远瞻我国中小企业发展态势

1、PAGE PAGE 14目 录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc296024972 第一节 中小企业在经济发展中的重要地位 PAGEREF _Toc296024972 h 1 HYPERLINK l _Toc296024973 第二节 中小企业的重要性及其自身的特点 PAGEREF _Toc296024973 h 2 HYPERLINK l _Toc296024974 2.1解决决就业难难问题，缓缓解就业业压力 PAGEREF _Toc296024974 h 2 HYPERLINK l _Toc296024975 2.2中小小企业的的发展将将推动城城乡一体体化进程

2、程 PAGEREF _Toc296024975 h 2 HYPERLINK l _Toc296024976 2.3中小小企业大大量吸收收过剩的的农村劳劳动力具具有一定定的必然然性 PAGEREF _Toc296024976 h 2 HYPERLINK l _Toc296024977 第三节 中小企企业生存存中遇到到的诸多多问题 PAGEREF _Toc296024977 h 2 HYPERLINK l _Toc296024978 3.1环境境条件问问题 PAGEREF _Toc296024978 h 3 HYPERLINK l _Toc296024979 3.1.11体制性性障碍 PAGERE

3、F _Toc296024979 h 3 HYPERLINK l _Toc296024980 3.1.22资金困困难 PAGEREF _Toc296024980 h 3 HYPERLINK l _Toc296024981 3.1.33政府干干预 PAGEREF _Toc296024981 h 3 HYPERLINK l _Toc296024982 3.2竞争争力问题题 PAGEREF _Toc296024982 h 3 HYPERLINK l _Toc296024983 3.2.11技术能能力较低低 PAGEREF _Toc296024983 h 3 HYPERLINK l _Toc296024

4、984 3.2.22管理层层水平低低下 PAGEREF _Toc296024984 h 3 HYPERLINK l _Toc296024985 3.3行为为规范问问题 PAGEREF _Toc296024985 h 4 HYPERLINK l _Toc296024986 第四节 中小企企业的发发展策略略与方向向 PAGEREF _Toc296024986 h 4 HYPERLINK l _Toc296024987 4.11进行准准确的战战略定位位 PAGEREF _Toc296024987 h 4 HYPERLINK l _Toc296024988 4.1.11特色经经营 PAGEREF _T

5、oc296024988 h 4 HYPERLINK l _Toc296024989 4.1.22写作经经营 PAGEREF _Toc296024989 h 4 HYPERLINK l _Toc296024990 4.1.33联合经经营 PAGEREF _Toc296024990 h 4 HYPERLINK l _Toc296024991 4.2以市市场为导导向进行行管理与与技术创创新 PAGEREF _Toc296024991 h 5 HYPERLINK l _Toc296024992 4.3建立立富有成成效的产产权组织织结构 PAGEREF _Toc296024992 h 5 HYPERLI

6、NK l _Toc296024993 4.4培养养优秀的的企业家家 PAGEREF _Toc296024993 h 5 HYPERLINK l _Toc296024994 第五节 中小企企业长远远发展的的重要意意义 PAGEREF _Toc296024994 h 5远瞻我国中中小企业业发展态态势【摘要】我我国中小小企业的的发展关关系到整整个经济济体的发发展，通通过分析析其发展展现状，我我们必须须要以大大局观为为重，为为中小企企业解决决发展中中遇到的的问题，树树立起健健康、稳稳定、持持续的发发展中小小企业的的观念，指指引未来来的中小小企业发发展之路路。改革开放以以来，中中国经济济高速增增长，经经

7、济总量量迅速增增长，经经济质量量不断提提高，综综合国力力不断提提升。但但是也应应当看到到，中国国经济在在高速发发展中还还面临着着产业结结构失衡衡，城乡乡及贫富富差距过过大，失失业人口口众多，国国内需求求不足等等问题，这这些问题题的解决决仅仅靠靠大型企企业无法法完成，发发展中小小企业势势在必行行。中小小企业的的稳步、健康、持持续发展展，将会会促进国国民经济济的持续续增长，缓缓解就业业压力。第一节 中小企企业在经经济发展展中的重重要地位位我国中小企企业现已已超过330000万户，占占全国企企业总数数的999%，GGDP的的55%，利税税的400%，就就业机会会的755%，出出口总额额的600%均由

