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文档简介

1、人事管理岗职责 1、协助人事主管处理人事部的日常事务、负责办理入职、离职事宜、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件到期及更换跟进相关事宜、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理、负责协助招聘工作。人事管理岗职责 2、人事档案管理、人事系统信息录入及维护。、员工考勤、员工转正等人事工作。、 配合部门完成服装领用、培训、会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作。人事管理岗职责 3拓展和维护招聘渠道;、负责员工入、离、转手续及系统资料录入，员工劳动合同的签订、续签与管理;、负责员工考勤系统数据核对及 OA线上审核;、负责建立和维护员工花名册及组织定岗图，及时更新员工的个人信息;、员工档

2、案的整理和维护，及时更新员工个人资料;、负责新员工入职培训，并定期反馈培训情况;、公司福利平台维护及信息更新;、日常报表数据制作及整理;、完成上级交办的其他任务。人事管理岗职责 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。人事管理岗职责 5、收集招聘需求、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排、人员管理

3、：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。、HR 其他工作支持，包含月度考勤管理统计等、上级安排的其他支持性工作人事管理岗职责 61. 公司日常办公环境管理，办公设施的维护与绿植养护;2. 负责组织公司办公费用的计划固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放。3.礼品等4. 负责各类会务的安排工作、负责公司客户接待5. 起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度。6. 完成领导交办的其他工作人事管理岗职责 7、负责公司招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职等手续;、负责人事部门会议、资料、日常交流等日语翻译工作;、负责公司日方人员的签证办理、延期等手续;、执行人力资

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