保安考勤管理制度

1、Word - 5 -保安考勤管理制度【第1篇】保安考勤管理规定方法 保安考勤管理规定1 一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行,服务岗点负责人担当考勤员,对岗点考勤工作负全责。 二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等,一律由公司打算。 三、请休假: 请休假及请休假的程序手续执行公司请休假管理制度规定。 四、违规行为及违规行为的处理 (一)、迟到早退:在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。 (二)、旷职:未经公司批准,擅自不按规定到岗上班的为旷职。 下列行为也视为旷职: 1、工作安排调动后不按时到岗工作的; 2、违反请休假管理制度规定的离岗、离职行为; 3、睡岗

2、、空岗、脱岗等行为; 4、酒后上岗、当班饮酒行为; 5、违反辞职规定的弃岗离职行为。 (三)、对违纪行为处理如下: 1、迟到早退:月内1次,罚款10元;月内累计2次,罚款50元; 月内累计3次,取消当月岗位绩效奖。 2、旷职:1日扣发3日岗位工资,取消当月岗位绩效奖或罚款100元;月内累计3天以上,扣发全部在帐存工资并予以辞退。 3、违反辞职规定弃岗离职的:扣发全部在帐存工资,如给公司或服务客户造成经济损失的,依法追究经济赔偿责任。 五、考勤员: (一)、工作职责: 1、按日进行考勤并做好考勤记录; 2、在保证完成勤务任务前提下,科学支配保安员请休假并执行请休假管理规定规定; 3、每月10号前

3、向公司服务管理部报送上月考勤表并附上月发生的请销假条; 4、确保上报的岗位考勤数据真实精确,对消失的错误后果担当经济责任。 (二)、工作纪律: 1、规范登记考勤簿,严禁涂改。 违者,按项罚款50元。 2、照实记勤,严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。 违者,按项罚款100元或取消当月职务绩效奖,年内重犯,并处开除。 3、岗上消失旷职、违约离职及其它非正常减员时,必需在3小时内报告公司服务管理部,违者,按项罚款200元,并取消当月职务绩效奖。 本制度自20*年4月1日开头实行。 保安考勤管理规定2 一、签到时间要求: (一)白班:早上7:00-8:00之间、下午16:00-17:00之

4、间,每日签到2次 (二)夜班:下午16:00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00 之间、次日早上7:00-8:00之间,每日签到4次 (三)周六、周日大班:早上7:00-8:00之间、下午16:00-17:00之间、半夜 23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间,每班总计签到5次 二、留意事项 (一)全体保安人员要严格遵守签到时间,违反一次或一次未签到者,单次罚款50元; (二)特殊状况:如请假,保安员请假须经班长刘永平批准,班长请假须内保批准; (三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度,发觉有未登记或未允许进

5、入人员、车辆,单次罚款50元; (四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的,保安人员要准时发觉,扣留事故责任的人员和车辆,未找到事故责任人的由当班保安对事故负责,找到事故责任人的视状况嘉奖50-500元。 20*年2月26日 保安考勤管理规定3 根据行为规范的要求,对违反规定的保安人员,为达到以惩为戒的目的,对有下列行为之一者,视情节轻重处以罚款10-20元。 并对违反以下规定两次的,除罚款以外,赐予警告一次。 1、 迟到早退在半个小时以内的; 2、 对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须,染发等); 3、 执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁); 4、 执勤时看书报等刊物,收听录音机及

6、做与工作无关的其它事情; 5、 私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用; 6、 执勤时私自待客或容留非执勤人员; 7、 不听从领导支配,不按时换岗,违反工作规定; 8、 工作态度不仔细、散慢,执勤中相互打闹; 9、 违反行内规范的其它情形,且情节较轻的。 对违反行为规范要求,有下列行为之一者,视情节轻重,处以罚款50一100元,并赐予警告一次。 1、 擅自脱岗、串岗、未造成严峻后果的; 2、 上岗前饮用含有酒精类饮品; 3、 因工作失职,客户提出看法或不满的; 4、 未经允许,私自与他人串班或离开岗位者; 5、 不按时参与集体会议或集体活动者; 6、 违反行为规范的其它情形且情节较重的。 对严峻违反行为规范的要求,有下列行为之一者,按规定予以辞退。 1、 一个月内受到三次警告惩罚者; 2、 执勤时睡觉及擅自脱岗造成严峻后果者; 3、 工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者; 4、 私自动用客户物品或车辆的,对造成损失的,后果自负; 5、 不听从管理,自行其事,顶撞辱骂领导者; 6、 利用职权私自收受