道路旅客运输安全生产管理制度XXXX年

1、 PAGE 1 PAGE 81目 录一、安全全组织管管理标准准 33 二、安全全管理制制度标准准 44 安委会会会议制度度 44 安全专题题会会议议制度 6安全例会会制度 8安全检查查制度 10隐隐患排查查管理制制度 12安全教育育培训制度度 144动态监控控管理制制度 15道路交通通事故管管理制度度 166旅客安全全告知制制度 18安全生产产基础档档案制度度 199安全生产产值班制制度 20应急救援援制度 221安全生产产事故应应急处置置制度 224 安全隐患患报告和和举报奖奖励制度度 266安全生产产考核办办法 227安全生产产年度考考核与奖奖罚制度度 288安全生产产费用提提取和使使用制

2、度度 300三、驾驶驶人员管管理制度度标准332驾驶驶员管理理制度 32客运驾驶驶员聘用用制度 34客运驾驶驶人岗前前培训制制度 336客运驾驶驶人安全全教育、培训及及考核制制度 377机动车驾驾驶安全全操作规规程 38客运驾驶驶人从业业行为定定期考核核制度 411客运驾驶驶人信息息档案管管理制度度 422客运驾驶驶人调离离和辞退退制度 443客运驾驶驶人安全全告诫制制度 44防止客运运驾驶人人疲劳驾驾驶制度度 455四、车辆辆管理制制度标准准 446车辆技术术安全管管理制度度 466包车安全全管理制制度 47车辆安全全技术状状况检测测和年度度审验、检验制制度 49营运车辆辆牌证统统一管理理，

3、建立立派车单单制度 550营运车辆辆技术档档案制度度 511车辆日常常检查制制度 52车辆、设设施、设设备安全全管理制制度 53五、道路路交通事事故处理理应急预预案 54六、突发发公共事事件道路路运输应应急预案案 566七、安全全责任标标准化体体系 588领导岗位位安全责责任 58部门责任任人岗位位安全责责任 61安全科科科员安全全责任 663其他岗位位科员安安全责任任 64八、道路路运输事事故应急急处置预预案 65九、安全全基础管管理台账账标准 677安委会会会议记录录表 669安全检查查记录表表 770运输事故故登记表表 771隐患登记记记录表表 72重大隐患患验收表表 73车辆保险险登记

4、表表 744驾驶员安安全信息息记录表表 775驾驶员岗岗前安全全培训纪纪录表 77驾驶员安安全学习习记录表表 788违章、肇肇事驾驶驶员再培培训记录录表 779管理人员员安全培培训记录录表 880车辆基本本状况登登记表 81一、安全全组织管管理标准准为了进一一步落实实公司安安全管理理职责，加强公公司安全全管理，建立和和完善安安全管理理组织保保障体系系，落实实安全管管理责任任，减少少或杜绝绝种类安安全事故故的发生生，实现现公司经经济发展展目标，特制定定安全组组织体系系管理标标准。 第一条 健全的的安全管管理组织织体系。企业成成立安全全生产委委员会，主要负负责人任任安全生生产委员员会主任任，副职职

5、领导任任副主任任，有关关部门负责责人定期期研究本本单位的的安全管管理工作作，综合合、协调调本单位位的安全全工作。安全生生产委员员会下设设办事机机构，办办事机构构要切实实履行职职责，督督办安全全生产委委员会所所议定的的事项。第二条 建立安安全监督督管理工工作机构构。企业业的每一一管理层层级均设设立安全全管理机机构，并并配备与与安全管管理相适适应的专专职工作作人员，负责本本单位或或层级的的安全管管理工作作,并组组织开展展安全检检查。第三条 落实工工作机构构安全工工作经费费。保障障安全管管理工作作所必需需的工作作经费，将安全全工作经经费纳入入预算，落实预预算工作作经费，保证安安全管理理活动有有序开展

6、展。 第四条 逐步改改善安全全工作机机构的办办公条件件。根据据安全工工作机构构基本的的需要，逐步配配置办公公电脑、照相机机、摄像像机，座座机电话话、传真真、打印印机及必必要的交交通工具具。二、安全全管理制制度标准准安委会会会议制度度为了加强强公司的的安全管管理，提提高综合合管理安安全的能能力，及及时沟通通公司各各方面的的安全信信息，分分析安全全管理存存在的问问题，研研究对策策措施，互相配配合、互互相支持持，形成成齐抓共共管的合合力，搞搞好公司司的安全全生产工工作，结结合公司司安全管管理实际际情况，特制定定本制度度。第一条 安全生生产委员员会是综综合协调调公司安安全工作作的议事事机构，负责研研究

7、、协协调安全全管理工工作。 第二条 安委会会会议由由安委会会主任或或委托分分管安全全的领导导主持，会议原原则每月月召开一一次。具具体时间间由公司司安保部部通知，遇特殊殊情况可可临时召召开。安安委会原原则上全全体成员员都应参参加，因因故不能能参加的的，应向向会议主主持人请请假。 第三条 安委会会会议的的职责。认真贯贯彻“预防为为主、安安全第一一、综合合治理”的安全全方针；组织学学习上级级有关安安全管理理的文件件；研究究全年的的安全管管理目标标和主要要工作任任务；协协调本单单位各部部门的安安全管理理工作，统一安安全管理理思想。会议讨讨论议定定的事项项，成员员单位应应认真组组织贯彻彻落实。第四条 建

8、立安安委会办办事机构构，负责责安委会会会议的的筹备工工作，负负责向安安委会成成员单位位通知会会议时间间、会议议地点，收集需需安委会会集体讨讨论的议议题机构构，负责责草拟安安委会会会议纪要要，负责责督办安安委会议议定的事事项。 第五五条 安安委会会会议的主主要内容容。1、传达达和学习习国务院院、省政政府、市市政府、特区及及交通、安监部部门有关关安全生生产工作作的文件件，组织织贯彻落落实上级级部门安安全管理理的工作作要求和和有关领领导关于于安全管管理工作作的指示示。2、通报报本地区区、本行行业的安安全情况况，分析析安全工工作存在在的问题题，研究究解决的的办法和和对策，提出下下阶段的的安全工工作目标

