




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、海南省省首场验验证式中中高级人人才招聘聘大会名优企企业招聘聘优秀人人才的良良机 大型现现场、网网络、报报纸三位位一体招招聘大会会20100年“琼琼州英才才会” 海南省夏夏季中高高级人才才招聘会会邀请函函尊敬的用用人单位位和求职职者: 建设“国国际旅游游岛”,人人才应先先行,中中高级人人才更是是建设海海南特区区的中坚坚力量。为满足足各类企企事业单单位对中中高级人人才的需需求,为为省内外外中、高高级人才才搭建一一个自由由交流、面对面面的高端端才市平平台,由由海南省省人力资资源开发发局主办办、海南南人力资资源市场场、海南南人才招招聘网共共同承办办的“220100年夏季季海南省省中高级级人才招招聘会”
2、将将于20010年年8月225日在在海南省省人力资资源市场场举行。本次现现场招聘聘会设1120个个标准招招聘展位位,2个个独立洽洽谈室,预预计1220家大大中型企企事业单单位参会会;汇集集上千个个年薪33万以上上的招聘聘岗位,预预计将有有50000名中中高级人人才入场场交流。本次中中高级人人才交流流会宣传传面广、规格高高、招聘聘效果明明显,诚诚邀贵单单位负责责人、相相关部门门负责人人、人力力资源负负责人莅莅临现场场招贤纳纳才!现现将有关关事项函函告如下下。 一、大会会时间与与地点 现场招招聘会时时间:220100年8月月25日日(周三三)8:00-16:30现现场招聘聘会地点点:海南南人力资资
3、源市场场(白龙龙南路553号琼琼苑宾馆馆对面)网上招招聘会时时间:220100年8月月25日日至9月26日网上上招聘会会网址:m 二、主办办与承办办单位 主办办单位:海南省省人力资资源开发发局 海海南省就就业局承办单单位:海海南人力力资源市市场海南南人才招招聘网 HYPERLINK / 三、大会会特色中高级级人才验验证入场场,确保保入场人人才高质质量:1、一一流的洽洽谈环境境:在海海南省最最大的人人才市场场招聘会会场地举举办,独独立的中中高级人人才洽谈谈室、复复试区可可实现初初试和复复试两级级面试流流程,环环境舒适适,满足足中高人人才与用用人单位位洽谈的的私密性性。2、严格的的准入条条件:对对
4、用人单单位的招招聘职位位及薪酬酬、人才才入场条条件有严严格的要要求。会会前人才才预约报报名、资资格审查查、电子子门票、实名制制等环节节邀约中中高级人人才入场场,加上上招聘会会入场时时均经过过严格入入场验证证,确保保入场人人才质量量。 33、人才才服务绿绿色通道道,现场场网络招招聘相结结合:海海南人才才招聘网网首页专专设“220100年夏季季海南省省中高级级人才网网上交流流会”服服务专栏栏,专栏栏服务内内容丰富富,特设设“中高高级人才才预约专专区”、用人单单位可随随时查看看人才预预约信息息。 强势宣宣传:11、多达达20余余家人才才网站联联合宣传传:海南三三级联动动人才网网站群:海南人人才招聘聘
5、网及其其17个个子网站站同步宣宣传;泛珠三三角人才才网联盟盟:广东东人才网网、湖南南人才网网、广西西人才网网、云南南人才网网、四川川人才网网、湖北北人才网网、贵州州人才网网、中国国海峡人人才网等等8个省省所属专专业人才才网站同同步发布布大会广广告、招招聘信息息,吸引引省外中中高级人人才参会会。 22、省内内主流媒媒体的跟跟踪报道道:海南南南国都市市报、海南南日报、海口口晚报、海南南人才招招聘网招招聘信息息专刊、海南电电视台、海口电电台、海海南人民民广播电电台等媒媒体立体体宣传预预热,最最大限度度吸引省省内人才才参会; 海南电电视台频频道黄金金时间段段滚动报报道大会会信息。人才组组织:通过省省内
6、177个市县县级主流流网站、20个个省外知知名网站站发布大大会招聘聘信息,吸吸引省内内外中高高级人才才参会。 向人才才库中55万中高高级人才才通过手手机短信信、电子子邮件,发发送参会会邀请。精选人人才库简简历信息息,对满满足条件件者通过过海南人人才招聘聘网发送送招聘信信息。 针对提提前报名名的单位位,根据据其招聘聘要求,定定向与条条件匹配配的高级级人才联联系,邀邀请入场场。 会前,中中高级人人才预约约报名,采采取网上上预约和和现场报报名预约约,符合合入场条条件的人人才方可可发放入入场劵。针对部部份稀缺缺职位或或稀缺专专业,由由招聘顾顾问进行行专门人人才搜寻寻,通过过电话、短信邀邀约。 对参会会
7、用人单单位和人人才的具具体要求求: 邀请参会会单位 各类大大、中型型企事业业单位。其中,重重点邀请请海南省省的1000强企企业,驻驻海南的的国内或或国际知知名企业业机构、行业(龙龙头、知知名)企企业等 入场单位位要求 企业注注册资金金不少于于2000万元人人民币 提供主主管、中中层管理理、中高高级技术术人员及及以上级级别职位位或同等等待遇的的其它职职位,职职位年薪薪不低于于3万元元人民币币 招聘职职位需明明确标出出薪酬范范围,不不得在本本次招聘聘会上发发布普通通招聘岗岗位信息息 安排企企业负责责人或相相关部门门负责人人参与本本次洽谈谈会 单位报名名办法 填写好展展位预定定单,加加盖单位位公章,
