职业卫生管理13项制度和操作规程(式样)

1、 - 38 -职业卫生管理制度汇编编制： 审核： 批准： 广西XXXXX有限公公司发布日期： 年年 月 日日 实实施日期期： 年 月 日日关于成立职职业病防防治领导导小组和和任命职业卫生管管理人员员的决定定XXXX公公司220166XXX号为了预防、控控制和消消除职业业病危害害，保护护劳动者者的身心心健康及及其相关关权益,根据中华人人民共和和国职业业病防治治法的有关关规定，结结合公司司实际情情况，特特成立职职业病防防治领导导小组：组 长: 副组长：成 员： 任任命 同志志为职业业卫生专专职管理理人员，负负责本单单位的职职业卫生生管理工工作。 广广西XXXXX公公司 年年 月月 日关于公司建建设

2、项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度修订的决定定XXXX公公司2201XXXX号 签签发人： 为确保公司司职业卫卫生管理理工作符符合国家家法律法法规及标标准要求求，根据据20116年新新修订的的中华华人民共共和国职职业病防防治法有关规定，对我公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度进行修订。制度修订工工作由公公司职业业卫生管管理部门门提出，经经公司职职业病防防治领导导小组组组织公司司职业卫卫生管理理人员进进行修订订，于2201XX年XX月XX日修修订完成成，公司司主要负负责人主主持召开开职业病病防治领领导组会会议审核核通过。修订后制度度自修订订完成时时间起生生效实施施，原公公司发布布的建建设项

3、目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度同同时废止止。 公司司职业病病防治领领导小组组 XXXXX年XX月备注：新修修订的中中华人民民共和国国职业病病防治法法于220166年9月月1日起起施行，各各有关企企业根据据实际情情况，可可在20016年年10月月至20017年年1月内内完成本本企业制制度的修修订。职业卫生管管理制度度及操作作规程目目录1.职业病病危害防防治责任任制度2. HYPERLINK l _四、职业危害告知制度 职业病病危害警警示与告告知制度度3.职业病病危害项项目申报报制度4.职业病病防治宣宣传教育育培训制制度5.职业病病防护设设施维护护检修制制度6.职业病病防护用用品管理理制度7

4、.职业病病危害监监测及评评价管理理制度8.建设项项目职业业卫生“三同时时”管理制制度9. HYPERLINK l _十一、从业人员职业健康监护档案管理制度 劳动者者职业健康监监护及其其档案管管理制度度10.职业业病危害害事故处处置与报报告制度度11.职业业病危害害应急救救援与管管理制度度12. HYPERLINK l _十六、岗位职业健康操作规程 岗位位职业卫卫生操作作规程13.法律律、法规规、规章章规定的的其他职职业病防防治制度度1职业病病危害防防治责任任制度一、目的与与范围为了贯彻国国家法律律法规，建建立职业业病危害害防治责责任体系系，制定定本制度度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公

5、司）各各部门（车车间）及及全体员员工。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）三、各级机机构工作作职责（一）职业业病防治治领导小小组直接领导公公司职业业病危害害防治工工作，组组织制定定（修订订）职业业卫生管管理制度度和操作作规程，并并督促贯贯彻执行行。（二）职业业卫生管管理部门门负责宣传、贯贯彻国家家职业病病防治法法律法规规、技术术标准，落落实公司司职业卫卫生管理理制度，管管理公司司职业病病危害防治治工作。（三）生产产车间执行职业病病防治法法律法规规及公司司职业卫卫生管理理制度和和操作规规程。

6、（四）财务务部门提供职业健健康体检检、职业业病危害害因素检检测及职职业病防防护用品品等相关关经费保保障。（五）工会会监督公司职职业病防防治、工工伤保险险管理工工作。四、各类人人员工作作职责(一 ) 公司主主要负责责人1.组建公公司职业业病防治治领导小小组，设设立职业业卫生管管理部门门，配备备职业卫卫生管理理人员，为为职业卫卫生管理理提供资资源保障障。2.定期主主持召开开职业病病防治领领导组会会议，听听取职业业病防治治工作汇汇报，研研究解决决职业病病防治中中的重大大问题。（二）职业业卫生管管理人员员1.负责单单位的职职业病防防治具体体工作。2.负责贯贯彻国家家关于职职业病防防治法律律法规和和标准

