由于自己的水平低而给患者造成更大的苦痛,给医院抹黑。(为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论学问,拓
19、宽视野,让理论帮助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区分,许多时候面对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的看法也莫衷一是,所以我就到东港中心医院求教,最终解快乐中疑团,回到医院后许多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光荣吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。 在不断的走、看、求教的过程中,让我糊涂熟悉到,目前我们医技科室仍存在大量问题,急待解决:一、客观上:设备落后、老化,致使成像清楚度低影响诊断,片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子,我的脸上满是艳羡的表情,由于片子上,病人的病情清楚可见,漏诊的几率当然会大大
20、降低。我盼望我们医院也能引进先进的设备,虽然成本很高,但是我们_医院既然是乡镇中的一流医院,就应当有高于其他医院的设备,先进的设备在日后肯定会带给我们更高的回报,而不仅仅是经济效益。 二、主观上: 科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政,这势必会影响工作。 首先团队意识不深厚,大家相互关心,互(相学)习的氛围有待于提高。盼望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,增加我们科室的团队意识。 其次,报告书写不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里盼望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我们科室,则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。 再次摄片质量不高,除去设备缘由也有个别医生技术不高,责任心不强等因素在里面。盼望院领导能充分熟悉到医技科室的重要性,赐予我们科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术过硬的医疗队伍。 最终,个别医生
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