版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、商业化下拉刷2017-06 实1分析目分析结12实验详22344456667分析详留存使用商业化下拉刷2017-06 实1分析目分析结12实验详22344456667分析详留存使用时展现相总展现feed 展现频道展现阅读相总阅读feed 阅频道阅读样式b对用数据无显著影商提供素材的字体大小/数量有一定结论:可以上线该功能,但需求,尽可能降低负向1. c. day1/6/7出现较显著负向(69,占比 0.7%至 1.2%)d. 占比 0.7%至 0.9%)67次c. day1/6/7出现较显著负向(69,占比 0.7%至 1.2%)d. 占比 0.7%至 0.9%)67次b4实验组 feed 展
2、现出现略微负向样式 a:对照组:无该策略影a:实验实验a,频4次b4 iOS 0517-对照组 230,2611,15,300 实验d 230,2671.留存(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异2.使用时使用时对照留存对照实验组绝对实验d 230,2671.留存(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异2.使用时使用时对照留存对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%
3、置信度下出现显著差异3.展现相总展现次对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异3.展现相总展现次对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 相对差异 (绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异频道展现feed 展现对照
4、实验组绝对差异 -相对差异 -(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异频道展现feed 展现对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异4.阅读相4.1 总阅读次对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组对照(绝对差异:实验组-相对差异:实验组
5、对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异4.阅读相4.1 总阅读次对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 相对差异 (绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异4.2feed(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异频道阅读feed 阅读对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异4.2feed(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异频道阅读feed 阅读对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -绝对差异 -相对差异 -实验组绝对差异 -相对差异 -(绝对差异:实验组-相对差异:实验组对照组-红色表示在 95%置信度下出现显著差异对照实验组绝对差异 -相对差异 -实验组(绝对差异:实验组-
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度货运责任保险合同中的货物损失与灭失责任规定3篇
- 2025年度电子商务平台整体资产转让合同
- 二零二五年度员工培训与职业发展规划合作协议
- 三位数加减三位数计算单元检测试题带答案
- 2025版预制管沟构件生产及安装施工合同3篇
- 2024年离婚协议:关于未成年子女抚养费的约定
- 金属窗户抗震施工方案
- 2024年金属涂层涂料施工劳务分包合同范本3篇
- 2024年甲乙双方关于网络直播平台运营及主播孵化合同
- 2024年煤炭出口中介合同
- 2024-2025学年深圳市初三适应性考试模拟试卷语文试卷
- 2023年全国高中数学联赛北京赛区预赛试题
- 全国职业院校技能大赛培训课件
- 财务年度工作述职报告
- 投标书范本完整版本
- 防艾小课堂学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 第七单元《长方形和正方形 解决问题》(说课稿)-2024-2025学年三年级上册数学人教版
- 人工智能企业团队构建及岗位设置方案
- 新高考数学题型全归纳之排列组合专题20定序问题(原卷版+解析)
- 小学数学教师培训完整方案
- 《道路交通安全违法行为记分管理办法》知识专题培训
评论
0/150
提交评论