7、，制制（修）订订、审查查公司内内职业卫卫生管理理制度和和操作规规程，并并对执行行情况进进行监督督检查和和考核。3.建立健健全职业业病防治治宣传教教育、隐隐患检查查、职业业病防护护设施和和职业病病危害事事故管理理等各类类基础管管理台帐帐，定期期向公司司主要负负责人汇汇报职业业卫生管管理工作作情况。 （三）车间间员工1.对管辖辖范围内内设施设设备、作作业环境境的职业业健康安安全负责责，对自自己的作作业行为为负责。2.正确使使用职业业病防护护用品。严严格按要要求进行行巡回检检查，发发现隐患患或异常常情况及及时处理理和报告告。3.熟悉本本岗位有有毒有害害物质性性质，熟熟悉紧急急情况时时自救和和互救方方

8、法,熟熟悉职业业病危害害防护等等相关知知识。2职业病病危害警警示与告告知制度度一、目的与与范围为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防止止发生职职业病危危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，制制定本制制度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）存存在粉尘尘、噪声声、高温温等职业业危害因因素的作作业场所所的管理理。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）用人单位位职业病病危害告告知与警警示标识识管理规规范（安安监总厅厅安健2201441111号）三、岗前告告知（一）公司司与新

9、老老员工签签订合同同（含聘聘用合同同）时，将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。（二）公司司员工在在已订立立劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作内容容变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，公公司向员员工如实实告知现现所从事事的工作作岗位存存在的职职业病危危害因素素，并签签订职业业病危害害因素告告知补充充合同。四、现场告告知与警警示标识识（一）在生生产车间间醒目位位置设置置公告栏栏，公司司职业卫卫生管理理部门负负责公布布有关职职业病危危害防治治的规章章制度、操

10、操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施以以及作业业场所职职业病危危害因素素检测和和评价的的结果。（二）公司司职业卫卫生管理理部门在在产生职职业病危危害的作作业岗位位的醒目目位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明载载明产生生职业病病危害的的种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。（三）警示示标识醒醒目、完完整，使使用的警警示信号号、报警警装置保保持功能能完好。（四）可能能产生职职业病危危害的设设备发生生故障时时，设置置相应的的禁止标标识。（五）维护护和检修修可能产产生职业业病危害害的装置置时，在在工作区区域设置置相应的的禁止标标识。五、检查结结果告知知如实告知员员

11、工职业业健康检检查结果果，发现现疑似职职业病危危害的及及时告知知本人。3职业病病危害项项目申报报制度一、目的与与范围为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，制定定本制度度。按职业病病危害因因素分类类目录所所列存在在职业危危害因素素的都必必须依法法申报。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）职业病危危害项目目申报办办法（国家安安全监管管总局令令第488号）职业病危危害因素素分类目目录（国卫疾疾控发220133488号）三、职责部部门职业病危害害项目申申报工作作主要由由公司

12、职业业卫生管管理部门门负责，相相关职能能部门密密切配合合。四、申报流流程公司对存在在职业病病目录所所列职业业病的危危害因素素的，及及时、如如实向当当地安全全监管部部门申报报危害项项目，接接受当地地安全监监管部门门监督。分分别进行行网上和和书面两两种申报报，申报报时认真真填写职职业病危危害项目目申报表表并加加盖公章章，同时时提交下下列文件件、资料料：（一一）用人人单位的的基本情情况；（二二）工作作场所职职业病危危害因素素种类、分分布情况况以及接接触人数数；（三三）法律律、法规规和规章章规定的的其他文文件、资资料。由由公司主主要负责责人签字字后报当当地安全全监管部部门备案案，备案案结束后后从当地地

13、安全监监管部门门取回职职业病危危害项目目申报回回执。五、变更申申报要求求下列事项发发生重大大变化的的，在规规定时间间内向原原申报机机关申报报变更职职业病危危害项目目内容：（一）进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进建设项项目的，自自建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；（二）因技技术、工工艺、设设备或者者材料等等发生变变化导致致原申报报的职业业病危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，自发发生变化化之日起起15日日内进行行申报；（三）用人人单位工工作场所所、名称称、法定定代表人人或者主主要负责责人发生生变化的的，在发发生变化化之日起起15日日内进行行申报

14、；（四）经过过职业病病危害因因素检测测、评价价，发现现原申报报内容发发生变化化的，自自收到有有关检测测、评价价结果之之日起115日内内进行申申报；（五）用人人单位终终止生产产经营活活动的，应应当自生生产经营营活动终终止之日日起155日内向向原申报报机关报报告并办办理注销销手续。4职业病病防治宣宣传教育育培训制制度 一、目的与与范围为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，提高高员工对对职业危危害因素素的认识识与预防防技能，制制定本制制度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）职职业病防防治宣传传教育培培训工作作。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166

