各部门岗位职责304788677

1、宁夏申力电源XXXX有限公司各部门职能及岗位职责总经理岗位职责执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。拟订和组织实施董事会批准的公司年度经营计划和发展规划。拟订和组织实施董事会批准的新上项目。组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事项。制定质量方针、目标、规划，主持质量体系年度评审。负责企业重大质量事故的处理，并参加年终质量分析会。拟订和组织实施公司内部管理机构方案。拟订公司的基本规章管理制度和制定公司的具体规章。聘任或者解聘应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。拟订公司的员工的工资、福利、奖惩，决定公司的员工的聘用或解聘。拟

2、订公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。加强企业文件建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。公司章程或董事会授权的其他职权。副总经理岗位职责在授权的情况下协助总经理强抓分管工作。参与企业重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。对企业经营过程当中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出相关建议，当好总经理的参谋和助手。积极努力完成具体分管的目标和任务。对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的各种问题快速进行处理解决。协调下属部门内部的关系并认真做好与其他部门间的沟通工作。完成总经理安排的其他工办公室部门职能一、行政管理工作协调各职能部门的关系，起好上传下达的作

3、用。组织制定公司的各项规章管理制度并督导实施，促进各项工作标准化管理。负责总经理、副总经理召开的办公会议记录、会议纪要草拟刊载印发工作，督查各种会议决议的贯彻落实。负责公司各种会议安排组织和外宾接待工作。负责公司宣传工作，沟通内外联系和上下联系。负责公司证照的管理。负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等工作。负责公司公文拟定、发放、登记、留底存档及公司收文登记、处理、归档工作。负责公司保密管理工作二、安全保卫工作全权负责公司安全、消防和治安保卫工作。建立健全门卫制度，内保消防制度，并强抓各项规章管理制度落实。认认真真的做好内部治安保卫和民事调解工作。认真组织、定期安排好员工法制教育和防火知

4、识教育。认认真真的做好各种案件查实和处理工作。三、内勤管理负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等工作。负责公司绿化、美化与企业环境管理。负责办公用品、清洁用品、电器配件等物资管理；固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算；认真强抓员工食堂、宿舍管理工作。四、人力资源管理工作制定人力资源规划，并获得经批准后方可实施；组织制定公司机构人员编制，并获得经批准后方可实施该编制；增编、缩编等申请的受理、调查、执行；人力资源支出预算编制，成本控制。负责人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止，执行经批准的人力资源管理制度。负责人事管理办法的修正、实施、废止；人事管理办法的解释；人事问题的解决处理；人

5、事关系的协调；各单位职责权限划分的更改、修正草案制定，并获得经批准后方可实施， 职务说明书的撰写、报批、签办；负责做好公司各职能部（室）人员的考核考评工作。负责公司的员工劳动合同的签订；劳动公共关系的建立和维护；办理公司的员工的各项社会保险事宜；管理、办理员工工伤事故的审查、处理等。负责公司培训工作，包括制度的制定、实施；培训计划的编制与实施；培训考试的开展；培训效果评估。负责公司的员工保健管理，包括员工保健规章的制定；定期保健体检的实施；特约或定点医院的选择；特约或定点医院的联络。负责公司人力资源档案管理。 五、完成公司上级安排的其他工作事宜。办公室主任岗位职责在主管副总经理领导下负责办公室

6、的全面工作，制定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。 努力做好领导的参谋助手，协助总经理调查研究、了解情况并提出相应的处理意见或建议，为领导的决策提供依据和咨询意见。协助公司领导做好对外协调、联络工作，承担公司接待任务。结合公司的实际情况，草拟、修改公司的各项规章管理制度。负责公司公文拟定、发放、登记、留底存档及外来文件的登记、处理、归档工作。做好公司证照的办理及管理工作，不得出现证照过期现象。主管公司安全保卫管理工作。协助公司各部门计划、考核、检查、评优等工作。负责公司人力资源管理工作。负责公司后勤管理工作。负责公司会议的安排、组织工作。做好上传下达，保证公司信息畅通。做好公司宣传工作，

7、包括宣传栏的定期更换，会议精神的宣传等。负责处理办公室职责范围以内的其他事宜，完成领导安排的其他工作任务。行政文秘岗位职责在办公室主任领导下负责人力资源管理工作。 负责组织公司人员的招聘、入职、录用、调迁、任免、奖惩和解除劳动关系等具体手续的办理。负责拟定公司的员工的年度培训计划。规划公司的员工的培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训。管理公司的员工的劳动合同，负责公司与员工建立劳动合同，负责社会保险的申报、办理等工作。负责每年度员工体检事宜。管理公司的员工的人事档案， 负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。做好公司各项活动的组织安排工作。做好公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等工

8、作。协助考核专员组织对公司的员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法等进行考评，力求公平合理。完成上级领导安排的其他工作事宜。内勤岗位职责在办公室主任的领导下，负责公司后勤管理工作。负责办公用品的采购、保管、领发等方面的工作。每月25日之前将各部门办公用品计划汇总安排公室主任审批。负责公司安全保卫管理工作。负责员工宿舍的管理工作，包括人员住宿和卫生情况等的常规管理。负责公司食堂的管理工作，包括采购、财务、经营账目等。负责企业厂区卫生清洁、厂区绿化工作管理。分配绿化地段和包干人员，安排绿化养护内容。考勤机管理。做到每天公布违纪情况，每周统计考勤结果，每月度报告送考勤汇总到各部门。积极完成上级领导安排的其他工作任务。驾驶员岗位职责在办公室的带领下，负责驾驶车辆，接送公司相关部门人员外出办事等工作。应熟练掌握驾驶技术，熟悉交通法规，具备车辆一般故障的排除技能。服从领