9、标。3、分析析本系统统的安全全生产事事故和其其他生产产领域的的典型事事故，查查找事故故原因，举一反反三，研研究防范范措施。4、听取取有关成成员单位位报告上上一次安安委会会会议工作作任务的的落实情情况。第六条 安委会会办事机机构负责责将会议议研究的的问题、采取的的措施、各单位位的工作作任务，形成会会议纪要要，印发发给成员员单位。负责督督促、检检查安委委会讨论论议定的的事项，保证各各项工作作任务落落到实处处。 安全专题题会会议议制度为切实落落实公司司安全管管理，研研究和解解决生产产或管理理过程中中出现的的突出问问题或矛矛盾，加加强安全全管理的的协调、配合，保障安安全生产产和安全全监管工工作顺利利开

10、展，特制定定本安全全专题会会会议制制度。第一条 安全专专题会议议是针对对公司当当前安全全生产或或管理存存在的突突出问题题召开的的专门会会议。专专题会议议由分管管安全的的领导和和相关部部门参加加，分析析和研究究当前存存在的突突出问题题，共商商解决问问题的办办法或措措施。 第二条 安全管管理工作作机构负负责安全全专题会会议的组组织和协协调工作作。负责责收集安安全专题题会议的的议题，提出参参会单位位的建议议，向分分管安全全的领导导请示会会议的时时间、会会议的地地点、参参会的人人员，拟拟发会议议通知。第三条 安全专专题会议议主要研研究公司司安全管管理存在在的突出出问题。会议由由分管安安全的领领导决定定

11、。 第四条 安全专专题会议议由分管管安全的的领导主主持或其其委托安安全管理理工作机机构的负负责人主主持。参参加专题题会议的的人员应应做好会会议发言言准备。第五条 安全专专题会议议研究议议定的事事项，有有关责任任单位要要按照会会议的要要求认真真贯彻落落实，并并将贯彻彻落实情情况报安安全管理理工作机机构备案案。第六条 安全专专题会要要形成会会议纪要要，安全全管理工工作机构构负责将将会议研研究的问问题、采采取的措措施、各各单位的的责任等等内容形形成会议议纪要，并负责责督促、协调、检查会会议的落落实情况况。安全例会会制度1、公司司安全生生产领导导组每月月召开一一次安全全例会，时间为为每月的的第一周周。

12、 22、安全全例会由由安全生生产领导导组组长长负责召召集并决决定开会会时间、地点。 3、安全例例会由安安全生产产领导组组全体成成员及全全体驾驶驶员参加加，参会会人员实实行签到到。例会内容容： （1）传传达国家家、省市市及主管管部门关关于安全全生产的的形势、会议、文件精精神； （2）听取各各部门、有关岗岗位的工工作汇报报； （3）对对本单位位表现出出的突出出安全隐隐患进行行通报、分析，安排相相应的整整改措施施； （4）对对发生的的安全生生产事故故进行分分析，研研究对有有关责任任人员的的处理； （55）对下下阶段安安全生产产工作进进行安排排。 55、会议议由安全全员负责责记录，会议记记录妥善善保管

13、。 六、安安全培训训和教育育学习制制度 为加强强公司安安全生产产管理，提高安安全管理理、驾驶驶人员的的安全生生产意识识和规范范操作水水平，减减少安全全隐患，预防事事故发生生，特制制定本制制度。 1、公公司每年年结合实实际制订订安全培培训和教教育学习习计划。 2、安全培培训和教教育学习习工作由由公司安安全领导导组负责责组织。 3、安全培培训和教教育学习习由安全全生产领领导组全全体成员员及全体体驾驶员员参加，参加人人员实行行签到制制度，请请假人员员事后必必须补课课。 44、安全全培训和和教育学学习的形形式： （1）派人外外出参加加有关组组织的培培训； （2）邀请有有关部门门领导或或专家进进行培训训

14、； （3）公公司自行行组织对对有关安安全知识识的集中中学习； （44）现场场观摩教教育学习习。 55、安全全培训和和教育学学习的内内容： （1）安全生生产法、道路交交通安全全法、消消防法、道路运运输条例例等法律律法规； （22）各岗岗位的安安全操作作规程； （33）典型型事故的的案例分分析警示示教育； （44）事故故应急处处理及现现场自救救知识； （55）其他他安全内内容。 6、安安全培训训和教育育学习应应每月组组织一次次，全年年教育学学习时间间累计不不少于220小时时。 77、每半半年组织织一次安安全知识识或应用用操作的的考试考考核，考考试考核核不合格格者停岗岗培训或或解聘。 8、安全培培训

15、和教教育学习习由安全全员负责责记录，对学习习资料、培训讲讲义、试试卷及考考核资料料进行归归档保存存。安全检查查制度 为了了进一步步贯彻落落实国家家的安全全生产方方针、政政策、规规范和标标准，了了解安全全生产动动态，及及时发现现不安全全行为和和安全管管理的薄薄弱环节节，纠正正违章作作业，消消除不安安全因素素，深入入分析安全生产产形势，研究对对策，保保障安全全生产，特制定定安全检检查制度度。第一条 安全检检查主要要检查本本公司安安全措施施的落实实情况，督促安安全方针针、政策策、安全全管理规规章制度度、安全全操作规规程、安安全教育育培训等等项工作作在基层层得以落落实。 第二条条 安全全检查分分综合安