15、年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）三、职责部部门公司职业卫卫生管理理部门对对员工进进行上岗岗前职业业卫生培培训和在在岗期的的定期职职业卫生生培训，宣宣传普及及职业卫卫生知识识，督促促员工遵遵守职业业病防治治法律、法法规和操操作规程程，指导导员工正正确使用用预防职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业防防护用品品，建立立职业病病防治宣宣传教育育培训档档案。 四、职业病病防治宣宣传（一）公司司利用公公示栏、黑黑板报（墙墙报）、厂厂报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式定期开开展职业业卫生宣宣传。（二）部门门车间利利用班前前班后会会、安全

16、全报阅读读、现场场岗位职职业病危危害讲解解以及职职业病危危害标志志牌标识识、公告告栏等进进行职业业卫生宣宣传。五、职业病病防治教教育培训训（一）培训训内容1职业卫卫生相关关法律、法法规、规规章和国国家职业业卫生标标准；2职业病病危害预预防和控控制的基基本知识识；3职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；4正确使使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人防护护用品；5发生事事故时的的应急救救援措施施、基本本技能等等；6职业病病危害事事故案例例。（二） 培培训的对对象及方方式1单位主主要负责责人和职职业卫生生管理人人员的教教育培训训参加经安监监部门认认定的培培训机构构组织的的培训，并并持证上上岗。根

17、根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。2入厂新新工人教教育培训训凡入厂新工工人、新新调入人人员、新新分配的的大中专专学生、来来厂实习习人员，由由公司职职业卫生生管理部部门组织织进行职职业卫生生教育培培训。3调换新新岗位和和采用新新工艺人人员的教教育培训训凡调换新岗岗位人员员和采用用新设备备、新工工艺的岗岗位人员员，要重重新进行行职业卫卫生教育育培训。4一般员员工教育育培训由公司每年年对基层层领导干干部、班班组长、专专职安全全人员进进行一次次职业卫卫生教育育培训。5职业病病防护设设施维护护检修制制度一、目的与与范围为了确保职职业病防防护设施施正常运运行，给给劳动者者创造安安全健康康工作的的环境

18、，制制定本制制度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）所所有职业业病防护护设施维维护检修修。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）三、各车间间、部门门有职业业病危害害因素的的工作场场所，所所使用的的职业卫卫生防护护设施，应应由使用用部门专专人负责责设施的的日常维维护和保保养，并并作好相相应的台台帐。四、公司定定期组织织职业病病防护设设施正确确使用和和维护保保养的教教育培训训。员工工应当学学习和掌掌握相关关的职业业卫生知知识，遵遵守职业业病危害害防治法法律、法法规、规规章和操操作规程程，

19、正确确使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人职业业防护用用品，发发现职业业病危害害事故隐隐患应当当及时报报告。五、各车间间、部门门应认真真执行职职业病防防护设施施检修的的有关规规定，精精心维护护所属设设备，定定期进行行自检自自查，确确保设备备正常安安全运行行。六、公司职职业卫生生管理部部门会同同设备管管理部门门按照公公司实际际，制定定和实施施职业病病防护设设施检维维修计划划和方案案，经常常检查职职业卫生生防护设设施日常常检查、维维护以及及检修情情况，并并做好相相关记录录。七、公司设设备管理理部门主主要负责责职业病病防护设设施的检检修。使使用部门门发现设设施出现现故障时时，应迅迅速切断断电

20、源，及及时向设设备管理理部门报报告，不不得擅自自进行修修理。八、公司职职业卫生生管理部部门每月月对职业业病防护护设施的的运行情情况进行行一次检检查，使使用部门门每周对对防护设设施的运运行情况况进行检检查，当当班工人人每天对对设施运运行情况况进行记记录。九、防护设设施在检检修时，严严格按照照有关操操作规程程进行，同同时做好好现场监监护和有有关人员员的协调调和指挥挥工作，悬悬挂安全全警示标标志牌，切切断电源源。十、职业病病防护设设施的维维护检修修结束后后，维护护检修部部门应做做好现场场的清理理工作，并并进行确确认，确确认合格格后，方方可与使使用部门门进行交交接，并并由交接接双方签签字。6职业病病防

21、护用用品管理理制度一、目的与与范围为了有效提提高员工工对职业业危害因因素的职职业病危危害预防防，规范范从业人人员劳动动防护用用品管理理，保护护员工安安全和健健康，制制订本制制度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）在在岗（含含事实劳劳动关系系）职工工的职业业病防护护用品管管理。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）个体防护护装备选选用规范范（GB/T1116511-20008）三、职业病病防护用用品的管管理（一）依据据法律法法规及本本厂职业业危害因因素的变变更，及及时修订订能满足足生产

