职业生涯规划性格分析

1、职业生涯规划性格分析不同性格的职业生涯规划分析1、传统型这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起 来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模 棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们：服从的，有秩序 的，有效率的，实际的。如果用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我 控制，无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。2、艺术型这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文 学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好 内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极 一些的语言描述，这类人是感情极丰富

2、的、无组织纪律的。3、现实主义型这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，容 易服从。他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的 职业（如管道工、装配线工人等），这类职业的特点是有连续性的任务需要 却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。4、社会型社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人 提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关 系和工作。这些人除了爱社交之外，还有机智老练、友好、易了解、乐于 助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。社会型的 人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。5、

3、创新型（企业家型）这种类型的人与社会型的人相似之处在于他（她）也喜欢与人合作。其 主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人（而不是去帮助他人），其目 的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信，有雄心，精力充沛， 健谈。其个性特点中较消极的一面是专横，权力欲过强，易于冲动。6、调查研究型这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了的开发与理解而乐于 从事现象的观察与分析工作。这些人思维复杂，有创见，有主见，但无纪 律性，不切实际，易于冲动。生物学家、社会学家、数学家多属于这种类 型。在商业性组织中，这类人经常担任的是研究与开发职务及咨询参谋之 职。这些职务需要的是复杂的分析，而不必去说服取信于

4、他人。职业生涯规划三要素首先说爱好有些专家认为爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。 因为只有你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了 你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢这个职业，所有的工 作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。其次说性格古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是 不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为外向、中 性和内向，作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种你的职业决定了你 的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。如果你很内向 就不适合做销售行业，如果你无法改变或

5、不愿改变（改变是痛苦的），那么 你最好选择其他职业。最后说特长特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场经济条件下，职业人的 流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的 优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美 的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补， 况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长 分析很关键。范文（一）【1】个人性格分析：性格开朗活泼，熟人在一起就会非常活跃，但 和陌人在一起就会很安静;说话不够稳重，思想单纯，不够成熟！解决：多长见识，多听讲座，改变自己的怕生的缺点。任何事情的开 始：态

6、度是关键！只要自己端正态度，努力学习，一定可以变的更加自信。【2】个人时间分析：日常生活中，对自己的事情没有一个确定的时 间安排，睡眠及学习时间混淆，时间意志力不强!每天大部分时间都在做 无用功！解决：确定每天要做的事情，严格要求自己珍惜每一分每一秒，确定 自己的时间观念。学会每天，反省自己每天做事情浪费了多少时间。【3】浮躁：一个人能否实现目标，能否实现理想;关键在于对事情是 否有一个冷静的头脑以及是否拥有一个执着的心思坚持下去!解决：戒骄 戒糙;不断的自我审视，自我检讨，承认错误面准目标坚持下去！【4】我的职业爱好：喜欢绘画、听音乐、看电影、逛设计网站。【5】我的职业能力：对自己喜爱的东西

7、会坚持不懈努力做到最好！范文(二)，出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份，出生在一个相对比较落后的小 县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是 感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮 流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来 说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道如果进入社会之 后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对于我们这些大学生来说 要各种经历都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自 己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。,性格与能力我的性格并不是那种外向类型，很多东西

8、我都愿意自己一个人体会与 经历，有时候会把自己排除在集体之外。还有我并不喜欢和别人交流，也 很难接受别人的意见，比较独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热 情，有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格， 每一次的成功都会给我带来巨大的动力，我喜欢超越周围的人。我虽然有时候做事丢三落四，但我在关键时刻能够打起百分之百的精 神。还有我喜欢帮助周围的人，并不计较目前的得失，能够把目光放在远 方。范文(三)1、自身现状大二期间通过了英语四级、并且取得了三等奖学金、公共关系资格证、 二级篮球裁判证和驾驶证;具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅; 在大学期间长期担任学生干部，并已

9、经成为了一名合格的共产党员;有较 强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。2、职业兴趣-喜欢干什么霍兰德职业兴趣测试结果通过霍兰德职业兴趣测试，我的职业兴趣类型属于：企业型、传统型、 社会型(ECS)，喜欢与人为对象的工作，善于言谈，乐于与人相处，给人 提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人 际关系来解决面临的问题，不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从 事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有：学校教育以及社 会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商 品营销方面的职业等。3、职业能力-能够干什么整体描述分为与他人的关系方面、决策能

10、力方面、做事风格方面、心 理健康方面四个方面，具体表现如下：待人热情大方，与人交往相处融洽。个性开朗、健谈，经常主动与他 人交流。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但又不会过 分突显。对多数人能较为公开展示自我，比较直率。在工作和生活中，经 常得到他人称赞和肯定。决策能力方面思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的 开放性。即注重细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情能做到冷 静思考，全面分析，从而做出有效的决策。做事风格方面行动力强，喜欢追求高效率，善于与他人共同工作，有很强的团队精 神。喜欢新事物和新观念，同时能够考虑到传统。做事时坚持按部就班， 但不局

11、限于各种标准和规则，具有较强的创新意识和能力。心理健康方面心态良好，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。善于 接受他人的批评和指正，对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为自 己的失误承担责任。为人乐观豁达，能坦然面对各种挫折和挑战，坚信自 己可以做好！4、个人特质-适合干什么(1)适宜的工作类型经营性，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予 个人努力和成就的机会。具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮 助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有亲 近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，一般不会 拒绝别人的要求

12、，过多的承担任务和责任。有时做决定时有点优柔寡断， 而影响自己快速做出决策今后的发展方向需要管理能力或者需要热情、社交能力强的工作中，兴趣维持得持久， 工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、讲 师等。5、职业价值观研究发现：职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更有激 情去工作，创造更多的业绩。以上不是简单地说明什么样的工作适合我，而是细化的帮我分析工作 中的哪些特质对我重要，我还需要从中选出我认为最重要的，因为不同经 历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业 的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去 争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特 质可以帮助我们明确如何主动地发展或争取我岗位中的那些特质。5、我的自我小结(1)我直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组 织的创建者。我擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想， 是家和长远规划者。(2)我逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并 能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。我看重智力和能力，讨厌低效率，