16、安全检查查和专项项安全检检查。综综合安全全检查由由安全管管理工作作机构组组织，制制定综合合安全检检查方案案，有关关部门参参加，对对安全生生产情况况进行检检查。专专项安全全检查由由相应的的业务管管理部门门牵头，制定专专项安全全检查方方案，对对本业务务的安全全生产情情况进行行检查。第三条 安全检检查的范范围。根根据国家家法律、法规的的规定，对本公公司生产产场所的的生产安安全情况况进行检检查。第四条 在重要要活动或或重大节节日前夕夕，根据据特区管管委会或或上级部部门的统统一部署署，组织织开展综综合安全全检查。综合安安全检查查应分别别由分管管业务的的领导带带队，到到所管辖辖的业务务范围进进行安全全检查

17、。第五条 不定期期的开展展专项安安全检查查，对本本公司的的安全生生产情况况进行全全面排查查。安全全检查由由分管安安全的领领导带队队或委托托相关部部门的负负责人带带队开展展安全检检查。第六条 安全检检查的主主要内容容。安全全检查主主要是检检查生产产单位贯贯彻落实实国家安安全方针针、政策策、安全全管理、安全操操作规程程等安全全要求的的落实情情况。同同时检查查生产场场所、设设备是否否符合安安全生产产的条件件。第七条 安全检检查采取取明查暗暗访的方方式，深深入到基基层单位位和生产产场所进进行检查查，获得得安全生生产的真真实情况况，为制制定政策策或措施施提供参参考。第八条 安全检检查的重重点对象象。安全

18、全检查的的重点是是安全管管理薄弱弱的单位位、经常常发生事事故的单单位、容容易导致致重大事事故的生生产场所所。对重重点单位位或场所所的检查查，每月月至少一一次，全全面掌握握重点场场所的安安全管理理情况。第九条 安全检检查要填填写检查查纪录，检查中中发现的的问题，要填写写以安安全检查查隐患通通知书，指出出存在的的问题、提出整整改的建建议和整整改的时时限，通通知受检检单位负负责人，限期整整改。第十条 安全检检查中发发现重大大隐患，要研究究整改方方案，制制定整改改计划和和安全防防护措施施，确保保重大隐隐患整治治前的安安全，有有效控制制隐患，避免事事故的发发生。 第十一一条 安安全检查查小组应应将每次次

19、检查的的情况，书面汇汇总交 安全管管理工作作机构，安全管管理工作作机构整整理汇总总报领导导阅示。第十二条条 妥善善保管安安全检查查的资料料。安全全检查的的资料分分年度保保存，以以备上级级部门的的检查。隐患排查查管理制制度为了加强强隐患排排查治理理工作，提高隐隐患排查查的工作作质量，及时消消除隐患患，制定定隐患排排查管理理制度。 第一一条 隐隐患是指指不具备备安全生生产的基基本条件件、工作作环境的的危险状状态和管管理上的的缺陷，安全生生产缺乏乏基本保保障，可可能对人人的生命命安全或或财产安安全造成成危害。 一般隐患患是指导导致事故故的可能能性和危危害性较较小，能能够立即即整改排排除的隐隐患。 重

20、大大事故隐隐患是指指导致事事故的可可能性和和危害性性较大，应当局局部或全全部停产产停业，经过专专项治理理方能解解除的隐隐患。 第二二条 安安全管理理工作机机构负责责本单位位隐患排排查治理理的组织织工作，指导本本单位的的隐患排排查治理理工作。排查出出来的一一般隐患患要进行行登记，整治完完成后要要消号，并报行行业管理理机构备备案。重重大隐患患实行快快报制度度，重大大隐患的的危险性性和危害害性经行行业管理理机构初初步认可可，并报报市级行行业管理理机确认认。重大大隐患整整治后，应经行行业管理理部门验验收。第三条 重大大隐患报报告的内内容：隐隐患产生生的原因因及其现现状、隐隐患整改改的责任任主体、责任领

21、领导、整整改方案案、完成成时限、经费落落实情况况。第四条 隐患整整改治理理。按照照“谁的隐隐患、谁谁治理”原则。一般隐隐患及时时整治或或限时整整治，重重大隐患患实行挂挂牌整治治。重大大隐患治治理实行行“五落实实”制度(落实责责任、整整治方案案、整治治措施、整治经经费、保保障预案案)。 第五五条 一一般隐患患由企业业安全管管理机构构验收，验收合合格后销销号，重重大隐患患的验收收由行业业管理部部门组织织专业技技术人员员、专家家对治理理情况进进行评估估，验收收合格后后销号。第六条 安全管管理工作作机构负负责隐患患排查的的汇总和和隐患整整治的统统计工作作。妥善善保管隐隐患排查查治理的的资料。隐患排排查

22、治理理的资料料分年度度保存，以备上上级部门门的检查查。安全教育育培训制制度为了加强强企业的的安全管管理，逐逐步提高高管理人人员的安安全管理理意识和和驾驶员员的安全全操作技技能，减减少和避避免发生生道路运运输事故故，特制制定安全全教育培培训制度度。第一条 企业的的安全管管理人员员和机动动车驾驶驶员每年年都应参参加安全全培训学学习。企企业安全全管理人人员每年年学习不不少于112个小小时，驾驾驶员每每月不少少于4个个小时。第二条 新上岗岗的普通通驾驶员员岗前安安全培训训不少于于16个个小时，经考核核合格方方可上岗岗。第三条 企业的的安全管管理人员员培训的的主要内内容有：国家安安全生产产的方针针、指出

23、出、法律律、法规规、规章章和标准准；安全全管理的的基本知知识、安安全生产产的专业业知识；先进的的安全管管理经验验等。第四条 驾驶员员安全教教育培训训的主要要内容有有：道路路交通安安全法、车辆安安全技术术规范、驾驶员员的职业业道德、驾驶车车辆的安安全操作作规程、企业的的安全管管理规定定、分析析典型事事故案例例，吸取取事故教教训等。第五条 严格培培训纪律律。参加加安全培培训学习习的人员员必须本本人签到到，不得得迟到、早退。因故不不能按时时参加培培训学习习的，必必须事前前请假，事后补补学。动态监控控管理制制度为了加强强营运车车辆安全全的动态态管理，及时掌掌握车辆辆的运行行状态，便于加加强安全全监管，