22、要要求的职职业病防防护用品品。（二）建立立健全职职工职业业病防护护用品个个人信息息档案（依依据职业业病防护护用品配配置标准准），规规范职业业病防护护用品的的采购、储储存、发发放，并并对其实实施有效效控制。（三）对员员工如何何正确地地使用职职业病防防护用品品进行教教育和培培训，并并开展突突发事件件应急演演练活动动，提高高安全防防范意识识。四、职业病病防护用用品的发发放（一）根据据安全生生产、防防止职业业伤害的的需要，按按照不同同工种、不不同劳动动条件按按实际需需求发给给备用、发发放职业业病防护护用品；（二）禁止止将职业业病防护护用品折折合现金金发给个个人，发发放的职职业病防防护用品品不准转转卖。

23、（三）对于于从事多多种岗位位作业的的劳动者者，按其其主要作作业工种种发放职职业病防防护用品品，如果果从事其其他工种种作业时时，可由由部门提提出申请请，借用用其所需需要的职职业病防防护用品品。（四）凡员员工工种种有变动动时，及及时办理理手续变变更现行行工种的的职业病病防护用用品（原原工种的的职业病病防护用用品发放放使用时时间相应应延长）。五、职业病病防护用用品的使使用 （一）职业业病防护护用品使使用前，必必须认真真检查其其防护性性能及外外观质量量。（二）使用用的职业业病防护护用品与与防御的的有害因因素相匹匹配。 （三）正确确佩戴使使用个人人职业病病防护用用品。（四）严禁禁使用过过期或失失效的职职

24、业病防防护用品品。 六、考核 （一）各部部门应将将员工职职业病防防护用品品的穿戴戴、使用用、维护护、保养养职业病病防护用用品作为为检查内内容之一一，及时时制止纠纠正职业业病防护护用品穿穿戴使用用的违章章行为。（二）对不不按本规规定执行行的部门门与个人人，公司司职业卫卫生管理理部门将将予以处处罚。7职业病病危害监监测及评评价管理理制度一、目的与与范围为了做好公公司职业业病危害害检测与与评价工工作，使使作业场场所职业业病危害害因素的的强度或或浓度符符合国家家职业卫卫生标准准，有效效预防职职业病危危害，切切实保障障员工健健康，制制定本制制度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）职职业病危危害监

25、测测及评价价工作。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）用人单位位职业病病危害因因素定期期检测管管理规范范（安监总总厅安健健2001516号号）三、职责部部门（一）公司司职业卫卫生管理理部门负负责本单单位职业业病危害害因素检检测及评评价管理理制度的的实施与与监督，并并做好制制定、修修订和落落实工作作。（二）公司司职业卫卫生管理理部门牵牵头，负负责组织织各个生生产车间间等对生生产作业业场所存存在的粉粉尘、噪噪声、高高温、毒毒物等危危害因素素及危害害点进行行确定和和辨识，并并按照职职业卫生生管理

26、标标准进行行定期检检测及评评估，确确定每一一个点的的危害程程度。（三）公司司职业卫卫生管理理部门设设置专人人，负责责日常监监测和管管理工作作，建立立本公司司的职业业病危害害因素监监测档案案，并妥妥善保存存。（四）公司司职业卫卫生管理理部门负负责联系系职业卫卫生技术术服务机机构，定定期对作作业现场场的危害害因素进进行检测测及评价价。四、管理要要求（一）公司司对存在在职业病病危害的的作业场场所至少少每年进进行一次次检测，每每三年进进行一次次职业病病危害现现状评价价。（二）检测测与评价价结果及及时在公公告栏等等显著位位置向劳劳动者公公布，并并上报当当地安全全监管部部门备案案。（三）检测测或者评评价人

27、员员进入现现场必须须佩戴安安全帽、工工作服、防防护手套套、防护护眼镜、防防毒面罩罩等相关关防护用用品。（四）有新新、改、扩扩建的工工程建设设项目和和技术改改造项目目，可能能产生职职业病危危害的，按按照有关关规定，进进行职业业病危害害预评价价、职业业病防护护设施设设计、职职业病危危害控制制效果评评价。（五）检测测结果发发现作业业场所职职业病危危害因素素浓度或或强度超超过职业业接触限限值时，及及时采取取有效的的治理措措施，治治理措施施难度较较大的制制订规划划，限期期整改到到位。（六）职业业病危害害防护设设施在投投入使用用前和设设备大修修后，进进行危害害因素浓浓度或强强度检测测和评价价。8建设项项目

