企业文化的演讲稿怎么写2

1、企业文化的演讲稿企业文化的演讲稿 篇1 “长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”每当我听到这首歌时,总有莫名的感动。看看过去、面对现在、思考将来，我奉献过什么？想了又想，我最终明白了，是企业在不知不觉中，给了我太多太多的东西，而我对企业的贡献微乎其微，我将加倍用我的热忱的来工作，来“维护国家利益、维护消费者的利益”。 我曾经为烟草行业的前途迷惘过，为我自己今后的生计迷惘过，缘由是中国面对世界烟草巨头的入侵。国外的烟草巨头比较成熟并有压倒性的优势，而我们还不完全具备和国外烟草公司抗衡的力气，中国烟草正经受着重大转折，行业的进展进入了新的历史阶段。形势是严峻的，时间是宝贵的，中国烟草何去何从，正面临着

2、生死存亡的关头。我猛然醒悟，我们只有奋起直追，苦练内功，提高产品质量，进展壮大我们的品牌，进展壮大我们的企业，我们才能生存。 我熟识到：我只有对我的工作布满热忱，才能将我的工作做好。人要是对工作没有热忱，整个工作就好比没有灵魂，有如行尸走肉一般，工作质量和产品质量也就确定不能得到保证。正是对工作布满了热忱，才使我对产品质量一丝不苟，才使我坚持在工作中从小事和细节做起。 质量是企业的生命，没有质量就没有一切。当看到市场返回的那些不合格的产品时，我的内心发生了很大的震撼。要知道，现在传媒这么发达，“好事不出门，坏事传千里”，顾客是上帝不是口号，没有维护好消费者的利益，消费者就不会再买我们的产品了，

3、我们的企业也就成了“无源之水、无本之木”，面临的只有两个字垮台。国家的财政税收得不到维护，我们的利益也就根本没有保障，这是一个“一荣俱荣、一损俱损”的局面。所以，我全身心的关注产品质量。记得有一次，卷接机生产出来的烟支上面有皱纹，我立即停机处理，由于烟支虽然对吸食这个主要功能不影响，但它不是“零缺陷”产品，而我们要追求的是产品的完善。我经过仔细的分析，发觉是接嘴机烟支接受鼓轮的吸风出了问题，我就准时会同相关人员修理设备，最终生产出了合格的烟支。 正是对工作布满了热忱，我学会了才智加勤奋，在工作中不断创新，努力追求“优质、高效、低耗”。 烟支水松纸长短在卷烟生产过程中是经常会遇到的问题，对于这么

4、一个老、大、难的问题，我们通常都是将不合格的烟支当作废品处理，甚至停下机器来处理。对工作热忱的我没有放弃思考，没有听之任之，而是不断的用才智和勤奋去解决问题，我在水松纸入口用参照物的方法解决了这个问题，并将这个阅历方法告知别人。说实在的，类似的小创新还很多，如：为了品牌平安、不能给毛刷涂油，如何快速调整烙铁等等，这些工作上的心得体会怎么来的呢？是热忱！它鞭策激励着我不断追求“优质、高效和低耗”这个目标。 美国第35任总统肯尼迪曾说：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么”。在贯彻落实“两个维护”在岗位的过程中，不要问国家能为烟草行业带来什么，而要问我们每一位员工，能为企业

5、、为消费者做些什么。作为一名一般员工，或许我不能够转变什么，但我可以把握自我，杜绝不合格的产品流入下道工序；或许我不能预知将来，但我可以把握现在，用热忱的工作来保障品牌平安。只要我时时、事事尽心，我就做到了一个负责的制造人，也就会因此找到呈现自己才华的平台，也就会把“两个维护”牢记在心中，落实在行动上，从某种意义上讲：“两个维护”就在我的岗位上。 “长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”我用什么奉献给国家和消费者呢？作为一名一般的关心工，我不由于自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自弃，相反，我会以满腔的热忱，兢兢业业地干好本职工作，为总部的“优质、高效、低耗”这个目标做好服务，为企业进展尽职尽责，为

6、国家的富强昌盛贡献自己的光和热。“两个维护”不是空洞的口号，也不是生硬的文件，“两个维护”是我们的目标，我们的宗旨，我们的理想。对我来说，实现“两个维护”靠的是一腔热忱，满心真诚，我信任只要你、我、他以同样的真诚，怀揣着国家利益，心装着消费者利益，云南烟草定会走向辉煌，中国烟草定会称霸世界！明天的昭通卷烟厂定会更加奇妙! 企业文化的演讲稿 篇2 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家上午好！ 特别兴奋参加这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和熟识，敬请各位领导批判指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是

7、常州烟草在企业进展的历史积淀中培育构成的。自组建以来，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。 “厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣扬家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。 仓库保管员日复一日的平安巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员急躁的排查和蹲守；平凡的重

