面试问题及回答思路

1、面试问题及回答思路问题一：“ 请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目,2、介绍内容要与个人简历相一样；3、表述方式上尽量口语化；4、要切中要害,不谈无关、无用的内容；5、条理要清晰,层次要分明；6、事先最好以文字的形式写好背熟；问题二：“ 谈谈你的家庭情形”问题三：“ 你有什么业余爱好 .” 略微想一下再回答 平常我宠爱十字绣,看到经过自己的努力绣 成的作品就特别有成就感,而且仍可以做为家里的装饰品；有时也 宠爱打羽毛球运动一下；问题四：“ 你最崇拜谁 .”我最崇拜的就是哪些心中有远大的目标理想,然后坚持不懈,踏 踏实实,一步一个脚印,最终取得巨大成功的这些人；问题五：“ 你的座右铭是什么

2、.”我做人和做事的座右铭就是 付出终究会有回报；问题六：“ 谈谈你的缺点”: 勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,有我感觉我自己的缺点可能就是做事有时很谨慎,不太敢冒险,有时会简洁失去一些机会； 假如对方问：比如举个例子,你可以举例说曾经有伴侣邀请自己一起参股开网店,自己没敢投资,后来伴侣 的网店开的也很红火 ；问题七：“ 谈谈你的一次失败经受”08 年投资股市,被在仍没解套呢,期望今年可以回本,呵呵；问题八：“ 你为什么选择我们公司 .”曾经在媒体看过关于贵公司的报道,与自己所追求的理念有志一 同,工作中显现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不 拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的

3、预备,任何困难 都是可以克服的；问题十：“ 假如录用你,你将怎样开展工作 .”第一尽快熟识公司的规章要求,听取主管领导的指示和要求,然 后就有关情形进行明白和熟识多问多学习,争取早日融入我们这个 新的集体；问题十一：“ 与上级看法不一样时,你将怎么办 .”我会给上级以必要的说明和提示,在这种情形下,我会听从上级 的看法,对于非原就性问题,我会听从上级的看法,对于涉及公司 利益的重大问题,我期望能向更高层领导反映；问题十二：“ 我们为什么要录用你 .”问题十三：“ 你能为我们做什么 .”期望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸取贵公司在这方面的 体会, 就公司、我个人而言,缔造“ 双赢” 的局面；

4、问题十五：“ 你期望与什么样的上级共事 .”应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境,而不应当对环境提出 什么要求,只要能发挥我的专长就可以了；问题十六：“ 您在前一家公司的离职缘由是什么 .”公司因受金融危机的影响,租不起徐家汇的写字楼,搬迁到杨浦 区,这样一来,离家太远了,不期望花太多时间在通勤上；问题十七：在我们公司工作,你期望得到什么样的薪金待遇 . 我想工资并不是我准备是否加盟的唯独因素,公司可能也有自己 的薪酬体系,包括车贴、饭贴之类的福利什么的；假如您确定要我 回答,那我当然期望自己的薪水符合我的才能和实践体会,我期望 自己的工资能 3000 吧；在面试终止前,大多数的主考官都会丢问

5、题给求职者,最常见的 就是：你有没有什么问题或疑问,想要提出来的 .因此,假如你可怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回 答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的妄图 心、决心仍不够强；相反的,求职者应当更积极、主动的利用面试最终一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且 你也能趁此机会进一步明白这家公司的背景、企业文化是否适合你；最重要的是,假如能够在面试时,提出漂亮的问题,录用的机率 将会大大提高；所以,无论如何,前往面试前,先谨记 10 个可以反 问主考官的问题,以便到时候可以提出；1. 贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和 .有没有什么部 分是我可以努力的地方 . 重点 2. 贵公司是否有正式或非正式训练训练 .3. 贵公司的升迁管道如何 .4. 贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否 有外派、轮调的机会 .5. 贵公司能超越同业的最大利基点为何 .6. 在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并 让新进者有发挥的机会 .7. 贵公司强调的团队合作中,其它的成员素养和特性如何.8. 贵公司是否鼓励在职进修.对于在职进修的补助方法如何9. 贵公司在人事上的规定和作法如何.10. 能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵 公司.至于薪水待遇、年