28、职业业卫生“三同时时”管理制制度一、目的与与范围 为确保工工程建设设项目符符合职业业卫生法法律法规规及标准准要求，特特制定本本制度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）所所有新、改改、扩建建和技术术改造、技技术引进进以及年年修项目目。二、依据 中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）三、职责分分工 （一）公司司职业卫卫生管理理部门根据国家有有关规定定和项目目的具体体情况，负负责确定定落实建建设项目目,参与与公司所所有工程程建设项项目的 “三同时时”工作。（二）公司司生产技技术服务务部门 负责建设项

29、项目“三同时时”工作的的实施，落落实职业业卫生评评价、职职业卫生生专业审审查验收收意见和和建议。四、管理内内容及要要求1.对可能能产生职职业病危危害的建建设项目目，公司司在建设设项目可可行性论论证阶段段进行职职业病危危害预评评价。2.职业病病危害预预评价报报告编制制完成后后，公司司组织有有关职业业卫生专专家、工工程技术术人员和和职业卫卫生管理理人员对对职业病病危害预预评价报报告进行行评审。3. 建设设项目的的生产规规模、工工艺或者者职业病病危害因因素的种种类、职职业病防防护设施施等发生生重大变变更的，公公司对变变更内容容重新进进行职业业病危害害预评价价和评审审。4. 存在在职业病病危害的的建设

30、项项目，公公司在施施工前按按照职业业病防治治有关法法律、法法规、规规章和标标准的要要求，进进行职业业病防护护设施设设计，并并优先采采用有利利于保护护劳动者者健康的的新技术术、新工工艺、新新设备和和新材料料。5. 公司司在职业业病防护护设施设设计完成成后，组组织有关关职业卫卫生专家家、工程程技术人人员和职职业卫生生管理人人员对职职业病防防护设施施设计进进行评审审。6.建设项项目的生生产规模模、工艺艺或者职职业病危危害因素素的种类类等发生生重大变变更的，公公司根据据变更的的内容，重重新进行行职业病病防护设设施设计计和评审审。7. 建设设项目职职业病防防护设施施建设期期间，公公司对其其进行经经常性的

31、的检查，对对发现的的问题及及时进行行整改。8.建设项项目完工工后，需需要进行行试运行行的，其其配套建建设的职职业病防防护设施施必须与与主体工工程同时时投入试试运行。9. 公司司在职业业病防护护设施验验收前，编编制验收收方案。10. 公公司组织织有关职职业卫生生专家、工工程技术术人员和和职业卫卫生管理理人员对对职业病病危害控控制效果果评价报报告进行行评审，对对职业病病防护设设施进行行验收。11分期期建设、分分期投入入生产或或者使用用的建设设项目，其其配套的的职业病病防护设设施分期期与建设设项目同同步进行行验收。9劳动者者职业健健康监护护及其档档案管理理制度一、目的与与范围为了规范企企业职业业健康

32、监监护工作作，切实实加强职职业健康康监护管管理，保保护员工工健康和和职业卫卫生档案案完整、准准确和有有效利用用，制定定本制度度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）各各部门（车车间）及及全体员员工。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)用人单位位职业健健康监护护监督管管理办法法（国家安安全监管管总局令令第499号）职业卫生生档案管管理规范范（安监总总厅安健健200131711号）三、公司职职业卫生生管理部部门保证证职业健健康监护护工作的的落实。对对从事接接触职业业病危害害作业的的员工，有有计划地地组织进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时和应应急的职职业健康

33、康检查。 四、员工接接受职业业健康检检查和医医学观察察视同正正常出勤勤。 五、公司职职业卫生生管理部部门在接接到体检检机构出出具的职职业健康康检查结结果书面面报告后后，及时时将检查查结果（包包括发现现健康损损害、疑疑似职业业病病人人或者需需要复查查的）如如实告知知员工本本人。六、对发现现的疑似似职业病病病人，公司职业卫生管理部门除按规定向所在地卫生行政部门报告以外，还按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 七、员工职职业健康康检查和和医学观观察的费费用由公公司承担担。 八、公司认认真遵守守和严格格执行以以下规定定： （一）不安安排未经经上岗前前职业健健康检查查的员工工从事接接触职

