2025年度退休返聘员工劳动合同范本汇编3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休返聘员工劳动合同范本汇编本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及工作内容3.1员工工作岗位3.2员工工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.工作职责与义务6.1员工职责6.2员工义务6.3违约责任7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训费用8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.合同的变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款11.3变更与补充程序12.合同的生效、解释与适用法律12.1合同生效条件12.2合同解释原则12.3适用法律13.合同附件13.1附件一：员工个人信息表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等乙方（退休返聘员工）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等1.2合同签订日期及地点：年月日，市区1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同终止日期：年月日2.3合同续签条件：根据甲方工作需要和乙方健康状况，经双方协商一致，可续签合同3.工作岗位及工作内容3.1员工工作岗位：部门职位3.2员工工作内容：根据甲方工作安排，完成部门职位的相关工作任务3.3工作地点：市区大厦4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作小时，实行五天工作制4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，并根据甲方实际情况安排调休4.3节假日安排：具体节假日安排参照国家规定5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2业绩奖金：根据个人业绩及部门业绩，按比例发放5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方缴纳5.4其他福利待遇：包括但不限于员工体检、节日慰问金等6.工作职责与义务6.1员工职责：遵守国家法律法规和甲方规章制度完成岗位工作职责，保证工作质量参与公司组织的各项活动，协助完成公司工作6.2员工义务：保守公司商业秘密，不得泄露不得从事与甲方业务相竞争的活动不得损害公司利益，不得损害公司声誉6.3违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任7.培训与发展7.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括专业技能培训、业务知识培训等7.2发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定个人发展规划7.3培训费用：甲方承担乙方参加培训所产生的费用8.考核与评价8.1考核制度：甲方将建立完善的员工考核制度，定期对乙方的工作绩效进行考核8.2评价标准：考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、工作态度等8.3考核结果运用：考核结果将作为乙方工资调整、职位晋升、培训计划制定的重要依据9.违约责任与争议解决9.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁委员会作为争议解决机构10.合同解除与终止乙方严重违反合同约定乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作乙方被依法追究刑事责任合同期限届满乙方退休甲方因经营需要而终止合同10.3解除与终止程序：合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家及地方相关规定办理相关手续11.合同的变更与补充11.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致对合同进行变更11.2合同补充条款：任何补充协议或附件均为合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力11.3变更与补充程序：变更或补充合同应书面形式，并由双方签字盖章后生效12.合同的生效、解释与适用法律12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同解释原则：合同条款如有歧义，应按照公平、诚实信用的原则进行解释12.3适用法律：本合同适用中华人民共和国法律13.合同附件13.1附件一：员工个人信息表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自签订之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、担保机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止等各个环节。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入本合同，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。16.2引入程序：甲乙双方应签订第三方合作协议，明确第三方的角色和责任，并提交给对方审核同意。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助履行合同义务。第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保证其服务的质量。第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和问题，并提出解决方案。17.2权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出合理化建议。18.第三方介入的责任限额18.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其同意承担的赔偿限额。18.2赔偿限额的确定：赔偿限额应在第三方合作协议中约定，并可依据第三方提供的担保或保险进行确定。19.第三方介入时的额外条款19.1额外条款一：在第三方介入的情况下，甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。19.2额外条款二：甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行充分沟通，确保第三方理解其职责和权利。19.3额外条款三：甲乙双方应要求第三方提供必要的资质证明和保险证明，以降低风险。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分说明一：第三方介入后，其责任仅限于其提供的具体服务，不涉及甲乙双方之间的合同义务。20.2划分说明二：第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。20.3划分说明三：第三方不得干预甲乙双方之间的合同关系，不得要求甲乙双方违反合同约定。21.第三方介入后的合同变更21.1变更程序：甲乙双方如需对合同进行变更，应通知第三方，并取得第三方的书面同意。21.2变更内容：合同变更应明确涉及第三方的具体内容，包括但不限于服务范围、费用、责任等。22.第三方介入后的合同解除22.1解除条件：在第三方介入的情况下，如发生合同解除情形，甲乙双方应通知第三方，并按照合同约定办理解除手续。22.2解除责任：第三方介入导致的合同解除，第三方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。23.第三方介入后的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。23.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁委员会或人民法院作为争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人信息表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况等。说明：用于记录员工的基本信息，为合同履行提供依据。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出员工的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：用于明确员工的工作内容和要求，确保工作质量。3.附件三：考核评价标准要求：明确考核指标、考核周期、考核方法等。说明：用于规范考核过程，确保考核的公平、公正。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的原因、职责、权利、义务、费用等。说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方意见等。