8、由中小企企业创造造，其在在国民经经济中的的作用显显而易见见。此外外，中小小企业是是缓解就就业压力力的重要要渠道，是是深化改改革的重重要推动动力量。中中小企业业是充满满活力的的生力军军，是促促进社会会生产力力发展的的重要力力量。中中小企业业受传统统经济体体制束缚缚小，在在比较充充分的市市场环境境下发展展，具有有利益和和市场驱驱动的特特点，外外向程度度高，与与国际市市场联系系密切，这这些优势势无疑促促进了中中小企业业的发展展。此外外，我国国鼓励中中小企业业发展的的大环境境也为其其发展提提供了广广阔的空空间。中中小企业业的发展展关系到到整个国国民经济济的稳定定性，是是其巨大大的组成成部分。因因此，我

9、我国经济济若想取取得长远远快速的的发展，就就必须加加强对中中小企业业经济发发展的建建设，让让其充分分发挥应应该具有有的推动动作用。第二节 中小企企业的重重要性及及其自身身的特点点中小企业在在长期的的发展中中奠定了了其在国国民经济济中的重重要地位位，也形形成了其其自身独独具的特特点，下下面将从从三个方方面进行行分析：2.1解决决就业难难问题，缓缓解就业业压力中小企业是是我国国国民经济济中一支支非常重要要的力量量。近年来，我我国中小小企业数数量占全全国企业业总数的的比例在在98%以上，中中小企业业产值、增增加值、总总资产、销销售收入入的占比比均超过过60%，利润润总额的的占比超超过500%，税税收

10、总额额的占比比超过440%，提提供的就就业岗位位超过33/4。220033年底，根根据人民民网的报报道，目目前我国国城镇就就业人口口中，每每4人就就有3人人在中小小企业就就业。中中小企业业和非国国有经济济已经成成为我国国解决就就业问题题的主渠渠道。2003年年，我国国中小企企业就业业人员占占城镇就就业总量量的755%以上上；在工工业区域域，中小小企业全全部就业业人员11.1亿亿人，占占全部工工业就业业人数的的83%。19992-20000年，个个体、私私营企业业新增就就业人员员47777万人人，年均均净增6600多多万人，占占全社会会新增就就业岗位位的3/4。而在20009年第第一季度度时，根

11、根据工信信部的报报道，目目前中小小企业的的经济总总量大概概占到660%，中中小企业业的数量量占到999%以以上，就就业人数数占到880%左左右。从以上数据据可清楚楚地看到到，中小小企业在在缓和就就业压力力，尤其其是在及及时消化化农民工工及新毕毕业学生生等新增增就业人人口等方方面起到到了及其其重要的的作用。2.2中小小企业的的发展将将推动城城乡一体体化进程程目前我国城城乡二元元化问题题仍然比比较严重重，中央央政府一一再强调调要加快快城乡建建设发展展，努力力缩小城城市与农农村间的的差距。解解决城乡乡二元化化的方法法目前讨讨论很多多，但解解决城乡乡二元化化的实质质可以归归结为解解决缩小小城乡之之间的

12、收收入差距距问题。而而中小企企业在其其中将起起到关键键性的作作用。中中小企业业的大量量就业岗岗位中，农农民工的的工作岗岗位将占占到一半半以上，并并且每年年外出打打工的农农民工，会会将在城城市挣得得的钱邮邮寄回家家，这样样将增加加了农民民工及自自身家庭庭的收入入，从而而带动农农村经济济发展，并并刺激国国内市场场的消费费。而农农村家庭庭收入的的提高、农农村经济济的好转转将缩小小城乡经经济差距距，对促促进城乡乡一体化化起到推推动作用用。2.3中小小企业大大量吸收收过剩的的农村劳劳动力具具有一定定的必然然性首先，农民民工的劳劳动成本本较低，对对于劳动动密集型型，技术术要求不不是很高高的部分分中小企企业

13、来说说，农民民工是缩缩小企业业生产成成本，提提高企业业自身竞竞争力的的最佳劳劳动人力力资源；再者，根根据生产产要素具具有的边边际收益益递减性性规律，并并且由于于土地拥拥有量的的固定性性，农村村劳动人人口量地地不断增增加进一一步使土土地边际际收益减减少。这这就促进进了农村村大量过过剩闲置置的劳动动力积极极参与其其他非农农业的劳劳动。由由于我国国处在社社会主义义初级阶阶段，产产业结构构调整还还没有完完成，大大量劳动动密集型型企业仍仍然存在在，急需需农民工工的劳动动，来降降低企业业成本，增增加企业业效益。企企业成本本控制需需要和边边际效益益的递减减性导致致中小企企业吸纳纳大量农农民工就就业具有有一定

