浅谈加强煤矿安全文化建设的途径和方法

1、浅谈加强煤矿平安文化建立的途径和方法【摘要】煤矿企业平安文化建立是创造平安消费环境和建立有效平安事故预防机制的客观要求,是实现平安消费科学化管理的重要途径,是引导煤矿企业平安消费开展方向的一项根底性、战略性的工程,需要长期抓、反复抓。【关键词】煤矿平安文化以人为本法制观念一、以人为本,构建平安文化主体煤矿企业平安文化的主体是职工,职工的平安文化素质、平安观念、平安行为等都离不开人的因素。以人为本,构建平安文化主体的目的就是为了全面进步全体职工的平安文化素质,要把“平安第一当作首要的价值取向,制定详细的施行方案,提出明确的要求,使企业平安文化建立有组织、有方案地开展,并作为确定平安文化建立目的的

2、中心环节,精心安排各项活动,构建以人为本的平安文化主体。在此根底上,还要建立鼓励机制,严格考核,特别要把过去平安管理方面的一些好做法和经历上升到文化理论高度来认识,以人为核心,突出员工的平安意识、思维、哲学和价值观,增加职工全员培训、质量标准化、平安消费等活动经费,做到全员鼓励与重点鼓励相结合。针对平安事故“血的教训采用“反弹琵琶的形式教育职工摆正平安与消费、平安与效益的关系,抓装访、谈、办的形式,使平安消费深化人心:“访就是深化职工家庭、岗位、宿舍、医院,把企业的关心送到职工的心坎上,使“一人平安、全家幸福成为每个职工的共识。“谈就是对“三违人员谈心交友,摸清思想脉搏,用“润物细无声的思想政

3、治工作,做好“三违人员的转化工作。“办就是为职工办实事、办好事,解决实际困难,调动职工管平安、保平安的积极性和创造性,使之在企业平安消费中发挥更大的作用。二、围绕平安消费实际,营造浓郁的平安文化气氛平安教育是进步人的平安素质的重要手段之一,系统的平安教育包括平安知识、平安技能和平安态度三局部,缺一不可。平安知识教育的目的在于“知,平安技能的目的在于“会,平安态度的目的在于“行,三者的有机统一是围绕平安消费实际,营造浓郁平安文化气氛的关键,对于能否实现平安教育的最大效果,建立横向到边、纵向到底的平安教育网络至关重要。一要充分运用各种宣传工具,大张旗鼓地宣传推广平安消费先进典型和工作经历,做到家喻

4、户晓、人人皆知,使职工学有典范,赶有目的,争当平安消费的模范。二要发挥安监员、群监员、青岗员和协管员的作用,施行全员、全方位、全过程的平安监视检查和宣传教育,筑牢平安消费防线。三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动,不断进步职工的平安意识,鼓励职工争当“平安文化标兵,班组争创“平安示范岗,增强职工自保互保才能。努力在理论中形成“六员八网的平安文化气氛,即:抓党员,发挥党组织的保证作用;抓团员,发挥突击队作用;抓岗员,发挥骨干作用;抓网员,发挥监视作用;抓安检员,发挥对现场事故的控制作用;抓协管员,发挥宣传和奉劝作用。以各种媒体为中心的宣传教育覆盖网;以平安展室为中心的阵地教育网

5、;以职工群众广泛参与平安活动为中心的寓教于乐网;以区队(车间)和班组为中心的平安知识学习网;以强化指导干部转变抓平安工作作风为中心的公开透明监视网;以各单位工业广场为中心的平安环境气氛网;以职工之家活动室为中心的浸透网;以职工家属和青少年学生为中心的吹风劝心网。三、遵循环境效应规律,优化平安文化环境共同的生活群体能产生一种共同的心理追求,良好的平安消费环境,有利于强化平安消费,进步平安程度。1.强化消费现场管理,消除隐患,优化平安消费的“硬环境。消费现场既是干部职工的劳动作业场所,也是容易出事故的地方,实行现场管理的标准化,加大资金投入,改善作业环境,增大平安系数,进步平安消费的质量。既可以通

6、过创立文明消费,创造整洁文明的劳动环境,使职工产生舒适感,保持良好的劳动情绪,进步作业环境的平安系数,又可以通过加强作业环境的巡查和督察,并与考核奖惩结合起来,及时消除现场平安隐患,来保障平安消费。2.强化平安意识教育,优化平安消费的“软环境。一是指导干部要发挥示范带头作用,运用人格的力量感召职工讲平安,严格遵守平安消费指令,不违章指挥,不违章作业。二是加大平安教育力度,做到平安消费时时事事敲警钟,绷紧消费这根弦,增强平安意识教育不断线。三是要建立互相监视与约束机制,职工与职工之间按照“三不伤害原那么消费,及时制止职工违章作业,形成互相关心、互相保护、互相帮助的和谐稳定的消费环境。3.正确处理

7、好平安消费与职工收入的利益关系,优化职工内心的“小环境,使职工的积极性沿着正确的取向开展。理论说明,物质利益的诱惑也是导致平安消费事故发生的重要原因之一,正确处理好平安与利益的关系有利于进步平安消费系数。鉴于煤矿职工收入与承当的平安消费责任存在着一定的差距,平安罚款与平安奖励差距失衡等,都不利于平安消费系数的进步。因此,要把收入与平安消费严格依人、依事挂钩,处分的力度要到达警醒的目的,奖励的幅度要到达令人心动的目的,确保职工内心“小环境的平衡。四、强化法制观念,保障平安文化建立安康开展平安方面的法律法规既是煤矿企业平安文化的重要组成局部,又是加强法律法规建立,使平安文化建立保持一定的稳定性和连续性,保持平安文化建立安康开展的武器。一是要根据煤矿企业平安管理的需要,重点组织干部职工学习?平安消费法?、?矿山平安法?,夯实依法抓好平安工作的根底,使广阔职工充分认识到岗位的法律责任、行为准那么和工作标准,把自身的个人行为变为社会的法律责任行为,求效益、求进尺、求产量、求省时都只能在合法的前提下进展。二是要经常组织“违章就是“违法、“平安与法知识竞赛或讨论等活动,让职工在活动中受到浸染,得到释疑解惑,掌握有关法律法规知识,明确“章与“法的内在联络,尤其要结合在平安方