34、业业病危害害因素的的作业；不安排排有职业业禁忌的的员工从从事其所所禁忌的的作业； （二）不安安排未成成年工从从事接触触职业病病危害因因素的作作业；不不安排孕孕期、哺哺乳期的的女工从从事对本本人和胎胎儿有危危害的作作业； （三）对健健康检查查中发现现职业禁禁忌或者者有与所所从事职职业相关关的健康康损害的的员工，及及时调离离原工作作岗位，并并妥善安安置； （四）对需需要复查查和医学学观察的的员工，按按照体检检机构要要求的时时间，安安排其复复查和医医学观查查。 九、员工个个人职业业健康检检查或者者复查、职职业病诊诊断结果果及职职业健康康检查表表等资资料，由由公司职职业卫生生管理部部门按规规定统一一存

35、入职职业健康康监护档档案妥善善保存。十、公司对对未进行行离岗时时职业健健康检查查的员工工，不解解除或终终止与其其订立的的劳动合合同；对对公司发发生分立立、合并并、解散散、破产产等情形形的，按按照国家家有关规规定妥善善安置职职业病病病人。十一、公司司职业卫卫生管理理部门负负责建立立劳动者者职业健健康监护护档案和和用人单单位职业业健康监监护管理理档案，并并按规定定妥善保保存，接接受当地地安监部部门的监监督检查查。10职业业病危害害事故处处置与报报告制度度一、目的与与范围为了规范职职业病危危害事故故的调查查处理，及及时有效效地控制制、处置置和报告告各类职职业病危危害事故故，制定定本制度度。本制度适用

36、用于本公公司（以以下简称称公司）发发生职业业病危害害事故时时处置与与报告。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）三、职业病病危害事事故前准准备公司职业卫卫生管理理部门为为职业病病危害事事故的专专职机构构，负责责制定职职业病危危害事故故的处置置方案，明明确各类类危害事事故发生生时，各各负责人人和相应应机构的的职责和和任务。四、职业病病危害事事故处置置与报告告（一）依法法采取临临时控制制和应急急救援措措施，及及时组织织抢救急急性职业业病病人人，对遭遭受或者者可能遭遭受急性性职业病病危害的的劳动者

37、者，及时时组织救救治、进进行卫生生检查和和医学观观察；（二）停止止导致职职业病危危害事故故的作业业，控制制事故现现场，防防止事态态扩大，把把事故危危害降到到最低限限度；（三）保护护事故现现场，保保留导致致职业病病危害事事故的材材料、设设备和工工具等；（四）立即即向当地地安全监监管部门门报告事事故，报报告内容容包括事事故发生生的地点点、时间间、发病病情况、死死亡人数数、可能能发生原原因、已已采取措措施和发发展趋势势等，任任何单位位和个人人不得以以任何借借口对职职业病危危害事故故瞒报、虚虚报、漏漏报和迟迟报；（五）组成成职业病病危害事事故调查查组，配配合上级级行政部部门进行行事故调调查，调调查内容

38、容包括：1.现场勘勘验和调调查取证证，查明明职业病病危害事事故发生生的经过过、原因因、人员员伤亡情情况和危危害程度度； 2.分析事事故责任任；3.提出对对事故责责任人的的处罚意意见； 4.提出防防范事故故再次发发生所应应采取的的改进措措施的意意见； 5.形成职职业病事事故调查查处理报报告。（六）事故故调查组组进行现现场调查查取证时时，任何何部门和和个人不不得拒绝绝、隐瞒瞒或提供供虚假证证据或资资料，不不得阻碍碍、干涉涉事故调调查组的的现场调调查和取取证工作作。11职业业病危害害应急救救援与管管理制度度一、目的与与范围为了防止突突发性重重大职业业病危害害事故发发生，并并能在职职业病危危害事故故发

39、生后后有效控控制和处处理各类类职业病病危害事事故，将将事故对对人员造造成的损损害降至至最小程程度，制制定本制制度。本制度适用用于本公公司（以以下简称称公司）发发生重大大职业病病危害时时应急救救援与管管理。 二、依据中华人民民共和国国职业病病防治法法(220166年修订订)工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定（国家安安全监管管总局令令第477号）三、职责分分工（一）公司司职业卫卫生管理理部门全全面负责责现场职职业病危危害应急急救援管管理工作作；负责责职业病病应急物物资管理理、维护护保养工工作监督督。 （二）各班班组负责责配合公公司职业业卫生管管理部门门组织对对职工进进行职业业病应急急救援培培训，