14、的的必然性性。第三节 中小企企业生存存中遇到到的诸多多问题中小企业发发展现状状是艰难难的，发发展形势势不容乐乐观，据据相关报报告显示示，中小小企业生生存中所所遇到的的问题主主要有三三种：一一是环境境条件问问题；二二是竞争争力问题题；三是是行为规规范问题题。3.1环境境条件问问题外部的环境境的变化化，对中中小企业业的发展展具有极极大的影影响作用用，主要要从体制制，资金金，政府府干预这这三个方方面来进进行分析析。3.1.11体制性性障碍体制性障碍碍，产权权关系不不明确，政政企不分分，中小小企业中中有不少少乡镇企企业和区区街企业业，其直直接上级级领导是是乡镇政政府机关关、区政政府或街街道办事事处。行

15、行政权力力对中小小企业的的干涉，在在乡镇企企业、区区街企业业中较多多。有人人说这是是市场不不成熟的的反映。其其实，这这只是问问题的一一个方面面，体制制问题及及财政问问题是其其突出问问题。由由于中国国的经济济实力还还不强，国国家的财财政拨款款下到基基层单位位乡镇、区区街时，连连维持正正常办公公，发工工资都有有问题。为为摆脱困困境，这这些单位位便筹措措资金开开办企业业以补短短缺。企企业虽然然不大，但但却能解解决这些些单位经经费短缺缺的紧迫迫问题。不不久前，有有权威机机构曾对对湖北省省19个个县（市市）的223家乡乡镇企业业进行行行业调查查，除了了已改成成股份制制企业外外，有114家企企业的厂厂长（

16、经经理）是是有上级级机关任任命的，绝绝大多数数厂长（经经理）由由乡镇领领导兼任任。利益益关系的的驱使，使使企业的的独立法法人资格格残缺不不全，消消弱了企企业经营营的自主主权。此此外，这这种关系系也造成成了企业业对政府府部门的的依赖。产产权不分分，责权权不明，使使企业没没了竞争争力和进进取心。3.1.22资金困困难资金缺乏是是企业产产生生存存危机的的重要因因素。中中小企业业变数大大，投资资风险大大，资产产小，负负债能力力低，类类幸多，融融资成本本和代价价高，信信用低，换换代没有有保障等等不利因因素已经经影响到到了银行行的借贷贷。加上上实行向向国有企企业倾斜斜的政策策，所有有资源，包包括银行行、股

17、市市资源向向大企业业倾斜，导导致中小小企业融融资途径径少，筹筹资能力力低，中中小企业业在市场场中处于于更加不不利的地地位。从从企业来来看，造造成中小小企业资资金困难难的原因因有三点点：一是是其他企企业的拖拖欠款，约约占633.2%；二是是银行贷贷款困难难，约占占56.9%；三是自自有资金金比率低低，约占占54.2%。其其他企业业的拖欠欠，常使使中小企企业与其其他企业业形成三三角债，相相互连累累；银行行贷款困困难，阻阻碍了中中小企业业经营发发展势头头。3.1.33政府干干预中小企业的的破产还还有一个个不容忽忽视的因因素：政政府行为为的干预预。本来来，一个个企业的的生存、发发展应该该由市场场来决定

18、定，而一一些地方方政府出出于维护护地方经经济利益益的考虑虑，用行行政命令令的手法法插手企企业的经经营方针针，反而而给一些些原本还还过得去去的企业业带来灾灾难。3.2竞争争力问题题中小企业的的竞争力力越来越越受关注注，市场场上，很很少有企企业能够够拥有其其自己的的竞争力力，大部部分中小小企业只只能是加加工或者者模仿，自自身的竞竞争力完完全不能能与成熟熟的大企企业进行行比较，这这主要表表现在两两个方面面：一方方面是中中小企业业的技术术问题，另另一方面面是中小小企业的的管理水水平。3.2.11技术能能力较低低一个企业的的竞争力力，首先先来自于于技术能能力。中中国中小小企业在在技术力力量方面面，大部部