8、复操作由于坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！ “至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。

9、用心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。 常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员急躁甜美；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就。 这就是常州烟草的执行理念：留意细节、追求完善。正如道德经中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简洁的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、用心思考，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。一般干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，细心维护

10、烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是用心践行常州烟草的“至善”服务理念。 同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，分散了常烟精神，更需要我们全体烟草人深化领悟、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；用心至善，留意细节、追求完善，服务常州烟草上水平、创一流！ 多谢大家，我的演讲到此结束。 企业文化的演讲稿 篇3 有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。 随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经

11、济时代。近年来，集团公司深化开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动，努力培育员工的学习创新潜力，实现企业的学问化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员，大家在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。 每一天，大家都要透过电话线，倾听着市民的看法诉求，感受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面，水务热线却在大家与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。大家与宽阔市民们心心相印，脉脉相连，一齐感受着他

12、们的感受，欢快着他们的欢快，幸福着他们的幸福。市民遇到问题了，大家跟着一齐着急；问题解决了，大家跟着一齐兴奋；市民打电话表示感谢，大家从心底里感到欣慰和傲慢。然而，在工作中也并不总是欢快，大家也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调。当用户遇到问题后，或者由于素养缘由，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。可等心情宁静了，细想一下，又没那么生气了。 张总一再提示大

13、家客户永久是正确的，要求大家要学会换位思考。是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难”，这不正是大家的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，大家累点、苦点都不算啥。不管用户如何，大家都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热忱的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温和，感到水务的涓涓真情。这是大家的真情告白，更是大家的庄重承诺！ 大家水务的企业文化是进展的、进步的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一

14、种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业文化正是由于有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的进展篇章。集团公司经受了三年大进展的光辉历程，所取得的成果令人瞩目，让大家心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是大家的家，大家都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时间少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。大家的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；大家的团队就是一个具有分散力、向心力的团队；大家的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；大家的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！ 伴侣们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把大家推向更高

15、的起点：建设品牌水务，大家任重道远；畅想八个领先，大家激情满怀！让大家在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下，尽情挥洒大家的才能和激情！让大家携手奋进，为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！ 企业文化的演讲稿 篇4 敬重的各位领导、战友们： 大家好。 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断进展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和进展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的进展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，静静

16、奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和机会。 所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 两年前，还一脸稚气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关怀关爱，热忱和激情。当时载着我幻想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填布满了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。 “欣赏和敬重、责任和极致、激

17、情和精进、完善和成长”。 有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完善诠释吗?领导敬重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和敬重，恳切相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以乐观的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。

18、始终以来，这旋律伴我成长，如同是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。而你们，我友爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，由于你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，由于有了你们的倾情，让我在困难无助时布满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加漂亮，更富有激情。也正由于大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身上固有的天

19、赋力气。公司始终以来推崇民主，公正公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司支配的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧急而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激情。信任大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂

20、。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路?从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的分散力。而我们宽阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “冲突存于世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平

21、常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教育。无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了伴侣。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣扬。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处处布满爱，布满关怀的团队里，我们有信念去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀

22、揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? 战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴布满青春布满激情！ 企业文化的演讲稿 篇5 各位领导、各位同事大家好！ 自从我进入钢运公司，细细数来也有三年有余。在这不长不短的日子里。我们有奋进、拼搏！从而迎来了许多次静静在内心里的感恩。 我是一个普一般通的钢运人。是的，无论时间怎样消逝，感恩的心情永存；无论日子怎样翻页，感恩的行动永续。几年过去了，钢运公司照旧焕发出勃勃生气，我们用实际行动制造着钢运的奇妙明天，不服输的钢运人始终没有停下前行的步伐，用更加坚决的信念去回报着钢运公司。 在钢运公司工作的这些日子里，我们得到过同事，伴侣，亲人的关怀

23、，关怀。首先感谢父母给了我们这一次生命，让我们能来到这个世界活过一次；感谢老师，教给了我们学问。让我们成为一个有用的人；感谢伴侣，赐予了我们友情，让我们的生命旅程不再孤独；感谢坎坷，让我们在一次次失败中变得坚韧；感谢对手，让我们使自己不断完善自己不断朝前进步；感谢钢运公司，给我们呈现自我的平台，实现自我价值。面对命运的不公，我们没有埋怨，没有退缩。每个人用自己的方式来坚韧地生活，用爱来回报这个世界。 最让我难忘是上次到长河度假村的那次军训，让我为之振憾，当钢运人用那一双双酷热的双手驾起一座桥梁把我们平安的送到彼岸时，那是怎样的一颗颗滚烫的心。虽然他们的手臂被踩红了，但他们没有怨言，没有气馁。始