8、连连同营营业执照照副本本复印件件加印公公章、经经办人身身份证、招聘信信息等资资料交给给招聘顾顾问。组组委会根根据参展展单位所所订展位位数量,符符合参会会要求的的,坚持持先到先先选的原原则,统统一规划划展位。单位报报名3天天内,须须提供招招聘信息息内容( 供网网上发布布和报纸纸发布) 、企企业相关关宣传信信息内容容和企业业标识,以以便大会会主办方方统一制制作和对对外宣传传发布。以上信信息的最最终截止止日为44月3日日。 单位报名名截止时时间 从大会对对外公布布之日起起至8月25日(仅限限1200家企业业,额满满即止)。 入场人才才要求符合以下下条件之之一者,经经验证后后,即可可入场: 大专学学历
9、,33年以上上工作经经验;大学本本科毕业业,2年年以上工工作经验验;研究生生或以上上学历;留学归归国人员员;中级以以上职称称;担任过过企、事事业单位位部门正正、副职职领导职职务;海南省省各工业业园区、经济开开发区重重点产业业、重点点项目紧紧缺的优优秀人才才;对具有有丰富经经营管理理人才、有特殊殊成果者者的人才才或某些些行业紧紧缺的专专业技术术人才可可适当放放宽学历历条件;获地、市级以以上科技技项目奖奖等特殊殊技能人人才;获国家家执业资资格的中中级、高高级技能能人才。 招聘聘会当日日请携带带毕业证证、身份份证、职职称证、技师证证等相关关证件原原件经工工作人员员验证后后入场,谢谢绝不符符合以上上任
10、一项项条件的的人员进进场!求求职人员员服务专专线:008988-65523662099。四、参会会单位展展位收费费标准 项目 / 类型 A 类展位 B 类展位 C 类展位 收费标准 1000 元 (仅限 20 家) 800 元 (仅限 30 家) 600 元 提供服务内容展位规格 A类标准展位2个 半封闭式中高级人才复试区展位 1个B类标准展位一个 半封闭式中高级人才复试区展位 1 个 海南人力资源市场标准初试招聘展位 1 个 展位设施 洽谈桌 1 张、椅子 6 张 洽谈桌 1 张、椅子 6 张 洽谈桌 1 张、椅子 2 张 会务文具 ( 含人才登记表 20 份、圆珠笔 2 支、回形针 1 盒
11、、餐巾纸 1 包、复试通知单 ) 海南人才招聘网 品牌公司 LOGO 广告一个月 (大小:162X60 像素) 实力企业 LOGO 广告一个月 (大小:140X50 像素) 热点招聘LOGO广告一个月(大小:100X24 像素) 首页专设“2010 年夏季海南省中高级人才网上交流会招聘专栏 ”,专门发布本次大会招聘信息,点击图文LOGO查看参会单位职位详情 人才招聘报8月 21 日 海南招聘快讯刊登参会单位招聘信息壹次 超值 后续 服务 网上人才 交流会BANNER 广告 739X70 像素 BANNER 广告 365X70 像素 LOGO 广告 162x70 像素免费参加8月25日-9月26
12、日“2010年夏季海南省中高级人才网上交流会 ”(图文广告形式发布) 报纸招聘 每家参展单位均可年内免费发布海南招聘快讯上刊登2次(标准广告位) 人才推荐 交流会期间,现场收集所有中高级人才简历,会后为用人单位提供简历打包直投服务 HR俱乐部活动 交流会结束后,即可参加由海南人才招聘网举办的“如何招聘优秀的中高级人才”主题经验交流分享会(第六期 HR 经理人俱乐部活动) 五、用人人单位参参展招聘聘联系方方式咨询询电话:0899866663381118、66523362005、66523362006、66523362007、66523362008、66523362009、33196618990、33196618991、33196618992、33196618993、33196618994、33196618995、33196618996、33196618997、33
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 灯具的包装设计与物流优化考核试卷
- 塑料鞋国际市场准入规则考核试卷
- 兽药批发业务考核试卷
- 染料在丝印过程中的生物医学应用研究考核试卷
- 2024年CPSM复习常见疑问解答试题及答案
- 弹射玩具企业财务管理与内部控制考核试卷
- 水产品加工设备维护与管理技巧考核试卷
- 电子商务设计师的工作环境适应力试题及答案
- 火力发电厂热力设备与智能化建设技术应用考核卷考核试卷
- 人力资源服务员工关系改善考核试卷
- 人教版小学数学五年级下册《同分母分数加减法》课件
- 个人业绩相关信息采集表
- 模具维护保养记录表
- 003-04-PFMEA第五版表格模板-(带实例)-2020.2.3
- 电大行政管理毕业论文细谈我国选人用人机制存在的问题及对策
- 260吨汽车吊地基承载力验算
- 加气站罩棚专项施工方案
- 桂美2011版三年级美术下册《折折剪剪》说课稿
- 托玛琳专业知识教学课件
- 部编版八年级语文下册《时间的脚印》评课稿
- 儿童绘画心理课件
评论
0/150
提交评论