员工工牌管理制度(5篇)

1、Word - 8 -员工工牌管理制度(5篇) 酒店员工工牌管理规定（3） 酒店员工工牌管理规定(三) 为了强化管理,提升服务质量更好地体现出酒店员工的职业风范,凡员工上岗必需佩带工牌。 1、发放范围:在酒店任职的正式员工试用期人员和实习生。 2、部门经理级及以上人员佩带集团标志。 3、部门经理级以下人员佩带工牌,以贡英文名为主,牌面上人员工本人的工号及部门。 4、试用期内人员及实习生佩带“trainee”牌。 5、员工在工作岗位上必需将工牌端正地佩带于左上胸。 6、凡不佩带工牌者将处以罚款。 7、不得互换工牌,凡发觉佩带其他员工工牌者,将赋予警告,并处以罚款。 8、佩带一年以上,磨损不能使用的

2、工牌在更换时不收费。佩带不足一年因磨损不能使用的工牌,视磨损程序收取一定的工本费。 9、凡属走失或有意损坏的需要更换工牌者需要缴纳工本费。 10、离职人员需将工牌交回,不能交回者需在工资中扣回工本费。 【第2篇】员工工牌管理方法范本 员工工牌管理方法 为规范公司员工工牌标准,树立公司的统一形象,进一步完美管理制度,特制定本方法。 一、工牌组成:员工工牌由公司logo、公司名称、个人照片、姓名、部门、职务、编号、签发日期七部分组成,并依挨次编号,与员工工卡对应。 二、工牌识别:统一贴免冠1寸照片、盖公司行政章后(工牌背面)生效。部门经理以上(含部门经理,厂部生产部经理)采纳红色吊绳皮质吊牌;厂部

3、(生产部、品管部、工程部、仓库、选购部)主管、办公室职能部门(财务部、行政、研发部、业务部)工作人员、厂部(品管部、工程部、选购部)工作人员采纳蓝色吊绳皮质吊牌;厂部生产部组长、领班,员工采纳白色卡套(因考虑实际状况后,厂部仓库员工、厂部生产部五金丝印组领班、员工采纳蓝色吊绳白色卡套)。 三、办理流程:新员工入职手续办理七个工作日后将配发员工工牌,员工工牌中员工编号由行政依据员工序号与工卡同步编制。 四、管理要求: 1、工牌属卡套的一律配戴在左胸前、属吊牌的一律佩带在胸前,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未配工牌处理; 2、上班时光(包括外出),员工必需配戴工牌; 3、员工离职时工牌应缴回,

4、否则将赔偿20元; 4、工牌有遗失或损坏,应通知行政补发,每个扣缴工本费10元;如为有意损坏,并记小过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后,交行政补发; 5、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交机关:通过工牌在外作不正值的事情者;将工牌借给非本公司同仁,在外破坏本公司名誉或肇事者。 6、各部门负责人应催促所属员工配戴工牌,并由行政负责追踪考核工作,未配戴者每月第一次警告,其次次起每次罚款5元,第三次(不含)以上者,除罚款外,每次记申诫一次,部门负责人负连带处分。 7、公司外来人员(包括客户、供给商、快递公司人员、送货人员、退货人员等)进入公司统一到前台领取暂时工牌或者贵宾卡

5、佩带,采纳谁接待谁负责的原则(追查不到个人由部门负责人担当责任),外籍客户除外。违者以未佩带工牌处理。 8、除经公司总经理批准免于佩带工牌外,凡属公司员工一律佩带工牌上班。 落实日期:本规定2022年从8月6日-9日开头试行,从2022年8月10日开头落实。以前管理规定、制度、规则与本方法有抵触的地方以本方法为准,没有抵触的继续遵照落实。 【第3篇】员工工牌发放管理规定 1、发放范围: 在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。 2、类别和牌面标志: (1) 酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌,上边标注山东金马大厦,下边标注部门名称及工牌号。 (2) 实习生佩戴实习名牌,名牌标明中文姓名、部门及