19、分起点点较低，生生产设备备陈旧，有有的机器器还是220世纪纪30-40年年代制造造的。不不少企业业使用的的是其他他企业淘淘汰的设设备，影影响了中中小企业业的生产产效率、质质量和水水平，也也影响了了企业的的竞争能能力使他他们在市市场竞争争中一开开始就处处于下风风。而且且，大部部分中小小企业没没有属于于自己的的技术研研发部，都都依靠模模仿来进进行产品品的生产产。因此此，中小小企业自自身完全全不能在在技术上上领先，只只能成为为追随者者。另外外，中小小企业的的技术水水平低，还还表现为为技术人人员的缺缺乏，管管理人员员的文化化程度低低。3.2.22管理层层水平低低下中小企业管管理层的的管理水水平，在在很

20、大程程度上阻阻碍了中中国中小小企业在在技术发发展、引引进人才才、留住住人才等等方面的的发展，主主要表现现在企业业采取家家族化体体制。大大量资料料表明，家家族制管管理有利利于私营营企业的的创业，不不利于企企业的发发展，这这一弊端端在企业业规模扩扩大之后后表现非非常充分分。私营营企业要要扩大生生产就需需要技术术，需要要引进人人才，但但在人才才使用、培培养上，私私营企业业主处于于自我保保护的原原因，怕怕技术人人员跳槽槽，怕技技术流失失，更怕怕自己的的投资赚赚不回来来，显得得比较保保守、功功利。这这样一来来，既留留不住人人才，也也得不到到技术，竞竞争力无无从可谈谈。3.3行为为规范问问题中国的中小小企

21、业，尤尤其是私私营企业业和乡镇镇企业，在在创业起起始阶段段，只想想着追求求利润的的最大化化和资本本的快速速积累，忽忽视社会会责任和和企业理理念的建建树，小小造纸厂厂、小化化工厂、小小水泥厂厂、小金金矿、小小炼油厂厂、小印印染厂、小小农药厂厂等污染染环境，破破坏生态态环境平平衡，再再就是缺缺少安全全意识，生生产保护护设备简简陋甚至至没有。如如小矿井井，小煤煤窑、小小涂料厂厂、小制制鞋厂、鞭鞭炮厂等等。一些些中小企企业为了了攫取利利润，便便假冒名名厂、名名牌的名名字，制制造贩假假，低价价倾销，甚甚至偷税税露税，不不讲信用用，不遵遵守合同同，偷工工减料，以以次充好好，质次次价高，搞搞欺诈等等不法行行

22、为，这这些陋习习导致一一些企业业垮台。也也有不少少中小企企业，经经过不懈懈努力和和资本的的不断积积累，在在技术和和生产能能力上发发生质的的变化，但但是却没没有自己己的品牌牌产品，没没有自己己的专利利技术。在在追逐利利益中，这这些企业业投机取取巧，仿仿制别人人的产品品，打上上自己的的名字和和商标，或或制作近近似的商商标进行行销售。随随着中国国政府对对知识产产权保护护工作的的日益增增强，以以及对侵侵犯知识识产权行行为打击击力度地地加大，这这些侵权权企业没没了市场场和地方方政府的的保护伞伞，靠假假冒、仿仿制起家家的明星星变成了了流星，被被淘汰出出局。外界环境，竞竞争力，自自身行为为规范三三个方面面的

23、弊病病，严重重制约了了当今中中小企业业的发展展，中小小企业当当下任务务就是快快速解决决这些问问题，寻寻求良好好的发展展战略，尽尽早从这这些不利利因素中中脱离出出来。第四节 中小企企业的发发展策略略与方向向通过上述对对中小企企业发展展中遇到到问题的的分析，我我们可以以看出今今后中小小企业应应该采取取怎样的的发展策策略和方方向。4.1进行行准确的的战略定定位中小企业的的经营战战略大致致有以下下三种类型型。4.1.11特色经经营中小企业一一般难以以形成规规模经济济，决定定了其不不宜采用用“大众化化”经营方方式，而而应根据据企业现现有资源源和所处处的经营营环境，表表现出独独特的差差异性。中中小企业业经