40、应应急物资资使用等等工作。四、应急管管理 对主要职业业危害场场所，公公司职业业卫生管管理部门门编制相相应应急急预案，并并定期组组织演练练。确保保发生职职业危害害时，作作业人员员可正确确处置职职业病应应急事故故。 五、工作要要求（一）培训训公司职业卫卫生管理理部门负负责对上上述岗位位职工进进行职业业病应急急救援工工作培训训。（二）应急急救援 1. 应急急救援原原则：先先救人再再救物。2.发生职职业病事事故时，公司职业卫生管理部门依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 3.职业病病事故应应急救援援时，各各部门优优先保障障应急救救援工作作。4.职业病病事故应应急救援援时，各各救援人人员要保保证

41、自身身职业健健康安全全情况下下，去参参与救援援，严谨谨无防护护措施参参与救援援。 （三）职业业病应急急救援管管理 1.在发生生职业病病应急事事故时，各各班组应应及时上上报公司司职业卫卫生管理理部门；2. 公司司职业卫卫生管理理部门及及时依据据事故上上报程序序，进行行上报。 3.发生职职业病应应急事故故时，应应及时调调整生产产工艺或或封存物物料，并并安排人人员进行行启动事事故通风风装置或或排风系系统，确确保降低低作业环环境职业业危害因因素。 12岗位位职业卫卫生操作作规程（式式样） 高温岗位职职业卫生生操作规规程为保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业病危害害，结合合各岗位位实际，特特制定

42、本本操作规规程：1. 高温温作业人人员必须须经过相相关培训训考试合合格后方方可上岗岗。熟悉悉掌握本本岗位职职业病危危害（高高温）的的特性、危危害后果果、预防防和应急急措施。2进入岗岗位必须须按照规规定正确确佩戴、使使用预防防高温防防护用品品。3操作工工在操作作时必须须严格遵遵守劳动动纪律，坚坚守岗位位，服从从管理。4生产现现场必须须保持通通风良好好，应加加强防暑暑降温设设备、设设施（风风机、电电扇、空空调）的的性能检检查，出出现问题题及时汇汇报处理理。5对高温温设备应应进行保保温或隔隔热装置置。6缩短一一次性持持续接触触高温时时间，持持续接触触热源后后，应轮轮换作业业和休息息，休息息时应脱脱离

43、热环环境，并并多喝水水。执行行国家有有关标准准的规定定。粉尘岗位职职业卫生生操作规规程为保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业病危害害，结合合各岗位位实际，特特制定本本操作规规程：1. 粉尘尘作业人人员必须须经过相相关培训训考试合合格后方方可上岗岗。熟悉悉掌握本本岗位职职业病危危害（粉粉尘）的的特性、危危害后果果、预防防和应急急措施。2在生产产现场粉粉尘区域域作业时时必须按按照规定定正确佩佩戴、使使用防尘尘防护用用品。3操作时时必须严严格遵守守劳动纪纪律，坚坚守岗位位，服从从管理。4对生产产现场进进行经常常性检查查，保持持通风良良好。及及时消除除现场中中跑、冒冒、滴、漏漏现象，降降低职业

44、业危害。5对本岗岗位生产产现场产产生的各各类粉尘尘，必须须采取有有效措施施进行清清理，杜杜绝粉尘尘任意飞飞扬。6如除尘尘设施出出现故障障时，要要及时填填报缺陷陷，由责责任人员员进行维维修处理理，确保保除尘设设施的正正常运转转。7保持良良好的个个人卫生生习惯、坚坚持下班班洗澡等等措施做做好职业业安全卫卫生工作作。噪声岗位职职业卫生生操作规规程 为保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业病危害害，结合合各岗位位实际，特特制定本本操作规规程：1. 噪声声作业人人员必须须经过相相关培训训考试合合格后方方可上岗岗。熟悉悉掌握本本岗位职职业病危危害（噪噪声）的的特性、危危害后果果、预防防和应急急措施。

45、2进入噪噪声区域域必须按按照规定定正确佩佩戴、使使用防噪噪防护用用品（如如耳塞、耳耳帽等）。3操作时时必须严严格遵守守劳动纪纪律，坚坚守岗位位，服从从管理。4在噪声声较大区区域连续续工作时时，实行行时间防防护，宜宜分批轮轮换作业业，尽量量减少不不必要的的停留时时间。休休息时离离开噪声声环境。5如隔音音、消声声设施出出现故障障时，要要及时报报告本单单位相关关领导，安安排人员员对故障障进行维维修处理理，确保保隔音、消消声设施施的正常常运转。6加强日日常设备备的维修修保养工工作，确确保设备备正常运运转，有有效控制制设备异异常而造造成噪声声的上升升。焊接岗位职职业卫生生操作规规程为保障职工工的安全全和