24、终咬着牙关挺过来，那一刻，全场鸦雀无声，我的心真的被感运着。 感恩，让我们的世界变的温和。让我们的.信念自信，面对现实中的你有什么天平的失衡？你还有什么不满和牢骚？当你用感恩的心情去生活，去体验的时候，你会发觉天也这般蓝，树也这般绿，生命是这般奇妙！那么就请你心存感恩和我一样感受世界的奇妙。 我是一个平凡的“置业顾问”，但我有自己的光线。我不妄自菲薄，也不高傲虚俘。我静静地在自己的位置上。静静地散发着光和热。 就象一首歌感恩的心感恩的心感谢有你，伴我一生让我有士气作我自己 企业文化的演讲稿 篇6 敬重的各位领导、战友们： 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我

25、们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断进展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和进展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的进展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，静静奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和机会。 所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文

26、化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关怀关爱，热忱和激情。当时载着我幻想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填布满了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。 “欣赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完善诠释吗？领导敬重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和敬重，恳切相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗？当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以乐观的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就

27、是我们工作的极致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来，这旋律伴我成长，如同是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。而你们，我友爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，由于你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，由于有了你们的倾情，让我在困难无助时布满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加漂亮，更富有激情。也正由于大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎

28、不悲情？我们就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。 “明理厚德，和衷精业”。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋力气。公司始终以来推崇民主，公正公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司支配的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧急而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激情。信任大家的

29、记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路？从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的分散力。而我们宽阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳；边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者？ “冲突存于世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。

30、在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教育。无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了伴侣。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣扬。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处处布满爱，布满关怀的团队里，我们有信念去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是

31、我们钢军人的决心。 企业文化的演讲稿 篇7 感恩，敬业，我们才能做得更好！下面我想与更多的年轻伴侣谈谈“如何融入企业的进展建设，如何心存感恩，用心敬业。”这个话题。 首先，我们要留意自身的思想道德和职业道德建设。人的思想要靠好的想法来培植和支持，需要不断的接受正直、和善、奇妙的事物来滋养，就像生命需要靠养分的食物、清净的空气和清亮的水来连续一样。我们应留意思想道德素养的建设，以正确的思想和处事态度“先做人，后做事”。 其实，思想的差距，就准备着我们每个人的成长和进展的差距。由于思想素养是一切素养的基础，在人的素养中起着主导作用。也就是说思想有多远，我们就能走多远；思想的高度，准备事业的高度。由

32、此，我们就要留意思想道德和职业道德的建设与提高，留意人格的磨练和塑造，这样才能关怀我们结实树立正确的世界观、人生观和价值观，才能使我们在思想上、政治上、行动上与企业文化相融，才能激发我们健康的思考和正确的行为，用心敬业，释放才智，制造出最佳效绩。 其次，学会经营自我，打造自我，丰富自我。每个人无论是事业、爱情，还是人生，都需要自我经营。所以，我们应学会管理好自己，经营好自己。其实，人生就是我们生命旅程中惟一经营的项目，制造幸福是其附加值和目的。我们应慎重接受每一次选择，以理性的态度和健康的心理面对一切。建立正确的理念与思路，制定工作目标，规划职业生涯。处理好学习、工作、婚恋及家庭的关系。从点滴

33、学起做起。先让自己沉下去，然后再出现来。怎么沉？那就靠积累，不断的学习，不断的积累，不断的充实自己，有了不同的经受，慢慢的就会丰满起来，成熟起来。去除浮躁，脚踏实地、一步一个脚印的经营好人生的每一步。 第三，养成良好习惯，永久先做最重要的事情。良好的习惯是工作准时落实，恪守承诺的先决优势。有什么样的习惯也就准备了什么样的人生。所以习惯对于我们每个人的成长都是特殊重要的。把我们认为最重要的事情摆在第一位，永久先做最重要的事情。这是一个好习惯，否则就会被一些不重要的事耽搁精力和时间。 一个人要想让自己的工作有条理，特别是年轻人，更要学会靠好习惯来落实。其实，成就大事的秘诀，首要一点就是要养成良好的

34、习惯。不论我们制定的目标多么宏大，或者有多少大事等待我们去做，我们确定要以良好习惯遵守自己的承诺，并且去做好。 要切记，“不论事情有多少，永久先做最重要的事情！”坚持下去，就会在不知不觉中成就大事。这不仅仅是一句话，更是在纷繁简洁中有条不紊的良好习惯。 第四，懂得感恩，用心敬业，提高对企业的忠诚度。对企业而言，我们最大的德就是对企业的忠诚，就是与企业同心同德。其实，忠诚和敬业并不仅仅有益于企业，最大的受益者是我们自己。 所以，我们要心存感恩，像呵护自己的家一样宠爱企业。企业如同家一般的温馨与祥和，真诚接受我们，疼惜我们，也会为我们的成长遮风挡雨，赐予关爱与培育。为我们供应平台，让我们尽情地呈现