24、预防运运输事故故的发生生，特制制定本规规定。第一条 本企业业的高速速公路客客运车辆辆、超长长客运车车辆、危危险货物物运输等等车辆必必须安装装GPSS终端设设备，加加强运行行车辆的的动态监监督管理理。第二条 公司建建立GPPS监控控平台，值班人人员加强强对高速速公路客客运车辆辆、超长长客运车车辆、危危险货物物运输车车辆的动动态监管管，发现现超速、越线等等违规行行为，要要立即通通知驾驶驶员改正正。第三条 客运车车辆在高高速公路路的最高高时速不不得超过过1000公里，普通公公路不得得超过770公里里，有限限速标志志的，车车速不得得超过标标志指导导的速度度。第四条 安全部部门每周周对GPPS监控控平台

25、纪纪录的数数据进行行分析，对于违违章、违违规的行行为，按按照公司司的规定定进行处处理。第五条 安全部部门每月月在公安安信息网网平台查查询本企企业驾驶驶员的交交通违章章情况，及时掌掌握驾驶驶员的违违规信息息，加强强驾驶员员的教育育和事故故的预控控工作。第六条 驾驶驶员要自自觉维护护好GPPS终端端设备，发现设设备有异异常情况况，及时时向公司司有关部部门报告告，不得得故意损损坏，逃逃避监督督。第七条 驾驶驶员有意意关闭GGPS或或故意损损坏GPPS终端端设备，影响GGPS终终端正常常工作，公司将将给予11002000元的经经济处罚罚。 第八条条 安安全部门门要认真真核实人人民群众众投诉的的交通违违

26、章举报报，一经经核实清清楚，按按照有关关规定进进行处理理。道路交通通事故管管理制度度为了加强强道路交交通生产产事故的的管理,规范交交通事故故等级、事故报报告、应应急响应应、事故故分析，根据有有关规定定，特制制定事故故管理制制度第一条 事故是是指本单单位的客客运车辆辆在道路路运输过过程中发发生人身身死亡或或财产损损失的事事件。第二条 根据事事故的危危害后果果，道路路交通事事故分为为特别重重大事故故、重大大事故、较大事事故和一一般事故故四个等等级：特别重大大交通事事故：发发生一次次死亡330人以以上事故故或造成成严重财财产损失失的运输输事故；重大交通通事故：发生一一次死亡亡1029人人事故或或造成

27、重重大财产产损失的的运输事事故； 较大交通通事故：发生一一次39人死死亡或重重伤3人人以上的的事故或或造成较较大财产产损失的的运输事事故；一般交通通事故：发生一一次死亡亡122人事故故。第三条 安全管管理工作作机构负负责道路路运输死死亡事故故的汇总总、统计计和分析析。第四条 事故报报告。发发生道路路交通事故故，应在在1小时时内向行行业管理理部门和和安全生生产综合合监管部部门报告告事故的的基本情情况和处处置情况况，并作作好事故故登记，24小小时内书书面报告告。第五条 事故报报告的主主要内容容。事故发生生时间、地点、单位、当事人人员；事故发生生的简要要情况、事件经经过，伤伤亡人数数和初步步的经济济

28、损失情情况；事故发生生后的应应急响应应及采取取的措施施情况。第六条 发生一一般等级级以上的的事故，要在第第一时间间启动应应急响应应，赶到到事故现现场，参参加事故故的先期期救援工工作，配配合政府府积极做做好事故故的善后后处理工工作。第七条 总结应应急响应应及救援援工作的的经验教教训，完完善应急急响应方方案，提提高救援援能力。表彰事事故应急急响应和和救援的的先进个个人，增增强工作作信心。第八条 按照“四不放放过”的原则则，认真真分析事事故原因因，总结结事故教教训，举举一反三三，制定定防范措措施，加加强监管管，防止止同类事事故再次次发生。第九条 追究事事故责任任。根据据事故的的直接原原因和间间接原因

29、因，分析析事故的的管理责责任，按按照有关关规定追追究管理理责任。旅客安全全告知制制度 一，安全告告知范围围 对所所有乘车车旅客。 二、安全告告知内容容 （一）车辆外外部喷印印：粘贴贴司机电电话、监监督电话话、客运运企业名名称、核核定载客客人数等等。 （二）车厢内内部粘贴贴：客运运企业名名称、企企业举报报电话、公安举举报电话话、系好好安全带带标语等等。 (三三）发车车前的安安全告知知 11、严禁禁携带危危险品上上车 22、系好好安全带带 33、所乘乘班车行行驶线路路 44、途中中的休息息时间和和休息地地点 55、旅客客其它不不安全行行为 三、安全告告知监督督机制 （一一）公司司成立值值班室、专门

30、用用于受理理各类投投诉、举举报事件件。 （二二）值班班室要及及时处理理各类旅旅客投诉诉，实时时反馈处处理情况况。对不不能第一一时间处处理的问问题，及及时上报报公司领领导，以以免事态态扩大造造成影响响及损失失。 （三三）坚持持有诉必必查，违违章必究究的原则则，认真真落实投投诉、举举报事件件，确保保监督机机制正常常有序进进行。安全生产产基础档档案制度度 为建建立公司司车辆技技术信息息化管理理系统，实现车车辆全过过程监督督，完善善营运车车辆技术术管理，推动企企业发展展，特制制定本制制度。 一、严格按按档案管管理要求求建立健健全各种种基础资资料档案案，实行行一车一一档，档档案资料料做到真真实、有有效、