说明：用于记录合同变更的历史，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方意见、解除日期等。说明：用于记录合同解除的过程，确保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：用于明确违约责任，确保违约行为的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务；乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密；甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；甲方未按合同约定提供工作条件或工作环境；第三方未按协议约定提供服务质量或服务内容。2.责任认定标准：违约行为发生，经双方确认；违约行为对合同履行造成实际影响；违约行为的责任认定依据合同约定和法律法规。3.违约责任认定示例：乙方未按合同约定时间完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因延期造成的损失；乙方泄露公司商业秘密，甲方损失客户信息，乙方应赔偿甲方因信息泄露造成的损失；甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及赔偿金；甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；第三方未按协议约定提供服务质量，导致甲方项目受损，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年度退休返聘员工劳动合同范本汇编1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订日期3.合同期限3.1返聘期限3.2合同续签条件4.返聘岗位及职责4.1返聘岗位4.2岗位职责4.3工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期待遇6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定12.合同附件清单12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署及日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[退休返聘员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[退休返聘员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[退休返聘员工联系电话]第二条合同签订日期[合同签订日期]第三条合同期限3.1返聘期限本合同自[合同签订日期]起至[返聘期限结束日期]止。3.2合同续签条件若双方同意，本合同可按相同条件续签，续签期限由双方另行协商确定。第四条返聘岗位及职责4.1返聘岗位乙方同意在甲方担任[返聘岗位名称]。4.2岗位职责1.[具体职责1]2.[具体职责2]3.[具体职责3]4.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.[具体工作内容1]2.[具体工作内容2]3.[具体工作内容3]第五条工作时间及休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周[工作日天数]天，每天[工作小时数]小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。5.3假期待遇乙方在享受国家规定假期时，甲方应按相关规定支付相应的工资和福利。第六条工资及福利待遇6.1工资标准乙方每月工资为人民币[工资数额]元，支付方式为[支付方式，如：每月支付]。6.2工资支付方式甲方将于每月[支付日期]前支付乙方工资。6.3福利待遇1.社会保险及公积金；2.依照国家规定享受的福利待遇；3.甲方提供的其他福利。第七条社会保险及公积金7.1社会保险乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。7.2公积金乙方应按照国家规定参加住房公积金制度，甲方负责为乙方缴纳住房公积金。第八条违约责任8.1违约情形1.乙方违反合同规定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于拖欠工资总额的[赔偿比例]%的违约金。3.任何一方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2违约责任承担违约方应立即采取补救措施，并按照本合同约定承担违约责任。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，解除本合同。2.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经双方同意解除合同。3.甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定，有权解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满，双方无续签意愿。2.任何一方在合同期间死亡或宣告失踪。3.合同因不可抗力原因无法履行。9.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前[通知期限]天以书面形式通知对方。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构[争议解决机构名称]第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细3.附件三：其他相关文件11.3其他约定1.本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条合同附件清单12.1附件一：岗位说明书[岗位说明书内容]12.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细[社会保险及公积金缴纳明细内容]12.3附件三：其他相关文件[其他相关文件内容]第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2合同保管甲乙双方应妥善保管本合同及其附件，不得泄露给无关人员。第十四条合同签署及日期本合同由甲乙双方于[合同签署日期]签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲乙双方签订本合同；2.提供咨询服务，协助甲乙双方履行合同；3.提供技术服务，支持合同项下工作的执行；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方责任16.1第三方责任承担第三方在提供本合同项下的服务时，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额1.第三方因提供服务过程中的过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为本合同标的金额的[百分比]%，超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利享有第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方权利限制第三方在行使权利时，不得损害甲乙双方的合法权益，不得违反本合同的约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为服务购买方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务接受方的关系，乙方为服务使用方，第三方为服务提供方。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于本合同而产生的合作关系，第三方应遵守合同约定，协助甲乙双方履行合同义务。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的程序1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.双方共同选择合适的第三方；3.第三方与甲乙双方签订服务合同，明确服务内容和费用；4.第三方按照服务合同提供相关服务。19.2第三方介入的监督1.甲乙双方应监督第三方履行服务合同；2.若第三方未履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.服务合同约定的服务期限届满；2.服务合同因任何原因被解除；3.双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序1.双方书面通知第三方终止服务；2.第三方应按照服务合同约定，完成现有工作的交接；3.第三方应退还剩余服务费用。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入争议的解决方式1.第三方与服务接受方（乙方）之间发生争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2第三方介入争议的管辖法院[指定法院名称]为第三方介入争议的管辖法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书应明确乙方的工作内容和要求，作为合同附件之一，对合同内容进行补充。