24、营上上的差异异性，关关键取决决于如何何根据业业务内容容细分目目标市场场，或是是在价格格上，或或是在质质量上，或或是服务务上，或或是在技技术上，表表现出与与众不同同之处。4.1.22写作经经营如果说特色色经营是是对独立立发展的的中小企企业的要要求，则则协作经经营则是是依附于于大型企企业的中中小企业业提出的的要求，。这这种模式式非常适适合于制制造业。日日本的制制造业大大企业几几乎都与与中小企企业有着着广泛的的协作生生产关系系，如汽汽车工业业中外购购零部件件就超过过60%；英国国的机电电产品占占70-80%的产值值是专业业化协作作企业生生产的。我我国中小小企业在在协作经经营方面面有很大大的发展展空间

25、。4.1.33联合经经营联合经营，即即形成中中小企业业集群，是是更高层层次的定定位。特特色经营营的企业业独立面面对市场场风险，写写作经营营的企业业则直接接受大企企业的影影响。而而一旦形形成中小小企业集集群，企企业之间间的信息息传递加加快，信信息集中中度提高高，由此此使中小小企业的的市场反反应更为为敏感，市市场定位位更趋准准确，从从而能迅迅速适应应顾客新新需求。4.2以市市场为导导向进行行管理与与技术创创新中小企业要要在激烈烈的市场场竞争中中生存下下去，除除了要充充分利用用市场外外部环境境优势外外，更重重要的是是围绕市市场需求求进行内内部管理理与技术术创新。首先，应按按照职工工的不同同角色、不不

26、同责任任区别它它们所承承担的市市场风险险，使不不同的努努力水平平、风险险水平对对应于不不同的收收益水平平，全面面调动职职工的积积极性，提提高生产产效率。其次，应结结合实际际，加强强企业的的管理基基础工作作，建立立起科学学的基础础管理制制度，包包括质量量管理制制度、财财务管理理制度、安安全生产产制度、奖奖惩制度度和劳动动人事管管理制度度等，努努力实现现企业内内部全方方位的科科学理论论。第三，技术术创新应应以市场场需求为为导向，中中小企业业可以专专攻一门门技术或或一种系系列产品品，不搞搞小而全全但求精精与专，力争争产品的的精尖化化、专业业化。4.3建立立富有成成效的产产权组织织结构借鉴国外经经验，

27、结结合我国国中小企企业的改改革实践践，我国国中小企企业的主主流产权权形态是是非公有有产权，其其中应大大力发展展的是以以家庭为为核心的的企业组组织形式式和股份份合作制制企业。一一般一票票制的股股份合作作制，实实质既是是职工持持股的股股份制，采采用这种种方式：1、可可以解决决成立时时个人或或家庭资资金不足足的问题题，可以以吸收较较大规模模的成立立资本；2、职职工持股股可以产产生股权权激励，职职工与企企业成为为利益共共同体，可可以使企企业管理理制度落落到实处处；3、职职工持股股可以使使企业的的治理结结构充分分发挥作作用，降降低企业业的信息息成本及及搭便车车成本；4、在在岗职工工持股的的基础上上，或设

28、设经营者者岗位岗岗位股，或或自然形形成持股股差距，可可以有效效地激励励经营者者。同时时，职工工持股会会与工会会结合在在一起，又又可制衡衡过分强强大的经经营者权权利。实实践中实实行职工工持股的的股份制制企业，已已经成为为当前我我国中小小企业的的自然演演变方向向和主流流。这种种股份合合作制突突破了家家族企业业的束缚缚，具有有比后者者更强的的社会性性，并且且有劳动动者互助助就业的的性质，在在我国有有很大的的发展空空间。4.4培养养优秀的的企业家家从我国近几几年的实实际看，中中西企业业玩玩因因企业家家的管理理水平有有限而导导致企业业陷入困困境甚至至破产的的实例屡屡见不鲜鲜。因此此，提高高管理者者素质是是改善中中小企业业现状的的关键因因素。中中小企业业需要的的企业家家不仅具具备专业业化的知知识，而而且还应应有组织织协调能能力、观观察分析析能力、迅迅速决策策能力以以及创新新能力。注注重培养养精确强强干的高高素质的的企业家家，是中中小型企企业经营营管理成成败与否否的核心心环节。从从满足近近期需求求看，提提高管理理者素质质的途径径主要是是对现有有管理者者进行培培训，也也可采用用民主选选举或对对外招聘