某北京分公司副总经理(兼风险总监)职务说明书

1、副总经理（兼风险总监）职务说明书档案编号：一、基本资资料1、职务名名称：副副总经理理 22、直接接上级：总经理理 33、所属属部门： 4、薪金等等级： 5、薪薪金水平平： 6、辖辖管人数数： 7、定员人人数： 11 10、工作作分析人人员： 111、分析析日期： 112、批批准人：二、工作概概要2.1 岗岗位目的的协助总经理理管理zzhc北北京分公公司日常常工作。2.2 职职务说明明编号 工作作内容 消耗时间1、协助总总经理管管理北京京的交易易部；2、管理公公司有关关交易与与席位的的事务；3、组织公公司的风风险控制制与管理理工作；4、负责运运作部、研研发部、网网上交易易部的行行政管理理和业务务

2、管理；5、管理公公司的对对外宣传传工作；6、领导交交办的其其他业务务。7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职职务权责责编号 权限编号 责责任1、对一般般风险事事故的处处置权，重重大事故故处理的的建议权权； 2、对分管管部门经经理的任任免的建建议权； 3、对分管管工作的的审核权权。 4、 5、 6、 7、 8、 9、 1、对交易易部的业业务开拓拓负责；2、对风险险事故的的处理效效果负责责；3、对网上上业务的的开拓与与维护负负责；4、对对外外宣

3、传的的质量与与效果负负责。5、6、7、8、9、10、三、任职要要求3.1 教教育与培培训最低 学历 小学学 初中中 高中 职职高 中中专 技校校 大大专 本本科 硕士士 博博士 其其他： 所需专业主修专业： 1、金金融2、企业管管理相关专业： 1、经经济 2、所需培训科科目1、2、3、4、5、6、所需培训时时间1、 A 一个个月以下下2、 B 一至至三个月月3、 C 三至至六个月月4、 D 六个个月至一一年5、 E 一至至两年6、 F 两年年以上3.2 经经验与技技能工作经历与 经 验验1、期货行行业 55 年以以上 2、期货公公司管理理 3 年年以上 3、 年以以上 4、 年以以上 专业能力

4、 资历凭证1、期货货从业人人员资格格证书2、3、4、一般能力领导能力 2 指导导能力 2 激激励能力力 2 授权能能力 2 创新能能力 3 计划划能力 2 资源分配 2 管理理技能 22 组组织人事事 3 时间管管理 2 人际关关系 2 协调调能力 2群体技能 2 谈判判能力 冲冲突管理理 说服能能力 3 公共关关系 2 表达达能力 2 公文写作 3 倾听听敏感 信信息管理理 分析能能力 2 判断能能力 实施施能力 21、要求求很高 22、要求求较高 3、要要求一般般 4、要要求较低低 55、不做做要求3.3 个个体特征征兴趣爱好项目： 要要求程度度：很高高 较高 一一般 较较低 很很低 很高

5、 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 个性特征项目： 要要求程度度：很高高 较高 一一般 较较低 很很低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 很高 较较高 一般般 较低低 很低低 自然生理特 征征适应年龄： 20岁岁以下 221-225岁 226-330岁 311-355岁 355-455岁 455岁以上上适应性别： 男 女女 男男女皆可可四、岗位关关系职务关系可直接升迁迁的职位位：总经经理 可可升迁至至此的职职位：各各部门经经理可相互转换换的职位位：常务务副总经经理 其 他：内外沟

6、通关关系对内：与上上级的沟沟通 接接受总经经理对于于各项工工作的书面、口口头指导导同级沟通 与常务务副总经经理保持持紧密的的工作合合作与下级的沟沟通 对对分管部部门负责责人给予予书面、口头指导对外沟通：政府机机构、证证券监管管部门、期期货协会五、工作执执行 工作活动基基本功能能 信信息 人 物物工作责任0 风风险控制制1 成本本控制2 指导导监督3 内部部协调4 外部部协调5 工作作结果6 组织织人事7 法律律责任8 决策策责任9 其 他0 综合合 0 指导 00 创创造 1 调整整 1 谈判 11 精精密加工工 2 分析析 2 教育 22 操操作控制制 3 汇编编 3 监督 33 驾驾驶操作

7、作 4 加工工 4 转换 44 处处理 5 复制制 5 劝解 55 照照料 6 比较较 6 交谈示示意 6 反馈回回馈 7 服务务 7 服务 77 掌掌握 88 接接受指示示、帮助助设备运用电脑 计计算器 电话 扫扫描仪 传传真 装订机机 复复印机 其其他 软件应用1、软件件开发2、网络、系系统维护护 3、专专业软件件使用4、网络工工具、一一般办公公软件使使用工作绩效标标准编号 关键业业绩指标标 量化目目标 指标权权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环环境与要要求工作场所经常去国外外、外埠埠出差 因工作需要要经常外外出联系系或商谈谈（本市市） 因因工作需需要与本本市几个个固定部部门联络络 一般仅仅限于本本公司办办公区范范围内 一一般仅限限于本座座位，不不宜外出出 其其他情况况 工作时间 工作作时间极极不固定定且无规规律 经经常需要要加班 经经常需要要下班延延时 一一般只需需白天工工作时间间 工工作时间间较自由由，弹性性制 其其他情况况其他职业病： 名名称： 危险程程度：舒适性： 舒舒适 一一般 不舒舒适工作要求1、工作压压力 很很大 较大大 一般 较较小2、精力集集中程度度 高度集集中 很集中中 集中中 平常3、体力 体力力工作很