



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精心整理道路交通事故整改措施第一段事故情况及原因分析.略进入xx年,我公司安全生产较从前有所好转,xx季度的事故起数较昨年有所下降,使有些管理人员放松了警惕,xx日发生的重要交通事故。给公司声誉带来不良影响,造成了重要经济损失,给我们的安全管理工作敲响了警钟,同时也裸露出我公司在安全管理方面存在不足,主要有以下几方面的问题:1.?安全管理思想废弛,责任心不强。缺乏超前预示性,缺乏开拓创新精神,看作绩多了,看问题少了,我司事故频次在与昨年同期比较是有所下降,可是缺忽视了昨年受冰雪天气的影响使事故高发的原因,实质上今年纪故的频次还是较高的,而且今年驾驶员的违章行为也没有获取很好截止,“四害”违章还
2、时有发生,这些现象在各级管理干部中间未能惹起足够的重视,安管工作责任心不强,责任分解不到位、工作苟且偷生,弱化了安全管理工作的严肃性。2.?安全管理出现漏洞和肓区。职能部门和车队安全管理重心侧重于对驾龄短的驾驶员,放松了对驾龄长的驾驶员的管理,在平时管理中滋生侥幸内心,总感觉他们工作时间较长,驾驶经验丰富,平时没精心整理有出现过大的问题,思想上放松了警惕性,造成管理不到位,同时安全教育、培训、检查、监监工作没有常抓不懈,驾驶员追踪教育缺乏力度,存在安全管理的漏洞和盲区,使个别安全意识冷漠,不可以自觉做到尊法守纪,驾驶工作中常抱有侥幸心理的驾驶员,没有被及时发现,这些人常常摆不正安全生产与经济效
3、益的关系,没有真实意识到安全行车对自己、对家庭、对公司极端重要性,是事故的隐患。事故被列为典型事故在全司范围通知,公司各级安管人员都信心为根本扭转我司安全管理工作的被动场面努力工作,针对以上存在的问题,我司将从以下方面进行整改:1.?要规范加强安全管理制度的落实,制度不可以只逗留在口头,要的确落实到行动,要加强安管人员的责任心,提高安管队伍的整体素质,公司要求各级领导干部加强工作责任心,仔细分析事故原因,查找单薄环节和安全管理中的死角、盲区,各部门在安全管理工作上要亲近配合,对发现的情况及出现的问题及时通知信息,公司对安管人员推行业绩核查,对责任心不强,不称职的予以换岗,从而提高安管人员的责任
4、感、使命感和危机感。精心整理2.?进一步对驾驶员进行安全意识、驾驶技术和职业道德的培训教育,特别不可以放松驾龄长的驾驶员管理。各部门要仔细分析事故原因,查找事故本源,同时经过各样有效的手段,多样的形式,对驾驶员进行再培训、再教育,加深印象,提高全体驾驶员的安全意识,加强驾驶技术的培训,除去驾驶工作中不良心态,从细节抓起,做到人人讲安全,人人抓安全。3.?加大线路检查和现场管理力度,依照事故特点对事故多发路段推行早、中、晚的线路巡逻,对违章路段多的路段要重点加强检查,对有些点面违章高的要睁开专项治理,安管人员的工作要做得手勤、腿勤、口勤,安全管理工作不要怕麻烦,常叮嘱、多检查,就能起到对驾驶员的
5、安全警告作用,安全科每个月安排线路大型线路检查好多于x次,加强xx个重点预防监控点的看守力度,利用测速仪流动与固定方式相联合进行不按期的检查。4.?坚持做好事故隐患排查工作,对确立的危险途段进行排查(xx路坡道等)根绝超速行驶。同时仔细落实安全机件检查制度,仔细排查安全隐患,事故违章办理,坚持“四不放过”,同时把违章当事故看,把小事故当大事故对待,完满各项管理制度,精心整理加大制度履行看守力度,开好每个月一次的事故违章人员恳谈会,睁开形式多样的安全教育活动。5.?坚持睁开自查自纠活动,车队要联合自己线路的实质,重点的睁开违章检查,要坚持每个月一次违章、闯事人员恳谈会及平时驾驶员的帮教工作,果断根绝“四害”违章,采用所有可以利用的手段,果断把违章现象压下来、事故起数压下来。熟话说“大家拾柴火焰高”,安全工作利害,主假如依赖广大驾驶员积极配合安管人员的工作,才能获取好的见效,才能使各样违章、事故减少到最低限度。我们的检查工作不过是对驾驶员的一个督查,我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025标准版汽车租赁合同范本
- 2025二手车买卖交易合同范本
- 2025年个人租房合同范文
- 羽毛球知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春山东工艺美术学院
- 2025简易办公室租赁合同
- 2024年浙大宁波理工学院招聘事业编制人员真题
- 2024年伊春市南岔县招聘社区工作者真题
- 太原境内旅游合同范本
- 2024年启东农村商业银行招聘真题
- 手绘学术论文答辩模板
- 2025年日历(日程安排-可直接打印)
- 大学生职业规划大赛《土木工程专业》生涯发展展示
- 智慧派出所综合治理大数据平台建设方案
- 日语N5试题完整版
- 《固定资产管理研究的国内外文献综述》3200字
- 《基于Java学生管理系统的设计与实现》9500字(论文)
- DEFORM-3D塑性成形CAE应用教程
- 中国发作性睡病诊断与治疗指南(2022版)
- 读懂中国茶学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2023-2024学年北京市通州区高一下学期期中物理试卷(解析版)
- 人教版(2019)必修第二册Unit4 History and traditions Reading and Thinking教案
评论
0/150
提交评论