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险和公积金的缴纳基数、比例、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细应详细列出乙方应缴纳的社会保险和公积金的金额，确保双方权益。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。说明：其他相关文件应根据实际情况添加，以明确双方的权利义务。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、违约责任等。说明：若涉及第三方介入，则需签订第三方服务合同，明确第三方在合同中的权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。说明：合同变更协议用于记录双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时如何解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供劳动或服务质量不符合要求；甲方未按合同约定支付工资或福利；任何一方泄露商业秘密或违反保密协议；任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的具体数额由双方协商确定，或参照合同约定；赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.示例说明：乙方未按合同约定时间提供劳动，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付相当于拖欠工资总额的[赔偿比例]%的违约金；任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。全文完。2024年度退休返聘员工劳动合同范本汇编2本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1法律法规依据1.2政策规定依据1.3企业规章制度依据2.合同主体及基本资料2.1退休返聘员工基本信息2.2用人单位基本信息3.合同期限与终止3.1合同期限约定3.2合同终止条件3.3合同解除条件4.工作内容与职责4.1工作内容描述4.2职责范围界定4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3特殊工时制度6.工资与福利待遇6.1工资支付标准6.2工资支付时间6.3福利待遇规定6.4社会保险与公积金7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励条件与标准7.3惩罚措施8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3安全生产责任9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款9.3违约责任10.合同的变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除程序10.3合同终止后的处理11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署与附件清单14.1合同签署日期14.2合同签署人14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与原则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及国家及地方政府的政策规定，结合本单位的实际情况订立。1.2合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二条合同主体及基本资料2.1退休返聘员工姓名：_______，身份证号码：_______。2.2用人单位名称：_______，统一社会信用代码：_______。第三条合同期限与终止3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同期满前_______个月，双方应书面协商是否续签合同。3.3合同终止条件：（1）合同期满，双方协商一致不再续签；（2）退休返聘员工因健康原因不能继续工作；（3）用人单位因经营需要或法定事由终止合同。第四条工作内容与职责4.1退休返聘员工在本单位担任_______岗位，负责_______工作。4.2退休返聘员工应遵守本单位的各项规章制度，服从工作安排。4.3退休返聘员工工作地点为_______。第五条工作时间与休息休假5.1退休返聘员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。5.2退休返聘员工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3特殊工时制度根据国家及地方政府的有关规定执行。第六条工资与福利待遇6.1退休返聘员工工资标准为_______元/月。6.2工资支付时间为每月_______日。6.3退休返聘员工享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）节假日加班工资；（5）其他福利。第七条考核与奖惩7.1用人单位对退休返聘员工进行定期考核，考核结果作为工资调整、奖惩的依据。7.2奖励条件与标准：（2）为单位创造显著经济效益或社会效益；（3）积极参加单位组织的各项活动，取得优异成绩。7.3惩罚措施：（1）违反国家法律法规、单位规章制度；（2）工作失误，造成经济损失；（3）严重违反职业道德，损害单位形象。第八条劳动保护与职业健康8.1用人单位为退休返聘员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保其身体健康和安全。8.2用人单位应定期组织退休返聘员工进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。8.3退休返聘员工在工作中发生事故或职业病，用人单位应按照国家有关规定进行处理，保障其合法权益。第九条保密与竞业限制9.1退休返聘员工在履行职责过程中，对用人单位的商业秘密负有保密义务。9.2合同期内及合同解除后一定期限内，退休返聘员工不得在与原单位业务相关的领域内自行创业或为竞争对手提供服务。9.3违反保密与竞业限制约定的，退休返聘员工应承担相应的法律责任。第十条合同的变更与解除10.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2合同解除程序：（1）双方协商一致解除；（2）因退休返聘员工原因解除；（3）因用人单位原因解除；（4）因不可抗力原因解除；（5）因法律法规变更导致合同无效或无法履行而解除。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约金的计算标准按本合同约定或国家有关法律法规执行。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同签署与附件清单14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件清单：（1）退休返聘员工个人信息表；（2）工作职责说明书；（3）工资支付表；（4）社会保险及公积金缴纳明细表；（5）其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、中介、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人、顾问等，也不包括合同履行过程中临时聘请的劳务人员。第二条第三方介入的约定2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订专门的协议或合同，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入的协议或合同应与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的责任限额3.1第三方在本合同履行过程中因提供的服务或履行职责产生的责任，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议或合同中约定。3.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。第四条第三方的权利和义务4.1第三方的权利：（1）按照协议或合同约定，获得相应的服务费用；（2）在提供服务的范围内，享有必要的自主权；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.2第三方的义务：（1）按照协议或合同约定，提供专业、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；（3）对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；（4）对因自身原因造成的损失，承担相应的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方是甲乙双方共同指定的服务提供者，其与甲乙双方之间不存在劳动关系；（2）第三方与甲乙双方之间不存在债权债务关系。5.2第三方与退休返聘员工的关系：（1）第三方与退休返聘员工之间不存在劳动关系；（2）第三方在提供服务的范围内，对退休返聘员工负有安全保障义务；（3）第三方在履行职责过程中，应尊重退休返聘员工