民营医院组织架构及岗位职责说明

1、民营医院组织架构及岗位职责说明目录TOC o 1-5 h z一、XX民营医院组织架构图1二、各部门职责说明1（一）院长岗位职责1（二）业务院长岗位职责3（三）医务科长职责4（四）护理部主任职责5（五）办公室主任岗位职责6（六）人事主管工作职责8（七）食堂管理员岗位职责9（八）宿舍管理员岗位职责9（九）保洁员岗位职责10（十）炊事员岗位职责11（十一）食堂勤杂工岗位职责11（十二）水电工岗位职责11（十三）汽车驾驶员岗位职责12（十四）保安队长岗位职责12（十五）保安人员岗位职责13（十六）采供部主任岗位职责14（十七）行政采购员岗位职责15（十八）医疗用品采购员的岗位职责15（十九）器械维修员

2、岗位职责16（二十）财务部主任岗位职责16（二十一）财务部出纳岗位职责18（二十二）财务部助理会计岗位职责19二十三）收费员岗位职责19二十四）仓库保管员岗位职责20第第 页共21页民营医院组织架构及岗位职责说明一、XX民营医院组织架构图+币场51导I薰I俺+币场51导I薰I俺8二、各部门职责说明（一）院长岗位职责1、认真贯彻执行董事会决议，正确及时传达总经理指示；2、制定医院年度经营目标，投资方案和工作计划，经批准后组织实施；3、主持召开医院院务会等重要会议，有计划的研究部署医疗服务，经营管理工作；4、按季度，月份做出预算和工作计划要点，并落实目标责任；5、制定年度，季，月的服务培训计划并组

3、织实施；6、监督检查，处理反馈医院制定的工作程序，规章制度，实施细则的执行情况；7、按医院管理模式，管理好医院各个系统，部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行；8、掌握和执行国家有关方针政策，法律，法规和卫生主管部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务；9、及时召集各种会议，及时，准确的传达政府主管部门和总经理指示，研究解决当前医疗服务和经营管理运行中的问题；10、阅处政府及主管部门的文件，审批签发医院文件；11、组织员工招聘，与员工签订劳动合同，覆行合同权利义务；12、负责直接下级岗位人员的任用提名；13、在必要的情况下向直接下级授权；14、制定直接下

4、级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定；15、指导，监督，检查全院部门，岗位的各项工作，掌握工作情况和相关数据；16、及时向总经理汇报医院的真实情况和有关数据；17、定期向总经理述职，向卫生主管部门汇报医院的工作；18、及时对直属下级工作中的争议作出裁决；19、受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理；20、填写直接下级的过失单与奖励单，根据权限按照程序执行；21、审批直接下级上报的失过单和奖励单；22、根据工作需要按照程序聘任，调配直接下级；23、关心员工的思想，工作，生活；24、代表医院与政府相关部门和社会团体，机构联络；25、协调医院与地方的关系，妥善处理人民群众对医院的意见；（二）业务院长岗位职责1、参与制定医院经营战略规划，详尽制订医务部门的经营规划目标；2、制订医务系统年，季，月度的经营目标和工作计划；3、主持制定，修订医务系统的规章制度和工作程序，经批准后执行；4、定期向院长述职；5、负责主持，指挥重大医疗抢救，手术，会诊，转诊和新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策；6、及时准确的传述上级指示；7、审批医务系统文件，在权限范围内签发文件；8、定期主持医务系统例会，召集医务工作会议；9、负责医务系统部门主管的工作程序和规