35、聪慧才智，实现着自身的价值。要知道，假如没有企业给我们供应施展才能的舞台，就是我们有天大的本事，也将一事无成。可以说，企业是我们的再生父母。父母给了我们生命，企业为我们的生命注入了颜色、价值和意义。由此，我们应增加爱企如家的情感，感恩企业、忠诚企业、报效企业。 要培育敬业精神，提高恳切守信的美德。敬业，是一种高尚的品德。是对自己所从事的职业怀着一种宠爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和恳切守信、质量效率联系在一起的。是我们对自己所选择的职业的高度认同和宠爱，同时也是对社会、对企业责任感的具体化，因而是一种发

36、自内心的长期的动力，而不是一时的感动和热忱，它是一种职业素养、职业精神的表现，是一种做人做事的境界。 因此，我们要培育敬业精神，在这种境界和追求中获得一种动力，以孜孜不倦、埋头苦干的敬业精神推动我们的成进步展。正确地对待工作，轻松的工作能干，繁重的工作也能干，高薪厚禄的工作能干，酬劳低微的工作也能干，干净舒适的工作能干，脏累困难的工作也能干；有了吃苦奉献、艰苦奋斗的精神，就能从工作时的吃苦与高尚的心志中，取得特别丰厚的酬劳：“宝贵的阅历、艰苦的磨练、诚信的积累、自我的表现和人格的造就”。更能打造我们珍贵的品质和坚韧不拔的毅力。 第五，擅长沟通，敬重他人，营造良好的人际关系，增加自信念和制造力。

37、人的本性都是情愿沟通和沟通的，但是面临着工作及各方面的压力，日积月累，一些人就变得局限而狭隘，变得戒备并排斥别人，这对于成长成才是极为不利的，有效的沟通能削减压力，促进内心的稳定。有些人的心情很简洁因事物的善恶好坏而大起大落，因而造成精神耗损。所以必需学会并劝告自己，学会与人沟通与沟通。沟通与沟通对于我们每一个人都是受益的。我们可以想想，一个人的思维、才智和力气都是有限的，假如能经常与人沟通与沟通，会让自己更理性更客观更聪慧。把自己的心中理想追求、爱好爱好，创新的想法，及心里的各种压力、埋怨等等向你觉得可以信任的领导或同事或好伴侣释放出来。得到他们支持、理解和关怀，这样能帮你理清思路，增加信念

38、，减轻压力，放下包袱，轻松而快乐地工作生活。 敬重他人，常用赞美的语言，增加信任感和制造力。要敬重身边的每一个人，敬重与被敬重，这两个关系都是相互牵联的，在敬重别人和被别人敬重中我们都是幸福的。真诚地敬重关怀他人，真诚地欣赏他人，他人才会真诚地敬重你关怀你，由于任何人都在内心深处有被别人欣赏的需要。赞扬身边比自己工作有成就的人是很重要的事，让我们学着向同事表达你对他们表现的敬重和观赏；别忘了恭喜你的同事顺当完成任务；赞美某人独有的天分；有人完成非常的工作你更要学会多夸两句；有人解决了难题更要表示赞誉的同时，虚心向人家学习。不要吝啬我们一句赞美的语言、一句真诚鼓舞的话语，有时能让人感动一生，也能

39、成为激励人一生的内驱力。 前通用CEO杰克韦尔奇，自幼就有口吃病，可他的母亲总是为他的口吃找一些完善的理由。母亲常对他说：“这是由于你太聪慧了。没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪慧的脑袋瓜。”事实上，几十年来，杰克韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑。他充分信任母亲的话，“他的大脑比他的嘴转得快。” 要友善的与大家相处，千万不要用过激的语言损害他人，谁都没有权利去损害他人，也没有权利用语言去损害他人。要知道心灵的伤口是难以弥补的。有时一句刺伤的话会让人损害一生，可以试想，在我们成长的过程中，确定有让我们能感动一生的话，如父母、老师、伴侣让你难以遗忘的一句赞美或鼓舞，让你一想起来就是一种温和

40、和和善的种植，让我们心存奇妙与感谢，甚至能让我们感动一生，激励一生。然而，确定也会有让我们经常想起的刺伤的话语，想起来就是一种重受苦痛和损害，为什么呢？由于语言的杀伤力是很大的，尽管看不见摸不着，但心灵的伤口会存在。 青年伴侣们：不知这些粗浅的论述能否对你的学习、工作、生活有所关怀？我想，哪怕有一句话能对你有所启发或提示，我就会深感欣慰。 企业文化的演讲稿 篇8 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们供应的这样一个突破自己、呈现自己的机会。始终以来我都特殊艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、可怕过、也感动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！企业在我心中“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。 我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永久，星星之火，可以燎原? 岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多