31、完完整。 二、档案基基础资料料管理信信息，必必须实现现从购置置到退出出市场的的全过程程监督，及时进进行更新新，确保保档案资资料完整整性。 三、档案资资料由专专人负责责管理，且要实实行分类类存档保保管，严严防损害害。 四，档案资资料借出出必须办办理相关关登记手手续，经经公司主主要领导导审批同同意后方方可借阅阅。 五、车辆推推出市场场后，档档案保存存不少于于一年。安全生产产值班制制度 为了了保证安安全生产产正常有有序进行行，对营营运客车车运行的的特殊情情况而采采取的特特殊办法法，特制制定安全全生产值值班制度度， 一、节假日日期间，公司领领导带头头值班。除正常常工作外外，由值值班领导导具体负负责监督

32、督检查停停车场、车辆运运行情况况，发现现问题及及时解决决，发生生事故交交接具体体负责人人，值班班期间发发生的失失误或无无故不到到场者，造成的的损失与与当事人人共同承承担。 二、公司需需要值班班的岗位位，实行行全天候候值班制制度，随随时掌握握车辆的的运行状状况，调调整班次次，发生生行车事事故及时时通报主主管领导导或值班班领导，协调好好外站点点营运公公司和车车辆的关关系，保保证车辆辆正常运运行，安安排加班班车次和和驾驶员员的调配配，发生生的失误误承担相相应的责责任。 三、安全检检查组不不得擅自自离岗，车辆随随到随检检，不得得带病出出站，严严格合格格证的签签发，做做到谁检检查谁负负责，车车辆发生生问

33、题采采取倒查查原则，发生失失误承担担相应的的责任。应急救援援制度 为为积极应应对可能能发生的的交通事事故，预预防和最最大程度度的减少少生命财财产损失失，高效效有序的的组织开开展事故故抢险救救援工作作，尽快快恢复公公里运输输正常持持续，根根据国家家法律法法规和公公司相关关管理制制度，特特制定本本制度。 一一、指导导思想和和基本原原则 11、根据据“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，确保保一旦发发生突发发事件，道路运运输机构构能以最最快的速速度、最最高的效效能，实实施救援援，最大大限度的的减少人人员伤亡亡和财产产损失，把突发发事件的的危害降降到最低低点。 22、坚持持科学规规划、全全

34、面防范范、快速速反应、统一指指挥、分分级负责责、协同同应对、措施果果断、局局部利益益服从全全局利益益的原则则。 二二、当发发生交通通事故时时，发生生事故的的部门在在迅速采采取应急急措施的的同时，立即向向上级主主管部门门进行汇汇报，必必要时可可以越级级上报。采取一一切应急急安全控控制措施施，充分分发挥集集体的力力量和智智慧，竭竭尽全力力，最大大限度地地避免和和减少人人员伤亡亡和财产产损失，防止事事态扩大大，减少少社会影影响，尽尽快恢复复运输生生产。 在在处理交交通事故故的过程程中，各各级领导导要亲自自指挥，各部门门、各科科室要充充分发挥挥管理职职能作用用，明确确自身责责任和权权利，密密切合作作，

35、团结结协作，各司其其职，各各负其责责。凡是是工作失失误，措措施不力力等原因因而影响响事故处处理工作作的，要要严肃追追究责任任人和有有关领导导责任。 三三、指挥挥组织 为有有效组织织实施突突发事件件中道路路运输应应急保障障工作，按照“统一领领导、统统一指挥挥、统一一协调、统一救救援”的原则则，明确确责任与与任务，最大效效率的开开展突发发事件道道路运输输应对工工作。公公司特成成立领导导小组。 （一一）领导导小组组组成： 组组长： 待待任命 副副组长： 待任任命 副副组长： 待任任命 成成员为各各部门、各科室室负责人人，领导导小组下下设办公公室，由由安全科科长张定定权任办办公室主主任。 （二）领领导

36、小组组职责 统统一领导导有关应应急保障障工作。负责监监督指导导管理部部门制定定应急保保障预案案及预案案演练，负责指指派相关关人员赶赶赴相关关地区现现场指导导和协调调救援中中的有关关保障工工作。 四四、急救救的工作作程序及及要求 11、发生生事故后后、值班班人员或或相关负负责人必必须最快快的时间间将事故故概况及及初步判判断的原原因汇报报公司主主要领导导；不能能判明原原因时，应立即即将事故故现场如如实汇报报。 22、事故故报告内内容如下下： （1）事事故发生生的事件件、车次次、区间间（线名名、公里里）、线线路条件件、事故故相关单单位和人人员。 （2）发发生事故故的车辆辆种类、车次、型号、部位及及运

37、行速速度等。 （3）旅旅客人数数，伤亡亡人数、性别、年龄及及救助情情况。 （4）载载货情况况、易燃燃、易爆爆等危险险货物情情况。 33、救护护和医疗疗 按照医疗疗救护最最近就医医、先重重后轻、先人后后物的原原则进行行救护和和现场卫卫生处置置。及时时协调有有关医疗疗救护、医疗专专家、特特种药品品和特种种救治装装置进行行支援。 44、应急急人员的的安全防防护 发发生交通通事故，事故现现场存有有危及人人生安全全的物品品时，对对进入现现场有关关人员，要根据据现场实实际情况况，发放放必要的的防护装装备和用用品。 55、群众众的安全全防护 根根据事故故的实际际情况，由指定定专人具具体负责责指挥疏疏散现场场

38、群众，防止发发生人员员伤亡。 现现场作业业要注意意安全，严禁违违章指挥挥，违章章操作，坚决杜杜绝二次次事故的的发生，要安排排专人注注意过往往车辆及及群众的的安全。安全生产产事故应应急处置置制度 为了了加强交交通安全全运输工工作，确确保人民民群众生生命和财财产安全全，根据据国家相相关法律律法规和和公司相相关规章章制度，特制定定本制度度。 一、救援领领导小组组： 组长长： 待待任命 副组组长： 待任任命 成员员为各部部门、各各科室负负责人。领导小小组下设设办公室室，由安安全科长长张定权权任办公公室主任任。 二、职责分分工： 组长长：负责责全面指指挥工作作。 副组组长：负负责具体体工作，协助组组长做