46、职业业健康，防防治职业业病危害害，结合合各岗位位实际，特特制定本本操作规规程：1. 电焊焊作业人人员必须须经过相相关培训训考试合合格。熟熟悉掌握握本岗位位职业病病危害的的特性、危危害后果果、预防防和应急急措施。2操作人人员必须须取得电电焊工操操作资格格证后方方可上岗岗操作。3必须严严格遵守守劳动纪纪律，坚坚守岗位位，服从从管理。4熟悉所所焊接工工件的质质量标准准和技术术特征，确确保工件件的加工工质量。5操作时时必须正正确穿戴戴齐全配配置的劳劳动保护护用品,戴好防防护眼镜镜或面罩罩、防尘尘口罩等等，焊接接时应扣扣紧衣领领扎紧袖袖口。6作业过过程中若若发生职职业病危危害，要要立即停停止作业业，并撤

47、撤离现场场上报负负责人。造造成人员员伤亡的的要及时时就医。涂装岗位（含含调料）职职业卫生生操作规规程为保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业病危害害，结合合各岗位位实际，特特制定本本操作规规程：1. 涂装装作业人人员必须须经过相相关培训训考试合合格后方方可上岗岗。对使使用的涂涂料性能能及卫生生措施应应有基本本了解。熟熟悉掌握握本岗位位职业病病危害的的特性、危危害后果果、预防防和应急急措施。2涂装作作业人员员在进行行涂装作作业之前前必须佩佩戴符合合相关标标准的防防毒面罩罩和防护护衣才可可以进行行涂装作作业。3涂装作作业必须须在先打打开通风风装置的的情况下下再作业业，涂装装作业结结束后通通风

48、装置置应继续续运行55至100分钟后后关闭。4完成每每批的涂涂装作业业后，必必须搞好好所在岗岗位的清清洁工作作，将用用完的废废旧物品品集中放放置在专专用器具具内，不不得乱扔扔乱放。涂涂料存放放器皿必必须盖实实密封。 5涂料储储存必须须密封，并并存放在在专门的的仓库内内。不应应直接将将残余的的或废弃弃的涂料料倒入下下水道，废废弃物的的处置时时应符合合环保标标准的要要求。 6涂装作作业人员员如发现现头晕恶恶心，应应立即停停止作业业，到户户外通风风处换气气休息，如如情况较较为严重重者应立立即送往往医院检检查。 7、涂料如如不慎溅溅入眼内内，应立立即用大大量清水水冲洗，必必要时应应立即就就医。与与皮肤

49、接接触后应应立即用用肥皂加加清水清清洁。有毒有害气气体岗位位职业卫卫生操作作规程为保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业病危害害，结合合各岗位位实际，特特制定本本操作规规程： 1作业人人员必须须经过相相关培训训考试合合格后方方可上岗岗。熟悉悉掌握本本岗位职职业病危危害的特特性、危危害后果果、预防防和应急急措施。2进入岗岗位操作作前必须须正确佩佩戴防毒毒口罩（面面具）等等岗位所所需劳动动保护用用品。 3进入岗岗位后要要认真对对岗位配配置的通通风设施施进行检检查，确确认通风风设施正正常运转转时，方方可进行行岗位操操作。 4如通风风设施出出现故障障时，致致使岗位位操作现现场有毒毒有害气气体浓度

50、度超过正正常范围围，要及及时报告告本单位位相关领领导，及及时安排排对通风风设施进进行维修修处理故故障，确确保操作作现场有有毒有害害气体浓浓度正常常后，方方可进行行岗位操操作。5严格按按照岗位位操作规规程进行行岗位操操作，避避免因违违反操作作规程而而引发职职业病危危害事故故。6作业人人员如发发现头晕晕恶心等等不适症症状，应应立即停停止作业业，到户户外通风风处换气气休息，如如情况较较为严重重者应立立即送往往医院检检查。 （凿岩/装装岩/爆爆破/碎碎矿/运运输）岗岗位职业业卫生操操作规程程为保障职工工的安全全和职业业健康，防防治职业业病危害害，结合合各岗位位实际，特特制定本本操作规规程：1. 矿山山作业人人员必须须经过相相关培训训考试合合格，并并取得相相关操作作证件后后持证上上岗。熟熟悉掌握握本岗位位职业病病危害（粉粉尘、高高温、噪噪声和振振动）的的特性、危危害后果果、预防防和应急急措施。2进入岗岗位必须须按照规规定正确确佩戴、使使用