6、一寸免冠照片。 3、工牌佩戴注重事项: (1) 员工在工作岗位上必需将工牌端正的佩戴于左上胸。 (2) 凡不佩戴工牌将处以罚款,并填写处罚单,赋予警告,并处以罚款。 (3) 正常磨损不能使用的工牌,更换时不收费。 (4) 凡属走失不能使用的工牌,更换时不收费。 (5) 凡属走失或有意损坏需要更换工牌者,不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。 4、发放程序: 新入职员工在人力资源部办理入职手续后,由人力资源部主管对工牌号及员工状况记下后,将工牌发放给员工。 【第4篇】化龙物业员工工牌管理规定 雅园物业员工工牌管理规定 为维护*物业管理处整体形象,方便员工正常工作,提升服务质量,执行岗位

7、责任制,特制定本暂行规定。 一、员工工牌编号原则 1、员工工牌编号为四位数,第一位为部门代码,后三位为序号。 2、员工工牌的质地与规格统一由行政办公室确定制作,负责记下发放。 3、部门代码规定如下: 1)行政办公室2)物业部3)保安部 4)工程部5)财务部6)保洁部 二、员工工牌佩带及管理规定 1、员工工牌编号为终身编号,行政办公室负责对员工佩带状况举行监督检查。 2、员工上岗须佩带工牌,工牌要戴在左胸前,不得歪戴,插入兜内,更不允许转借。 3、因职务或岗位变化,员工应到行政办公室办理更换工牌手续,交回旧牌,制发新牌。 4、员工工牌走失后要准时写出书面检查,经本部门经理签字后报行政办公室补发,

8、补发费10元。员工工牌走失、转借期间造成一切损失,由员工本人负责。 5、员工离职须将工牌交回行政办公室,方可办理另外手续。 【第5篇】s物业公司员工工牌管理规定 物业公司员工工牌管理规定 为理顺工牌流程,规范员工工牌的平时管理,特制订本规定,本规定所指工牌指全部员工的工号牌。本规定适用于全部部门。 一、职责分工 (一)公司行政是工牌管理的归口管理部门,详细负责工牌的制作和各项目工牌的管理。 (二)各部门负责本部门员工工牌的管理。 (三)行政负责对员工工牌的使用状况举行检查。 二、工牌的制作及分发 (一)工牌制作流程图 制作名单 工牌 发放 (二)详细要求: 1.各部门将需制作工牌的人员名单交公

9、司行政(名单内容包括制作人数、员工姓名、所在部门及岗位)。 2.按照公司确定的工牌样式和各部门提供的人员名单,公司人事行政部举行工牌的制作(工号牌内容包括公司名称、员工照片、工号) 3.公司行政制作完毕,分发至各部门,并形成制作记录。 4.各部门负责人举行工牌发放,形成工牌分发/回收记录,并上交于行政部。 三、工牌的管理 (一)工牌的使用 1.工牌只限于员工本人使用,要珍惜、爱惜、妥当保管,不得转借、送人等。 2.工作期间须佩戴工牌,佩带于工服左上方。 3.严禁浮现乱戴及损坏现象。 4.使用中发觉问题,准时向行政反馈。 (二)工牌换发/补充 1.工牌遗失或损坏的,由部门负责人签批看法确认后,到行政记下,赋予更换;工牌遗失的需缴纳10元工牌成本费后方可办理新的工牌。 2.各部门每月回收及新增发放的工牌需形成记录,各部门每月对本部门遗失、损坏、新增工牌数量举行统计,将名单报公司行政,由行政为其更换、发放新的工牌,并做好记录。 (三)离职员工工牌管理 员工离职时,需将工牌交行政,相关负责人签字确认,并做好记录。假如浮现工牌遗失的需缴纳10元工牌成本费。 (四)回收工牌的再通过 回收的工牌需重复使用,部门回收的工牌由部门回收后,统一上交行政,由行政妥当保管。 四、工牌的更换 (一)使用年限 按照工牌使用状况,使用年限为2年。 (二)到期工牌更换程序