39、好好督查落落实工作作，协调调好各方方面的工工作。 组员员：负责责交通事事故中疏疏散人员员，保护护好现场场、人生生安全、行李及及贵重物物品，及及时通知知交通警警察和保保险公司司，负责责交通事事故车辆辆组织和和乘客的的分流，伤员的的运送工工作。进进行值班班，将有有关情况况及时上上报，并并负责建建立登记记工作。 三、工作原原则： 1、各小组组成员必必须接受受统一指指挥、统统一安排排、积极极参加各各类事故故的应急急处置。 2、领导小小组组长长不在岗岗时、副副组长自自动替补补、承担担应急工工作的领领导职责责。 33、发生生事故后后，所有有成员一一律停止止休假，积极参参加应急急工作。 44、各成成员要尽尽

40、责尽职职、传递递温暖、无私奉奉献、全全心全意意做好应应急工作作。 四四、工作作程序：1、领导导小组在在接到应应急救援援电话后后，首先先弄清事事故现场场及周围围地理情情况，立立即召集集救援小小组所有有成员，通报事事故现场场情况，商议事事故救援援方案。、2、救援援方案确确定后，及时组组织成员员，携带带救援设设施赶赴赴现场全全力组织织救援。3、如需需增加救救援设施施设备，及时上上报到救救援领导导小组办办公室，及时与与相关人人员联系系、增补补调运并并请求公公司增援援。五、救护护和医疗疗；事故发生生后、按按照公司司的应急急预案中中确定的的医疗救救护方法法和原则则，迅速速联系医医疗机构构，配合合协助医医疗

41、部门门开展紧紧急现场场处理和和医疗救救护。安全隐患患报告和和举报奖奖励制度度 为为消除各各类事故故隐患，保障广广大人民民群众的的生命、财产安安全，增增强和鼓鼓励员工工对安全全生产的的参与意意识，根根据国家家法律法法规和公公司相关关管理制制度的规规定，特特制定本本制度。 一一、对安安全生产产事故、隐患提提倡实名名举报，便于及及时核实实、查处处和消除除隐患。举报人人要求保保密的，工作人人员应为为其保密密。 二二、本公公司区域域内存在在的安全全生产隐隐患，任任何个人人均有权权举报。 三三、安全全生产事事故、隐隐患举报报实行精精神与物物质奖励励相结合合，根据据贡献的的大小，实行通通报表扬扬、公司司记功

42、、物资奖奖励和升升职等。 四四、安全全生产事事故、隐隐患举报报奖励由由办公室室具体负负责实施施。实行行一事一一评、一一奖励。奖励资资金由公公司列支支。 五五、公司司办公室室要对员员工举报报的各类类安全生生产事故故、隐患患尽快组组织核查查，对查查实的事事故、隐隐患要迅迅速采取取措施，并督促促相关责责任单位位或责任任人限期期整改，确保人人员生命命、财产产安全。 六六、本办办法由公公司办公公室负责责解释。安全生产产考核办办法为了加强强企业安安全管理理，落实实安全生生产责任任，根据据国家法法律的有有关精神神，特制制定安全全生产考考核办法法。第一条 安全生生产考核核根据完完成全年年安全生生产目标标和安全

43、全生产责责任的履履职情况况对公司司各部门门和个人人进行考考核。安安全工作作绩效突突出的，公司将将给予精精神奖励励和物质质奖励。第二条 部门安安全目标标的考核核主要指指标：交通安全全违法行行为的控控制情况况；道路运输输死亡指指标的控控制情况况；较大等级级事故的的控制情情况。公司的全全年安全全工作任任务完成成情况；第三条 安全生生产责任任的履职职考核内内容：贯彻法律律法规，落实企企业安全全管理的的情况；阶段性安安全工作作的开展展情况；全年安全全工作任任务组织织完成情情况；第四条 驾驶员员安全考考核主要要指标全年安全全行驶里里程；全年交通通安全遵遵章守纪纪情况；道路交通通事故情情况； 全年安全全学习

44、情情况。第五条 全面完完成安全全管理目目标和安安全工作作任务的的，公司司将分等等级给予予奖励。第六条 公司发发生一般般等级以以上运输输责任事事故，将将按有关关规定追追究有关关人员的的责任。安全生产产年度考考核与奖奖罚制度度 为为了建立立安全生生产竞争争机制，调动安安全管理理的自觉觉性和主主动性，推动公公司安全全管理规规范化，特制定定本制度度。 一一、安全全生产公公司考核核制度 11、各部部门制定定各工种种的安全全生产责责任制，按照安安全管理理网络，层层签签订安安全生产产目标责责任书，并建建立相应应的考核核办法。 22、公司司按照与与各部门门签订的的安全全生产目目标责任任书及及公司目标管管理责任

45、任书中中的安全全考核指指标进行行考核。 33、公司司各级责责任书的的考核与与其他管管理指标标的考核核同时实实施，实实行定期期考核、年度总总评的办办法。 44、考核核实行：纪律考考核、安安全生产产考核、服务质质量考核核、贡献献大小考考核、理理论考核核等多种种形式进进行。 二二、安全全生产工工作奖罚罚制度 11、公司司对安全全工作进进行时时时考评，年终总总结，一一票否决决。对年年终评选选的先进进单位、先进个个人及优优秀驾驶驶员进行行表彰奖奖励。对对发生责责任事故故或超过过考核指指标的部部门取消消评优资资格，责责任人按按规定严严肃处理理。 22、安全全责任实实行领导导责任追追究制。发生重重大事故故，

46、追究究直属领领导和分分管领导导责任，发生渎渎职、失失职的责责任事故故，造成成损失，承担相相应赔偿偿责任。情节严严重者追追究其法法律责任任。 33、发生生事故的的责任人人由各单单位、各各部门自自行处理理，上报报公司办办公室。 4、做好安安全情况况和事故故上报工工作。发发生事故故及时向向安全科科进行汇汇报，不不得隐瞒瞒，对隐隐瞒不报报的加重重处罚。 5、对安全全防范检检查考评评措施进进行督促促检查并并提出整整改措施施，将各各类事故故隐患，消灭在在萌芽状状态。 6、对积极极预防、见义勇勇为，在在重大事事故和事事件中能能挺身而而出，表表现突出出者，公公司给予予物质奖奖励和登登记记功功。安全生产产费用提

47、提取和使使用制度度 为了了搞好公公司的安安全费用用管理工工作，保保障公司司的安全全费用切切实落到到实处，维护企企业员工工的合法法权利，确保公公司生产产、经营营活动正正常有序序的开展展。根据据中华华人民共共和国国国家安全全生产法法的各各项规定定，结合合本公司司实际情情况，特特制定本本制度。 一、按照国国家规定定，每年年提取公公司营业业额的00.5作为公公司的安安全费用用。专门门用于完完善和改改进公司司安全生生产条件件的资金金，安全全生产费费用优先先用于安安全技术术措施的的实施及及为满足足和达到到安全生生产标准准而进行行的整改改。 二、安全生生产费用用要按照照“足额提提取、企企业统筹筹、规范范使用

48、”的原则则进行管管理。企企业应建建立安全全生产费费用台账账，应将将安全生生产费用用纳入财财务计划划，保证证专款专专用，并并督促合合理使用用。 三、安全生生产费用用应当用用于以下下安全生生产事项项： 1、安全技技术措施施工程建建设； 2、安全设设施、设设备的更更新和维维护； 3、安全生生产宣传传，培训训和教育育； 4、劳动防防护用品品的配备备； 5、安全生生产检查查和评估估的支出出； 6、安全生生产预警警，应急急、演练练、救援援等的器器材、设设备和作作业人员员安全的的防护物物品的支支出； 7、重大危危险源、事故隐隐患的评评估、监监控和整整改的支支出； 8、其它与与安全生生产有关关的费用用支出。

49、四、总经理理对安全全生产费费用全面面领导。审批安安全资金金投入计计划、安安全费用用提取、经费使使用等情情况的年年度报告告。 五、财务室室负责对对安全生生产费用用的统一一管理，审核安安全费用用的提取取、安全全费用的的使用等等。根据据安全生生产年度度计划，做好资资金的投投入和落落实工作作，建立立安全经经费台账账，确保保安全投投入及时时迅速。 六、安全生生产费用用实行专专户核算算，企业业应当按按规定范范围安排排使用，不得挪挪用和挤挤占。年年度结余余资金转转入下年年使用；安全生生产费用用不足的的部分，按正常常成本费费用渠道道列支。 七、发现安安全费用用支出人人擅自挪挪用安全全生产费费用的，公司将将按照

50、情情节严重重程度严严肃处理理。造成成严重后后果的，将追究究法律责责任。三、驾驶驶人员管管理制度度标准驾驶员管管理制度度为了加强强驾驶员员的基础础管理，保障道道路运输输安全，特制定定本企业业驾驶员员安全管管理规定定。第一条 凡在本本企业从从事驾驶驶岗位工工作的人人员，均均应服从从本规定定的管理理。第二条 公司聘聘用的驾驾驶员，必须符符合上岗岗资格条条件。持持有效的的国家法法定机关关颁发的的准驾车车型的驾驾驶证；持有道道路运输输管理机机构颁发发的道路路运输从从业资格格证；年年龄在22160岁岁（从事事高速公公路客运运车辆驾驾驶员年年龄在22155周周岁）；经企业业考核合合格颁发发的上岗岗证；身身体

51、健康康，职业业道德良良好；连连续三年年无道路路交通事事故死亡亡事故同同等责任任。第三条 新进机机动车驾驾驶员必必须经公公司有关关部门对对其资格格进行审审查，符符合条件件者，由由安全部部门派人人，对其其行车操操作技术术进行考考核，观观察驾驶驶操作的的熟练程程度、遵遵章守纪纪和应变变能力等等方面的的情况。第四条 新进机机动车驾驾驶员考考核合格格后，由由公司安安全部门门对其进进行岗前前安全培培训。培培训的主主要内容容：企业业的安全全管理规规定、国国家的有有关运输输安全是是法律、法规、驾驶员员的安全全操作规规程、营营运线路路的道路路交通情情况等。第五条 新进机机动车驾驾驶员安安全培训训考试合合格后，企

52、业颁颁发上岗岗证，客客运管理理部门安安排上岗岗。第六条 在岗驾驾驶员每每月不少少于参加加1次企企业组织织的安全全学习，每月安安全学习习时间不不得低于于4小时时。第七条 违章驾驾驶员的的管理。一年内内发生22次以上上严重交交通违章章（超载载20%以上或或一次超超载500%以上上）或一一个记分分周期内内违章记记分满112分的的驾驶员员，必须须接受安安全再教教育，经经考试合合格方可可上岗。第八条 肇事驾驾驶员的的管理。驾驶员员发生一一般道路路交通负负同责以以上的事事故，由由安全科科对其教教育，进进行安全全谈话，吸取事事故教训训，总结结应对经经验。发发生道路路交通运运输死亡亡事故，由公司司召回接接受安

53、全全再教育育，组织织安全学学习。待待事故责责任明确确后，负负同等及及其以上上责任的的，由安安全科收收回上岗岗证，重重新安排排工作或或辞退。第九条 驾驶员员违反规规定，有有下列行行为之一一者，给给予5002000元的经经济处罚罚：无故不参参加安全全学习和和安全培培训；一月内发发生一般般交通违违章3次次以上，严重交交通违章章1次以以上；发生道路路运输死死亡责任任事故的的；违反公司司运营线线路管理理规定，擅自超超越规定定的运营营线路的的；擅自将车车辆交给给他人驾驾驶的；其他违反反公司安安全管理理规定的的行为。第十条 发生一一次死亡亡3人及及其以上上道路交交通运输输事故的的驾驶员员，企业业辞退后后终身

54、不不聘用。客运驾驶驶员聘用用制度为了加强强客运驾驾驶员管管理，规规范其驾驾驶行为为。根据据公司实实际情况况，特对对公司所所有驾驶驶员实行行聘用上上岗制度度。 一一、由营营运客车车的经营营者向公公司提出出书面申申请。 二二、驾驶驶员携带带驾驶证证、从业业资格证证原件及及复印件件到公司司安全科科报道，同时上上交交警警部门出出具的三年无无事故证证明原原件。 三三、安全全科核实实驾驶员员信息符符合公司司要求后后，对其其进行路路面驾驶驶操作、行业相相关法律律法规、公司规规章制度度的培训训和考核核。 四四、经考考核合格格后，进进行登记记备案。驾驶员员凭公司司办理的的公示卡卡，方可可进行报报班，参参与道路路

55、旅客运运输（其其中试用用期三个个月）。1、公示示卡只有有安全科科有权办办理，即即办理时时加盖安安全科印印章。2、加盖盖公章后后方可做做为有效效证件使使用。3、驾驶驶员信息息必须真真实有效效。 五五、对没没有在公公司取得得许可的的驾驶员员，公司司实行谁谁放行谁谁负责的的管理制制度。 六六、对一一年内有有酒后驾驾车记录录和一个个记分周周期扣满满分的、有超速速和超载载20以上的的、三年年内发生生道路交交通事故故致人死死亡且负负同等以以上责任任的、一一年内有有三次以以上违章章的驾驶驶员公司司不得录录用。 七、对所有有聘用驾驾驶员录录入公司司安全管管理信息息平台。 八、此制度度的实施施对新换换驾驶员员进

56、行统统一管理理的同时时，也是是对已经经从事多多年运营营的驾驶驶员进行行的一次次信息更更新。客运驾驶驶人岗前前培训制制度为了进一一步规范范驾驶员员行为，提高安安全生产产意识和和技能水水平。全全面预防防和杜绝绝安全事事故的发发生，特特制定本本制度。 一一、客运运驾驶人人再上岗岗前，必必须学习习国家交交通安全全和安全全生产相相关的法法律法规规，道路路交通安安全规范范以及公公司各项项规章制制度。 二二、学习习安全行行车知识识，典型型交通事事故案例例警示教教育，安安全告知知知识，应急处处置知识识，职业业道德，公司有有关安全全运营管管理规定定。 三三、提前前熟悉了了解客运运车辆性性能和客客运线路路情况。

57、四四、培训训结束后后实行考考核，合合格上岗岗。客运驾驶驶人安全全教育、培训及及考核制制度 为了了加强和和规范公公司安全全工作，提高从从业人员员的整体体素质，特制定定本制度度。 一、客运驾驾驶人安安全教育育、培训训： 1、安全科科负责对对驾驶人人的安全全教育和和培训工工作。 2、教育培培训包括括法律法法规、典典型交通通事故案案例警示示、技能能训练、应急处处置、职职业道德德、公司司规章制制度等，无故不不参加者者将按照照公司规规定予以以处罚。 3、每月公公司开展展2次教教育培训训，时间间分别为为每月115号、29号号。培训训对象为为公司客客运驾驶驶员，每每次培训训时间不不少于11小时。 二、客运驾驾

58、驶人的的考核： 1、公司所所有客运运驾驶人人必需参参加考核核。 2、定期查查询客运运驾驶员员的违法法违章和和事故信信息，及及时进行行针对性性的教育育和处理理。 3、客运驾驾驶人教教育与培培训考核核的相关关资料纳纳入公司司档案，主要内内容包括括：教育育培训内内容、培培训时间间、培训训地点、授课人人、参加加培训人人员签名名、安全全管理人人员签名名、考核核情况等等，档案案保存期期限不少少于3年年。机动车驾驾驶安全全操作规规程 为了规规范机动动车驾驶驶员的操操作行为为，提高高驾驶员员预防道道路运输输事故的的能力，特制定定本规定定。第一条 一般行行车安全全操作规规范：按照道路路上的标标线和交交通指挥挥信

59、号灯灯行车，服从交交通民警警的指挥挥，注意意交通安安全。驾驶车辆辆衣着整整洁，不不得穿拖拖鞋、高高跟鞋开开车。严格执行行“车门未未关不起起步，车车未停稳稳不开门门”的规定定。车辆起步步前，注注意观察察车辆刹刹车气压压表、机机油表、水温表表、油表表是否处处于正常常状况，观察左左右后视视镜和前前方的障障碍情况况，起步步时，刹刹车气压压表不得得低于00.5MMPA。行径陡坡坡、长下下坡和湿湿滑道路路时，严严禁脱挡挡熄火滑滑行，下下坡时应应保持安安全速度度，行径径城市繁繁华道路路或狭窄窄路段应应减速慢慢性，随随时准备备停车。车辆转弯弯时应当当减速，并根据据弯道情情况，准准确把握握转向角角度，充充分估计

60、计内轮差差，严禁禁双手离离开方向向盘。车辆停车车时，应应提前减减速，不不得随意意紧急制制动，造造成车内内乘客受受伤。第二条 车辆停停车操作作规范。车辆停车车应当靠靠公路右右边允许许停车的的路段停停车，拉拉好手刹刹，开门门上下客客。收班后停停车应关关闭车辆辆的总电电源，挂挂进低速速挡，关关闭门窗窗，在有有坡度的的路段停停车需要要垫好三三角木。车辆运行行中发生生故障，应选择择安全适适当的路路段停车车检修，驾驶员员不能自自行排除除障碍，应及时时报修，驾驶员员不得擅擅自离开开故障车车辆。第三条 车辆在在运行中中发生火火情，应应立即关关闭发动动机，迅迅速停车车，打开开车门，疏散乘乘客，取取下灭火火机向火